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餐桌入座进餐礼仪培训PPT模板
页数：20 | 大小：5MPPT模板从三个部分来展开介绍关于餐桌入座进餐礼仪培训的相关内容。PPT模板的第一部分通过图文结合的形式介绍了餐桌入座的基本礼仪要求，并介绍了餐桌的位置分布以及入座的基本顺序。第二部分介绍了中西餐的餐具以及其用途，并介绍了筷子、餐刀等餐具的规范使用方法。第三部分分别介绍了中餐和西餐中的进餐礼仪要求以及相关饮食习惯。
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含讲稿
餐桌礼仪培训课件PPT模板含讲稿
页数：28 | 大小：27M这份PPT由七个部分组成。第一部分内容是座位的安排，此模板一方面介绍了座位安排的总体原则，另一方面是不同桌型的座位安排。第二部分内容是点菜的技巧和禁忌，这一部分主要包括点菜的技巧、原则和指导。第三部分内容是用筷礼仪和禁忌，这一部分首先介绍了筷子的正确使用方法，其次是用筷12禁忌。第四部分内容是吃和吃相的讲究，包括餐巾和毛巾的使用、吃相的讲究。第五部分内容是喝酒的讲究。第六部分内容是吃完离席的讲究。第七部分内容是酒宴礼仪。
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餐桌礼仪培训PPT课件免费下载
页数：27 | 大小：15MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关餐桌礼仪培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们介绍了座位的安排。第二部分是点菜的技巧和相关禁忌。第三部分主要向我们讲解了用筷的礼仪和禁忌。第四部分是有关吃和吃相的讲究的内容。第五部分是有关喝酒的讲究。第六部分是有关吃完离席的讲究。最后一部分是有关酒宴礼仪的相关内容。
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营养早餐知识营养师培训课件PPT
页数：15 | 大小：6MPPT模板主要分为。第一部分介绍不吃早餐将导致哪些问题。不吃早餐会导致肠胃问题；导致精力不集中，情绪低落，记忆力下降；容易衰老；患心血管疾病的几率加大；容易发胖；容易患上胆结石；容易引发慢性疾病。第二部分介绍营养早餐终极食谱推荐。主要采用膳食金字塔到方法，如一杯新鲜酸奶，两片全麦面包和一个西红柿，一碗红枣粟米米粥和鸡肉三明治。
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餐桌礼仪培训PPT课件免费下载
页数：28 | 大小：36M这份演示文稿从七个部分对餐桌礼仪培训进行展开讲解。第一部分是座位的安排，包括圆桌和八仙桌的落座礼仪。第二部分是点菜的技巧和禁忌，包括点菜人员和点菜时间等等。 第三部分是用筷礼仪和禁忌，介绍了用快的十二禁忌。第四部分是吃和吃相的讲究，包括餐前、餐中和餐后礼仪。第五部分是喝酒的讲究。第六部分是吃完离席的讲究。第七部分是酒宴礼仪。
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中西方宴请餐桌礼仪培训PPT
页数：23 | 大小：23M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是宴请主办方的礼仪，该模板首先对宴请的规格和形式进行展示，其次是选择宴请的时间、地点和范围的相关原则，最后展示了预定菜谱和制发请柬的习俗，同时介绍了操办宴会的注意事项和相关礼仪。第二部分内容是应邀出席宴会的礼仪，这一部分首先应当及时给予答复，其次是注意赴宴的相关要求，包括遵守时间和维护形象，最后对进餐的礼仪进行简要说明。
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含讲稿
关于饮食的护理培训PPT含讲稿
页数：27 | 大小：12M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是医院饮食，此模板首先介绍了医院饮食的分类，其次是对医院的基本饮食进行展示，包括普通饮食、半流质饮食和软质饮食，最后是医院治疗饮食。第二部分内容是患者饮食护理，这一部分主要包括饮食教育、进食环境和患者准备。第三部分内容是特殊饮食护理，这一部分一方面要为患者提供必要的营养，其中包括肠胃内和肠胃外营养，另一方面是对相关注意事项进行介绍。
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中药饮片的储存与养护培训PPT
页数：33 | 大小：88MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于中药饮片储存与养护管理课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于常见植物饮片的特性。第二部分主要向我们详细的介绍了影响中药变质的自然因素。第三部分主要向我们介绍了有关于中药储存的变质与防治等等内容。最后一部分主要向我们详细的讲解了中药常用的饮片养护方法。
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增员增才高效增员职场培训PPT
页数：25 | 大小：44MPPT主要展示了增员增才高效增员职场培训的主题内容。PPT的整体色调以灰黑色，白色以及明黄色为主，将人们正在握手谈合作的场景、员工正在共同欢庆的人物形象以及与职场培训主题有关的图片作为主要装饰物，给人以专业真实之感。PPT的主要内容包括增员是一种习惯、增员的十大好处以及增才选择标准这三个部分。旨在通过此次职场培训，让员工了解增员增才对于公司职场的重要性。
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企业员工执行力培训PPT模板
页数：25 | 大小：15M企业员工执行力培训PPT模板分为：1、什么是执行力；2、执行力的重要性；3、执行力的原则；4、执行力的提升。
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新员工入职培训ppt课件素材
