PPT模版展示的是企业规章制度的培训,共57张幻灯片,从7个方面讲解了企业要有哪些制度。第一个方面,是对于企业与组织结构要有一个明确的分工与阶层图。第二个方面,是员工的行为规范一个制作。第三个方面,讲解的是公司的行政制度与人事制度要怎么制定。第四个方面,讲解的是财务制度要怎么制订。第五个方面,讲解的是车辆要制定什么样的管理制度。第六个方面,讲解的是企业的保密制度的制定。第七个方面,讲解的是合同制度的制定。
这份演示文稿主要从四个部分对销售团队组建规划进行详细展开。第一部分是要建设您的销售团队,主要提出了一个问题引起我们的思考,我们要建设什么样的销售团队呢,同时展示答案。第二部分是用数据管理团队,这一部分主要从自身做好团队的标杆、待人处事要有持有度、不断给自己充电和做一个有社会责任感的人这几个方面进行展开分析。第三部分是用计划指导工作。第四部分是团队与个人目标的介绍。
这份PPT由七个部分组成。第一部分内容是质量意识小故事,此模板首先介绍了降落伞的合格率以及故事体会,其次展示割草男孩的故事。第二部分内容是质量和质量意识,这一部分主要包括质量的定义、质量意识的概念。第三部分内容是产品的概念,这一部分主要产品的定义和分类。第四部分内容是哪些人应该具备质量意识,包括管理人员、设备维修人员、操作者和检验人员。第五部分内容是产品质量从哪里来。第六部分内容是做出品质合格的产品的方法。第七部分内容是培养积极的心态。
本套PPT在内容上分为创造良好的工作氛围、明确共同的团队目标、团队成员合理分配、规划好团队的考核标准、总结共计五个部分;第一部分从团队精神、互相沟通、合理的奖惩制度三个方面阐明了工作氛围建设的方法;第二部分提出了将团队目标、成员目标有机的结合起来;第三部分强调了要让每个成员有团队参与感和不可替代感;第四部分介绍了团队考核制度应该具备的四个要点;第五部分总结了舒心、轻松的工作环境有利于提高员工的工作积极性;
本套PPT模板在内容上分为谈判的基本概念、谈判的时机、如何进行谈判、谈判的目的和最终目标、谈判前采购的自我认知、谈判失败的原因共计六个部分;第一部分首先阐明了议价谈判的定义,并分析了与供货商谈判的原因;第二部分介绍了谈判的主要目的,和“双赢”的最终目的;第三部分阐述了谈判的时机,包括供应商缺乏竞争者等;第四、五部分强调了谈判前要判断是买方市场还是卖方市场,以及谈判的具体方法;第六部分总结了谈判失败的原因;
本套PPT模板在内容上分为物业品质管理内容与现状、物业品质管理存在的问题、品质管理提升方向与措施共计三个部分;第一部分首先介绍了物业品质管理、信息品质、功能品质、技术品质的内容,以及物业信息品质管理、物业功能品质管理的要求;第二部分介绍了现存问题,包括信息传递频率低、缺乏对称性、物业服务缺少亲和力等;第三部分介绍了品质提升的措施,包括信息品质的提升、功能品质的提升等;
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了时间管理与目标管理培训的内容,方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍时间管理与目标管理的重要性。PPT模板的第一部分介绍了时间管理学习清单、时间管理的定义、学习时间管理的目的、时间管理的四象限法则等方面的内容。第二部分是目标管理,介绍了目标管理学习清单、目标管理的定义、设定目标的方法、对目标进行管理的方法、对目标的执行进行评估的方法等内容。
这份演示文稿主要从两个部分对工程招投标与合同管理进行培训。第一部分是标签工作内容,包括投标人与其资格要求、调查研究收集投标信息和资料、建立投标机构和是否参加投标的决策。第二部分是开标与评标,开标包括开标的一般规定、开标过程、操作实务、开标会议程序、开标时特殊情况处理等。评标包括评标程序、流程评标委员会的组成和评标内容等。
这份演示文稿主要从两个部分对6S管理内容和标准进行详细展开。第一部分是6S概论,首先介绍了6S的起源与含义的相关内容,其次介绍了6S是企业的管理基础,然后介绍了推行6S的目的是为了建立80工厂,最后介绍了6S的8大作用。第二部分介绍了6S的基本内容,主要包括整理、整顿、清扫、安全、清洁、素养这六个方面的含义和目的。
本套PPT模板在内容上分为时间都去哪儿了、时间管理理论与方法、企业时间管理案例分析共计三个部分;第一部分首先介绍了将人生的时间进行分配,人们花在睡觉上的时间长达21年,抛去这些时间,真正能够让我们去做想做的事情只有三年,引发深思;第二部分介绍了时间管理的理论,包括“公鸡型”时间管理、“仓鼠型”时间管理、“北极熊型”时间管理等,以及时间管理的原则;第三部分介绍了企业时间管理的案例分析,包括国企开会时间安排、跨国企业开会时间安排等;
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关物业工程管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了工程管理的重要意义,主要从角色、作用、地位等等方面来进行讲述。第二部分主要是有关工程管理的主要指标。第三部分主要向我们讲述了工程管理的主要内容。最后一部分主要向我们阐述了工程管理的主要手段。
本套PPT在内容上分为人事管理六大模块、行政管理六大模块共计两个部分;第一部分从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行了工作分析和程序要求讲解,包括具体管理内容阐述、具体工作内容等;第二部分从流程制度、会务外联、采购资产、文印资质、后勤安保、档案资料六个方面介绍各自的涉及内容;
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是内训师培养介绍,该模板首先对内训师培养方案进行阐述。第二部分内容是内训师能力培养,这一部分主要展示了《学习项目设计》课程大纲。第三部分内容是学习项目设计,这一部分主要包括课程开发环节实施安排、课程开发方法论示例、教学策略与教学方法进行策略性选择与整合。第四部分内容是引导式培训技巧,包括集中培训、实践转化和阶段评估。
本套PPT模板在内容上分为快递基本概念、组织机构、业务模式、流程详解共计四个部分;第一部分首先介绍了快递的基本概念,包括行业归属、物流概念、快递与货运的区别等;第二部分介绍了快递组织机构架构,包括总经理办公室、下设岗位、操作部、仓库、客服、人力资源部、快递部等;第三部分介绍了快递的业务模式,包括建立区域分点、工作内容、操作详解等;第四部分详细介绍了快递运输的流程、实物流要点等;
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于企业员工职业素养培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲解了我们应该如何去看待工作的意义,并向我们讲解了有关于马斯洛的需要层次理论。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于优秀员工的十大职业素养,包括敬业、发展、主动、责任等职业素养,并给我们列举出了一些优秀员工的案例。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于演讲技巧培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了影响演讲的主要因素。第二部分主要教会我们如何进行演讲准备。第三部分主要向我们讲解了如何提高演讲技巧。第四部分主要向我们详细的介绍了演练与点评的具体内容。最后一部分是有关于本节培训课的回顾和总结的内容。
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