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含教案
五年级数学下册北师大 第二单元 第2课时 展开与折叠（教学课件）ppt课件（教案+分层作业+学习任务单）
页数：27 | 大小：19M这份“展开与折叠”课件以“立体→平面→立体”的双向转换为主线，借助视频、动画、模型和练习四维联动，帮助学生建立展开图与立体面之间的准确对应，发展空间想象与动手操作能力。开篇用“快递盒拆封”短视频激趣：长方体盒子沿棱剪开，平面图纸瞬间弹出，教师提问“这张纸能重新变回盒子吗？”引发学生对展开图的好奇与思考。任务一“展开图探究”用动态演示：正方体沿不同棱剪开，系统依次呈现11种标准展开图，并按“1-4-1型、2-3-1型、2-2-2型、3-3型”分类，用颜色标注相对面，学生用磁性贴片在黑板拼摆，直观发现“相对面中间必隔一个正方形”的通用规律；长方体展开图则先用“相对面相等”原则手绘，再动画验证，强化“长、宽、高”与展开图尺寸的对应关系。任务二“相对面判断”用“隔面找朋友”游戏：教师随机出示一幅展开图，学生抢答“与红色面相对的是哪一面”，并用“隔一个”手势验证，课堂气氛活跃，规律记忆深刻。任务三“达标检测”设计“生活四情境”：①连线题——把展开图与对应立体盒配对；②判断题——给定平面图纸能否围成长方体，用“相对面相等”快速排除；③骰子题——根据点数规则判断展开图对面数字，渗透“对面和为7”的数学文化；④应用题——已知展开图尺寸，计算棱长总和并估算包装带长度，系统实时反馈正确率，教师针对“少算一条高”“相对面找错”再演示，确保空间观念落地。总结用“一张思维导图”收束：沿棱剪→相对面隔一个→11种正方体展开图→长方体展开图→生活应用，学生用便利贴写下最易错点贴于展板，形成班级“空间警示墙”；自我评价从“我会拼、我会找、我肯检查”三面点赞，小组互评贴星星，让知识、情感双提升。整份课件用“视频激趣—动画分类—游戏找面—生活应用”四连击，把展开图从“六个正方形”升级成“会判断、会折叠、会应用”的空间模型，既夯实相对面规律，又培养几何直观与空间想象，为后续表面积、体积学习奠定坚实而有趣的基础。
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含教案
五年级数学下册北师大 总复习 第1课时 数与代数（教学课件）ppt课件（教案+分层作业+学习任务单）
页数：38 | 大小：15M这份北师大版五年级下册“数与代数”复习课件以“知识网络—方法归纳—题型突破—综合提升”四步递进，将分数加减、乘除、互化及方程应用四大模块串成一条完整的“分数运算链”，助力学生从“会算”跃升到“会模、会用”。开篇用一张彩色思维导图总览：同分母→异分母→混合运算→乘除含倒数→互化→方程应用，一眼锁定复习范围。知识梳理用“表格+口诀”双通道：异分母加减突出“先通分再加减，最小公倍最简便”；分数乘法强调“分子乘分子，分母乘分母，先约后乘”；分数除法提炼“除以一个数=乘它的倒数”；互化用“除法搬家”口诀：分数→小数用分子分母，小数→分数看位数写10、100再约分；方程应用归纳“设x→找等量→列方程→检验”四步，每条配生活图标，让抽象法则“有物可依”。探究新知用“例题+线段图”强化典型模型：①“已知一个数的几分之几是多少求这个数”——用跳绳人数为例；②“含两个未知量”——用姐弟邮票问题；③“相遇问题”——用淘气笑笑相向而行，动画演示“路程和=总路程”的等量关系，渗透线段图建模思想。达标练习7道题层层递进：①分数四则混合运算——含括号与简算；②解方程——含axbx=c；③实际应用——长方形围边、稿件合打、相向而行期末真题，学生先独立找等量，再系统实时批改，教师针对“通分不彻底”“方程设句写反”再示范，确保“会算、会列、会检验”全程过关。总结用“一张思维导图”收束：意义→法则→互化→应用，学生用便利贴写下最易错点贴于展板，形成班级“运算警示墙”；自我评价从“我会算、我会列、我肯检验”三面点赞，小组互评贴星星，让知识、情感双提升。整份课件用“导图导航—口诀速记—例题建模—真题提升”四连击，把数与代数从“零散计算”升级为“会算、会模、会应用”的综合能力，既突破“找等量关系”难点，又培养代数思维与优化意识，为期末综合解决实际问题奠定坚实的方法与信心双重基础。
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含教案
一年级下册 苏教 第四单元 综合与实践：50有多大（教学课件）ppt课件（教案+分层作业+学习任务单）
