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公司研发人员法律知识培训课件PPT
页数：33 | 大小：83MPPT模板描述了研发人员工作性质的特殊性，同时也强调了遵纪守法的重要性和违法乱纪的严重后果。随着我们国家经济的长期繁荣发展，各行各业的竞争也越来越激烈。相关研发人员掌握着前沿科技，同时也就影响着重大的收益。PPT详细的列举了研发人员保守本行业秘密的重要性，这不仅是研发人员的职业操守，更是在法律的层面划线。PPT指出了相关法律对研发人员的种种越轨行为的约束，同时也相应的对他们正当权益的予以保障。
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采购人员技能培训课件PPT下载模板
页数：21 | 大小：15MPPT主要展示了采购人员技能培训的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色以及白色为主，将蓝色的色块、采购人员正在工作的形象以及与主题培训有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁直接之感。PPT的主要内容包括日常工作技巧和方法、确保交期的要点、按时交货的重要性以及影响交期的因素这四个部分。旨在让听众了解采购人员所需要掌握的技能，感受到采购人员工作的重要性。
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银行树合规风做合规人PPT培训课件
页数：34 | 大小：113M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是合规管理的基础知识。PPT的第二个部分向我们介绍的是合规管理的工作实践等等内容。合规包括要符合法律法规、部门章程、地方政府章程以及其他规范性的文件。PPT的第三个部分向我们介绍的是树合规风，做合规人等等内容。合规有利于构建完善的法人结构、合规的经营理念、严密的风险管控的体系。
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赋能式领导人管控模式培训课件PPT模板
页数：24 | 大小：16MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍赋能式领导人管控模式培训课件职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了打造赋能型团队，先展示了管理型团队的相关问题并对应介绍了打造赋能型团队的优点。第二部分展示了赋能型团队的要素，包括学习型团队以及成果交付力。第三部分是如何打造赋能型团队，包括成员塑造以及领导力赋能。第四部分介绍了如何成为赋能式领导。
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餐饮服务人员职业道德培训课件PPT
页数：24 | 大小：3MPPT模板主要分为五个部分。第一个部分介绍什么是职业。主要介绍了职业的概念和职业的社会性质和地位。第二个部分介绍什么是职业道德。主要介绍了职业道德的概念和职业道德的产生和发展。还介绍了职业道德的特点和主要作用。第三个部分介绍餐饮服务人员职业道德的发展历史。主要介绍了服务的起源，餐饮服务的起源，有文字记载的餐饮服务史。第四个部分介绍服务同样创造价值。服务具有物质资料价值和劳动价值。第五个部分介绍餐饮服务人员职业道德规范。
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ICU护士与家属及病人的沟通技巧培训课件PPT
页数：39 | 大小：18MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关ICU护士与家属及病人沟通技巧培训课件的相关内容，共计40张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关病例的相关内容，这一部分主要给我们介绍生活中比较常见的病例。第二部分是有关概述的相关内容。第三部分是有关沟通技巧分享的相关内容。第四部分是有关案例展示的相关内容。
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老人智能手机培训教学PPT下载课件
页数：22 | 大小：4M该PPT课件从两个方面介绍了有关老人智能手机培训教学的相关内容。第一部分内容是功能使用，包括了开机、锁屏与解锁、打电话、通讯录、短信、设置闹钟、拍照、查看照片、设置日期、快捷菜单功能的介绍和具体使用方法。第二部分内容是常用设置，包括常用设置使用时需要注意的因素、无线网和数据网的区别、如何正确使用网络开关。
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公司企业人事管理制度培训PPT课件下载
页数：40 | 大小：11M该演示文稿以幻灯片的形式分13个部分介绍了人事管理制度的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解人事管理的权限。PPT模板的第一部分是总则，介绍了人事管理的总则。第二部分是人事管理权限，介绍了人事管理的权限。第三部分是人员需求，呈现了三条关于人员需求的条例。第四部分是职员的选聘，介绍了职员选聘的程序。第五部分是职员报到，呈现了职员报到的注意事项。第六部分是职员试用，介绍了有关试用期的内容。第七部分是职员录用，介绍了职员录用的相关条例。第八部分是职员培训，介绍了有关职前培训、在职培训和专业培训的内容。第九部分是员工的考勤、休假、请假制度，介绍了考勤管理制度的内容。第十章是薪酬与考核，介绍了薪酬管理制度的内容。第十一部分是人员调动与晋升，介绍了部门内部调动和部门之间调动的内容。第十二部分是奖惩，介绍了记功受奖与记过处罚的内容。第十三部分是离职与解聘，介绍了有关离职和解聘的内容。
