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篮球战术掩护配合教学设计PPT课件
页数：25 | 大小：35M该PowerPoint以篮球战术掩护配合PPT课件为主题，内容上，该幻灯片从四个方面阐述主题。首先，在第一部分，该演示文稿介绍了打篮球的传切配合，传球，切入都是一个队的球员之间基本的默契。然后，在第二部分，该PPT模板介绍了掩护配合，队友之间相互打掩护，做好配合。第三部分讲述了策应配合。最后，第四部分详细的介绍了突分配合，得到更多的分。
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去分母解一元一次方程教学设计PPT课件
页数：19 | 大小：22MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来展开介绍有关部编版七年级数学上册第三章一元一次方程课件的相关内容，共计20张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细介绍了有关情境引入的相关内容，这一部分还向同学们讲解了化简一元一次方程的基本程序。第二部分主要是有关自主学习和新知讲解的相关内容。最后一部分是有关课堂总结的相关内容。
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小学语文《触摸春天》教学设计PPT课件
页数：25 | 大小：30MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关人教版小学语文四年级《触摸春天》教学课件的相关内容，共计25张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关本文章的课文导读环节。第二部分主要带领同学们进行生字词的学习。第三部分主要是有关课文赏析的相关内容。第四部分主要向我们详细的展示了有关知识拓展的相关内容。
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解直角三角形的应用教学设计PPT课件
页数：31 | 大小：7MPPT模板主要分为。第一个部分介绍学生目标。第二个部分介绍预习检测。主要通过坡度的概念和填空和一些习题，来对学生进行预习检测。第二个部分进行课堂导入，直角三角形中诸元素之间的关系。第三个部分介绍方位角问题，主要介绍方位角的定义，认识方位角，然后是进行例题分析和归纳总结。第四个部分介绍坡角问题，坡角的定义。
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高中语文谈中国诗教学设计PPT课件
页数：29 | 大小：18MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关部编版高中语文《谈中国诗》课件的相关内容，共计30张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关谈中国诗的相关内容，包括新课助读、自主梳理的相关内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关文章句段点评的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍有关多维探究的相关内容。
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创业公司股权进退机制设计PPT培训
页数：34 | 大小：11MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关创业公司股权进退机制设计PPT培训课件职场培训的相关内容，共计34张幻灯片。PPT模板内容的第一部分详细介绍合伙人股权的进入机制：详细介绍合伙人概念和合伙人股权的进入机制。第二部分介绍合伙人股权进入的经验：通过实例告诉初次创业的创业者们一些经验。第三部分合伙人股权的分配：详细讲解合伙人股权分配的设计。第四部分合伙人股权退出机制：通过案例为创业者讲明退出机制以及该如何预防。第五部分有关合伙人股权的相关类问题，更好的帮助公司的发展。
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家居装修设计家居装修策划方案模板PPT
页数：21 | 大小：44M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是业主信息，此模板首先介绍了业主的概况和想要的设计主题，其次是对原始户型进行简要分析，最后是对平面布置方案进行分析。第二部分内容是效果图，这一部分主要介绍室内效果图，包括软装配饰、客厅、餐厅、主卧、次卧和厨房的效果图。第三部分内容是软装展示，这一部分一方面展示了客厅的沙发和茶几，另一方面是对主卧的现代传和家具图进行展示。第四部分内容是其他展示，包括儿童家具、落地灯、客厅装饰画和置物架。
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幼儿园活动的设计与指导美术教育PPT课件
