-
企业培训体系搭建PPT
页数：35 | 大小：23M这份PPT主要由四个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。第一部分内容是培训体系建设的必要性，该模板首先包括责任明确、增强效果和整体规划。第二部分内容是培训体系的构成，这一部分首先介绍资源、制度和运作层面，其次是常见误区。第三部分内容是具体实施，这一部分首先对培训管理系统建立的目的进行了介绍，其次介绍了培训资源的制度和运作流程。第四部分内容是培训体系建设的重点与难点。
-
企业年度培训工作总结PPT
页数：33 | 大小：6M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是培训总体原则概述，PPT模板一方面介绍了培训重点项目和资源投入，另一方面是公司培训工作五大原则。第二部分内容是公司六大培训项目介绍，这一部分主要包括培训目的、课程、方式和体系建设。第三部分内容是培训体系建设与完善，这一部分首先介绍了培训需求分析方法，其次是公司和员工层面要求，最后是对培训效果评估体系进行介绍。第四部分内容是内部培训资源挖掘与建设，包括内训师队伍建设、培训课程开发原则以及课程开发流程与效果图。第五部分内容是打造全员学习的培训氛围。
-
企业物流战略PPT培训模板
页数：37 | 大小：13M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是企业物流战略的目标与内容，该模板首先对企业战略定位进行阐述，其次是企业战略的目的和基本目标，最后是物流实践以及战略规划层次。第二部分内容是企业物流战略的类型，这一部分首先介绍了生产和物流延迟，其次是物流实践及企业物流战略的类型，包括运输集中、预期性与反应性战略。第三部分内容是企业物流战略的选择，这一部分主要包括商流与物流结构的分离、物流运作安排、连续补货等内容。
-
目标与计划企业培训PPT
页数：40 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了目标与计划企业培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍目标的定义。PPT模板的第一部分介绍了目标的定义。第二部分介绍了成功成本与期望强度之间的关系和区别。第三部分介绍了为何比如何更重要的原因。第四部分介绍了一个有效的目标的特点。第五部分介绍了无效目标的内容。第六部分介绍了一些人们在订立目标时常见的误区。第七部分介绍了分解目标的方法。第八部分介绍了拟定计划的注意事项及方法。第九部分介绍了快速达成目标的步骤。
-
企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：3M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是核心人才基本定义，此模板首先介绍了企业核心能力的概念，其次是对“核心能力的五个不”进行展示，最后是企业核心能力的来源。第二部分内容是核心人才激励原则，这一部分主要包括目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论和马斯洛的需要层次理论等内容。第三部分内容是核心人才系统构建，这一部分主要展示激励人才的七种方法，包括信任激励法、职务激励法、知识激励法、情感激励法、目标激励法、荣誉激励法和行为激励法。
-
企业员工心态培训PPT模板
页数：20 | 大小：58M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是何为情商，此模板首先介绍了情商的概念，其次是对情商的五大构成特征进行阐述，最后是情商在职场中的重要性。第二部分内容是高情商的表现，这一部分主要展示了高情商的特点，包括驾驭情感波动、有自知之明、善于读懂别人的面部表情和尊重别人表达意见的权利。第三部分内容是平衡表达感受和维护人际关系的方法，这一部分一方面要考虑别人的感受，另一方面也不能一味的委屈自己而迁就别人。第四部分内容是提升情商的方法。
-
企业员工执行力培训PPT
页数：25 | 大小：44M本套PPT模板在内容上分为什么是执行力、团队执行力培养共计两个部分；第一部分首先介绍了执行力的定义，即服从、高效、执行、亮剑等，执行力本质上是把一件事情干好或者按时按质按量完成的能力，执行力决定了一个人的工作能力；第二部分介绍了团队培养执行力的目标，是为了保证营业额、成本、质量等，以及团队执行力的培养方法，包括解决管理者没有常抓不懈的问题、解决政策朝令夕改的问题等；
-
关于把时间管理变成一种习惯自我管理培训课件的PPT模板
页数：25 | 大小：16MPPT模板主要从以下四个部分来展开把时间管理变成一种习惯自我管理培训课件的相关内容。PPT的第一部分是时间测评，测试了学习者对时间的掌控程度。第二部分有关于时间规划，要求学习者对自己每天各项工作内容所需的时间进行分析。第三部分介绍了时间分类，展示了效能、效率、勤恳与效益之间的关系。第四部分关于时间运用，包括如何提高效率、设定目标和统筹安排等。