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人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：58M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是人力资源管理的含义，此模板首先介绍了人力资源管理的提出者和时间，其次是人力资源管理和人事管理的区别，最后是人力资源管理的功能、目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源管理职能之间的关系、地位、关系图、层次、作用和各部门承担的活动等内容。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，其次是应承担的责任，最后是人力资源管理部门的绩效。
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人力资源管理劳动关系培训PPT课件免费下载
页数：49 | 大小：30M这份演示文稿主要从三个部分对人力资源管理劳动关系进行具体展开。第一部分是劳动关系，主要介绍了劳动关系的定义，劳动关系的性质以及我国当前劳动关系现状等。第二部分是劳动合同，主要介绍了劳动合同管理、劳动合同的订立、订立劳动合同时应注意的细节和法律问题和劳动合同的期限等。第三部分是新劳动合同法，介绍了新劳动合同的几个重要掌握要点。
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人力成本分析核算培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：31M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了人力成本核算分析的内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的明确人力成本的含义。PPT模板的第一部分是什么是人力成本，介绍了员工理解的人力成本、福利性支出的人力成本等内容。第二部分是人力成本的组成，介绍了底薪、房补、餐补、交补、五险一金等内容。第三部分是人力成本的预算，呈现了一个具体的案例，可以帮助我们更好的理解这一部分的内容。
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管理人员必备财务知识培训PPT课件免费下载
页数：84 | 大小：4MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于管理人员必备财务知识培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了企业财务管理的相关情况，包括企业经济本质、价值取向等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了现代财务信息系统的相关内容。最后一部分主要向我们详细的介绍了此次财务培训课程的小结内容。
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院内医务人员健康教育培训课件PPT模板
页数：33 | 大小：5M本套PPT模板在内容上分为健康概述、健康教育的概念、健康促进、医院健康教育、患者健康教育、健康传播的传播方法、疾病预防控制健康教育共计八个部分；第一、二部分首先介绍了健康的定义，以及世界卫生组织规定的健康衡量标准、健康教育的具体概念；第三、四部分介绍了健康教育的三个基本特征，以及健康教育的重要性和作用；第五、六部分介绍了医院健康教育的概念，开展医院健康教育的意义，以及患者健康教育的方法；第七、八部分介绍了健康传播的四个方法，以及预防的等级分类；
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食品操作流程食堂从业人员培训PPT课件
页数：21 | 大小：7MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于企业食堂从业人员培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了从业人员的相关要求，包括前期事宜、个人卫生要求等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了从业人员过程操作的相关要求，包括食物制作以及服务等等方面。第三部分则向我们详细的展示了有关于企业食堂的十条禁令。
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含讲稿
如何做一名优秀的管理人员PPT培训课件含讲稿
页数：71 | 大小：36M本套PPT模板在内容上分为职业发展规划、人员角色认知、如何带领部属、执行力、权力与威信、正确授权、冲突处理、为成功添砖加瓦、课程回顾总结共计九个部分；首先让管理者明确自己的奋斗目标，并针对奋斗目标进行职业规划，接着要对管理者的角色有着清晰的认知，以及如何带领团队，部署任务；接着介绍了对人员的执行力管理，如何树立威信，合理的利用自身的权利，切忌滥用职权；最后介绍了如何处理部门冲突和优秀管理者的品质；
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干部人事工作实务培训档案管理PPT课件
页数：38 | 大小：19MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于干部人事档案管理工作培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于干部人事档案的管理以及档案材料的收集。第二部分主要是有关于人事档案的整理以及鉴别工作。第三部分主要向我们详细的介绍了人事档案的提供和利用。第四部分主要是人事档案的保管工作。最后一部分主要向我们详细的讲解了干部人事档案的管理系统。