页数：40 | 大小：8M这份综合实践课件以“50有多大”为主题，通过“估—抓—数—比—思”五环活动，把抽象数字50变成看得见、摸得着、数得清的具体体验，让学生在多感官参与中建立扎实的数感与量感。导入环节先播“水果店促销”短片：三箱苹果、橘子、樱桃，哪箱约有50个？学生肉眼猜测后，教师追问“怎么验证？”自然引出实践任务。核心活动一“抓抓数数”分三层递进：①先空手抓一把花生米，估“够不够50”，再逐粒数，记录把数；②换更大颗粒的蚕豆，再估再数，发现“颗粒变大，同样50粒把数减少”；③用更大体积的玉米粒，第三次抓数，孩子直观感悟“物体大小不同，达到相同数量所需体积、把数都不同”，50不再是静止数字，而是可感知的“量”。活动二“做做比比”把体验推向三维：①摞小方块——先估50块高度，再逐块垒，用尺子量，对比“谁最接近”；②倒水实验——先估50杯水能否装满5升桶，再分组逐杯倒，发现实际只需42杯，与预估差距引发惊叹，顺势渗透“体积与容器形状”关系；③跳远标记——在操场连续跳50次，用胶带标记总长度，再用尺子量，把数量转化为长度，多维度刷新“50”的量感。练习环节用“三选一”挑战：①看图选约50个物体的图片；②阅读短文，圈出接近50字的句子；③5个5个从5数到50，用拍手节奏体验“群数”效率。每完成一项，学生在“量感成长树”上贴一片叶子，可视化自己的进步。总结用“思维导图”收束：估—抓—数—比—思，五步法让数字有温度；自我评价从“我敢估、我会数、我肯合作”三面点赞，小组互评贴星星，让情感目标与知识目标同频提升。整份课件用“情境猜测—实物操作—数据对比—反思表达”四连击，让50的大小从抽象符号变成可触、可量、可议的具体体验，既夯实数感，又培养估计与合作能力，为后续学习更大数的认识、单位换算及估算策略奠定扎实而有趣的活动基础。
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高中地理课件第二章城市与城市化PPT下载课件
页数：11 | 大小：24M本套PPT课件在内容上分为教学目标、城市化、世界城市化的进程、城市化对地理环境的影响共计四个部分；第一部分首先介绍了本节课的教学目标，以及提出与城市化相关的问题，引入课堂内容；第二部分阐明了城市化的含义、造成城市化的因素和城市化的过程；第三部分介绍了世界城市化进程的特点、三个阶段和特点、不同类型国家城市化进程的差异等；
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体育与健康教学课件培训课件PPT模板
页数：32 | 大小：19MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关体育与健康概念体育与体能专题培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了体育与健康概念的相关内容，健康由生理健康、心理健康和道德健康三部分组成。第二部分主要向我们介绍体育锻炼对人体各器官系统的作用。第三部分主要向我们介绍有关体育锻炼与体能的相关内容。
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老人与海课件高中语文必修三PPT课件
页数：25 | 大小：7M这份演示文稿从四个部分来介绍了部编版高中语文必修内容之老人与海的相关内容，方便大家在使用PowerPoint时迅速找到重点。第一部分内容是课前预习，包含4张幻灯片，首先介绍了《老人与海》的相关文学常识;其次通过标注多音字并组词进行课前预习;最后展示填空题来测试文学常识。第二部分内容是基础知识，包含5张幻灯片，包括文题解读、作者简介和背景介绍。第三部分内容是课文探究，包含5张幻灯片，一方面展示三对词语辨识以及相应习题;另一方面提出与课文相关的问题。PPT模板的第四部分内容是素质提升，包含8张幻灯片，提出七个《老人与海》课文相关内容并进行分析。
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道德与法治九下中国担当课件PPT课件
页数：27 | 大小：37MPPT模板通过引导学生以两个主题出发进行自学来明晰中国的大国担当。PPT模板首先列出了本节课的学习目标。然后呈现出第一个自学主题—积极有作为，通过真实案例分享让学生了解中国的积极作为有哪些，重点放在了中国参与全球治理的事情上，并解说了中国威胁论及现在面临的挑战。第二个自学主题是“贡献中国智慧”，一一列举了中国的方案及智慧表现。最后则是课堂总结环节。
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含讲稿
大学生职业发展与就业指导课PPT课件模板含讲稿
