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员工关系管理职场培训课件PPT
页数：47 | 大小：29MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关职场中员工关系管理的相关内容，共计48张幻灯片。PPT模板内容第一部分展开介绍了有关如何管理劳动关系的相关内容，如员工的入职、离职管理。第二部分主要是管理员工的相关纪律问题，如员工的奖惩及冲突管理。第三部分主要是与员工进行合理沟通，如为员工提供申诉管理、提供心理咨询服务等。第四部分侧重于丰富员工的文娱活动，定期举办员工活动，如开展年会、聚餐等。
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eap培训员工援助计划PPT课件
页数：20 | 大小：17M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是员工心理研究的必要性，该模板首先对现如今企业员工主体的心理进行研究，其次辩证性看待80和90后的特征，最后分析员工的心理问题并进行疏导。第二部分内容是员工的需求，这一部分员工的需求主要包括尊重、安全、自我实现、社会和心理需求。第三部分内容是如何了解员工的心理。第四部分内容是员工不良心理的具体表现，包括自私、攀比和抱负等心理。第五部分内容是员工不良心理产生及发展。
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提升员工忠诚度培训ppt课件
页数：35 | 大小：29M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了如何提高员工的忠诚度的内容，方便讲师在使用PowerPoint时更好的介绍忠诚度的概念。PPT模板的第一部分介绍了忠诚度的概念以及四种忠诚模式。第二部分介绍了企业需要忠诚度高的员工的原因。第三部分介绍了高级效机制、两扇门机制、执行力机制等方面的内容。第四部分介绍了在工作中保持清晰高效的沟通可以增加忠诚度的内容。第五部分介绍了培养忠诚文化的内容。第六部分介绍了待遇薪酬与忠诚度之间的关系。第七部分介绍了解决生产一线员工流失问题的方法。
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设备管理的员工培训课件PPT模板
页数：32 | 大小：17M这份演示文稿主要从六个部分对设备管理员工技术培训进行详细展开。第一部分是设备管理概论的介绍。第二部分是设备维修理念的介绍，包括事后维修、预防维修和生产维修。第三部分是TPM设备管理的介绍，这一部分主要介绍了TPM的定义。第四部分是设备维护保养的相关内容介绍。第五部分是设备综合效率的介绍。第六部分是设备安全管理的介绍，包括设备安全操作和通常事故发生的原因。
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员工心态培训PPT课件免费下载
页数：36 | 大小：18MPPT模板从三个部分来展开介绍关于本次员工心态培训的相关内容。PPT模板的第一部分强调了心态的重要性，并介绍了心态的两个种类。第二部分指明了消极情绪产生的三大根源，并阐述了不同的消极情绪的严重后果，其中包括急躁、自卑、自私等。第三部分展示了34种积极的心态，其中包括爱心、耐心、珍惜等等，并着重分析下了积极情绪对个体、对社会的正面作用。
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企业管理培训自我管理成就卓越员工培训PPT课件
页数：39 | 大小：17MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分六个部分来向我们展开介绍有关自我管理，成就卓越员工培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关时间管理的内容。第二部分主要向我们讲解了目标管理的具体措施。第三部分是有关计划管理的详细内容。第四部分和第五部分分别向我们讲述了压力管理和员工管理的相关内容。最后一部分主要教会我们如何与员工进行高效沟通。
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遇事找方法不要找借口职场培训PPT课件
页数：21 | 大小：12M常言说：只要思想不滑坡，方法总比困难多。我们常常会在生活、工作中遇到很多的困难和阻力。可能有些人把困难当做挑战，让他不断寻求解决问题的方法，找到新的突破口，也有人怨天尤人，觉得生活、工作有太多不如意，处处跟他作对。对于后者真实的生活、工作在给你做对吗？遇事找方法不要找借口职场培训PPT课件，一起改变自己的心态，改变自己的人生轨迹。
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职场培训小团队管理的7个方法PPT课件
页数：31 | 大小：71M这份PPT模板主要从三个部分对小团队管理的方法进行展开分析，帮助管理人员学习更多团队管理方法。第一部分是如何做到知人善用，包括主动问候、关怀下属、和识人本领、人尽其才和团队优化。第二部分是如何进行工作安排，包括设定有效目标和布置工作。第三部分是如何激励团队工作，PPT模板告诉我们要学会区分激励因素和保健因素，同时表扬、批评以及奖惩制度同时进行。
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团队管理培训小团队管理的7个方法PPT课件