页数：42 | 大小：14M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是美术和幼儿美术，此模板首先介绍了美术的定义，其次是对《纲要》中关于艺术教育的总目标进行阐述，最后是学前儿童美术教育的目标。第二部分内容是学前儿童绘画活动的内容与指导，这一部分主要包括学前儿童绘画能力的发展、绘画活动目标和内容及组织。第三部分内容是学前儿童手工教育活动的内容与指导，这一部分一方面展示其含义和意义，另一方面是他们手工能力的发展。第四部分内容是学前儿童美术欣赏活动的内容与指导。
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隋唐文化介绍隋唐五代陶瓷设计PPT课件
页数：41 | 大小：21M本套PPT模板在内容上首先介绍了隋代青瓷的装饰设计特点，采用青釉装饰设计和釉面装饰设计，瓷釉晶莹澄亮、瓷质坚薄；接着阐述了唐代青瓷的造型和釉色设计，唐代青瓷突破了以圆形为主的单一格局，是中国瓷器发展里程碑式的进步；然后介绍了五代的青瓷设计，以素面为主的，青釉淡雅温润，部分加入了创意的浅浮雕装饰设计；最后介绍了青瓷的莲花装饰，白瓷的发展史，部分白瓷的美感设计和功能等；
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汽车雨刮器设计基础知识PPT课件免费下载
页数：38 | 大小：13MPowerpoint从五个方面来展开，介绍关于汽车雨刮器设计基础知识的相关内容。PPT模板的以第一个部分为系统总述，对于雨刮器系统的重要性、类型和基本功能进行了说明。第二个部分运用幻灯片讲解了雨刮器的性能与技术要求。第三个部分分析了雨刮器的系统构成以及功能描述。第四个部分运用演示文稿分析了雨刮器的工作原理以及控制系统的构成。第五个部分讲解了雨刮器系统的设计与开发的流程等内容。
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办公室空间设计及案例分析PPT课件免费下载
页数：25 | 大小：34M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了办公室空间设计及案例分析的内容，方便相关人士在学习PowerPoint时直观了解到办公室空间设计及案例分析的相关内容。PPT模板的第一部分简单介绍了办公空间定义及类型，第二部分直观介绍了办公空间功能，第三部分深入介绍了办公室空间优缺点，第四部分最后介绍了对办公空间进行案例分析的内容。
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追求理解的教学设计PPT课件免费下载
页数：29 | 大小：6M这份PPT由十三个部分组成。第一部分内容是逆向设计，此模板首先介绍了逆向设计的三个阶段，其次是对设计标准进行阐述，最后是设计工具。第二部分内容是理解“理解”，这一部分主要包括理解的可迁移性、推断和证据。第三部分内容是明确目标。第四部分内容是理解六侧面，包括理解六侧面对教和学的关键启示。第五部分内容是基本问题。第六部分内容是架构理解。第七部分内容是像评估员一样思考。第八部分内容是指标和效度。第九部分内容是设计学习。第十部分内容是为理解而教。第十一部分内容是设计过程。第十二部分内容是宏观设计。第十三部分的内容是三大错误观念。
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含讲稿
简约风产品外观创新设计PPT动态模板含讲稿
页数：16 | 大小：11M该课件以幻灯片的形式介绍了产品外观创新设计的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解如何进行产品外观的创新设计。PPT课件的第一部分介绍了产品设计的概念、产品创新设计的概念、产品外观进行创新设计的目的等内容。第二部分介绍了产品创新有利于满足消费者的需求的内容。第三部分介绍了富有人性化的创新产品能够改变消费者的生活方式的内容。第四部分介绍了创新性产品可以增加产品的附加值的内容。
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2024年企业年会年终颁奖策划PPT
页数：27 | 大小：19M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是年会开幕式，PPT模板一方面展示了开场致辞，另一方面是领导致辞。第二部分内容是节目表演，这一部分主要介绍了舞蹈表演，歌曲演唱，小品表演和抽奖环节，其中包括《舞动青春》、《新年好》。第三部分内容是互动游戏，这一部分首先介绍了分组游戏，其次是竞技游戏，最后是对亲子游戏的介绍。第四部分内容是颁奖典礼，包括优秀员工、优秀团队、特别贡献奖章。第五部分内容是晚宴与交流。第六部分内容是年会闭幕式。
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开门红年终誓师大会年会PPT模板