页数：40 | 大小：17M这是一套关于大学生职业发展与就业指导的 PPT，共 39 页。该课程对于大学生而言意义非凡，它能让同学们深入了解当下就业市场的动态需求与发展趋势，引导学生进行自我探索，明确自身的职业目标，并且有效地制定出切实可行的职业发展计划。通过一系列专业课程与实践活动，学生能够更好地适应复杂多变的就业环境，从而显著提升自身的职场素养。同时，课程还会着重强调职业发展的持续性，激励同学们在学习过程中不断努力，持续提升自我能力，进而增强自身的就业竞争力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。这份 PPT 主要由两个部分构成。第一部分聚焦于当前我国大学生的就业形势与政策解读。在这一部分中，首先对大学生与职业人的区别进行了清晰的阐述，帮助学生认识到从校园到职场的转变过程中需要关注的关键点。随后，深入分析了中国劳动力市场的现状，包括就业市场的供需关系、行业发展趋势等重要信息，让学生对国内就业环境有一个宏观的认识。此外，还对世界各国大学生的就业情况进行了简要介绍，通过国际比较，拓宽学生的视野，让学生了解不同国家在大学生就业方面的特点和经验。最后，详细解读了国家的宏观就业政策以及各地针对大学生就业的具体政策措施，让学生明白在就业过程中可以享受到哪些政策支持和保障，如何利用这些政策优势来促进自己的就业。第二部分则是职业发展与规划导论。这一部分从职业对个人的重要作用入手，深入探讨了职业如何影响个人的生活、成长和发展，帮助学生树立正确的职业观念。接着，对职业的特征、功能、分类进行了系统介绍，让学生对职业的多样性有一个全面的了解，明白不同职业之间的差异和联系。同时，着重强调了职业选择的重要性，引导学生在众多的职业选项中，根据自己的兴趣、能力、价值观等因素，做出最适合自己的职业选择，为未来的职业发展奠定良好的基础。
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餐饮行业职业道德与法律知识培训PPT课件免费下载
页数：53 | 大小：5MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关餐饮行业职业道德与法律培训课件的相关内容，共计54张幻灯片。PPT模板内容第一部分是有关道德的内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关职业道德的内容。第三部分主要向我们详细的介绍了有关餐饮行业职业道德的内容。第四部分主要向我们详细的讲解了与餐饮行业有关的法律法规的相关内容。
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中小学教师职业生涯规划与专业发展课件PPT模板
页数：31 | 大小：9M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了教师职业生涯规划的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍教师职业生涯规划的意义。PPT模板的第一部分介绍了职业生涯的概念以及教师职业生涯的意义。第二部分介绍了任教前关注阶段、早期求生存阶段、关注教学情境阶段、关注学生阶段、教师自我更新关注阶段等内容。第三部分介绍了认识自我、确立目标、学校环境评估、职业定位、实施策略等内容。第四部分介绍了撰写教师职业成长书的方法和注意事项。
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乐理与视听知识音乐基础知识培训PPT课件
页数：41 | 大小：25M这份演示文稿一共由四个部分组成。PPT模板的第一部分是音的概念，介绍了音的形成、音的分类、音的四要素、乐音体系、音级、音列、音名与唱名等方面的内容。第二部分是乐谱与五线谱，介绍了乐谱的概念和五线谱的概念。第三部分是音符，介绍了音符的构成、音符的种类、修止符的概念、元音线的概念等内容。第四部分是音高，介绍了音名与唱名、全音与半音、变音记号、等音、音的分组等内容。
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企业保密培训之电脑与文件保密培训课件PPT模板
页数：24 | 大小：14MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于电脑与文件保密培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了什么是商业秘密。第二部分主要向我们详细的介绍了泄密的途径以及具体的案例启示等等内容。第三部分主要向我们详细的介绍了法律法规对商业秘密的相关保护措施。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于员工对商业秘密的保护措施等等内容。
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专业课程融入思政工作的教学设计理念与方法参考教学课件PPT
