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工伤保险知识培训课件PPT模板
页数：31 | 大小：6M这份演示文稿主要从三个部分对工伤保险知识培训进行详细展开。第一部分是工伤保险的内涵和实施实则，这一部分主要介绍了工伤保险的内涵、补偿形式、工伤特征及其危害、工商规则的发展阶段与工商社会保险的产生等相关知识。第二部分是工伤保险的范围与工伤认定方面内容的介绍，主要包括工伤保险覆盖的对象及适用范围、工伤保险的事故范围、因公负伤的认定和职业病的确定相关知识的介绍。第三部分是工伤保险给付待遇，包括医疗待遇、伤残待遇和因工死亡待遇的介绍。
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管理培训保险营销基础PPT课件
页数：26 | 大小：8M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是客户管理，该模板首先对客户管理的定义进行阐述，其次介绍主顾开拓和《计划100》使用说明，最后是《准客户卡》操作要点。第二部分内容是会报管理，这一部分首先介绍了会报管理的定义，其次对其重要性进行简要说明。第三部分内容是会议管理，这一部分主要包括会议形式与特点、会议经营的操作要点以及早会经营。第四部分内容是报表管理。第五部分内容是职场管理，包括营造职场氛围的意义、目的和措施。第六部分内容是档案管理。
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失业保险概述PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：4M本套PPT模板在内容上分为失业概述、国内外保险、发展历程、热点问题共计四个部分；第一部分首先介绍了失业的定义概述，以及失业的类型，包括结构性失业、技术性失业、自愿性失业、周期性失业、隐蔽性失业等；第二部分介绍了失业率的定义概述和计算公式、我国使用的城镇登记失业率等，以及失业人口的组成部分、保障对象和保障项目；第三、四部分介绍了中国失业保险的发展历程、筹资模式、统筹层次、申请领取程序、失业保险发展现状等；
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危险化学品管理培训ppt课件
页数：107 | 大小：19M本套PPT模板在内容上分为防火防爆安全技术、危险化学品安全管理、事故应急救援管理共计三个部分；第一部分首先介绍了燃烧与火灾的定义概述、《火灾分类》按照物质燃烧特性分为四类、火灾防治途径、建筑火灾的四个时期、仓库安全疏散等；第二部分介绍了危险化学品的概念和类别、主要危险特性等，以及化学品燃烧爆炸对人员和环境的危害、危险化学品的生产使用和储存等；第三部分介绍了预案编制的目的、事故应急救援预案编制的基本要求；
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保险公司内勤反洗钱培训PPT模板
页数：40 | 大小：6MPPT课件从五个方面介绍了有关保险公司内勤反洗钱培训的相关内容。第一部分内容是大额交易和可疑交易报告，介绍了大额交易的识别标准和工作流程、可疑交易的几种基本类型和可疑交易报告流程。第二部分内容是客户风险等级划分，包括一级风险、二级风险和三级风险的划分标准。第三部分内容是培训宣传工作，有培训内容、培训课时及频次、日常宣传和专项宣传和培训宣传档案管理。第四部分内容是配合反洗钱监督检查和调查。第五部分内容是保密工作，包括保密信息类型和保密措施。
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保险基础知识PPT课件免费下载
页数：25 | 大小：28M本套PPT模板在内容上分为风险基础知识、保险基础知识、公司目前险种介绍共计三个部分；第一部分首先介绍了风险的概念，包括广义上和狭义上两种，保险学上的风险定义是狭义的，以及风险的构成要素、风险管理等；第二部分介绍了保险的定义概述，保险的四大基本原则、免赔额、代为求偿权等；第三部分介绍了公司业务目前涉及的保险类型，包括货运险、雇主险、财产险、车辆险等；
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主题教育反保险欺诈PPT课件
页数：21 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为保险欺诈是什么、保险欺诈的主要表现、出现保险欺诈的原因、反保险欺诈指引共计四个部分；第一部分首先介绍了保险欺诈的定义概述，也称保险犯罪，以及保险欺诈的处罚条例；第二部分介绍了保险欺诈的主要表现，包括故意扩大损失程度、企图获得更多的赔偿金、故意编造未曾发生的保险事故等；第三部分阐明了出现保险欺诈的原因，包括恶意利用保险内在运行机制、市场经济体制下不能消除经济犯罪等；第四部分介绍了如何防范保险欺诈；
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反保险欺诈主题教育培训课件PPT
页数：20 | 大小：8M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了反保险欺诈主题教育的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍保险欺诈的主要表现。PPT模板的第一部分介绍了保险欺诈的概念、保险欺诈的处罚条例等内容。第二部分介绍了保险欺诈的一些表现。第三部分介绍了出现保险欺诈的原因，具体包括不良动机者恶意利用保险内在运行机理的特殊性质、商品经济和市场经济条件下还不能消除经济犯罪等。第四部分介绍了保险机构应当承担保险欺诈风险管理的主体责任的内容。
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含讲稿
好书推荐汤姆索亚历险记PPT
