导购员销售技巧培训含讲稿PPT

销售管理培训PPT课件免费下载
页数：28 | 大小：5M
Powerpoint从四个方面来展开介绍关于销售管理培训的相关内容。PPT模板的第一个部分讲解了销售主管角色的定位，说明了销售经理的定位、心理调试管理流程以及培训人员等相关内容。第二个部分运用了幻灯片讲解了团队招募与训练，说明了应该如何培养团队的人才。第三个部分对销售目标计划进行了设定。第四个部分通过演示文稿展示了员工激励政策的设立要求，讲解了为何要设立激励政策。
跨部门沟通技巧培训课件企业培训ppt模板
页数：43 | 大小：34M
PPT模板从五个部分来展开介绍关于本次跨部门沟通技巧培训的相关内容。PPT模板的第一部分强调了跨部门沟通的重要性以及良好的人际关系和成功之间密不可分的联系，并阐述了EQ的五大定义。第二部分介绍了沟通的意义以及其目前存在的障碍，并阐述了良好沟通的基本原则。第三部分指出了跨部门沟通的关键要点。第四部分介绍了开会的三个原则，并阐述了开展有效的会议的相关注意事项。第五部分对与同级主管相处提出了可行的建议。
含讲稿

新员工入职培训PPT含讲稿
页数：37 | 大小：45M
这是一套精心制作的新员工入职培训演示文稿，共包含 36 张幻灯片，为企业开展高效的新员工入职培训提供了全面而实用的素材。新员工入职培训对于企业的发展至关重要，它不仅能够帮助新员工快速了解公司的规章制度，还能让他们更快地适应工作环境，从而降低工作错误率，提升公司整体效率。此外，积极有效的入职培训还能增强员工对企业的信任感，激励他们为企业的发展贡献自己的力量，进而提高新员工的留存率，为企业的长远发展奠定坚实基础。该演示文稿分为两个主要部分。第一部分聚焦于人事管理制度，为新员工全面解读企业的人事管理流程与政策。首先，详细介绍了企业入职流程，让新员工清晰了解从应聘到正式入职的每一步骤，确保他们能够顺利开启职业生涯。接着，对劳动合同进行深入讲解，明确双方的权利与义务，保障员工的合法权益，同时也让员工清楚公司的期望与要求。在这一部分中，还涵盖了企业的考勤、请假、休假、加班和调休制度，通过具体案例和详细说明，帮助新员工理解如何在遵守公司规定的同时，合理安排自己的工作与生活。最后，展示了公司福利体系，包括各种福利项目、发放方式和享受条件等，让新员工感受到公司的关怀与支持，增强他们的归属感。第二部分则着重于行政管理制度，旨在规范新员工的日常行为，营造良好的办公环境。首先，介绍了企业的行为规范，从职场礼仪到工作态度，从团队协作到沟通技巧，全方位引导新员工树立正确的职业行为准则。其次，详细阐述了规章和发文制度，让新员工明白公司内部文件流转的规范流程，确保信息传递的准确性和高效性。在这一部分中，还包含了员工着装管理细则、办公室电脑管理细则和办公用品管理细则等具体内容。通过明确着装要求，展现企业形象；规范电脑使用，保障信息安全；合理管理办公用品，节约公司资源。最后，对员工意识培养的重要性进行了深入分析，强调员工应具备的责任意识、团队意识、创新意识等，鼓励新员工不断提升自我，与企业共同成长。整套演示文稿内容丰富、结构清晰、重点突出，通过图文并茂的形式，将复杂的人事与行政管理制度以通俗易懂的方式呈现给新员工，既有助于新员工快速掌握入职所需的关键信息，又能激发他们对企业的认同感和归属感，是一份极具实用价值的新员工入职培训资料。
含讲稿

