这份演示文稿主要从四个部分对银行保险网点销售技巧和话术这一主题进行详细展开,第一部分是网点期交的销售观念。第二部分是网点期交销售流程介绍,主要包括接触、说明、促成和售后服务四个流程的详细展开。第三部分是网点期交销售的话术介绍。第四部分是网点期交销售中常见的客户疑问,这一部分主要强调了客户经理的专业性,需要把正确的销售观念传递给客户。
圈圈风格市场销售部年终工作总结汇报PPT模板,淡雅简洁风格,微粒体元素,各种圆圈做存托点缀,适用于总结汇报PPT模板。
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该演示文稿以幻灯片的形式介绍了保险公司增员专题的内容,方便保险公司的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解增员的内容。PPT模板的第一部分是增员的标准,介绍了增才选择标准、最佳准增员对象等方面的内容。第二部分是增员应答分析,介绍了万能应答技巧三步走等方面的内容。第三部分是万能应答技巧,呈现了一些可能会问到的问题,如这是一个什么样的行业、福利待遇和晋升怎么样等,并且呈现了相关的回答。
这份演示文稿由两个部分组成。第一部分内容是增才选择标准,此模板一方面介绍了不适合此类行业的人群,包括经济条件较差、肢体和语言表现力不清晰、文化程度较低和性格内向等特点的人群,另一方面是适合此类行业的人群,包括有一定经济基础、追求高品质生活欲望、有较强事业心、对生活保持乐观态度等特点的人群。第二部分内容是万能应答技巧三步走,这一部分首先介绍了交谈时的适当开场白,包括回顾式、展望式、网络式、挑逗式、危机式和神秘式,其次是被增员者可能的回答方式,最后是对要回答的6个基本问题进行介绍。
这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是增员的原因,此模板首先介绍了增员对于寿险行业的重要性,其次是对业务经理的心路历程进行分享。第二部分内容是增员的方法,这一部分主要包括校园招聘、缘故增员、客户增员、媒介增员、转介绍增员和随缘增员,同时还介绍不同的增员渠道。第三部分内容是要增哪些员工,这一部分一方面要对准增员对象的轮廓进行分析,另一方面是对增员的标准和保险业务培训课程进行介绍。
PPT主要展示了增员增才高效增员职场培训的主题内容。PPT的整体色调以灰黑色,白色以及明黄色为主,将人们正在握手谈合作的场景、员工正在共同欢庆的人物形象以及与职场培训主题有关的图片作为主要装饰物,给人以专业真实之感。PPT的主要内容包括增员是一种习惯、增员的十大好处以及增才选择标准这三个部分。旨在通过此次职场培训,让员工了解增员增才对于公司职场的重要性。
这份演示文稿主要从四个部分对保险增员遭拒怎么办这一主题培训进行详细展开。第一部分是增员个人原因的介绍,主要包括我没有人脉、我没有时间、我觉得自己能力不够、我适应不了工作时间和我接受不了总被拒绝等原因。第二部分是担心福利待遇方面的原因,包括靠业绩提成,收入不稳定、卖保险太辛苦以及考核太多一不小心丢了工作等。第三部分是受到他人的影响,包括家人不愿意我做保险和朋友说做保险不好等。第四部分是行业认知不足方面的原因。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了保险公司增员三讲的内容,方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍三讲的具体含义。PPT模板的第一部分是增员三讲,介绍了讲行业、讲合众、讲自己等内容。此外,这一部分还分析了不同种类的人员的工作需求。第二部分是讲行业,介绍了保险观念深入人心、保险创业优势多、保险创业正当时等方面的内容。第三部分是讲公司,介绍了公司实力强声誉好、公司支持多福利好、公司服务优可信赖等方面的内容。第四部分是讲自己,介绍了建立同理心、勾起好奇心、引发对比心、树立自信心等方面的内容。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于保险增员专题培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们重点的强调了增员是一种好习惯的主要内容。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于增员选择的主要标准以及增员的具体要求等等内容。最后一部分主要向我们详细的陈列了一些有关于增员的十大好处,包括经济以及工作等方面的好处。
这份演示文稿主要从五个部分对保险增员流程及话术这一主题进行详细展开。第一部分是增员难点的介绍。第二部分是增员面谈流程的介绍,主要介绍了要领分析、大学生特点分析、大学生增员话术、面谈重点和面谈思路的内容。第三部分主要介绍了黄金十问的相关内容。第四部分是模拟演练部分,主要通过创造真实情境来对保险增员来进行模拟,从而巩固培训内容。
这份演示文稿主要从四个部分对高效增员实战话术这一主题进行详细展开。第一部分主要讲解了怎样增员,展示了增员常用的打动人心的动摇点、面谈话术的设计及目的。第二部分是增员面谈成功法,主要介绍了高效的增员面谈流程、首次与新增员介绍、了解准增员工作情况的开放性问题和导入资源话术等相关内容。第三部分主要展示了增员常见的异议处理方法。第四部分是寿险营销工作的五大优势介绍。
Powerpoint从两个方面来展开介绍关于保险公司宣传增员的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了增加人才选择标准,说明了哪些人不适合做这一行业,运用幻灯片讲解了最佳准增员对象。第二个部分介绍了万能应答技巧三步走,通过演示文稿展示了与准增员对象开始交谈、继续交谈、继续深谈这三个基本步骤,预设了被增员者可能的答复,以及对公司的基本内容进行了介绍。
本套PPT模板在内容上分为增员原则、询问方法、增员面谈内容共计三个部分;第一部分首先介绍了面试的内涵,以及如何选择合适的面试地点,如何了解和掌握面试者的重要信息,并阐明了增员原则,包括性格契合、能力胜任、热爱工作等;第二部分详细展示了面试的问话技巧,以及面试者答案所代表的含义;第三部分介绍了面谈的目的、增员面谈的注意事项、增员面谈流程图等;
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是团队现状,该模板首先展示了目前队伍的现状,包括增员难于做业务、增新人难于增主管,其次介绍了团队发展中的死穴,最后是职业化团队的首要条件。第二部分内容是为什么需要不断增员,这一部分首先介绍了营销的秘密,其次是增员的重要性,最后对增员的重点进行介绍。第三部分内容是增员比开单难,这一部分主要分析了其原因。第四部分内容是增员的好处,包括对个人、团队和公司有好处。
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