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交通安全的PPT模板
页数：26 | 大小：10MPPT模板从四个部分来展开介绍关于摩托车、电动车交通安全的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了摩托车和电动车在安全方面的七个特点。第二部分阐述了摩托车和电动车发生交通事故的主要原因。第三部分介绍了预防交通事故发生的相关注意事项，并指出了摩托车的安全行车速度的具体要求，同时详细地介绍了安全行车的相关禁忌行为。第四部分介绍了常见的交通信号的含义。
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交通安全知识竞赛PPT
页数：17 | 大小：12M这份演示文稿主要从三个部分对交通安全知识竞赛进行具体展开。第一部分是单项选择题，主要介绍了中华人民共和国道路安全交通法的实施日期、信号灯的作用以及自行车的驾驶年龄规定等。第二部分是常识问答题，主要介绍了交通信号灯的种类、机动车打转向灯的规定以及道路安全法的效力范围等常识。第三部分是相关法规常识简答题，主要通过填空的方式进行考察。
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春运交通安全知识PPT模板
页数：30 | 大小：21M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是冬季行车安全意识，PPT模板一方面介绍要增强冬季行车安全意识的原因，另一方面是冬季驾驶过程中常见问题的解决方法。第二部分内容是春节出行准备，这一部分主要包括防冻液、蓄电池保暖及充电、注意检查轮胎、安装防滑链等方面的检查和准备。第三部分内容是极端天气驾驶技巧，这一部分首先在冰雪道路上要谨慎行车，其次注意不可急转转向盘，最后是对雾天行车所要做好的警示以及雨天行车要保持足够安全距离进行介绍。第四部分内容是冬季行车驾驶技巧，包括驾驶4条基本要求。第五部分内容是常见问题处理及预防。
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春运交通安全知识PPT模板
页数：33 | 大小：18M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了和谐春运平安出行的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解冬季行车的注意事项。PPT模板的第一部分是冬季行车安全意识，介绍了切忌在冬季仍以其他季节的驾驶习惯行车的内容。第二部分是春节出行准备，介绍了提前做好车辆保养、多给车辆做冬季体检、及时了解路况信息等内容。第三部分是极端天气驾驶技巧，介绍了冰雪道路行车谨慎最重要、雾天行车要提前做好警示、雨天行车要保持足够安全距离等内容。第四部分是冬季行车驾驶技巧，介绍了冬季更加注重防范疲劳驾驶、切勿酒后驾驶、超速行驶危害多，夜间行车减速慢行等内容。第五部分是常见问题处理及预防，介绍了处理车辆故障的方法。
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含讲稿
幼儿园交通安全教育PPT
页数：29 | 大小：21M这份演示文稿主要从四个部分对我是交通安全侠这一主题进行详细展开。第一部分是交通安全，我知道，主要介绍了斑马线的红灯停，绿灯行，以及引导学生认识红绿灯，认识斑马线，同时还展示了一首交通安全歌。第二部分是交通标识宣传栏，主要展示了一些常见标识，包括当心触电、当心火灾、当心地滑、紧急出口等，同时还展示了一些紧急电话。第三部分是认识交通标识的展示。第四部分是认识交警相关内容的介绍。
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企业员工执行力培训PPT
页数：39 | 大小：24MPPT模板主要展示了以高效的执行力为核心的主题，重视职场有效沟通和有效执行的重要性。PPT背景颜色以白色、黑色、黄色三种颜色为主，装饰以电脑、工作人员、办公桌、笔记本、平板、手机等元素所组成，营造出安逸、舒适的工作氛围。PPT内容主要介绍了执行力对企业和个人的意义所在，以及企业缺乏执行文化的原因，然后制定员工执行力的三原则制度，最后全面提升企业执行力的理念。
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：24M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是激励原则，两项基本原则，八种动力源泉，包括沟通、生存兴趣、空间危机、荣誉、使命以及竞争等等内容，充分体现公平性，调动员工的积极性。PPT的第二个部分向我们介绍的是激励方法，包括自我激励、个人业务承诺计划、组建临时团队、生存竞争，给员工自由地发挥空间等等内容。
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如何管理员工企业培训PPT
页数：31 | 大小：12MPPT模板从两个部分来展开介绍关于本次职场管理培训的具体内容。PPT模板的第一部分以员工特点为分类依据详细地罗列了在职场中可能遇见的三十四个类型的员工。第二部分通过提出问题的方式来引出员工管理问题，并通过图文结合的形式阐述了三十四个类型的员工的具体行为表现以及管理方法，其中包括刺头型、事儿妈型、不得力型、官迷型、无需求型等。
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企业部门员工礼仪培训PPT
