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4s店购车保险销售技巧培训PPT课件免费下载
页数：27 | 大小：23M这份演示文稿主要从两个部分对4s店车险培训进行详细展开。第一部分是车险购买渠道和规划的介绍，包括车险购买渠道及其优劣分析、购买车险的四个注意事项、让车险真正保险的六个原则、正确的车险购买规划和新车投保的四大误区介绍。第二部分是车险销售技巧的介绍，包括常见意义销售话术及技巧的介绍、4s店的优势介绍以及话术小结。
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培训成交面谈保险寿险营销技巧PPT课件
页数：23 | 大小：18M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了保险销售技巧培训之成交面谈的内容，方便保险销售行业的服务人员在使用PowerPoint时更好的了解风险转移法的具体知识。PPT模板的第一部分呈现了一个案例。第二部分用一个案例解释了鱼骨法的概念。第三部分用一个案例解释了投保线法的概念。第四部分用客户和业务员的对话解释了风险转移法的相关内容。第五部分介绍了服务承诺的内容。第六部分对培训的内容进行了简要的总结。
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高效会议管理技巧培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：36M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了高效会议管理的内容，方便参与培训的人员在使用PowerPoint时更好的了解高效会议的技巧。PPT模板的第一部分主要介绍了开会的原因。第二部分简要的分析了目前会议过程中存在的问题。第三部分介绍了低效会议的原因、低效会议的成本、高效会议的表现、高效会议的好处等方面的内容。此外，这个部分还介绍了进行高效会议的技巧。
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高效会议管理技巧培训PPT课件免费下载
页数：62 | 大小：30MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于高校会议管理技巧的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了会议的概述，说明了会议的类型、目的以及会议的成本计算。第二个部分运用幻灯片介绍了主持会议的技巧，说明了主持会议的一个中心，两个基本点以及会议规范的流程。第三个部分讲解了会议的致命伤，说明了会议的四大恶习、七种会议陷阱以及十大致命伤等内容。第四个部分讲解说明了应该如何进行会议的跟进，通过演示文稿展示了会议记录的十大建议等内容。
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销售员销售技巧培训PPT课件免费下载
页数：100 | 大小：37M这份PPT模板从十个部分对销售员销售技巧进行详细分析。第一部分到第五部分分别是价值百万美元的情商销售策略、你知道你的销售渠道为何不畅吗、如何得到你期望的东西、怎样顺利搞定对方能拍板的人以及情商销售文化的几个关键特征。后五部分主要是科学与销售：搞定客户的秘密、好感度：在等同条件下如何让客户要你的东西、询问技巧：你的客户有什么故事、拿下订单：你的付出终于得到了回报、勇于成为团队领袖：销售领袖能力与情商的关系。
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销售沟通技巧培训销售人员PPT课件
页数：31 | 大小：24M本套PPT模板在内容上分为销售技巧、沟通技巧、顾客分析、消费者类型与对策、促成交易的方法共计五个部分；第一部分首先分析了国庆期间的一则销售案例，以及销售服务的十步曲、具备待课销售的4S；第二部分介绍了销售技巧，包括微笑攻势、可爱笑容、不打短顾客的话等；第三部分进行了顾客分析，包括老年顾客购买心理、中年顾客购买类型等；第四、五部分介绍了八种类型顾客特点和应对策略，以及促进交易的四种方法；
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银行保险销售技巧培训课件PPT模板
页数：36 | 大小：9M这份演示文稿主要从四个部分对银行保险销售技巧这一主题进行详细展开。第一部分是客户接触，这一部分主要介绍了第一印象的重要性、关键话术、关键技巧、操作要点的相关内容以及客户分类、接触话术和注意事项等。第二部分是拒绝处理流程的展示。第三部分是销售促成流程的介绍。第四部分是客户处理的相关介绍，包括办理活期存款的客户、在等待区的客户以及办理三年定存的客户。
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物业服务意识沟通技巧培训课件PPT
页数：20 | 大小：13M该PPT以物业服务意识沟通技巧培训课件PPT模板为主题，内容上，该PPT从两个方面阐述主题，首先第一方面阐述了物业服务意识，只有物业提高了服务水平和态度，才能让大家心甘情愿缴纳物业费，住的舒心，然后详细阐述了服务行业的一些服务标准。然后第二部分详细介绍了沟通技巧，物业除了做好服务，也需要时刻和业主保持沟通，这就要求他们有良好的沟通技巧。
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含讲稿
物业服务沟通技巧培训PPT课件免费下载
页数：20 | 大小：6M本套PPT模板在内容上分为物业服务意识和沟通技巧共计两个部分；第一部分首先介绍了服务意识对物业行业的重要性，包括物业的工作性质、对业主满意度的影响、物业收费率的提升等，以及服务意识的定义概述、服务语言要求、服务语言标准、微笑训练方法、微笑礼仪训练、员工行姿、员工坐姿、规范标准等；第二部分介绍了物业从业人员应正确处理好管理和服务的关系、物业从业人员应加强业务技能和道德素质的培训等；
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电话销售培训沟通技巧培训PPT课件
页数：14 | 大小：3M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了当我们拿起电话的内容，方便授课人在使用PowerPoint时更好的介绍电话销售的技巧。PPT模板的第一部分是拒绝我那你可亏大了，介绍了建立两个自信、达成一个共识的内容。第二部分是三分天注定七分靠话术，介绍了删除话术死角、善于运用封闭式问题、阶梯式营销等内容。第三步是你虽挂我千万遍，我仍待你如初恋，介绍了记录被拒绝的电销内容、设计多轮话术对症下药等内容。