页数：30 | 大小：8M这份演示文稿主要从三个部分对小团队管理的七个方法进行具体展开。第一部分是如何做到知人善用，主要包括构建和谐的团队氛围、主动问候、关怀下属、识人本领、人尽其才和团队优化等。第二部分是如何进行工作安排，主要包括设定具体的可实现的、可度量的有效目标和布置工作。第三部分是如何激励团队工作，主要介绍了区分激励因素和保健因素，包括表扬、批评和奖惩。
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团队导向解决问题方法8D报告培训PPT课件
页数：39 | 大小：4MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于8D报告培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了8D的含义。第二部分主要向我们讲解为什么要推行8D。第三部分是有关于何时采用8D的内容。第四部分是有关于8D的相关步骤。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于8D的改善案例，根据具体的案例我们可以了解该方案的具体内容。
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营销技巧和营销方法培训课件PPT模板
页数：23 | 大小：8M本套PPT模板在内容上分为市场营销与核心、做好市场研究、选好市场目标、用好营销策略共计四个部分；第一部分首先介绍了市场营销的定义和概念，以及产品的整体概念、消费者购买行为的实质；第二部分强调了市场研究的重要性，要研究产品的卖点，分析影响消费者的行为因素等；第三部分介绍了市场目标的选择方法，要进行市场定位 确定自身优势；第四部分介绍了常见的营销策略和主要相关营销理论；
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PDCA问题解决方法指南培训PPT课件免费下载
页数：61 | 大小：2MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于问题解决方法指南培训课件的相关内容。此PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于PDCA的背景知识。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于PDCA的循环以及它的主要特点。第三部分主要向我们详细的介绍了有关于PDCA步步通的相关内容，包括它的评估结果以及它的检查步骤等等内容。
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团队导向问题解决方法培训PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：14M这份演示文稿主要从四个部分对8D培训这一主题进行展开。第一部分是8D简介，介绍了8D的起源和意义。第二部分是8D步骤的介绍，包括问题初步了解、议题小组成立、问题描述、临时对策、原因分析、长期对策、预防再发生、效果确认及标准化和肯定小组努力八个步骤。第三部分是八D常见问题点的展示，同时对其进行小结。第四部分是8D的优秀案例展示和分析。
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教师成长培训幼儿教师减压的方法PPT课件
页数：24 | 大小：21M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是理解压力及其表现，该模板首先对幼儿教师压力的来源进行介绍，其次展示了一位优秀的幼儿教师所具备的能力。第二部分内容是幼儿教师的压力具体表现，这一部分首先是由于日常工作非常琐碎、量大，其次是幼儿园各种活动多、需要投入的精力较大，最后是由于处于幼儿时期孩子们的主要特点。第三部分内容是幼儿教师减压的方法，这一部分主要包括拥有良好的心态、学会悦纳自我、善于交往、倾诉并征询建议。
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跨部门沟通技巧培训课件企业培训ppt模板
页数：43 | 大小：34MPPT模板从五个部分来展开介绍关于本次跨部门沟通技巧培训的相关内容。PPT模板的第一部分强调了跨部门沟通的重要性以及良好的人际关系和成功之间密不可分的联系，并阐述了EQ的五大定义。第二部分介绍了沟通的意义以及其目前存在的障碍，并阐述了良好沟通的基本原则。第三部分指出了跨部门沟通的关键要点。第四部分介绍了开会的三个原则，并阐述了开展有效的会议的相关注意事项。第五部分对与同级主管相处提出了可行的建议。
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职场培训项目培训企业运营管理优化PPT课件
页数：36 | 大小：12M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是运营的概念与类型，该模板首先对运营的内涵进行阐述，其次介绍两类运营的区别，包括制造性生产和服务性运营，最后展示了运营系统的构成。第二部分内容是运营管理，这一部分主要介绍运营管理的基本问题，分别是提高质量、降低成本和保证交货，应对这三者进行简要说明。第三部分内容是流程方式及优化，这一部分主要包括大量生产方式及面临的挑战、流程优化的方法和大规模定制。
