-
财务管理制度培训内容ppt模板
页数：35 | 大小：9M该PPT以企业财务制度培训为主题，内容上，该PPT模板从四个方面介绍了主题。首先是支付及费用报销需要遵守的原则和制度，列出了四大原则，也解释了这四大原则的原因及意义。第二部分是付款，借款及报销的审批流程，讲述了这几个事情的具体操作流程。第三部分是用实际例子来演示这几个流程，讲述了费用报销的通用原则和各个费用的报销原则及手续。最后一部分是发票的相关知识以及票据规范。
-
危险化学品安全管理条例危化品管理制度培训PPT课件
页数：33 | 大小：10MPPT课件从两个方面介绍了有关危险化学品安全管理条例危化品管理制度培训的相关内容。第一部分内容是危险化学品的概念及主要特征，包括化学品和危险化学品的概念及主要特征、危险化学品的分类管理，一共可以分为八大类。第二部分内容是《危险化学品安全管理条例》基本内容，介绍了条例的基本内容、目的、适用范围、概念、国家各部分的工作内容。
-
护理安全管理制度培训ppt下载模板
页数：16 | 大小：4MPowerPoint从四个方面来展开介绍关于护理安全管理制度培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了护理安全的相关概念，运用幻灯片介绍了什么是安全以及护理安全管理。第二个部分讲解了护理安全的重要性。第三个部分通过演示文稿说明了五点影响护理安全的因素。第四个部分讲解了护理安全管理制度，说明了应该如何运用制度来确保护理的安全性。
-
输血安全管理制度培训课件PPT下载模板
页数：19 | 大小：7MPowerPoint从两个部分来展开介绍关于输血安全管理制度的相关内容，PPT模板的第一个部分讲解了输血查对制度，运用幻灯片介绍了输血查对制度的流程以及注意事项。第二个部分讲解了输血反应的处理，通过演示文稿介绍了输血容易出现的发热反应、过敏反应、溶血反应、细菌污染反应等各种反应的处理方法，让医护人员能够更加熟练、安全地进行数学操作。
-
公司企业人事管理制度培训PPT课件下载
页数：40 | 大小：11M该演示文稿以幻灯片的形式分13个部分介绍了人事管理制度的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解人事管理的权限。PPT模板的第一部分是总则，介绍了人事管理的总则。第二部分是人事管理权限，介绍了人事管理的权限。第三部分是人员需求，呈现了三条关于人员需求的条例。第四部分是职员的选聘，介绍了职员选聘的程序。第五部分是职员报到，呈现了职员报到的注意事项。第六部分是职员试用，介绍了有关试用期的内容。第七部分是职员录用，介绍了职员录用的相关条例。第八部分是职员培训，介绍了有关职前培训、在职培训和专业培训的内容。第九部分是员工的考勤、休假、请假制度，介绍了考勤管理制度的内容。第十章是薪酬与考核，介绍了薪酬管理制度的内容。第十一部分是人员调动与晋升，介绍了部门内部调动和部门之间调动的内容。第十二部分是奖惩，介绍了记功受奖与记过处罚的内容。第十三部分是离职与解聘，介绍了有关离职和解聘的内容。
-
人事管理制度培训PPT课件免费下载
页数：35 | 大小：27MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于公司基本人事管理制度课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于公司管理制度的总则。第二部分主要是有关于公司人事制度的具体内容。第三部分主要是有关于作息考勤和薪酬福利的相关内容。第四部分主要向我们详细的介绍了人事升降和调动离职的具体过程。第五部分主要向我们详细的讲述了有关于公司绩效管理的相关内容。
-
行政管理制度培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：24M这份演示文稿一共由四个部分组成。PPT模板的第一部分是相关规定，介绍了公共办公区域禁止吸烟、关于员工着装要求及午餐规定、启用公司邮件系统的注意事项等方面的内容。第二部分是公文管理制度，介绍了公文制度实施的总则、行政公文的种类、公文的格式、行文的规则、收文的办理、收文办理流程、发文办理流程等方面的内容。第三部分是会议管理制度，介绍了实行会议制度的目的以及实行会议管理制度的要求。第四部分是管理与审批流程体系，介绍了合同审签与支付、人力流程、费用申请及报销、行政流程、法务流程等内容。
-
医药护理分级分级护理制度PPT模板下载
页数：25 | 大小：20MPPT模板从六个部分来展开介绍关于《护理分级》标准的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了《护理分级》标准的送审日期、发布日期以及实施日期。第二部分介绍了护理分级的具体范围。第三部分阐述了护理分级、自理能力等名词的含义。第四部分介绍了护理的四个级别以及其具体的特点。第五部分阐述了自理能力分级的相关依据以及BI指数评定量表。第六部分阐述了《护理分级》标准实施时的相关要求。