-
仓库管理制度及库房现代化管理培训课件PPT模板
页数：27 | 大小：69MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分六个部分来向我们展开介绍有关于仓库管理制度培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于产品以及物资储存保管的相关内容。第二部分主要是有关于仓库安全卫生管理的相关内容。第三部分主要是有关于仓库管理员规章的相关内容。第四部分是有关于出入库管理制度的内容。第五部分是有关于库房现代化管理的内容。最后一部分主要是有关于仓库管理员绩效考核的相关方法。
-
儿童合理膳食均衡营养幼儿膳食管理流程培训课件PPT下载模板
页数：25 | 大小：41M本套PPT具体分为三个部分，在第一部分主要介绍日常膳食及特点，比如让孩子多吃蔬菜水果、每日饮奶、吃清洁健康食品等基本安排以及确保食品的多样性、平衡性、充分性、适度性等特点，确保孩子能够合理膳食。第二部分主要讲述每种食物的用量和每餐的具体搭配，均衡孩子的膳食营养，为孩子的健康保驾护航。第三部分侧重于发现营养搭配存在的一些问题以及改进措施。比如食品种类是否丰富、与幼儿生理需求是否匹配等。
-
教师心理健康及其维护压力情绪管理培训课件PPT
页数：26 | 大小：13M该PPT以教师心理健康及其维护压力情绪管理培训课件PPT模板为主题，内容上，该PPT模板从三个方面阐述主题。首先第一方面介绍了正视心理健康，心理健康是一种状态，普及了心理健康的概念。第二部分介绍了教师心理健康问题的现状以及表现，讲述了老师面临的问题。最后第四部分是面对压力，如何管理情绪，讲述了当教师面临压力时，如何缓解。
-
中小学教师课堂管理技巧与策略培训讲座PPT课件
页数：34 | 大小：33M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是课堂管理的概述，此模板首先介绍了课堂管理的定义和界定，其次是对有效课堂管理所具有的教育意义进行阐述。第二部分内容是课堂管理的原则，这一部分主要包括系统性、内在性、动态性和自组织性原则。第三部分内容是课堂管理的类型，这一部分包括放任型、兴趣型、理智型、独断型、民主型和情感型。第四部分内容是课堂管理的方法。第五部分内容是课堂管理的技巧。第六部分内容是课堂管理应注意的问题。
-
园林工程材料采购管理内容完整培训课件PPT模板
页数：26 | 大小：10M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是采购岗位认知，此模板首先介绍了采购管理职责，其次是对工作技能要求进行阐述，最后是采购管理流程和供方资源开发。第二部分内容是园林绿化材料，这一部分主要介绍园林苗木，包括行业发展、分类和成本影响因素。第三部分内容是园林园建材料，这一部分一方面展示材料分类，另一方面是对石材采购要点进行介绍。第四部分内容是采购谈判技巧，包括采购谈判目标和技巧。
-
含讲稿
学校老师教学沟通家长情绪管理培训课件PPT模板
页数：28 | 大小：13M这份演示文稿主要从五个部分对家长要学生情绪稳定别让孩子失去灵性这一主题进行详细展开。第一部分是孩子是家庭情绪的受害者，主要介绍了家庭情绪对孩子的重要性。第二部分是了解情绪，了解自己，主要介绍了情绪的概念以及抛出了一个问题：你了解自己吗？第三部分是情绪管理冰山理论的介绍。第四部分是ABC合理情绪疗法的介绍。第五部分是孩子的情绪抚慰介绍。
-
面试邀约技能培训教学人力资源管理招聘PPT课件
页数：15 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为主动投递电话邀约、被动搜索电话邀约、电话邀约注意事项共计三个部分；第一部分首先展示了HR与面试者的面试邀约谈话模板，要充分展示对面试者的尊重和礼貌，对接下来的的面试充满期待；第二部分介绍了针对不同邀约的对象的对话技巧，包括有意向的求职人员和无意向求职人员两种；第三部分介绍了电话邀约的注意事项，包括不能对求职者高高在上、面试是双方沟通的过程、提醒求职者简历发送的时间、渠道和招聘的岗位等；
-
建设工程项目招投标与合同管理培训课件PPT模板
页数：36 | 大小：2MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于工程投标与合同管理学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了工程造价的相关概述。第二部分主要向我们详细的讲解了工程量清单的相关内容。第三部分主要是有关于工程量清单计价的具体内容。第四部分主要向我们详细的讲解了标底和招标控制价的相关要求。最后一部分是有关于工程投标的价格范围等等内容。
