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含讲稿
对四风问题要反复敲打PPT专题党课
页数：22 | 大小：30M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分项目介绍的是四风问题的严重危害性等等内容，会损害党的先进性、纯洁性。PPT的第二个部分项目介绍的是四风问题的特点等等内容，具有顽固性和反复性。PPT的第三个部分向我们介绍的是四风问题，具有传染性，应当如何应对等等内容，应当持续整治群众身边的腐败和作风问题，彻底纠正四风问题。
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对强国复兴的多重书写PPT课件
页数：26 | 大小：15MPPT模板从四个部分来展开阐述关于深入学习《习近平总书记谈治国理政》第四卷的感悟。PPT模板的第一部分阐述了历史主动的含义，并强调了把握强国复兴的历史主动的重要性，指明了把握强国复兴的历史主动的具体做法。第二部分阐述了社会实践、理论创新二者之间的联系，并展示了书籍中关于各个方面的规律的阐述。第三部分对比了西式现代化和中国式现代化的区别。第四部分阐述了各个角度上中国式现代化以及强国复兴的实践。
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如何应对幼儿入园焦虑PPT培训
页数：30 | 大小：20M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是幼儿入园焦虑的现象及相关表现。PPT的第二个部分向我们介绍的是教师的解决策略等等内容。老师可以通过了解幼儿的生活习惯，兴趣爱好，个性特点和家庭环境，向父母询问信息，逐步建立感情。PPT的第三个部分向我们介绍的是对新入园的儿童应当实施关键照顾法等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是焦虑期幼儿的主要类型等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是针对焦虑期孩子的主要措施。
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部编版七年级下册《有序数对》PPT课件
页数：16 | 大小：9MPPT模板从五个部分来展开介绍关于《有序数对》的教学内容。PPT模板的第一部分通过引入电影院对号入座的相关内容来导入课堂，充分激发了学生的学习兴趣。第二部分引导学生探究确定一个位置需要几个数据的问题，从而引出有序数对的相关知识。第三部分介绍了一个“走亲戚”的数学游戏，并阐述了相关游戏规则。第四部分对本节课的内容进行拓展延伸，介绍了经纬网定位的相关知识。第五部分总结了本节课的重点知识。
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人教版高一必修《对数的概念》PPT模板
页数：16 | 大小：5M该PPT以高中数学人教版高一必修《对数的概念》PPT课件为主题，内容上，该PPT模板首先第一部分是创设情境，引入课题，先用著名数学家的话引入对数这个名词。然后紧接着第二部分形成概念，详细阐述了对数的概念，第三部分是两个重要的对数，通常我们把以10为底的对数叫做常用对数。自然对数是以e为底的对数。第四部分是对数概念的了解，最后是知识拓展。
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人体对外环境的感知PPT课件
页数：23 | 大小：7MPPT模板的内容主要展开介绍有关部编版九年级生物上册第六单元的知识点人体对外环境的感知的相关内容。此PPT模板主要用于教师上课展示。首先给同学们展示了一个例子，根据案例让同学们分析出人体的感知觉。然后本节课主要分为两个部分内容，第一个部分的内容是眼和视觉，第二部分的内容是耳和听觉。最后根据同学们的反馈对本节课做一个总结。
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幼儿园教案对不起真神奇PPT课件
页数：11 | 大小：6M该套PPT模板展示了幼儿园语言教育《对不起真神奇》相关内容，该PowerPoint利用小故事的形式来讲知识，使演示文稿更有趣味性，也更利于幼儿园小朋友的理解，幻灯片的整个设计也非常符合幼儿园的特点。语言教育是幼儿园阶段必不可少的教育，这有利于培养幼儿园小朋友的行为语言规范，让其在今后的成长中更加注意自己的言行，对其三观的建立有一定的帮助。
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七夕情人节派对策划方案PPT
页数：26 | 大小：36MPowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了关于七夕情人节派对策划方案的相关内容，该PPT模板一共分为四个部分。PPT模板的第一部分阐述了本次派对的节日背景，并详细地介绍了本次情人节派对的时间、地点、规模等信息。第二部分简要介绍了本次情人节派对的基本流程安排，并详细地介绍了各个环节的具体活动内容。第三部分阐述了本节课的派对的整体布置情况。第四部分阐述了本次派对的相关准备工作。
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宣传崇尚科学反对邪教PPT课件
页数：24 | 大小：15M这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是到底什么是邪教。PPT模板首先告诉我们邪教会冒用宗教或者其他名称建立，其次是邪教的六个基本特征和邪教“邪”在哪里，最后是邪教骗人的手法和主要侵害的对象。第二部分内容是邪教的危害，这一部分一方面介绍了邪教对人民的危害，另一方面是对国家社会的危害。第三部分内容是如何防范邪教，这一部分首先是遇到邪教该怎么分析，其次是遇到邪教活动怎么办，最后是提醒人们在生活中要防范的邪教污染。第四部分内容是反邪教知识问答，包括选择题和判断题部分。
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正确面对学习压力和考试压力PPT