页数：60 | 大小：14M无规矩不成方圆，无制度不成集体，在法律和规范制度下约束下的自由才是真正的自由。任何的公司或企业都有自己的企业文化发展特色及企业管理制度。刚进入公司和企业的新员工，需要通过面对面的培训学习才能让员工了解企业的员工守则、公司制度、行为规范等各方面的要求，才能让新员工了解公司的企业文化，快速融入到公司这个大集体当中，更好地投入工作岗位。这套简约风格的20XX新员工入职培训员工手册PPT模板素材，让所有员工在最短的时间内遵纪、守则、执制。
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企业员工社保知识培训PPT模板
页数：44 | 大小：8MPPT模板展示了员工社保知识培训课件的相关内容。社保是用人单位对员工提供的基本福利保障，也是员工普遍关心的问题之一，但是很多员工尤其是新入职场的应届生等对社保相关政策知之甚少，老员工中也存在着对社保政策细节了解不深入的情况，既不利于员工维护自身利益，也为良好的劳动关系埋下隐患，因此迫切的需要对员工进行社保知识的培训。这套员工社保知识培训课件，对现行的社保政策进行了详细具体的介绍和解读，并结合了具体的案例，能使员工快速对社保相关政策有正确的认识和了解。
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公司唤醒正能量员工培训PPT
页数：24 | 大小：14M这篇PPT模板展示了正能量的相关知识和教学，PPT模板背景以红色、蓝色、白色为搭配，辅以黑色字体，用活泼生动的人物、科学的思维导图以及拼图等科技感的元素作为装饰和内容补充，刻画了正能量积极向上的理念。PPT内容主要详述了正能量的内涵、正负能量的对比、正能量的发掘以及正能量的相关启发，帮助我们正确的认知正能量，从而更好的成为拥有正能量的人。
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保育员消毒知识培训PPT课件
页数：22 | 大小：37MPPT主要展示了保育员消毒知识培训的主题内容。PPT的整体色调以橙色，粉红色以及白色为主，将奶嘴瓶、婴儿正在喝奶的场景以及与保育员消毒有关的图片作为主要装饰物，给人以清新、明了之感。PPT的主要内容包括消毒药点讲解、用品消毒培训以及问题发现解决这三个部分。旨在让听众对于保育员的消毒知识有更加深刻的了解，提高有关的消毒知识水平，做好身为保育员应该做的每一件事。
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企业员工执行力培训ppt课件
页数：37 | 大小：6MPPT主要展示了企业培训责任心与执行力的主题内容。PPT的整体色调以黑色，棕色以及白色为主，将棕色的线条、人们正在奔跑的剪影以及黑棕色的面积色块作为主要装饰物，给人以简洁专业之感。PPT的主要内容包括什么是责任心、做一个有责任心的员工、正确对待工作以及提高执行力这四个部分。旨在让员工通过这一企业培训，能够提高责任心与执行力，提高工作效率。
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幼儿园保育员消毒知识培训PPT
页数：25 | 大小：37M本套PPT在内容上分为日常消毒要点、手的清洁与消毒、餐饮具消毒、消毒注意事项共四个部分；第一部分阐述了在幼儿园园区内的消毒重点，包括空气消毒和保持通风、教室活动室的消毒等；第二部分详细介绍了针对手的清洁，包括七步洗手法并附有详细说明图、注意事项等；第三部分介绍了小毛巾、排泄物容器、垃圾存放处等重点地区的消毒，并且要谨防蟑螂等；第四部分说明了消毒剂的正确使用方法、传染病流行期间的消毒注意事项等；
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优质激励员工心态培训ppt课件
页数：31 | 大小：23MPPT模板展示了企业员工激励培训课件内容，两大部分中有包含了许多小部分。员工工作的状态是非常影响任务的完成的，企业的人文关怀也应当加强，多多激励员工，让员工更有动力，更积极地去完成事情。模板详细讲述了激励的基本原则和激励的方法，并详细讲解了激励的八大方法。对于该主题的培训，有利于企业正确有效地激励员工，使员工以更好的状态工作。
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新员工入职培训管理制度PPT
页数：26 | 大小：9M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人事管理制度的基本流程。PPT的第二个部分向我们介绍的是打卡签到的规范等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是公司支付报酬的相关制度等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是盖章办事的基本流程等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是反映公司情况的主要渠道和流程，包括董事长信箱和员工信箱。
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新员工入职培训PPT下载模板
页数：18 | 大小：5M本套PPT在内容上分为PPT员工入职、员工考勤、员工福利、人事奖惩共四个部分；第一部分首先详细介绍了公司入职的五个流程，然后说明了公司员工转正和离职的相关情况；；第二部分阐述了公司的打卡制度、打卡违纪处罚、以及对旷工情况的认定和处理措施；第三部分说明了包括国家法定节日、婚假、年休假、生育假、丧假、社会保险和公积金等员工福利制度；第四部分介绍了公司的奖励和处分类型与相关知识；
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企业员工执行力培训课程PPT
页数：32 | 大小：13MPPT模板从五个部分来展开本次关于企业员工执行力的培训。PPT模板的第一部分阐述了执行力的深刻内涵。第二部分指明了能力和心态是执行力最关键的两个因素，同时详细地介绍了企业的四种类型的员工。第三部分介绍了执行力的三个核心，并阐述了执行人才的特点以及他们的共性。第四部分分享了案例《致加利亚的信》，介绍了员工存在的困以及其问题根源。第五部分阐述了执行困难的原因以及做结果的好方法，并介绍了4R业务流程管理体系。
