-
幼儿园礼仪教育ppt课件
页数：36 | 大小：14MPPT模板分为八个部分来展开介绍幼儿园礼仪教育内容。PPT模板的第一部分介绍了关于幼儿园礼仪的儿歌，引导学生遵守园区秩序。第二部分介绍了关于公共场合的礼仪儿歌，教导学生在公共场合约束好自己的行为。第三部分介绍了基本礼仪儿歌，教导学生待人接物有礼貌。第四部分介绍了节日礼仪儿歌，为身边人送上节日祝福。第五部分介绍了生活礼仪儿歌，教导学生生活中懂礼貌。第六部分介绍了交往礼仪儿歌，让同学间友好相处。第七部分介绍了公共场所与人相处要遵循的礼仪。第八部分介绍了学习礼仪儿歌的意义。
-
小学生餐桌礼仪PPT课件
页数：22 | 大小：12MPPT模板分为四个部分来展开介绍了关于小学生餐桌礼仪的内容。PPT模板的第一部分介绍了餐桌上出现的不文明现象。第二部分介绍了正确的就餐礼仪，帮助学生及时提升自身的就餐素养。第三部分介绍了优秀的餐桌习惯。第四部分介绍了学生在学校食堂就餐时所应遵循的行为准则。小学生正处于习惯养成初期，应及时培养其良好的饮食礼仪。
-
餐桌礼仪PPT课件免费下载
页数：28 | 大小：27M本套PPT模板在内容上座位的安排、点菜技巧与禁忌、用筷礼仪与禁忌、吃和吃相的讲究、喝酒的讲究、吃完离席的讲究、酒宴礼仪等共计七个部分；第一、二部分首先介绍了圆桌座位的安排方法，以及八仙桌、就坐、点菜时间和人员、点菜原则等内容；第三、四部分介绍了筷子正确的使用方法，用筷的禁忌、吃相的要求等；第五、六、七部分介绍了酒桌的小细节、吃完离席的要求、酒宴礼仪的相关知识等；
-
少先队礼仪知识PPT课件
页数：28 | 大小：11M这套少先队礼仪知识PPT课件采用了小清新设计风格。PPT模板以宏伟的天安门城楼作为背景，鲜红的五星红旗在天空中飘舞。PowerPoint的主要内容分为：少先队的标志、红领巾的佩戴方法、队委标志的含义、队徽的使用范围、少先队礼节。
-
少先队礼仪知识PPT课件
页数：28 | 大小：12M这套少先队礼仪知识PPT课件采用了可爱的卡通风格，非常适用于小学同学。PPT模板封面上，几名少先队员向着国庆敬队礼。PowerPoint分别介绍了：红领巾、队徽、队旗、队委标志以及佩戴场合与佩戴方法。
-
红酒礼仪知识ppt课件
页数：26 | 大小：9M红酒是人们追求时尚生活的一种物质享受，品红酒是一种身份和追求的象征，它是一种高尚的饮品，经过自然发酵酿造出来的一种果酒，主要以葡萄酒居多，属于葡萄酒的一种。有很多有身份地位的人建有自己的酒庄，收藏各类好酒，以收藏红酒者居多。这套红酒礼仪知识ppt课件，一起学习了解关于红酒的相关礼仪、文化及科普知识。
-
餐桌上的礼仪 ppt课件
页数：18 | 大小：25MPPT模板展示了我国小学班级为宣扬中华传统美德，举办的以“餐桌礼仪”为主题的班会活动，PPT以山水如画、绿树成荫、莺飞燕舞的背景，装饰上不同家人团聚一堂，共享美食的画面，营造了欢乐愉快的氛围感。PPT内容主要针对小学生在餐桌上的饮食行为习惯，普及了就餐礼仪形式、用餐习惯，最后以相关知识竞答的方式来结尾，加深了学生们对饮食礼仪兴趣的同时，也能帮助学生们自觉养成正确积极的饮食习惯。
-
会议服务倒水礼仪PPT课件
页数：17 | 大小：19MPPT主要展示了会议服务倒水礼仪的主题内容。PPT的整体色调以灰色以及白色为主，将灰色的大面积色块、水杯、人们正在工作的场景书本以及与会议服务礼仪有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁直接之感。PPT的主要内容包括前言、开会前的准备、续水须知、倒水的顺序以及答疑时间这几个部分。旨在让听众能够明白会议倒水礼仪的重要性。
-
酒桌文化礼仪ppt课件
页数：21 | 大小：14M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是座位安排。PPT的第二个部分向我们介绍的是吃的讲究等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是喝茶文化等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是酒宴礼仪等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是点菜要点。PPT的第六个部分向我们介绍的是饮酒艺术、中途离席的方式。
-
面试礼仪与技巧PPT课件
