-
含讲稿
情境领导力企业培训PPT模板含讲稿
页数：39 | 大小：8M在企业运营的复杂环境中，情境领导力培训是极为关键的一环，它是一套共计 38 张的 PPT 的核心内容。情境领导力与传统领导力有所区别，它是一种更为综合且高效的领导风格，能够助力管理者在不同任务和员工状态下灵活调整策略，实现精准决策。当面临复杂项目时，掌握情境领导力的管理者可以依据项目需求和团队成员的能力，高效地调配资源，确保项目顺利推进；在处理团队冲突时，他们能够巧妙化解矛盾，充分激发员工的潜能，进而提升整个团队的执行力，为企业迈向卓越、实现稳健发展提供强大动力。这套 PPT 涵盖了八个主要部分。第一部分重点介绍情境领导力的概念及其重要性，帮助学员清晰认知这一领导风格的独特之处与价值。第二部分阐述情境领导力的核心要素，强调领导者不仅要有核心意识，还需对组织环境具备良好的适应性，以便做出正确决策。第三部分聚焦情境识别与领导力匹配，明确不同的领导风格应与各异的领导情境相对应，只有这样才能发挥出最佳领导效果。第四部分详细阐明情境领导力的实践策略，为管理者提供具体的行动指南。第五部分分析情境领导力在实际应用中可能面临的挑战，并提出建立正确的危机管理机制来应对这些挑战。第六部分通过成功案例分享，深入剖析案例，为学员提供可借鉴的经验。第七部分引导学员制定个人领导力发展计划，将所学知识与自身发展相结合。最后，第八部分进行总结和展望，回顾培训重点，对未来情境领导力在企业中的应用和发展做出展望。通过这一套 PPT 的学习，企业管理者能够全面深入地掌握情境领导力，提升自身领导能力，为企业发展注入新的活力。
-
含讲稿
企业管理培训领导力培训课件PPT模板含讲稿
页数：30 | 大小：82M这是一份企业领导力培训PPT，系统探讨了现代管理中的核心命题——领导与管理的分野。开篇以触目惊心的调查数据切入：60-75%的员工认为上司是最大压力源，直指管理者不称职的普遍现状。核心内容分为四部分：**一是**辨析管理者重系统、流程与领导者重愿景、变革的本质差异，倡导从策略者转型为愿景者；**二是**剖析合法权、报酬权、强制权、专家权、典范权五大权力基础，强调后两者才是强权力；**三是**提出下属发展四层次模型，根据能力-意愿动态诊断员工状态；**四是**创新性地将员工分为人财（20%骨干）、人在（60-70%跟随者）、人灾（10-20%破坏者）三类，并匹配命令、教练、支持、授权四种沟通风格。整份材料贯穿因人而异、因时而异的弹性领导理念，最终回归到照顾好员工，员工就会照顾好客户的管理本质。
-
年轻就是力量志愿者共青团活动照片展示相册PPT模板
页数：20 | 大小：13M年轻就是力量志愿者共青团活动照片展示相册PPT模板，用多种图片展示方式来体现志愿者共青团的活力，也展现了志愿者的开展的活动和共青团的的日常工作。
-
含讲稿
十年来我国科技发展取得新的历史性成就PPT专题党课
页数：24 | 大小：7M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是科技创新格局发生的历史性转变。PPT的第二个部分向我们介绍的是科技发展取得的历史性成就等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是科技创新的引领带动作用正在显著增强等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是如何进一步完善科技体制，释放创新动力等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是坚持党对科技事业的全面领导、统筹布局。
-
含讲稿
新时代十年党的宣传思想工作十大成就和变革PPT专题党课
页数：26 | 大小：34M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是强信仰。PPT的第二个部分向我们介绍的是自信自豪奏强音等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是敢斗善斗等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是培根铸魂润人心等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是奉献精神为人民。PPT的第六个部分向我们介绍的是讲好故事展形象，建章立制铸根基。
-
含讲稿
同圆共享中国梦新时代十年侨务工作成就PPT专题党课
页数：21 | 大小：36MPPT模板从三个部分来展开介绍关于本次新时代十年侨务工作成就综述的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了近年来汕头的侨务工作成就，并指出了要不断发挥出侨智侨资的优势。第二部分指出了传承中华传统文化与侨务工作之间紧密联系。第三部分介绍了浙江青田县的惠侨暖侨服务举措，并指出了各个地方政府要积极发动暖侨行动，促进海内外为侨服务工作的深化。
-
九年级语文上册就英法联军远征中国至巴特勒上尉的信PPT课件
