这份演示文稿主要从五个部分对人力资源管理六大模块职场培训进行具体展开。第一部分介绍了人力资源管理的定义以及管理的内容。第二部分介绍了人力资源的六大模块,包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利和员工关系管理。第三部分介绍了人力资源管理的核心目标及特点。第四部分介绍了人力资源管理的职责与功能。第五部分主要介绍了人力资源管理的注意事项。
这份演示文稿主要从三个部分对人力资源管理劳动关系进行具体展开。第一部分是劳动关系,主要介绍了劳动关系的定义,劳动关系的性质以及我国当前劳动关系现状等。第二部分是劳动合同,主要介绍了劳动合同管理、劳动合同的订立、订立劳动合同时应注意的细节和法律问题和劳动合同的期限等。第三部分是新劳动合同法,介绍了新劳动合同的几个重要掌握要点。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是规范销售团队管理者的思维和动作,此模板一方面介绍了销售团队中管理者的重要性,另一方面是管理者的管理动作和认知。第二部分内容是销售团队人才的合理选拔,这一部分主要包括领悟力、自信力、影响力和取悦力。第三部分内容是销售团队及组织内的人员控制,这一部分首先要做好宏观管理,其次是解决团队管理矛盾的方法,最后是对解决方式和方法进行介绍。第四部分内容是销售团队的沟通、辅导与激励。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关物业工程管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了工程管理的重要意义,主要从角色、作用、地位等等方面来进行讲述。第二部分主要是有关工程管理的主要指标。第三部分主要向我们讲述了工程管理的主要内容。最后一部分主要向我们阐述了工程管理的主要手段。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关团队目标管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了团队目标的作用,团队目标是团队组织工作的指向标。第二部分主要带领我们分析了我们觉得没有好目标的原因等等内容。第三部分主要教会我们如何去制定团队的目标。第四部分是有关于目标的执行以及具体的实施方案。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关OKR项目管理实施方案课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是OKR。第二部分主要向我们详细的讲解了实施OKR的必要条件。第三部分主要是有关OKR实施落地执行的相关内容。第四部分是有关OKR管理实施的工具。最后一部分是有关OKR实施激励措施的相关内容。
本套PPT模板在内容上分为员工心态管理和员工品质建设两个部分;第一部分首先介绍了生存与发展的基础,包括劳动收入、职业与工作、个人与企业、个人成就等,以及员工心态管理的内容,包括工作责任心态、成果思维、时代启示等,并阐述了企业和员工都要善于换位思考,并结合实际案例进行分析;第二部分介绍了运用引力法则,包括放下旧有模式、吸引力法则游戏的内容,以及关于21世纪铁饭碗的讨论,并进行了生活测试;
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于采购战略管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了采购管理的过程以及企业获得利润的主要途径等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了我们应该如何去建设相关的采购部门,这一部分也向我们强调了采购部门地位的重要性以及采购部门的组建和变革等等内容。最后一部分主要向我们介绍了有关于采购稽查考核的内容。
本套PPT模板在内容上分为时间都去哪儿了、时间管理理论与方法、企业时间管理案例分析共计三个部分;第一部分首先介绍了将人生的时间进行分配,人们花在睡觉上的时间长达21年,抛去这些时间,真正能够让我们去做想做的事情只有三年,引发深思;第二部分介绍了时间管理的理论,包括“公鸡型”时间管理、“仓鼠型”时间管理、“北极熊型”时间管理等,以及时间管理的原则;第三部分介绍了企业时间管理的案例分析,包括国企开会时间安排、跨国企业开会时间安排等;
本套PPT模板在内容上分为规范销售团队管理的思维与动作、销售团队人才的合理选拔、销售团队及组织内的人员控制、销售团队的沟通辅导与激励共计四个部分;第一部分首先介绍了团队管理者的培训,包括角色认知、团队“服务兵”、理解授权、协助下属等;第二部分介绍了人才能力选拔的维度,包括自信力、领悟力、影响力、取悦力等;第三部分介绍了团队内部人员的控制,结合具体案例介绍分析;第四部分介绍了团队内部沟通的方法以及激励员工的方法;
这份演示文稿主要从两个部分对6S管理内容和标准进行详细展开。第一部分是6S概论,首先介绍了6S的起源与含义的相关内容,其次介绍了6S是企业的管理基础,然后介绍了推行6S的目的是为了建立80工厂,最后介绍了6S的8大作用。第二部分介绍了6S的基本内容,主要包括整理、整顿、清扫、安全、清洁、素养这六个方面的含义和目的。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于现场品质管理员工培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关于品质的概论,包括品质的定义以及相关的术语等等内容。第二部分主要是有关于现场品质管理的基本要素。第三部分主要向我们详细的讲解了有关于现场干部管理品质的秘诀。最后一部分主要向我们详细的介绍了有关于高效易用的管理工具。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于班级自主管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于中国历史上不同类型的班主任。第二部分主要向我们详细的解读了班级自主教育管理的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍了自主管理的具体措施,包括学生层面和老师层面等等内容。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关于时间管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要教会我们如何去有效的管理个人的时间,包括设定目标、拟定计划、完成计划等等重要步骤。第二部分主要教会我们一些有关于时间管理的妙招,首先,我们要善于利用一些零碎的时间,比如排队以及闲谈的时间等等,其次,我们要养成良好的习惯。
这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是孩子是受害者,此模板首先介绍了家庭教育的重要性,其次是对不同家庭情绪对孩子的影响进行阐述。第二部分内容是了解情绪和自己,这一部分主要包括团队建设的主要意义、如何控制情绪。第三部分内容是情绪管理冰山理论,这一部分一方面介绍冰山理论的概念,另一方面结合相关案例分析冰山理论。第四部分内容是ABC合理情绪疗法,包括人类三大不合理信念。第五部分内容是孩子的情绪抚慰,包括感情链接5个步骤、情绪释放5种方法。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是简要解读,此模板首先介绍了法律背景,其次是对新版《药品管理法》意义进行阐述,最后是修订信息。第二部分内容是修改内容,这一部分主要展示修改的主要内容。第三部分内容是法律亮点,这一部分一方面介绍了“四个最新”,另一方面是对企业主体责任的强化和严惩重处违法行为进行介绍。第四部分内容是法律全文,包括总则、药品研制和注册、药品上市许可持有人、药品生产等内容。
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