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企业员工激励方法之DISC分析手册PPT培训课件
页数：31 | 大小：2MPPT主要展示了员工激励方法DISC解决员工激励的四种方法的主题内容。PPT的整体色调以浅绿色以及白色为主，将浅绿色、电脑、人们正在工作的场景、咖啡以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括disc行为风格理论基础、划分识别disc四种特质、disc的四种特质挑战优势以及团队成员四种激励方式这几个部分。旨在通过此次主题演讲，让听众掌握员工激励的方法。
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青年干部调研方法18条PPT专题党课
页数：22 | 大小：7M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是青年干部调研方法的18条。PPT的第二个部分向我们介绍的是调查问卷等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是召开座谈会等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是一对一访谈等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是微信群互动。PPT的第六个部分向我们介绍的是体验式调研。
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青年干部开展调查研究18种方法PPT专题党课
页数：24 | 大小：4MPPT课件主要讲述了青年干部开展调查研究18种方法，需树立群众观点、站在群众立场思考问题。主要内容如下：调查问卷、召开座谈会、一对一访谈、微信群互动、实地和蹲点调研、体验式调研、跨部门联合调研、委托和延伸调研、网络调研、大数据分析、案例分析、信访办理和分析、心理分析、文献查询、信息对比、专家咨询、试点先行和学习借鉴国际经验。
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含讲稿
时间管理培训课件之四象限方法介绍PPT
页数：24 | 大小：6MPPT模板从四个来展开介绍关于时间管理四象限法的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了时间管理不良的相关征兆，并指出了常见的时间管理问题。第二部分结合象限分析了事件的重要性和紧迫性，进而肯定了时间管理的重大意义。第三部分概述了四象限法的主要内容，并逐一分析了每个象限的事件特点。第四部分结合四象限法罗列了某人一周的事物清单。
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企业对标管理方法及实践培训PPT课件
页数：29 | 大小：15M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是企业对标管理综合概述。PPT模板首先介绍了标杆管理基本定义和实质内容，其次是对标的作用，最后是对标的起源与发展。第二部分内容是企业对标管理的适用性，这一部分主要介绍了相关部门的职责，包括量化和效能指标。第三部分内容是开展对标管理准备工作，这一部分首先介绍了标杆管理准备流程的四项主要任务，其次是介绍了一套可操作的管理体系。第四部分内容是对标管理的步骤与控制，包括对标管理流程，解决问题措施以及标杆管理信息的分类。
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化学实验基本方法PPT课件免费下载
页数：22 | 大小：11MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关化学实验基本方法课件的相关内容，共计22张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们强调了化学实验的安全，化学实验主要涉及三大领域，包括自然科学、社会科学以及思维科学。第二部分主要向我们详细的讲解了混合物的分离和提纯的内容，包括过滤、蒸发、蒸馏、萃取等等过程。
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团队导向解决问题方法8D报告培训PPT课件
页数：39 | 大小：4MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于8D报告培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了8D的含义。第二部分主要向我们讲解为什么要推行8D。第三部分是有关于何时采用8D的内容。第四部分是有关于8D的相关步骤。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于8D的改善案例，根据具体的案例我们可以了解该方案的具体内容。
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体育竞赛方法与编排PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：4MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关于体育竞赛编排教育教学课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于体育竞赛的相关方法和体系，包括对抗性体育竞赛的概念以及体育竞赛的主要方法等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了循环赛制的相关要求，循环赛制包括单循环、双循环、多循环和分组循环四大种类。
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体育说课幼儿体育游戏及创编方法PPT课件
页数：26 | 大小：18M本套PPT模板在内容上分为幼儿体育游戏、体育游戏的创编方法和步骤、幼儿体育游戏的组织和指导、体育教学过程的基本规律共计四个部分；第一部分首先介绍了体育游戏的定义概述，体育游戏的特点，包括小班游戏特点、中班游戏特点、大班游戏特点等，以及不同年龄段的体育游戏要求；第二部分介绍了体育游戏的结构和创编原则；第三部分阐述了选择游戏的方法、游戏前的准备、游戏的组织和教学等；第四部分介绍了体育教学的基本规律；
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8d报告培训团队导向解决问题方法PPT
页数：39 | 大小：6M这份演示文稿主要从五个部分对8D报告培训进行详细展开。第一部分是什么是8D，这一部分主要介绍了8D的概念。第二部分是为什么要推行8D，主要展示了一些推行原因。第三部分介绍了采用8D的时间，包括重复发生一直没有解决的问题、比较重大的制成品质问题以及客户要求回复的品质投诉。第四部分主要介绍了8D的步骤。第五部分介绍了8D改善案例。
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PDCA问题解决方法指南培训PPT课件免费下载
页数：61 | 大小：2MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于问题解决方法指南培训课件的相关内容。此PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于PDCA的背景知识。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于PDCA的循环以及它的主要特点。第三部分主要向我们详细的介绍了有关于PDCA步步通的相关内容，包括它的评估结果以及它的检查步骤等等内容。
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5W1H分析工作方法培训教学PPT课件
页数：23 | 大小：24M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了5W1H分析法培训的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍5W1H分析法的基本内涵。PPT模板的第一部分是5W1H分析法概述，主要介绍了5W1H分析法的概念。第二部分是5W1H分析法案例，主要介绍了把5W1H分析法应用于个人求职、把5W1H分析法应用于市场研究、把5W1H应用本公司等内容。第三部分是分析技巧，主要介绍了取消、合并、改变、简化等内容。
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团队导向问题解决方法培训PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：14M这份演示文稿主要从四个部分对8D培训这一主题进行展开。第一部分是8D简介，介绍了8D的起源和意义。第二部分是8D步骤的介绍，包括问题初步了解、议题小组成立、问题描述、临时对策、原因分析、长期对策、预防再发生、效果确认及标准化和肯定小组努力八个步骤。第三部分是八D常见问题点的展示，同时对其进行小结。第四部分是8D的优秀案例展示和分析。
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员工激励方法培训PPT课件免费下载
页数：18 | 大小：11MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于员工激励方法培训PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了为什么员工需要被激励。第二部分主要向我们详细的介绍了激励的定义以及激励的相关原理。第三部分主要向我们详细的讲述了激励的主要理念和相关原则。最后一部分主要向我们详细的讲述了有关于企业激励员工比较常见的方法和相关要求。
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员工激励方法培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：25MPowerPoint从三个方面来展开介绍关于员工激励方法培训的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了经典激励理论，讲解了马斯洛的需要层次理论以及双激励因素是什么么分析了二者之间的关系。第二个部分讲解了激励的误区，说明了应该要合理选择激励手段，贴近员工的需求。第三个部分通过演示文稿分析了应该如何进行员工的激励，首先提出了激励员工的建议，然后分析了激励的案例，说明了应该如何激励员工。
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创新思维与TRIZ创新方法教学ppt课件
页数：32 | 大小：45M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是TRIZ理论背景与发展，该模板首先对技术创新和质量工程的研究热点进行介绍。第二部分内容是TRIZ核心思想与原则，这一部分首先介绍了创新思维和问题解决策略，其次是系统化创新过程与方法论，最后对理想度的概念、降低成本与风险的方法进行简要说明。第三部分内容是TRIZ工具与技巧详解。第四部分内容是TRIZ在企业创新中应用案例。第五部分内容是TRIZ培训与实践经验分享。第六部分内容是总结与展望。