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电话销售培训沟通技巧培训PPT课件
页数：25 | 大小：6M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了电话销售技能培训的内容，方便讲述人在使用PowerPoint时更好的介绍电话营销的重要性。PPT模板的第一部分介绍了电话销售的目的、电话销售的特点等内容。第二部分介绍了电话销售人员必须具备专业的知识、电话销售人员必须具备熟练的沟通技巧、电话销售人员必须具备正确的心态、电话销售人员必须具备良好的习惯等内容。第三部分介绍了客户名单搜索及准备、物料和心态的准备、沟通了解，挖掘需求、引入产品，引起兴趣、异议处理销售技巧、有魅力的声音、电话销售准则、自我工作总结等内容。
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含讲稿
沟通与反馈技巧培训PPT职场培训课件含讲稿
页数：36 | 大小：23M本套PPT模板在内容上分为沟通的意义、沟通原理与方式、如何高效沟通、领导者的聆听技巧共计四个部分；第一部分首先介绍了沟通的适用情形和作用，包括可以促进人际关系、获得更多的帮助与支持、激励员工的积极性与奉献的精神等；第二部分介绍了沟通的要素，包括明确的目标、达成共同的协议、沟通信息思想与情感等；第三、四部分介绍了高效沟通的方法，以及领导者的倾听技巧，包括聆听的原则、有效聆听四步骤等；
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进行报发票流程知识介绍培训的PPT课件模板
页数：17 | 大小：18M本套PPT模板在内容上分为规范报销单据、规范发票凭证、规范报销流程共计三个部分；第一部分首先介绍了报销单的概念，包括合理支出类别、各级领导签字、具体报销金额、原始发票凭证四个要素；第二部分介绍了发票的具体含义，以及规范发票的检查点、发票鉴别方法等；第三部分介绍了整个报销流程，包括员工垫付、撤销申请、粘贴发票、财务报销四个部分；
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企业内部讲师授课技巧培训PPT
页数：66 | 大小：49MPPT主要展示了企业内部讲师授课技巧培训的主题内容。PPT的整体色调以白色以及浅红色为主，将浅红色的色块、讲师正在进行授课的场景、人们正在工作的场景、电脑以及与企业培训有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括讲师角色概述、成人学习特点、授课过程及技巧以及异常情况处理这四个部分。旨在通过此次技巧培训，让讲师对于授课技巧有更加全面的了解和认识。
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员工工伤培训课件PPT模板
页数：52 | 大小：14MPPT模板从四个部分来展开介绍关于员工工伤培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了多个典型的工伤事故案例。第二部分阐述了工伤以及工伤保险的基本含义，并介绍了进行工伤预防的重要意义。第三部分介绍了工伤事故的四大特性以及四大原因，并详细地阐述了有效预防工伤事故的方法和措施。第四部分对《工伤保险条例》进行了详细地解读。
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员工心态培训ppt课件
页数：31 | 大小：25M这套员工心态培训ppt课件采用了卡通图案设计风格。在竞争激烈的职场中，最重要的是心态。PPT模板描述了：1、积极心态；2、感恩心态；3、宽容心态；4、老板心态；5、空杯心态；共5中心态。
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激励员工的培训课件PPT
页数：20 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人为什么需要激励等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是有效的、好的激励方式等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是应该通过哪些方式进行激励等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是如何进行激励，可以通过物质激励、情感激励、晋升激励、荣誉激励等方式。
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员工激励培训ppt课件
页数：31 | 大小：107M本套PPT在内容上分为PPT内容导入、激励原则、激励方法共三个部分；第一部分通过引用马斯洛需求理论的内容，引入接下来对激励方法的介绍；第二部分介绍了公平性、因人而异两个基本原则和以人性为核心的八种动力源泉；第三部分阐明了使命法、生存法、空间法、兴趣法、荣誉法、危机法、沟通法一共八种激励方法的基本原理和方法介绍，并且详细总结了每个激发方法的步骤；
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员工安全生产培训课件PPT
页数：29 | 大小：4M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是安全生产。PPT的第二个部分向我们介绍的是安全是为了谁等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是企业为什么要进行安全培训等等内容。能够减少职工伤亡，减少财产损失。PPT的第四个部分向我们介绍的是安全管理的基本概念等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是从业人员的安全须知和常识。
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员工有效激励培训课件PPT
页数：22 | 大小：30M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是激励的原因，该模板首先对松下幸之助的观点进行介绍，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究发现。第二部分内容是激励的定义及原理，这一部分首先介绍了激励的概念，其次是心理学家对激励的认识，最后对激励的原理进行简要说明。第三部分内容是激励的理念，这一部分主要包括薪酬激励、福利激励、团队激励、感情激励和宽容激励。第四部分内容是激励的实用方法，包括物质激励与精神激励相结合、要进行公平和持续进行的激励。