页数：16 | 大小：32MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关部编版初中语文九年级上册《就英法联军远征中国致巴特勒上尉的信》课件的相关内容，共计17张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关情景导入的相关内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关自学互研的相关内容，包括作者简介、背景推荐的相关内容。第三部分主要是有关整体感知的相关内容。最后一部分主要是有关合作探究的相关内容。
-
含教案
《不懂就要问》语文三年级上册第一单元PPT课件含教案
页数：26 | 大小：76MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于语文统编版三年级第一单元学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了孙中山的生平事迹以及孙中山的作品等等内容。第二部分主要带领同学们详细的学习了本章节的新字词。第三部分主要是有关于多音字的学习。第四部分主要带领同学们梳理文章的内容。最后一部分主要带领同学们一起朗读文章。
-
含教案
部编小学语文四年级下册纳米技术就在我们身边PPT课件含教案
页数：63 | 大小：91M这套PPT课件模板专为小学语文四年级下册部编版的课文《纳米技术就在我们身边》教学设计，共62页。本课旨在通过一系列教学活动，帮助学生了解纳米技术的原理、作用和意义，拓宽他们的科学视野。课件内容首先创设了任务情境，让学生参与一场“纳米技术新闻发布会”，通过这种形式激发学生的学习兴趣。接着，课件布置了自主学习任务，引导学生认读课文中的词语，辨析多音字，了解词语的释义，以及纳米技术相关的专用术语，帮助学生夯实基础知识。最后，课件进行段落划分，介绍各段落的大意，并分享解决阅读理解问题的方法。通过这些活动，学生能够深入了解课文中关于纳米技术的知识，包括其前景和应用。纳米技术作为一门前沿科学，研究的是在1～100纳米范围内的材料的性质与应用，其出现极大地便利了人们的生活，并在航空、电子芯片等领域具有重要意义。通过这样的教学设计，学生不仅能够学习到纳米技术的相关知识，还能提升他们的阅读理解能力和科学素养。这套PPT课件以其清晰的结构和丰富的内容，为四年级学生提供了一个全面、系统的语文学习平台，帮助他们在愉悦的氛围中提升语文素养。
-
大学辅导员年终述职报告PPT
页数：25 | 大小：9M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是在学生思想政治教育方面，该模板首先对思想教育的重要性进行阐述，其次介绍需采用的方法。第二部分内容是在学生学风建设方面，这一部分介绍了学期所采取的具体措施，包括制定相关制度、召开主题班会、加强考试诚信、免费指导培训。第三部分内容是在学院就业工作方面，这一部分主要是就业指导和大学生职业生涯规划。第四部分内容是在学院的党建工作方面。第五部分内容是在学生日常工作方面，包括利用好学生会、关注三困学生。第六部分内容是存在的不足及今后努力方向。
-
2024版年度女病人留置导尿术ppt
页数：23 | 大小：8MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于留置导尿术基础护理操作培训PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲解了留置导尿术的相关概述。第二部分是有关于术前准备与操作的相关方法。第三部分主要向我们详细的介绍了留置导尿术的相关注意事项。第四部分是有关于留置导尿术的健康教育。最后一部分是有关于留置导尿的拔管等等内容。
-
含讲稿
名著导读《百年孤独》PPT课件含讲稿
页数：30 | 大小：54MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于读书分享会学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于百年孤独书籍的内容简介。第二部分主要向我们详细的介绍了作品《百年孤独》的主要人物性格介绍。第三部分主要是有关于该作品的主题思想介绍。第四部分主要向我们讲解了该作品的写作特点。最后一部分主要是有关于该作品的文学意义。
-
含教案
人教版数学八年级上册整数指数幂（第1课时）PPT课件含教案
页数：26 | 大小：4MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于人教版八年级数学学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于导入新知的过程，这一部分主要向同学们详细的讲解了什么是整数指数幂。第二部分是本节课的学习目标。第三部分主要向同学们详细的讲解了整数指数幂的相关应用。第四部分主要向我们详细的讲解了有关于整数指数幂解题的相关内容。
-
含教案
人教版数学八年级上册整数指数幂（第2课时）PPT课件含教案
页数：22 | 大小：4MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于人教版数学八年级上册学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于正整数指数幂和负整数指数幂在科学计数法中的相关应用。第二部分是本节课的学习目标。第三部分主要教会同学们用科学计数法表示绝对值小于一的小数的具体内容。第四部分主要是有关于探求新知的具体内容。第五部分主要向同学们详细的讲解了有关于科学计数法的相关计算。
-
含教案
