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在国内，凡是关系到工作人员本人、工作人员相互之间、工作人员与组织之间的事务，都是人事管理的内容。具体包括工作人员的吸收录用、招聘、调配、使用、培训、交流、人事研究等一系列管理工作。由于人事管理内容的不断发展，从而出现了专门从事人事管理的部门。