页数：33 | 大小：35MPPT模板从两个部分来展开介绍关于企业部门员工礼仪培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了个人形象的重要性，并解释了仪容、仪表、仪态的具体含义以及范围，同时详细地介绍了有关仪容、仪表、仪态的具体要求。第二部分阐述了讲解前的四个准备步骤以及对讲解员的六大要求，并介绍了对待不同年龄阶段的参观团体的注意事项，同时指出了接待时的具体礼仪要求。
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：3M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是核心人才基本定义，此模板首先介绍了企业核心能力的概念，其次是对“核心能力的五个不”进行展示，最后是企业核心能力的来源。第二部分内容是核心人才激励原则，这一部分主要包括目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论和马斯洛的需要层次理论等内容。第三部分内容是核心人才系统构建，这一部分主要展示激励人才的七种方法，包括信任激励法、职务激励法、知识激励法、情感激励法、目标激励法、荣誉激励法和行为激励法。
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企业员工心态培训PPT模板
页数：20 | 大小：58M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是何为情商，此模板首先介绍了情商的概念，其次是对情商的五大构成特征进行阐述，最后是情商在职场中的重要性。第二部分内容是高情商的表现，这一部分主要展示了高情商的特点，包括驾驭情感波动、有自知之明、善于读懂别人的面部表情和尊重别人表达意见的权利。第三部分内容是平衡表达感受和维护人际关系的方法，这一部分一方面要考虑别人的感受，另一方面也不能一味的委屈自己而迁就别人。第四部分内容是提升情商的方法。
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企业员工执行力培训PPT
页数：25 | 大小：44M本套PPT模板在内容上分为什么是执行力、团队执行力培养共计两个部分；第一部分首先介绍了执行力的定义，即服从、高效、执行、亮剑等，执行力本质上是把一件事情干好或者按时按质按量完成的能力，执行力决定了一个人的工作能力；第二部分介绍了团队培养执行力的目标，是为了保证营业额、成本、质量等，以及团队执行力的培养方法，包括解决管理者没有常抓不懈的问题、解决政策朝令夕改的问题等；
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企业员工执行力培训课程PPT
页数：32 | 大小：13MPPT模板从五个部分来展开本次关于企业员工执行力的培训。PPT模板的第一部分阐述了执行力的深刻内涵。第二部分指明了能力和心态是执行力最关键的两个因素，同时详细地介绍了企业的四种类型的员工。第三部分介绍了执行力的三个核心，并阐述了执行人才的特点以及他们的共性。第四部分分享了案例《致加利亚的信》，介绍了员工存在的困以及其问题根源。第五部分阐述了执行困难的原因以及做结果的好方法，并介绍了4R业务流程管理体系。
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企业针对员工进行人际交往心理学培训PPT课件模板
页数：42 | 大小：86M本套PPT模板在内容上分为如何让人喜欢你、如何赢得他人的赞同、分析并抗拒忧虑、保持活力并学会自我激励共计四个部分；第一部分首先通过一则案例阐明了微笑能够给人带来好印象，以及记住每个人的名字、学会倾听、谈论他人感兴趣的话题等；第二部分则阐明了如何赢得他人的赞同，包括避免与他人争吵、争辩，勇敢承认错误等；第三部分介绍了消除忧虑的方法；第四部分介绍了如何保持精力充沛的方法；
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企业员工效率培训培训PPT模板
页数：28 | 大小：12M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是管理的基本知识，该模板首先对有效管理的标准进行阐述，其次介绍管理者必备技能和管理的五大职能，最后是有效的管理工具。第二部分内容是提高执行力，这一部分首先介绍了执行力的概念，其次是执行力的三个层次，最后对执行力不强的表现和原因进行简要分析，同时展示提升的措施。第三部分内容是高效沟通技巧，这一部分主要包括有效管理沟通的要素、四大原则和沟通技巧。第四部分内容是工作效率提升技巧，包括时间管理基本理念和工作提升小技巧。
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企业员工培训质量意识培训PPT
页数：34 | 大小：9M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了提高员工质量意识的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的分享质量意识缺乏的案例。PPT模板的第一部分介绍了对质量的要求、产品质量的重要性等内容。第二部分介绍了质量和质量意识的概念。第三部分介绍了质量管理的五不放过原则、制造单位过程质量管理的四不政策、质量异常处理流程、不合格品处理流程等内容。第四部分介绍了一些缺乏质量意识的案例。第五部分介绍了错误的质量观念、正确的质量观念、质量意识观念、分享合格员工质量十条等内容。