页数：33 | 大小：25M此PPT模板将从六个部分对汤姆索亚历险记进行详细展开。第一部分是作者介绍，这一部分主要介绍了美国作家、演说家马克吐温的代表作品和人物经历。第二部分是汤姆索亚历险记的书籍简介，包括创作背景、作品影响和主要内容。第三部分是人物介绍。第四部分是故事梗概的介绍。第五部分是作品鉴赏的介绍，包括艺术特色、关联理论、语言修辞、幽默语言风格、顽童形象和讽刺手法。第六部分是好句摘抄。
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中华人民共和国保险法解读PPT
页数：24 | 大小：25MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于《保险法》学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分是有关于《保险法》的总则。第二部分是有关于保险合同的相关内容。第三部分是有关于保险公司的相关内容。第四部分是有关于保险经营规则的相关内容。第五部分主要向我们详细的讲解了保险代理人和保险经纪人的相关内容。第六部分是有关于保险业的监督工作。最后一部分是有关于法律责任的讲解。
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新保险法重点解读及其应对PPT
页数：40 | 大小：32M此PPT模板主要从四个部分对保险法重点解读及其应对进行详细讲解。第一部分是保险法制定修订之回顾，主要介绍了以前保险法制定修订的历程。第二部分是保险法主要修订情况介绍，这一部分详细展示了保险法的每一条修订情况，并对其进行讲解。第三部分是新保险法重点解读及应对的相关内容介绍。第四部分是律师建议的相关内容介绍。
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含讲稿
保险陌生市场话增员PPT含讲稿
页数：30 | 大小：12M这是一套专为保险行业设计的陌生市场话增员PPT模板，通过PowerPoint制作而成，共包含29张幻灯片。在当今就业市场竞争激烈的情况下，求职者面临着巨大的竞争压力，而企业同样面临着招聘合适人才的挑战。保险行业也不例外，如何在陌生市场中高效地招募到合适的员工，是每个保险企业亟待解决的问题。因此，掌握科学的增员方法和话术技巧，对于保险企业的人力资源管理和业务拓展至关重要。本套PPT模板正是为了帮助保险从业者提升增员能力而精心设计的。PPT模板分为四个主要部分。第一部分探讨了增员中的最高境界。这部分内容强调了随机增员法的重要性，并详细介绍了如何通过专业的话术技巧来吸引潜在人才。同时，指出团队快速组织发展的关键在于打造一支专业的助理招聘队伍，他们能够在增援过程中迅速成功，运用猎头增援的尖端方法，为团队注入新鲜血液。第二部分聚焦于如何实现增员。这部分内容涵盖了多个方面，包括摆正心态、注重选才、提升面谈艺术、不断提高自身素质以及在增员过程中兼顾客户沟通。通过这些方法，保险从业者可以更有效地吸引和留住优秀人才，同时也能更好地服务客户，实现业务增长。第三部分详细介绍了增援中的赞美艺术。这部分内容强调了赞美在增员过程中的重要作用，包括赞美前的准备工作、赞美的方法、赞美的语言案例、语言的魅力以及面试中的语言技巧。通过这些技巧，保险从业者可以在与潜在人才的沟通中建立良好的关系，提升对方的认同感和归属感。第四部分分享了增员面谈中的理念。这部分内容着重探讨了在面谈过程中如何运用正确的理念和方法，引导潜在人才更好地了解保险行业和公司文化，从而激发他们的加入意愿。通过这些理念的分享，保险从业者可以提升面谈的成功率，为团队招募到更多优秀的人才。通过学习这套PPT模板，保险从业者可以系统地掌握陌生市场话增员的方法和技巧，提升自身的增员能力。这对于保险企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现业务的可持续发展具有重要意义。
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防疫知识ppt
页数：17 | 大小：9M这套防疫知识ppt非常科学的、细致的，全方位的为我们描述如何预防新型冠状病毒。PPT用用动画的方式告诉们：1、什么是新冠肺炎；2、感染新冠肺炎后的症状；3、如何有效预防；4、被感染后如何快速就医。
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预防早恋ppt
页数：19 | 大小：12M预防早恋ppt模板素材，一起了解早恋的危害。随着信息时代的快速发展，孩子们通过多种渠道获得很多的信息，孩子们各项认知与能力都快速超前发展，比如性早熟、早恋等现象的发生。早恋对于中学生来说是一种很大的伤害。因为孩子们的年龄都比较小，没有对恋爱关系的清晰认识，在经济上、生活上都没有独立自主的能力，不能辨别事情的好坏，做一些过激的行为和举动导致犯罪，使学生的身心造成很大的伤害。
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合同管理的法律风险及审核实务PPT培训模板
页数：24 | 大小：14M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是活动管理当中常见的一些问题，同时向我们介绍了四个案例。第二个部分向我们介绍的是活动管理过程当中存在的法律风险，包括缺乏对应的违约责任。同时，还向我们介绍了合同管理过程当中审核的重点内容，同时向我们审介绍了审核的主要内容，包括审性质、审目的、审编号、审主体等等内容。
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员工离职怎么规避企业风险PPT课件
页数：35 | 大小：29MPPT主要展示了员工的离职与法律风险防范企业培训的主题内容。PPT的整体色调以翠绿色，草绿色以及白色为主，将绿色的色块、书本、印章、人们正在使用电脑工作的场景以及与培训内容有关的图片作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括员工的离职分类与法律风险分析、用人单位合法辞退员工的法律途径、跳槽预警及合同终止风险防控、员工主动辞职权理的扩大与泛化以及柔性化政策与协商解除劳动合同这五个部分。旨在通过此次培训让听众充分了解员工的离职与法律风险防范。
