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部编版四年级下册语文课件综合性学习:轻叩诗歌大门PPT课件
页数：32 | 大小：8MPPT模板从四个部分来展开习作课《轻叩诗歌大门》的教学内容。PPT模板的第一部分通过创设朗诵古诗的情境来导入课堂，介绍了本次的习作内容。第二部分对学生进行写作指导，强调了本次的习作题意，提出了三点写法指导意见，并指出了三个写作重点。第三部分对范文进行点评分析。第四部分提出了构思诗歌的四个问题，并分享了相关的好词、好句以及其他素材。
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学校文娱部门招新招聘PPT模板
页数：28 | 大小：52MPowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了关于文娱部门招新招聘的相关内容，该PPT模板一共分为五个部分。PPT模板的第一部分阐述了文娱部的重要地位以及其设立意义，并介绍了部门中的六个小组的工作内容。第二部分强调了文娱部的主要工作内容、工作要求以及部门工作制度。第三部分通过图文结合的形式展示了文娱部门的各类精彩活动。第四部分介绍了本次招新的相关要求。第五部分介绍了本次招新活动的报名方式以及加入流程。
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含教案
部编小学语文四年级下册单元导读 《轻叩诗歌大门，乘诗歌之翼，助童心飞扬》PPT课件含教案
页数：32 | 大小：37M这是一套专为部编版语文四年级下册单元导读《轻叩诗歌大门，乘诗歌之翼，助童心飞扬》设计的PPT课件，共包含32张幻灯片。本课程的核心目标是培养学生对诗歌的热爱，通过收集、整理诗歌的过程，提升学生的语文综合素养。同时，课程鼓励学生大胆表达自己对诗歌的理解和感受，培养学生的语言表达能力和思维能力。课件结构与内容第一部分：诗歌“见面会”课程的开篇以“诗歌‘见面会’”为引子，旨在帮助学生初步了解现代诗歌的特点。通过展示一些经典的现代诗作品，引导学生感受诗歌的韵律、节奏和情感表达。这一环节通过生动的诗歌实例，帮助学生建立起对现代诗的初步认知，激发他们对诗歌的兴趣和好奇心。同时，通过简单的讨论和互动，学生能够分享自己对诗歌的初步感受，为后续的深入学习奠定基础。第二部分：诗歌“鉴赏会”“诗歌‘鉴赏会’”是课程的核心部分，包含四个主要环节：诗社破冰、朗读诗歌、了解现代诗和指导书写。1. 诗社破冰诗社破冰环节通过介绍著名诗人及其代表作品，帮助学生了解诗人的创作背景和风格特点。这一环节不仅拓宽了学生的文学视野，还为学生提供了一个与诗人“对话”的机会。通过了解诗人的生平和创作动机，学生能够更好地理解诗歌的内涵，感受诗人的情感世界。2. 朗读诗歌朗读是诗歌学习的重要环节。PPT通过展示诗歌的朗读技巧，引导学生有感情、有节奏地朗读诗歌。通过反复诵读，学生能够更好地感受诗歌的韵律之美，体会诗歌的情感表达。这一环节通过示范朗读、跟读练习和小组朗读等多种形式，帮助学生提升朗读能力，培养语感。3. 了解现代诗在这一环节，PPT详细介绍了现代诗的定义、特点及朗读方法。通过对比分析，学生能够理解现代诗与传统诗歌的区别，掌握现代诗的独特魅力。同时，通过讲解朗读技巧，学生能够更好地运用这些方法，提升朗读效果。这一环节不仅帮助学生深入理解现代诗，还培养了他们的分析和鉴赏能力。4. 指导书写课程的最后，PPT对单元中的生字词进行了详细指导。通过展示正确的笔顺和书写结构，引导学生规范书写。这一环节不仅帮助学生巩固基础知识，还培养了他们的书写能力，确保学生在学习诗歌的同时，也能掌握扎实的语文基本功。总结整套PPT课件内容丰富，形式多样，通过“诗歌‘见面会’”和“诗歌‘鉴赏会’”两个板块，全方位引导学生走进诗歌的世界。学生在学习过程中不仅能感受到诗歌的魅力，还能通过多样化的学习活动提升语文素养。通过诗社破冰、朗读诗歌、了解现代诗和指导书写等环节，学生能够全面掌握诗歌知识，培养语言表达能力和思维能力。这套PPT课件是教师教学和学生学习的得力助手，能够有效提升课堂教学效果，激发学生对诗歌的热爱和对语文学习的兴趣。
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学习贯彻二十大知识竞赛PPT课件
页数：96 | 大小：22M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是二十大基本情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是第一轮知识竞赛，第二轮知识竞赛等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是第三轮知识竞赛等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是第四轮知识竞赛，第五轮知识竞赛等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是第六轮知识竞赛。PPT的第六个部分向我们介绍的是第七轮知识竞赛，第八轮知识竞赛。
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大学生创新创业竞赛挑战杯PPT
页数：23 | 大小：36MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于大学生创业竞赛挑战杯学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了挑战杯大学生创业竞赛的简介。第二部分是有关于大学生创业竞赛的相关项目要求。第三部分是有关于竞赛评审的主要标准。最后一部分是有关于挑战杯大学生竞赛的未来展望和竞赛历届回顾等内容。
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学生干部的形象塑造与核心竞争力学生干部PPT专题培训