《指挥家风采》新教材新课标人教版音乐一年级上册课件PPT含教案
页数：16 | 大小：65M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是本课目标，该模板首先对本节课的四大目标进行展示。第二部分内容是新课导入，这一部分首先为学生展示相关图片并要求回答，其次介绍了指挥的任务，最后对指挥的重要作用以及表现进行简要说明。第三部分内容是新知讲解和课堂展示，首先邀请学生学习最基本的指挥预备式，其次展示了四三拍子的指挥，最后要求学生为歌曲《送别》指挥。第四部分内容是课堂拓展和总结。
-
含教案
人教数学八年级上册18.4整数指数幂第1课时PPT课件含教案
页数：28 | 大小：4M这是一套专为人教版数学八年级上册第18章“整数指数幂”（第1课时）精心设计的PPT课件，包含28张幻灯片。本节课旨在帮助学生深入理解正整数指数幂的性质，熟练掌握正整数指数幂的运算方法，并在自主探究过程中培养学生的合作能力和探究精神。该PPT课件从八个方面展开教学内容。第一部分是情境引入，通过引导学生回顾复习正整数指数幂的意义及相关运算性质，自然地引出本节课的学习主题，为后续学习奠定基础。第二部分是合作探究，鼓励学生通过小组合作的方式，共同探讨相关问题，培养学生的团队协作能力和自主探究能力。第三部分是典例分析，通过精选的具体例题，帮助学生更好地理解和掌握知识点，提高学生对知识的应用能力。第四部分是巩固练习，通过有针对性的练习题，让学生巩固所学知识，加深对正整数指数幂的理解和运用。第五部分是归纳总结，采用表格的形式，清晰地呈现本节课的重点知识，帮助学生系统地回顾和复习，强化记忆。第六部分是感受中考，展示一些与本节课内容相关的中考题，让学生提前熟悉中考题型，了解中考命题方向，增强学生应对中考的信心。第七部分是小结梳理，对本节课的知识点进行再次梳理和总结，帮助学生构建完整的知识体系。第八部分是布置作业，通过布置适量的作业，让学生在课后进一步巩固所学知识，提高学习效果。
-
含教案
人教数学八年级上册18.4整数指数幂第2课时PPT课件含教案
页数：26 | 大小：3M这是一套专为人教版数学八年级上册第18章“整数指数幂”（第2课时）设计的PPT课件，共包含26张幻灯片。本节课的核心目标是帮助学生深入理解负整数指数幂的性质，并熟练掌握其运算方法，包括乘法、除法和乘方。通过本节课的学习，学生将逐步培养严谨的思维习惯，为后续的数学学习打下坚实的基础。该PPT课件从八个方面展开教学内容。第一部分是复习引入，通过回顾上节课所学的正整数指数幂的知识，自然地过渡到本节课的学习主题，帮助学生建立起知识的连贯性。第二部分是合作探究，鼓励学生通过小组合作的方式，共同探讨负整数指数幂的性质和运算规律，培养学生的团队协作能力和自主探究能力。第三部分是典例分析，通过精选的具体例题，帮助学生更好地理解和掌握负整数指数幂的运算方法，提高学生对知识的应用能力。第四部分是巩固练习，通过有针对性的练习题，让学生在实践中巩固所学知识，加深对负整数指数幂的理解和运用。第五部分是归纳总结，采用表格的形式，清晰地呈现本节课的重点知识，帮助学生系统地回顾和复习，强化记忆。第六部分是感受中考，展示一些与本节课内容相关的中考题，让学生提前熟悉中考题型，了解中考命题方向，增强学生应对中考的信心。第七部分是小结梳理，对本节课的知识点进行再次梳理和总结，帮助学生构建完整的知识体系。第八部分是布置作业，通过布置适量的课后作业，帮助学生及时回顾复习本节课的知识点，加强对知识点的理解和记忆，进一步巩固学习成果。
-
企业管理培训以结果为导向的执行力PPT教学课件
页数：38 | 大小：6M该PPT从三个方面介绍了以结果为导向的执行力的相关内容。第一个方面是执行力与结果，主要介绍了执行力与结果的概念以及二者之间的联系，并且提供例子供我们参考。第二个方面是企业和客户及员工的关系。主要围绕商业的基本逻辑、商业交换的本质及企业的生存底线三个部分进行介绍。第三个方面是如何做一个持续提供结果的执行者，介绍了做好结果的三大原则和三种思维，详细论述了镜子思维的理论。
-
企业赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力PPT
页数：24 | 大小：13M这份演示文稿主要从四个部分对赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力进行详细展开。第一部分是打造赋能型团队的介绍，主要包括管理型团队的常见问题介绍。第二部分是赋能型团队的要素介绍，这一部分主要介绍了赋能型团队的定义、赋能型团队首先要是学习型团队、赋能型团队要有强大的成果交付力以及赋能型团队要懂得分工合作。第三部分是如何打造赋能型团队的相关内容介绍。第四部分是如何成为赋能式领导的介绍。
-
企业赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力PPT培训
页数：23 | 大小：25M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是打造赋能型团队，此模板首先介绍了未来社会的团队，其次是对管理型团队的常见问题进行展示，最后是现代企业的需求。第二部分内容是赋能型团队的要素，这一部分主要包括赋能型团队的概念和三个要素。第三部分内容是如何打造赋能型团队，这一部分一方面要关注团队精英成员的成长，另一方面要锻炼团队成员的领导力。第四部分内容是成为赋能式领导的方法。