花艺培训ppt含讲稿
页数：31 | 大小：24M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是花艺以及花艺基本知识，该模板首先对花艺的概念进行阐述，其次介绍了花艺的意义，最后是插花造型的基本原则。第二部分内容是插花所用花材，这一部分主要展示了常见的几种花材，包括花、草和果实。第三部分内容是插花的不同类型，这一部分主要包括园花、盆栽、佩花、瓶花、篮花。第四部分内容是插花的工具，包括花器、衬饰和修剪工具。
职场培训销售团队建设与管理培训PPT课件
页数：68 | 大小：11M
这份演示文稿主要从四个部分对销售团队建设与管理培训进行详细展开。第一部分是规范销售团队管理者思想。第二部分是销售团队人才的合作选拔，主要讲述在选择人才的过程中，选择的人才必须要有领悟力、自信力、影响力和取悦力。第三部分是销售团队及组织内的人员控制，包括做好对销售团队成员及业务的宏观管理、解决团队管理矛盾等。第四部分是销售团队的沟通、辅导与激励，包括做好与团队下属的日常管理沟通、与员工进行有效的面谈等。
销售人员培训课件ppt模板
页数：36 | 大小：12M
再好的产品离开了销售都空谈，因此，销售是一个非常重要的环节，这套销售人员培训课件ppt模板采用了商务都市风格，非常详细的描述了销售工作中的注意事项，主要分为：摆正心态；专业知识学习；销售的技巧与应用；销售的练习与总结；共四个部分组成。销售不仅仅是一门职业，它更是一门学问，要摆正心态，树立正确的客户观，不断的学习、吸收新的专业知识，才能在提高自己的销售业绩。
汽车销售人员培训内容PPT
页数：34 | 大小：26M
这个PPT主要包括两个大的方向。PPT第一个部分主要是要求我们的销售人员一定要足够掌握汽车的基本知识。这基本知识包括我们汽车性能的评价指标。关于我们汽车的优劣之分，我们作为销售人员，一定要铭记于心，才能在不同的客户面前展示我们的专业性，同时，推荐得当的汽车。第二，则是要掌握好关于汽车构造和工作原理与汽车性能的关系。
行为面试和STAR行为面试技术面试技巧培训PPT
页数：16 | 大小：6M
本套PPT模板在内容上分为行为面试技术的概念、面试法实施步骤环节、面试法核心技巧追问、课程内容回顾与练习共计四个部分；第一部分首先介绍了行为面试法的定义、使用行为面试法的目的、行为面试法优势、STAR面试技巧到具体内容等；第二部分介绍了STAR行为面试法的实施步骤及关键环节；第三部分介绍了追问的五项原则；第四部分针对具体问题提供了解决方案，进行面试练习；
技能技巧培训幼儿园教师课堂教学PPT课件
页数：25 | 大小：19M
本套PPT模板在内容上分为教师课堂设计、课堂活动设计、我们一起来练课、课堂活动其他细节共计四个部分；第一部分首先介绍了培训的态度，以及上好一节课的标准，包括教师、幼儿、课堂设计三个方面；第二部分介绍了课堂活动设计的内容，包括知识目标、技能目标、情感发展目标等；第三部分介绍了活动内容、活动目标、活动准备的开始部分和基本部分，巩固上一部分的学习；第四部分介绍了课堂活动的其他细节，包括课堂礼仪、手势语的运用等；
口才训练与电话技巧培训PPT课件免费下载
页数：27 | 大小：14M
本套PPT模板在内容上分为电话口头表达训练、电话基本技巧、十大电话情景应对技巧共计三个部分；第一部分首先介绍了口头言语表达的要求，包括目的准确、用语简洁、文明礼貌用语等；第二部分介绍了电话基本技巧，包括接电话的流程、拨打电话的流程等；第三部分介绍了十大电话情景应对技巧，包括领导刚好不在位置、接到领导不愿接的电话等；
幼儿园教师沟通技巧培训教育PPT课件
页数：27 | 大小：29M
PPT主要展示了幼儿园教师沟通技巧培训教育的主题内容。PPT的整体色调以橙色和白色为主，背景模仿了日照四射的感觉，将星星、纸飞机、幼儿园老师和小朋友和谐相处的人物形象以及小朋友正在玩耍的场景作为主要装饰物，给人以活泼欢乐之感。PPT的主要内容包括尊重是老师与家长沟通的前提、充分发挥语言艺术的魅力、倾听是教师与家长沟通的艺术、让家长多角度的了解自己的孩子以及真情感动相互理解这五个部分。旨在让听众能够对教师沟通技巧有更加深入的了解，掌握相关的沟通技巧。
如何提升人际交往技巧培训PPT下载课件
页数：38 | 大小：14M
本套PPT在内容上涉及人际交往的概念、如何正确认识自己、学习说话的艺术、增强人际吸引力、人际交往的种类、如何提升人际交往能力等六个方面的内容；首先介绍了人际交往给我们带来的好处，点明人际交往的重要性，然后介绍在人际沟通中的交往技巧，再从对自己要有清晰认识和坦然面对人生两个方面阐述了如何正确认识自己，然后说明了语言的艺术，包括肢体语言和眼神交流等，最后展示了4点提升人际交往能力的方法；
业务谈判技巧谈判策略培训PPT下载模板
页数：48 | 大小：14M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于业务谈判技巧和谈判策略培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了商务谈判的四点共性特征以及三点个性特征，并介绍了商务谈判的基本原则，同时阐述了谈判成功的五大黄金法则。第二部分介绍了开展谈判的正确方式和途径，并介绍了电话商谈的有效原则。第三部分介绍了商务谈判过程中的临场发挥技巧。
教师招聘面试技巧专题培训PPT课件
页数：42 | 大小：4M
本套PPT在内容上分为面试准备、关于微型课、说课内容及评价标准、沉着冷静自然答辩共计四个部分；第一部分首先介绍了教师招聘面试的定义，面试流程和测评标准表，以及面试时的礼仪要求等；第二部分介绍微型课的定义、微型课的特点、微型课的授课环节和微型课的现存问题等；第三部分介绍了说课和上课的标准以及评价标准；第四部分强调了面试的时候要冷静面对，心态很重要；
情商管理与高效沟通技巧培训PPT下载模板
页数：36 | 大小：7M
PPT模板从五个部分来展开介绍关于情商管理与高效沟通技巧培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了情商的含义。第二部分强调了在情商管理过程需要转变的八种状态。第三部分介绍了有关情商管理中的八组概念的含义以及其区别。第四部分阐述了“有位一定要有为”、“有奔头就会有劲头”等八个理念。第五部分介绍了情商管理过程中的八大关键词语。
管理学沟通培训课件沟通技巧PPT课件
页数：33 | 大小：17M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于本次有效沟通技巧培训的具体内容。PPT模板的第一部分强调了管理的实质，并指出了沟通的定义和要求，同时介绍了人际沟通的定义和意义。第二部分介绍了沟通过程模型，并介绍了沟通过程中的四个基本要素以及十一种障碍，同时阐述了消除沟通障碍的常规对策。第三部分阐述了沟通的五种形式以及会议沟通的具体方法。