-
人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
-
SATR面试法运用测评方法PPT
页数：23 | 大小：8MPPT模板展示了在短时间内快速甄别人才是一件很困难的事，SATR面试法的出现快速解决了这个问题。PPT主要以简洁的白色作为背景，装饰各种职场精英人物形象、职场办公图、数据统计图、钟表等元素，营造了一种专业大气的效果氛围。PPT内容主要介绍了SATR面试法的相关简介，高效运用的方法，需要注意的相关事项以及正确的练习方法，旨在帮助人物高效快速的提高面试中人才的准确筛选率。
-
含讲稿
人力资源年终考核PPT含讲稿
页数：28 | 大小：39M这是一套精心制作的人力资源年终考核PPT，共27页。在企业人力资源管理中，年度考核扮演着至关重要的角色。它不仅是对员工过去一年工作表现的全面评估，更是推动企业实现整体战略目标的关键手段。通过这一重要的反馈机制，表现优异的员工能够获得晋升机会，这不仅为他们提供了职业发展的平台，也极大地激发了他们的工作热情和积极性，促使他们持续努力，为企业创造更大的价值。同时，对于其他员工而言，年度考核也是一次明确自身工作目标、审视自身表现的契机，他们可以根据考核结果，结合自身实际情况，有针对性地制定切实可行的工作计划，不断提升自身能力，优化工作绩效，从而在新的一年里更好地为企业贡献力量。该PPT由五个核心部分构成。第一部分聚焦于年度公司绩效考核情况，全面梳理了月度绩效考核的执行情况，包括各项指标的达成率、员工的参与度以及考核结果的应用等。同时，深入分析了总经理对各部门及员工的满意度评价，以及绩效考核管理制度在实际运行中的效果与存在的问题，为后续的改进工作提供数据支持和理论依据。第二部分着重探讨了现阶段绩效考核过程中存在的问题，从员工观念层面剖析了部分员工对绩效考核的误解和抵触情绪，从态度角度分析了少数员工敷衍了事、缺乏积极性的现象，以及从评价设置维度指出了考核指标不够科学合理、考核方法不够灵活多样等问题，为优化绩效考核体系指明了方向。第三部分则详细阐述了在绩效考核与评价过程中需要注意的关键问题，如确保考核的公平性、公正性和客观性，避免主观因素的干扰；注重考核指标的量化与细化，提高考核的可操作性和准确性；加强考核过程的沟通与反馈，及时解决员工的疑问和困惑，提升员工对考核工作的认同感和参与度等，旨在提升绩效考核的质量和效果。第四部分揭示了绩效考核与评价认识中的两个常见误区，即“无用论”和“速成论”。“无用论”认为绩效考核只是形式主义，无法真正反映员工的工作表现和价值，这种观点忽视了绩效考核在激励员工、优化管理等方面的重要作用。“速成论”则期望通过一次考核就能迅速解决所有问题，实现绩效的大幅提升，却忽略了绩效提升是一个循序渐进、持续改进的过程。通过剖析这两个误区，引导管理者和员工树立正确的绩效考核观念，理性看待考核结果，合理运用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作计划与安排，结合企业的发展战略和绩效考核的目标，从优化考核指标体系、完善考核流程、加强培训与指导、强化结果应用等方面制定了详细的工作计划。同时，明确了各阶段的工作重点和时间节点，确保绩效考核工作能够有序开展、稳步推进，为企业的人力资源管理和发展战略提供有力支撑。整体而言，这套PPT内容全面、逻辑清晰、重点突出，为企业人力资源部门进行年终考核提供了系统的指导和参考，有助于提升绩效考核工作的科学性、有效性和针对性，进而推动企业整体绩效的提升和员工个人成长的协同发展。复制再试一次分享
-
七年级上册生物开花与结果教案PPT课件
页数：25 | 大小：8MPPT模板从五个部分来展开介绍关于开花与结果这一课程的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了花的结构，通过对桃花的结构进行分析，讲解了子房的结构。第二部分详细阐述了传粉和受精，讲解了自花传粉和异花传粉，介绍了什么为虫媒花，什么是风媒花。第三部分详细的阐释了果实和种子的形成。第四个部分对所学的内容进行了课堂的小结。第五个部分进行了课堂检测，对于所学内容进行了巩固训练。
-
七年级上册生物开花和结果PPT课件
页数：26 | 大小：12MPPT模板展示了七年级生物上册开花与结果这一课件，对于刚步入中学的同学来讲生物是一门新的课程，一定要先打好地基才能在今后的学习中筑起高楼。PPT模板将生活中常见的事物例如桃花、西瓜等等融入进课堂，激发同学的学习兴趣，更容易理解生物知识。在学习完新知识后进行拓展，引发学生思考，最后将整节课的重点知识做成题目，引导学生二次记忆，加深印象，真正学到知识。