页数：30 | 大小：22M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了面试礼仪的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解面试的注意事项。PPT模板的第一部分是面试前准备，介绍了男士着装要求、男士西装七要与七忌、男生面试八大法则、女士饰物佩戴原则等内容。第二部分是面试时礼仪，介绍了良好坐姿十四禁忌、微笑的表情有亲和力等内容。第三部分是告别礼仪，介绍了聆听的礼仪。
-
含讲稿
中层干部执行力的修炼中层执行力培训课件PPT模板含讲稿
页数：28 | 大小：36M这份PPT主要由四个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。第一部分内容是序言，该模板首先介绍了学校的组织结构三个层面，其次是中层干部的角色定位和自画像。第二部分内容是什么是执行力，这一部分主要介绍了执行力的概念和重要性。第三部分内容是影响执行力的最主要因素，包括观念、领导和创新能力。第四部分内容是执行力修炼的要求和途径，首先通过猎人和猎犬的故事来讲述执行力的要求，其次是相关途径介绍。
-
含讲稿
中国风传统工艺绢人非遗文化介绍PPT含讲稿
页数：26 | 大小：24M这是一套关于中国传统文化——绢人艺术的PPT课件动态模板，共25页。课件以北京绢人为核心，详细介绍了这种古老手工艺品的历史、传承以及现代发展。绢人是一种以丝绢为主材料制作而成的人形艺术品，具有极高的艺术价值和深厚的历史底蕴。它在中国非物质文化遗产中占据重要地位，已有超过一千年的历史。北京绢人作为这一传统美术形式的代表，不仅承载着丰富的文化内涵，还蕴含着巨大的文创潜力，有望成为新时代的潮玩新宠。课件内容分为四个部分。首先，课件深入介绍了北京绢人的制作工艺。这种工艺复杂且精细，需要制作者具备高超的技术和极大的耐心。从设计造型、选材裁剪，到丝绢的粘贴、装饰，每一步都考验着工匠的技艺和匠心。北京绢人的造型多取材于民间传说、历史故事和文学名著，如《红楼梦》《西游记》等，这些经典形象赋予了绢人深厚的文化内涵和独特的艺术魅力。第二部分聚焦于绢人的传承历程。从起源到逐渐走向小众，再到濒临失传，绢人的发展之路充满了坎坷。然而，20世纪50年代，这一传统技艺迎来了新的生机，重新焕发出光彩。课件通过丰富的图片和生动的叙述，展现了绢人艺术在不同历史阶段的起伏变化，让观众深刻感受到这一古老技艺的传承之难。第三部分通过唐燕的故事，生动地展现了绢人文化的命运转折。唐燕与绢人的相遇仿佛是一种缘分，她被这种古老艺术深深吸引，决心投身于绢人工艺的学习与传承。在当时的背景下，绢人艺术正面临着前所未有的困境，但唐燕凭借对传统文化的热爱和执着，毅然走上了这条艰难的传承之路。最后一部分讲述了唐燕为了更好地传承和发扬绢人技艺所做出的努力。她创办了唐人坊非遗学院，致力于培养新一代的非遗传承人。通过开设专业课程、举办展览活动以及与现代文创结合，唐燕不仅让绢人技艺在现代社会中重新焕发生机，还将其推向了更广阔的舞台，让更多人了解和喜爱这一传统艺术。通过这套PPT课件，观众可以全面了解北京绢人的艺术魅力、传承历程以及现代发展的可能性。它不仅展示了传统文化的深厚底蕴，更传递了传承者们对非遗文化的热爱与坚守，激励着更多人关注和参与传统文化的保护与创新。
-
含讲稿
幼儿园户外活动中的安全管理培训课件PPT含讲稿
页数：34 | 大小：12M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是幼儿园一日生活中的危机源，该模板首先对集体生活游戏活动中存在的危机和伤害进行展示，其次是卫生安全中的隐患，最后是园所管理员工身心健康。第二部分内容是幼儿园安全管理的主要内容，这一部分首先介绍了户外游戏和体育活动中的安全管理，其次是日常生活和设施设备，最后对幼儿园大型玩具维护流程图进行展示。第三部分内容是幼儿园安全管理的关键点，这一部分主要包括强化安全意识、建立信息库和安全管理工作小组等内容。
-
含讲稿
财务共享服务中心解决方案培训课件PPT含讲稿
页数：34 | 大小：20M该课件以幻灯片的形式介绍了财务共享服务的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍财务共享服务的基本理念。PPT课件的第一部分介绍了财务发展过程中所经历的一些变革及未来的主要变化趋势。第二部分是财务共享服务基本理论，介绍了财务共享服务的概念、财务共享服务的特点等内容。第三部分是实施财务共享服务的意义，介绍了成本降低、质量和效率提高、增强企业规模扩大的潜力、加速企业的标准化进程、促进企业核心业务发展等实施财务共享服务的意义等内容。