页数：55 | 大小：12M这份PowerPoint主要由三个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是课程思政的概念与内涵。第一部分内容是课程思政的概念与内涵。PPT模板一方面介绍了课程思政的相关称谓，另一方面是专业课程思政概念的内涵与外延。第二部分内容是专业课程融入思政教学，这一部分从9个方面来介绍，包括目标、内容、方法、引导和评价等方面。第三部分内容是专业课程思政实例，这一部分从理念，整体设计，实践过程、方法及成效三个方面来展开介绍。
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企业员工培训产品需求分析与需求管理PPT课件
页数：63 | 大小：72M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是产品需求管理概述，此模板首先介绍了需求的重要性和定义，其次是对项目和需求工程的概念进行阐述，最后是市场需求的执行与验证。第二部分内容是产品需求收集，这一部分主要包括需求收集的要点和途径、采集方法的特点、客户陈述需求描述。第三部分内容是产品需求整理与分析，这一部分一方面展示了组织架构，另一方面是对系统工程所涉及项目的各方面进行介绍。第四部分内容是产品需求分解和分配，包括版本化开发与路径规划、需求标示规则。
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企业人才梯队建设与培养方案PPT课件免费下载
页数：48 | 大小：31M这份演示文稿主要从四个部分对企业人才梯队建设方案进行详细讲解。第一部分是当前人才状况的展示，包括高层管理岗位后备人员稀缺、中层管理人员经验综合素质和管理能力不足、基层主管人员缺乏提升空间和基层员工企业认同度不高等问题。第二部分是人才盘点骨干人员的选拔的介绍。第三部分是人才梯队的搭建相关知识介绍。第四部分是梯队人员管理的具体介绍。
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人才培养与晋升管理企业员工培训PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：2MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关企业员工培训课件的相关内容，共计23张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了公司晋升总则的内容，包括晋升的目的、适用的范围、基本原则等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了晋升说明的具体内容。第三部分主要向我们详细的介绍了晋升的具体流程。
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规划生涯放飞理想心理健康与职业生涯第六章培训PPT课件
页数：26 | 大小：24MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于《心理健康与职业生涯》第六章规划生涯放飞理想的相关内容。PPT模板的第一个部分为导语，对职业生涯规划的重要性进行了说明，介绍了本堂课的学习目标。第二个部分主题为职业生涯，贵在迎难而上，运用幻灯片举了马云创业之路的例子，介绍了职场中的各种挑战与困难以及融入职场生活的基本方法。第三个部分讲解了职业生涯，难在科学评价。第四个部分运用幻灯片讲解了职业生涯，成在合理调整，说明了调整职业生涯规划的必要性。
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含讲稿
工作效率与能力提升企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：27 | 大小：8M这是一套旨在提升工作效率与能力的企业培训PPT课件，共包含26张幻灯片，内容全面且结构清晰，从四个关键方面展开培训课程，为企业员工和管理者提供了实用的指导。第一部分聚焦于基本知识，为提升工作效率与能力奠定理论基础。该部分首先探讨了管理者必备的三项核心技能，强调这些技能在日常管理中的重要性。接着，深入讲解了管理的五大职能：计划、组织、指挥、协调和控制，通过具体案例帮助学员理解这些职能在实际工作中的应用。此外，还介绍了多种有效的管理工具，以及如何根据有效管理的标准来衡量和提升管理效能，为学员提供了丰富的理论支持和实践指导。第二部分专注于提升执行能力，这是工作效率提升的关键环节。该部分首先明确了执行力的定义，让学员对执行力有一个清晰的认识。接着，通过图文结合的方式，生动地阐述了执行力的三个层次，帮助学员更好地理解和评估自身的执行力水平。此外，还深入分析了执行力不强的表现和原因，使学员能够识别并解决实际工作中可能遇到的问题，从而有效提升执行力。第三部分着重于沟通技巧，这是提升工作效率不可或缺的一部分。