-
小学五年级上册推荐一本书PPT课件
页数：25 | 大小：7MPower point就从六个部分来展开介绍关于习作八推荐一本书这一课时的相关内容。PPT模板的第一个部分为精彩导入，运用名人名言引起学生对习作的兴趣。第二个部分为习作内容。第三个部分进行了审题指导。第四个部分运用幻灯片说明了思路导航，介绍了写如何进行写作。第五个部分为技法点拨，通过演示文稿对写作方法进行的简介。第六个部分为佳作引路，通过展示优秀作文，进行写法分析来教导学生应该如何进行写作。
-
含教案
四年级语文上册第一单元【习作】推荐一个好地方PPT课件含教案
页数：19 | 大小：71M本套PPT模板在内容上首先介绍了本课堂的教学目标，包括让学生能够自信大方的分享旅行中遇到的好地方、引导学生从多角度推荐自己的好地方等；然后展示了学生们在旅行途中记录的精美图片和视频，让大家一同欣赏；接着引入话题，让学生分享推荐自己认为的好地方，多角度展示好地方的特别之处，包括景色、美食、风俗等；最后教学分析了范文《三峡女人谷》；
-
含教案
部编五年级上册第八单元习作：推荐一本书PPT课件含教案
页数：31 | 大小：86M本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括明确推荐一本书的方法并将推荐理由写具体、语言表达生动并引发他人的阅读兴趣等；接着进行名言名句分享，让学生彼此交流书目，弄清写作要求，并介绍图书的基本信息和具体的推荐理由；然后梳理信息采用表格列出写作提纲，并通过分析范文的写作结构写作指导；最后让学生进行自主习作并互评修改；
-
含讲稿
好书推荐童年读后感分享交流PPT课件
页数：28 | 大小：39M这份演示文稿要从五个部分对《童年》这本书进行分享讲解。第一部分是作者介绍，介绍了作者高尔基的人生经历以及文学地位。第二部分是作品分析，介绍了作品的主题思想和故事梗概。第三部分是人物性格，分别对外祖母、外祖父、阿廖沙的人物形象进行具体的分析。第四部分是艺术成就，介绍了《童年》是作家高尔基写的自传体小说之一，主要表现手法是革命现实主义以高超的记忆反映了俄国当时小市民的生活方式以及精神特征。第五部分是心得感悟，用环境可以造就一个人，也可以毁灭一个人进行引入，对高尔基的生活环境进行分析总结。
-
四年级语文上册《推荐一个好地方》PPT课件
页数：24 | 大小：46MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关四年级语文《推荐一个好地方》课件的相关内容，共计24张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要是有关说一说的内容，这一部分主要是同学们分享自己的旅游经历。第二部分主要是新课导入的环节。第三部分是有关写作的方法指导。最后一个部分主要是教师出题目，然后让同学们进行一个写作练习。
-
习作五年级语文上册《推荐一本书》PPT课件
页数：23 | 大小：28MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关习作推荐一本书的相关内容，共计23张幻灯片。PPT模板内容的第一部分让同学们联想自己所读过的书，随后对同学们提出了写作的相关要求，并要求同学们说出介绍书籍的技巧，同时展示了一些习作的优秀范例。第二部分首先让同学们对自己的作品进行评改，并组织同学们交流本节课的收获，最后展示同学们的学习成果。
-
含讲稿
好书推荐《年轻的品格》读书分享读后感PPT课件
页数：23 | 大小：10MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关《年轻的品格》好书分享课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了该作品的作者以及作品的相关简介等等内容。第二部分主要向我们讲述了我们应该如何成为一名好教师。第三部分主要向我们详细的阐述了有关儿童研究的相关内容。最后一部分是有关教育改革的指南针。
-
含讲稿
名著导读《童年》好书推荐读书分享PPT课件