-
护理交接班制度学习PPT课件
页数：27 | 大小：15MPPT主要展示了护理交接班制度学习的主题内容。PPT的整体色调以浅粉色、灰色以及白色为主，将针管、病历、护士的卡通人物形象。以及粉紫色的大面积色块作为主要装饰物，给人以简洁温馨之感。PPT的主要内容包括交接班形式、交接班的护理缺陷和不良事件、交接制度内容、手术病人的交接流程以及患者转入转出交接这五个部分。旨在让听众对于护理交班制度有更加全面详细的了解，在进行护理交班时能够做到不出错，并且完美的完成交班工作。
-
人事制度管理培训PPT课件
页数：41 | 大小：33MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分十二章节来向我们展开介绍有关人事管理制度培训课件的相关内容，共计42张幻灯片。此演示文稿第一章主要是总则。第二章是人事管理权限的相关内容。第三章是人员需求的相关内容。第四章是职员的选聘。第五章是职员报道的相关内容。第六、七、八章讲的都是有关职员的相关内容。第九章到第十二章是有关人员管理的相关内容。
-
医院首诊负责制度管理规定PPT
页数：18 | 大小：5M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分介绍的是门诊科室首诊负责制的主要内容，包括：概念、首诊责任制度的聚焦点，责任主体的划分方式等等内容，任何科室、任何个人不能以任何理由推诿或者是拒绝。PPT的第二个部分项目介绍的是关于医院首诊责任制度的工作内容概述，包括危重病人应当如何进行抢救，复杂病例应当如何进行抢救。
-
护士护理交接班制度培训PPT模板
页数：35 | 大小：27M这份演示文稿主要从五个部分对护理交接班制度这一主题进行详细展开。第一部分是交接班意义和引发的思考，主要介绍了交接班概念、交接班体规、交接班意义和交接班引发的思考。第二部分是与交接有关的不良事件，包括手术交接事件、药物事件、输液交接事件和皮肤交接事件等。第三部分介绍了交接班存在的问题。第四部分介绍了护士交接班制度及流程。第五部分是交接班服务规范的相关内容展示。
-
医院护理交接班制度ppt课件
页数：35 | 大小：33M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了医院护理交接班制度的内容，方便相关人士在使用PowerPoint时认真了解学习到医院护理交接班制度的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了关于交接班意义和引发的思考的内容，第二部分介绍了与交接班有关的不良事件等，第三部分介绍了交接班存在的问题，第四部分介绍了交接班制度和流程，第五部分最后介绍了交接班服务规范的内容。
-
公司相关规章制度和管理办法培训PPT
页数：57 | 大小：48MPPT模版展示的是企业规章制度的培训，共57张幻灯片，从7个方面讲解了企业要有哪些制度。第一个方面，是对于企业与组织结构要有一个明确的分工与阶层图。第二个方面，是员工的行为规范一个制作。第三个方面，讲解的是公司的行政制度与人事制度要怎么制定。第四个方面，讲解的是财务制度要怎么制订。第五个方面，讲解的是车辆要制定什么样的管理制度。第六个方面，讲解的是企业的保密制度的制定。第七个方面，讲解的是合同制度的制定。
-
含讲稿
大学生情绪管理PPT课件
页数：35 | 大小：23M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是大学生常见的情绪困扰，该模板包括情绪反应过度、负性情绪持续时间过长、情绪反应不足、不可控制自己的情绪状态。第二部分内容是艾利斯ABC理论，这一部分首先展示了生活事例和故事，其次是艾利斯ABC理论的定义，最后展示了“ABC”理论图解。第三部分内容是不合理信念及其特征，这一部分主要包括不合理信念的定义和特征。第四部分内容是调整认知，改善情绪。
-
大学生心理健康情绪管理PPT课件
页数：21 | 大小：5M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是情绪定义，此模板首先介绍了情绪的概念，其次是对情绪的分类进行展示，包括快乐、恐惧、愤怒和悲哀等，最后是正性情绪和负性情绪。第二部分内容是情绪作用，这一部分主要包括表达个人感受、展示了人体内部生理反应的过程、传递信号。第三部分内容是主题分析，这一部分一方面展示了心理学派对情绪的研究，另一方面是对情绪辅导的作用进行介绍。第四部分内容是目标内容。