页数：60 | 大小：3M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分呈现了学生干部培训的具体内容，方便教师在使用PowerPoint对学生干部进行培训时对培训内容进行更加细致的介绍。第一部分是学生干部的主要作用，从四个方面介绍了学生干部的作用。PPT模板的第二部分是什么是学生干部，解释了学生干部的概念以及学生干部应具备的素质和能力。第三部分是优秀的学生干部工作方法，围绕学生干部常用的工作方法、学生干部正确处理与学生关系的方法的内容展开，针对不同情况进行了更加具体的介绍。第四部分是如何提高学生干部的执行力，涉及八个方面的内容。第五部分是做一名优秀学生干部的建议，介绍了注重个性修养、塑造自我形象、培养健康心理、树立整体形象等方面的内容。
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含讲稿
大学生学生会换届选举PPT
页数：15 | 大小：43MPPT模板从五个部分来展开本次换届改选竞选演讲。PPT模板的第一部分展示了竞选的基本信息以及其竞选目标。第二部分展示了竞选人在学习、体育、志愿服务等方面获得的奖项。第三部分阐述了竞选人的三点竞选优势以及个人工作理念。第四部分概述了竞选者的部门工作经历，同时指明了目前部门工作中存在的的问题以及对应的解决方案。第五部分阐述了竞选者的职位任职以及工作计划。
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社团部门招新招聘ppt
页数：25 | 大小：14M社团部门招新招聘ppt采用卡通元素风格，整体配色比较鲜艳，PPT分为：1、我们社团的简介；2、我们社团的特色；3、我们社团的组成；4、新人须知。
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财务部门工作总结2021年PPT
页数：33 | 大小：61M这篇PPT模板展示了财务年终总结的相关知识与教学交流。PPT模板白黄蓝作为主基调，PPT字体以蓝、黑色为主。PPT模板以写字楼、大厦、办公电脑、办公人员等办公文化元素作为装饰，烘托了财务工作的条理性和重要性。PPT内容主要详述了财务工作基本处理情况、财务工作中遇到的问题、如何改进工作以及来年工作计划等相关知识，帮助我们更好的进行相关研究与探讨。
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公司部门早会晨会PPT
页数：36 | 大小：111MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于公司部门晨会PPT课件模板的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于公司早会的相关流程，包括早间咨询和分享时刻以及工作联系等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于营销管理的四大原则。第三部分主要向我们详细的介绍了早间资讯的具体内容。第四部分主要是有关于心灵鸡汤的相关内容。
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开门红年终大会PPT模板
页数：25 | 大小：40M这套开门红年终大会PPT模板采用了充满喜庆的大红色。PPT模板封面上，用一个巨大的大宅门作为背景，中间用黄色的琉璃字体写着“开门红”三个大字，象征着2020事业一帆风顺，业绩突破新高。
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2022年开门红誓师大会PPT
页数：25 | 大小：5M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分是年终的汇总，总结在过去一年当中好的经验做法和教训。第二部分是颁奖典礼，为优秀的团队和个人颁发荣誉和奖状。第三部分是节目汇演，包括歌曲、舞蹈等形式，来展现员工丰富的文体生活。第四部分是誓师大会，大家共同承诺在接下来的一年当中认真、努力、踏实地完成新一年的目标任务。
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轻叩诗歌大门PPT课件
页数：14 | 大小：8MPPT主要展示了四年级语文下册《轻叩诗歌大门》的教学课件。PPT的整体色调以浅棕色以及黑色为主，将树叶、红日、仙鹤、山脉、海浪、毛笔以及古人正在阅读的场景作为主要装饰物，给人以雅致恬静之感。PPT的主要内容包括课文导入、新知讲解、课堂小结以及板书设计这几个方面。旨在让学生通过这节课的学习进一步的走进诗歌，了解更多有关诗歌的知识。
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高校大学生129爱国运动运动知识竞赛比赛PPT模板
页数：42 | 大小：26M这个PPT是以一二九运动为主题的一个爱国运动知识竞赛，以答题为主，PPT的设计风格采用了党政系列的风格元素。
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公司内部竞聘报告ppt课件
页数：26 | 大小：47MPPT模板从我的基本资料、现岗位业绩回顾、对内部竞聘岗位的认识、胜任的资格与能力、开展工作的思路五个部分来展开本次报告。PPT模板的第一部分展示了我的个人简介，包括学习经历、岗位经验等内容。第二部分介绍了现岗位的工作内容以及相关完成情况。第三部分介绍了此次内部竞聘岗位的岗位职责，阐述了我对此岗位的认识与理解。第四部分展现了我的核心竞争力。第五部分介绍了我开展此岗位的工作的思路与想法。
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公司内部主管竞聘ppt模板
页数：17 | 大小：5M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是个人情况简介，该模板首先对个人信息进行展示，其次介绍个人能力的优势，最后展示个人荣誉。第二部分内容是岗位认识，这一部分首先介绍了岗位职责，其次是不同岗位的重要性。第三部分内容是团体建设文案，这一部分主要包括市场开发、工作计划和人才培养。第四部分内容是遇到问题及解决方案，包括团队融入困难、团队管理和预期差距太大。