页数：28 | 大小：11M本套PPT模板在内容上分为作者介绍、作品分析、人物性格、艺术成就、心得感悟共计五个部分；第一部分首先介绍了作者高尔基的写作风格、主要代表作、文学成就等，以及书籍的创作背景；第二部分介绍了《童年》的创作灵感来源，书籍的主题思想、故事梗概等；第三部分介绍了书籍主要人物的性格特点，包括外祖母、外祖父、阿廖沙等；第四、五部分介绍了书籍的文学成就和艺术特色；
-
三基三严培训与考核管理制度ppt课件
页数：19 | 大小：3M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是组织领导与管理。PPT的第二个部分向我们介绍的是项目考核的目的及目标等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是项目培训的具体内容等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是考核相关具体内容等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是认定结果以及考核的管理要求。PPT的第六个部分向我们介绍的是考核对象和考试内容。
-
干部考核工作条例PPT模板
页数：60 | 大小：12M这套干部考核工作条例PPT模板用宏伟的天安门城楼作为背景，左边是高耸的华表柱，右边是一尊石狮，整体设计非常的庄严。PPT模板的内容分为：1、《干部考核条例》的背景与意义；2、《干部考核条例》的主要内容与细则；3、如何认真落实《干部考核条例》；4、《干部考核条例》细则解读。共四个部分组成。
-
薪酬晋级管理考核PPT
页数：23 | 大小：15MPPT以员工晋升薪资考核管理为主题，以橙色、黑色为主打色调，搭配电脑、高楼等元素，简洁、干练，凸显职场主题。内容上，分为6个部分。首先，介绍绩效考核的总体方向，让职工能有整体上的把握，紧接着，就考核的组织管理和程序进行介绍，考核分为年度考核和季度考核两大方面，最后，就考核处理办法进行解读，保证每个职工能够清晰考核制度，积极参与，努力工作。
-
含讲稿
党建责任制考核PPT
页数：15 | 大小：7M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是实字当头，进一步加强顶层设计。PPT的第二个部分向我们介绍的是全面系统推进等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是常字贯穿，加强日常的跟踪，注重抓长抓细等等内容。适时督促月度评估，季度跟踪、年度考评。PPT的第四个部分向我们介绍的是严字托底，加强结果运用，激发工作动力等等内容。
-
《安徒生童话故事集》好书推荐PPT课件
页数：18 | 大小：32M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是作者简介，该模板首先对作者的个人信息进行阐述，其次介绍作品的主题思想和创作特点，最后是艺术特色。第二部分内容是内容梗概，这一部分首先介绍了创作背景，其次是《安徒生童话》的内容简介，最后对主要篇目进行简要说明。第三部分内容是作品鉴赏，这一部分主要是作品主题和艺术特色。第四部分内容是评价感悟，包括不同作家对作品的评价。
-
以结果为导向的执行力PPT培训课件
页数：29 | 大小：15M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是执行力与结果。PPT的第二个部分向我们介绍的是企业和客户及员工的关系等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是如何做一个持续提供结果的执行者等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是企业员工培训等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是结果意识。PPT的第六个部分向我们介绍的是提高自己的执行力。
-
企业管理培训以结果为导向的执行力PPT教学课件
页数：38 | 大小：6M该PPT从三个方面介绍了以结果为导向的执行力的相关内容。第一个方面是执行力与结果，主要介绍了执行力与结果的概念以及二者之间的联系，并且提供例子供我们参考。第二个方面是企业和客户及员工的关系。主要围绕商业的基本逻辑、商业交换的本质及企业的生存底线三个部分进行介绍。第三个方面是如何做一个持续提供结果的执行者，介绍了做好结果的三大原则和三种思维，详细论述了镜子思维的理论。