页数：24 | 大小：14M本套PPT模板在内容上分为正确面对学习压力、正确面对考试焦虑共计两个部分；第一部分介绍了正确面对学习压力的态度和方法，包括了解学习压力产生的原因、辨证地看待学习压力、倒U型假设说、导致学习压力过大的因素、把学习压力转换为学习动力等，并针对考试的利弊进行分析，以及考试焦虑的影响；第二部分分析了考试焦虑这一消极情绪的克服方法，包括分析导致考试焦虑的原因、采用科学的自我调节方法等；
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含讲稿
读书分享会《关键对话》PPT课件
页数：28 | 大小：11M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了《关键对话》读书分享会的内容，方便相关人士在学习PowerPoint时深刻了解学习到《关键对话》读书分享会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了书本概要:该书高居亚马逊畅销书排行榜首位;第二部分介绍了什么是《关键对话》:这个对话谈完了之后，后果会很严重等内容;第三部分最后介绍了如何进行关键对话:百分之百的尊重，还要百分之百的坦诚。
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地震常识及应对措施ppt课件
页数：23 | 大小：16M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是小学生安全知识，该模板首先对地震安全知识进行展示，包括家庭避震和公共场所避震。第二部分内容是地震安全知识，这一部分首先介绍了地震的预防，其次是地震预防和逃生方法。第三部分内容是应急求生方法，这一部分分别从室外、室内、地震时、大地震时以及在住院情况时碰到地震时的求生方法。第四部分内容是防灾减灾知识。
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新保险法重点解读及其应对PPT
页数：40 | 大小：32M此PPT模板主要从四个部分对保险法重点解读及其应对进行详细讲解。第一部分是保险法制定修订之回顾，主要介绍了以前保险法制定修订的历程。第二部分是保险法主要修订情况介绍，这一部分详细展示了保险法的每一条修订情况，并对其进行讲解。第三部分是新保险法重点解读及应对的相关内容介绍。第四部分是律师建议的相关内容介绍。
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解读三农重领域重点工作PPT
页数：40 | 大小：20M解读三农重领域重点工作PPT
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以榜样为引领激发奋进的力量PPT
页数：21 | 大小：6M这篇PPT模板主要展示了以榜样的力量激励前行的学习心得体会相关知识和交流，PPT模板以中国红作为背景主色调，PPT模板字体以金色黑色为主，PPT模板以华表、号角、五角星、党徽、天安门、红旗、长城等中国传统文化元素作为装饰，彰显了榜样模范的庄重与圣洁。PPT内容主要详述了榜样模范的先进事迹以及学习先锋模范的心得体会等，帮助我们找到努力的方向。
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领略红色文化传承革命精神PPT
页数：33 | 大小：17MPPT以红色文化为主题，以红色为主要色调。搭配五星红旗，党徽等元素。渲染了热血澎湃的气氛。PPT模板在内容上，从基本含义，主要特征，重要作用，和传播继承以及红色文化热的形成原因等几个方面详细的阐述了红色文化。让大家更深入的了解中国的红色文化，让我们更好的学习红色文化来壮大祖国，振兴中华，领跑世界。让全世界都能看到这一片炽热的土地孕育的红色文化。
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含讲稿
党建引领基层治理PPT专题党课
页数：8 | 大小：13M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是党建引领，促进基层治理。PPT的第二个部分向我们介绍的是通过以党建优，引领高质量发展，凝心聚力为民服务。PPT的第三个部分向我们介绍的是以党建带动发展，铸就高质量发展硬核支撑，以党建促进作风实，争做政治强、业务精、作风硬、形象好的排头兵，保证每一位党员干部在政治上信得过、业务上靠得住、生活上清正廉。
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管理者如何带领团队ppt课件
页数：35 | 大小：71MPPT主要展示了管理者如何带好团队培训的主题内容。PPT的整体色调以红色和白色为主，将红色的大面积色块以及与商业有关的图片作为主要装饰物，给人以大方明了之感。PPT的主要内容包括什么是团队、中层管理、如何管理以及给管理者的建议这四个部分。旨在进行企业培训的同时，让团队的领导者能够明白带好团队的重要性。团队的力量是非常大的，一定要学会团队合作。
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管理者如何带领团队PPT课件
页数：36 | 大小：35M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么，是团队，什么是好的团队，好的团队具有哪些特征，PPT的第二个部分向我们介绍的是什么，是中层管理的概念、特征、重要意义。PPT的第三个部分向我们介绍的是对于管理者来说，应当如何进行管理，明确工作的意义。PPT的第四个部分向我们介绍的是给管理者的相关建议。
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如何带领管理好团队ppt课件
页数：35 | 大小：65MPPT模板从什么是团队、中层管理、如何管理、给管理者的建议四个部分来进行关于管理者如何带好团队的培训。PPT模板的第一部分介绍了团队的定义以及评判管理者称职的标准。第二部分介绍了中层管理的职责以及其角色定位，强调了中层管理者需要“五多”以及应做好的四件重点工作。第三部分阐述了管理的4R原则以及领导者需具备的是三个条件，明确了管理者需做到的四点要求以及其伦理原则。第四部分阐述了给管理者的三点建议。