-
含讲稿
中小学生保护母亲河黄河知识宣传培训主题班会PPT课件含讲稿
页数：24 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于黄河母亲河保护宣传课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了保护母亲河日的建立日期和建立意义。第二部分主要向我们详细的介绍了黄河的历史发展过程。第三部分主要向我们详细的讲解了有关于保护黄河的相关法律。最后一部分主要倡导我们大家一起保护母亲河，从我们自己做起，从身边的小事做起。
-
含讲稿
员工的离职与法律风险防范课件培训PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：10M在企业运营过程中，员工离职是一个不可避免的现象。员工离职意味着劳动者与企业之间的劳动关系正式解除，这不仅是员工流动的自然过程，也对企业的日常运营和人力资源管理产生深远影响。员工离职率过高可能会导致企业运营效率下降、团队协作受阻，甚至影响企业的长期发展。而如果离职过程不合法或处理不当，企业还可能面临诸多法律纠纷，给企业带来不必要的麻烦和经济损失。因此，学习员工离职与法律风险防范的课程对于企业来说至关重要。通过掌握相关法律知识和应对策略，企业可以有效减少不必要的损失，维护自身的合法权益。本套员工离职与法律风险防范PPT共有25页，内容系统全面，分为五个部分。第一部分聚焦于员工离职的分类与法律风险分析。首先，PPT详细展示了员工离职的多种类型，包括主动离职、被动离职、协商离职等，并对每种离职类型可能引发的法律风险进行了深入剖析。其次，PPT对劳动合同的解除与终止进行了明确区分，帮助企业管理者和人力资源部门清晰理解二者在法律层面的不同含义和适用条件，从而在处理员工离职时能够准确把握法律依据，避免因误解而导致的法律纠纷。第二部分探讨了员工主动辞职权利的扩大与泛化问题。近年来，随着劳动法律法规的不断完善，员工在劳动关系中的权利得到了更充分的保障，其中员工主动辞职的权利也逐渐扩大。然而，这种权利的扩大也可能被部分员工滥用，导致企业面临一些管理上的挑战。本部分详细分析了员工辞职后可能出现的各种情形，如未提前通知辞职、辞职后不履行工作交接义务等，并针对这些情形提出了相应的处理方法和应对策略，帮助企业有效应对员工主动辞职带来的潜在风险。第三部分着重介绍了用人单位合法辞退员工的法律路径。在企业运营过程中，有时因经营需要或员工表现不佳等原因，企业需要辞退员工。然而，辞退员工必须严格遵循法律规定，否则可能面临违法解除劳动合同的法律风险。本部分详细梳理了用人单位合法辞退员工的各种情形，如员工严重违反公司规章制度、员工不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任等，并对每种情形下企业需要履行的法律程序和注意事项进行了详细说明，确保企业在辞退员工时能够做到合法合规，避免不必要的法律纠纷。第四部分探讨了柔性化策略与协商解除劳动合同。协商解除劳动合同是一种相对和谐的离职方式，既能满足员工的离职需求，又能减少企业面临的法律风险。本部分介绍了如何运用柔性化策略与员工进行有效沟通，通过协商达成一致，解除劳动合同。同时，PPT还提供了一些实用的沟通技巧和协商策略，帮助企业人力资源部门在处理员工离职时能够更加从容应对，实现企业和员工的双赢。第五部分聚焦于跳槽预防及合同终止风险控制。员工跳槽是企业面临的一个重要问题，尤其是关键岗位员工的跳槽可能会给企业带来较大的损失。本部分首先分析了员工跳槽的常见原因，如薪酬待遇不满意、职业发展空间受限、工作环境不佳等，并针对这些原因提出了相应的预防措施，如优化薪酬体系、加强员工培训与发展、改善企业文化等，帮助企业从源头上减少员工跳槽的可能性。此外，本部分还对合同终止的风险控制进行了详细阐述，包括合同到期前的续签沟通、合同终止时的经济补偿等问题，帮助企业有效控制合同终止过程中的法律风险，维护企业的合法权益。总之，这套员工离职与法律风险防范PPT内容丰富、实用性强，涵盖了员工离职的各个环节和法律风险防范要点。通过系统学习，企业管理者和人力资源部门能够更好地应对员工离职带来的挑战，有效减少法律风险，保障企业的稳定运营和健康发展。