页数：24 | 大小：25M2019开门红，这套开门红年终誓师大会年会PPT模板充满了喜庆的元素，整套PPT都散发着年终收获的喜悦，适用于企业年会、誓师大会、公司晚会。
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喜庆商务客户年终答谢会PPT模板
页数：27 | 大小：64M喜庆商务客户年终答谢会PPT模板下载是由麦克PPT网（www.mikeppt.com）会员老司鸡推荐的PPT模板，这个PPT采用了喜庆的大红色作为年终答谢PPT的开场，PPT中采用了微粒体元素，PPT适用于年终答谢会，感谢客服的支持和员工的努力
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开门红年终誓师大会PPT模板
页数：25 | 大小：24M这套开门红年终誓师大会PPT模板采用了喜庆的中国红设计元素。PPT模板以一个硕大的宅门为背景，“开门红”三个字夺门而出，散发出一种浓浓的喜庆氛围。并用红灯笼、祥云、爆竹、烟花、春联图片进行装饰和美工排版。
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起航2020年终表彰大会PPT模板
页数：53 | 大小：92M这套起航2020年终表彰大会PPT模板采用了炫彩特效5秒倒计时开场。璀璨的动画开场能让观众们快速进入年会的欢乐氛围中，步入主题。回首过去，我们风雨同舟，劈荆斩刺，获得一次次成功，我们跨越2019，跨越巅峰，继续书写新的篇章与传奇！
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年终茶话会活动策划方案PPT
页数：22 | 大小：41M该PPT以茶话会活动策划方案为主题，以新年的喜庆的红色为底色，以老虎这种元素作为2022年虎年的点缀呼应主题。内容上，该PPT模板从四个方面阐述主题。首先是领导致辞，领导来总结过去一年企业的得失，抛出话题，让大家开启头脑风暴。第二部分是文艺表演，让大家展示自己，看到员工除了工作以外不同的一面。第三部分是回顾2021，复盘过往。最后是游戏互动，提高团队凝聚力。
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含讲稿
人力资源年终考核PPT含讲稿
页数：28 | 大小：39M这是一套精心制作的人力资源年终考核PPT，共27页。在企业人力资源管理中，年度考核扮演着至关重要的角色。它不仅是对员工过去一年工作表现的全面评估，更是推动企业实现整体战略目标的关键手段。通过这一重要的反馈机制，表现优异的员工能够获得晋升机会，这不仅为他们提供了职业发展的平台，也极大地激发了他们的工作热情和积极性，促使他们持续努力，为企业创造更大的价值。同时，对于其他员工而言，年度考核也是一次明确自身工作目标、审视自身表现的契机，他们可以根据考核结果，结合自身实际情况，有针对性地制定切实可行的工作计划，不断提升自身能力，优化工作绩效，从而在新的一年里更好地为企业贡献力量。该PPT由五个核心部分构成。第一部分聚焦于年度公司绩效考核情况，全面梳理了月度绩效考核的执行情况，包括各项指标的达成率、员工的参与度以及考核结果的应用等。同时，深入分析了总经理对各部门及员工的满意度评价，以及绩效考核管理制度在实际运行中的效果与存在的问题，为后续的改进工作提供数据支持和理论依据。第二部分着重探讨了现阶段绩效考核过程中存在的问题，从员工观念层面剖析了部分员工对绩效考核的误解和抵触情绪，从态度角度分析了少数员工敷衍了事、缺乏积极性的现象，以及从评价设置维度指出了考核指标不够科学合理、考核方法不够灵活多样等问题，为优化绩效考核体系指明了方向。第三部分则详细阐述了在绩效考核与评价过程中需要注意的关键问题，如确保考核的公平性、公正性和客观性，避免主观因素的干扰；注重考核指标的量化与细化，提高考核的可操作性和准确性；加强考核过程的沟通与反馈，及时解决员工的疑问和困惑，提升员工对考核工作的认同感和参与度等，旨在提升绩效考核的质量和效果。第四部分揭示了绩效考核与评价认识中的两个常见误区，即“无用论”和“速成论”。“无用论”认为绩效考核只是形式主义，无法真正反映员工的工作表现和价值，这种观点忽视了绩效考核在激励员工、优化管理等方面的重要作用。“速成论”则期望通过一次考核就能迅速解决所有问题，实现绩效的大幅提升，却忽略了绩效提升是一个循序渐进、持续改进的过程。通过剖析这两个误区，引导管理者和员工树立正确的绩效考核观念，理性看待考核结果，合理运用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作计划与安排，结合企业的发展战略和绩效考核的目标，从优化考核指标体系、完善考核流程、加强培训与指导、强化结果应用等方面制定了详细的工作计划。同时，明确了各阶段的工作重点和时间节点，确保绩效考核工作能够有序开展、稳步推进，为企业的人力资源管理和发展战略提供有力支撑。整体而言，这套PPT内容全面、逻辑清晰、重点突出，为企业人力资源部门进行年终考核提供了系统的指导和参考，有助于提升绩效考核工作的科学性、有效性和针对性，进而推动企业整体绩效的提升和员工个人成长的协同发展。复制再试一次分享