该部分详细介绍了有效沟通的四大原则，为学员提供了沟通的基本准则。同时，针对不同对象的沟通技巧进行了深入讲解，包括与上级、同事、下属以及客户的沟通策略，帮助学员根据不同的情境和对象灵活运用沟通技巧，提高沟通效率和效果，进而提升整体工作效率。第四部分围绕工作效率展开，这是培训的核心内容。该部分首先介绍了时间管理的基本理念，强调时间管理在提升工作效率中的关键作用。接着，详细讲解了在实施时间管理中应遵循的SMART原则，帮助学员设定明确、可衡量、可实现、相关性强且有时间限制的目标。此外，还重点介绍了四象限原则，指导学员如何合理安排时间，优先处理重要且紧急的任务，从而优化时间管理，提高工作效率。整套PPT课件内容丰富，逻辑清晰，既涵盖了理论知识，又提供了实用的技巧和方法，能够有效帮助企业和员工提升工作效率与能力，实现个人和组织的共同发展。
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含讲稿
狼性团队建设与管理企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：31 | 大小：14M在竞争日趋激烈的市场环境中，打造具备强大战斗力的狼性团队成为企业突破发展瓶颈、抢占市场先机的关键。一套聚焦狼性团队建设与管理的企业培训 PPT，通过 30 页的系统内容，为企业构建了狼性团队的培育体系。狼性文化的核心在于，每个团队成员都是不可或缺的重要一环，大家围绕共同的目标紧密协作，在互相信任中凝聚力量，在互相支持中攻克难关，在共同成长中实现价值。这种文化既强调成员对团队目标的高度认同与不懈追求，也鼓励每个人勇于直面挑战、不畏艰难险阻，以积极主动的态度寻找解决问题的路径，从而让企业在复杂多变的市场竞争中具备更强的适应力与战斗力。这份 PPT 从六个维度全面解析狼性团队的建设与管理之道。第一部分聚焦 “塑造团队的根本和基石”，开篇即强调企业文化是团队生存与发展的土壤，只有将狼性基因融入文化内核，才能培育出真正的狼性团队。接着深入阐释 “客户为先，奋斗为本” 的核心理念 —— 以客户需求为导向决定了团队的行动方向，以奋斗精神为底色则为团队注入了持久动力。最后提出 “胜者相庆，败则相救” 的团队准则，既彰显了对成功的共同喝彩，也体现了对困境中彼此扶持的担当，为狼性团队奠定了精神基石。第二部分围绕 “狼性的干部” 展开，明确了四项核心要求。这些要求不仅涵盖干部自身需具备的战略眼光与执行能力，还包括带领团队冲锋陷阵的领导力、对团队成员的培养责任，以及在关键时刻敢于担当、勇于决策的魄力，确保干部成为团队的 “头狼”，引领团队向目标奋进。第三部分聚焦 “狼性的员工”，阐述了狼性员工应具备的素质。这包括强烈的目标感与执行力，面对困难时的坚韧与执着，在团队协作中的奉献精神，以及持续学习、不断提升自我的进取意识，让每个成员都成为团队战斗力的有机组成部分。第四部分介绍 “系统的人才培养机制”，通过多种方式为团队输送源源不断的活力。轮岗制让员工在不同岗位历练，拓宽视野、提升综合能力；导师制发挥资深成员的传帮带作用，帮助新人快速成长；干部培训中心则为后备干部提供系统化的能力提升课程，确保团队 leadership 梯队的持续建设，为狼性团队的长远发展储备人才。第五部分阐述 “有效的评价体系”，强调评价不仅要关注结果，更要重视过程中的奋斗精神与团队协作。通过科学的指标设计，既衡量员工为团队目标做出的贡献，也考量其在团队中的协作表现，让评价成为激励狼性特质、引导团队方向的有效工具。第六部分介绍 “多样的利益分配机制”，将团队成果与个人利益紧密关联。通过多元化的分配方式，既保障核心成员的付出得到合理回报，也让每个参与者都能分享团队发展的红利，从而激发全员的奋斗热情，形成 “上下同欲、共创共享” 的良性循环。这套 PPT 通过六个部分的系统讲解，为企业提供了从文化塑造到机制保障的狼性团队建设全方案，助力企业打造一支凝聚力强、战斗力足、能在市场中攻坚克难的优秀团队。
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含讲稿
6S现场管理方法与技巧企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：47 | 大小：25MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于6s现场管理方法与技巧企业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于6s的起源和作用。第二部分主要是有关于6s管理的基本知识。第三部分主要向我们着重的讲解了有关于各现场实施6s管理方法的主要要点。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于6s的管理技巧和原则等内容。
