PPT模板描述了开展延安学习运动的原因和延安精神的精髓。PPT详细讲述了弱小的中国共产党一点点发展壮大,在夹缝中求生存的艰苦历程。今日的人们很难设想,我们的党在当时那样艰苦的环境下,一边求生存、一边要拯救人民于水火的伟大愿景。这一切都源于中国共产党人不断坚持学习、永葆乐观主义革命精神的底色。PPT图文并茂的记述了这段光辉的历史,指出了学习延安精神的重大意义。
PPT模板描述了黄大年同志兢兢业业、无私奉献的一生。黄大年同志深刻的诠释了,将个人的拼搏奋斗与国家的发展紧密结合起来的重要意义。PPT以饱含深情的文字仔细梳理了黄大年同志感人肺腑的先进事迹,他以一心为公、毫不利己的人格魅力为广大党员干部做出了表率。我们学习黄大年同志淡泊名利、甘于奉献的精神,既是对他的深切缅怀,也是对自己的殷殷鞭策。
PPT模版展示的是女排精神,共13张幻灯片,展示了女排在决赛场面上面对的种种挫折,从落后到扳平分数,再从被逆转到再次扳平,最后取得胜利,这就体现了女排平时的训练是脚踏实地,稳扎稳打的,这就奠定了深厚的基石,在面对强敌时,豪不退缩,就算失败了也不气馁,继续团结协作,寻找对方的弱点,发掘自己的优点,在平稳中寻找致胜的契机。
ppt模板展示了我国为纪念红军长征胜利,举办的以“长征精神永放光芒”为主题的宣传教育活动。ppt背景以红色为主,装饰采用了红军、长城、党徽以及党旗等元素,营造了一种雄伟壮丽、豪迈大气的氛围。ppt内容主要围绕长征精神,简要讲述了红军长征过程的历史背景、和红军长征相关的一些有名历史故事、红军长征精神的影响与意义、领导人的相关言论、长征精神在新时代的运用。
该PPT以载人航天精神为主题,以神秘的天空的蓝白色作为底色点缀主题。内容上,该PPT模板从五个方面阐明主题。首先按照时间节点回顾了中国以往的载人航天工程,然后追溯了载人航天的精神起源,核心就是自力更生。然后阐述了航天精神内涵,阐述了载人航天的精神意义,它真实地反映了中国共产党人的艰苦奋斗无私奉献的精神。最后弘扬载人航天精神。
PPT模板是为纪念五四运动103周年而举办的知识竞赛。从三个方面做了比赛流程的规划,第一部分为前赴后继环节。此环节为必答环节,规则是参赛选手按顺序回答问题,不可替代。第二部分为百团大战环节,此部分为抢答环节。比赛规则是参赛选手可以随意回答。优先抢到并答对的选手获得相应的分数。最后一部分为趋利避害环节,此部分为随机作答环节。比赛规则是参赛选手随机选择题目进行回答。活动主要围绕着五四运动的基本常识设置了问题。
PPT主要展示了少先队知识精神——少先队知识竞赛的主题内容。PPT的整体色调以红色,蓝色以及白色为主,将热气球、纸飞机、城市和青少年的剪影、金红色飘带以及与少先队知识竞赛有关的图片作为主要装饰物,给人以青春积极之感。PPT的主要内容包括竞赛概述、规则与奖项、必答题、选答题以及评选颁奖这六个部分。旨在通过此次少先队知识竞赛讲解,让听众充分了解此次竞赛的相关规则。
本套PPT模板在内容上分为关于团队和团队精神、优秀的团队所需具备的要素、如何把控好团队管理的执行共计三个部分;第一部分首先介绍了团队的定义和建设团队精神的重要性,以及团队和团队精神的作用和团队需要的成员类型等;第二部分介绍了优秀的团队要拥有明确的愿景目标、良好的团队文化和做好团队领导人模范作用;第三部分介绍了五点把控团队管理执行的措施;
该PPT以团队建设情绪管理培训为主题,内容上,该PPT模板从四个方面阐述主题。首先第一方面介绍了为什么需要管理情绪,介绍了情绪管理的原因。第二部分大概描述了情绪与情绪管理,情绪分为积极情绪和消极情绪。第三部分介绍了如何进行情绪管理,提出了三个情绪管理步骤。最后一部分详细阐述了如何提高情绪管理的一些技巧和职场情商训练七法。
本套PPT模板在内容上分为供应商管理基础知识、供应商管理体系共计两个部分;第一部分首先介绍了供应商管理的相关基础知识,包括供应商管理和供应链管理的具体含义、供应链流程图、供应商管理的重要性、容易产生误区的相关问题、做好供应商管理的方法等;第二部分介绍了供应商管理的关键,以及如何建立有效的供应商管理体系、组织架构和管理制度、有效执行等相关内容;
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于高效能人士七个习惯培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了习惯的模型。第二部分主要向我们强调了有关于积极主动态度的重要性。第三部分主要向我们详细的讲解了双赢思维的核心内容。第四部分主要向我们详细的介绍了我们应该如何去提高自己的工作效率。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于创业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于企业的人员和组织。第二部分主要向我们详细的介绍了有关于预测启动资金需求的内容。第三部分主要讲述的是有关于制定价格、制定销售和成本计划的相关内容。第四部分是有关于如何去判断企业能否生存的相关内容。第五部分是开办企业的管理工作的内容。
这份演示文稿主要从三个部分对培训师培训进行详细展开。第一部分是成功讲师的内在修炼,主要详细讲解了成功培训师专注于三项技能的积累、专业讲师八大心态、专业讲师身体语言技巧、克服恐惧心理、专业讲师声音训练和专业讲师上台9流程。第二部分是成人学习的特点的介绍。第三部分是常见的培训方法,包括单项讲授法、头脑风暴法、小组讨论法、角色扮演法、案例分析法、媒体运用法、双向问答法和游戏体验法。
PPT主要展示了员工的离职与法律风险防范企业培训的主题内容。PPT的整体色调以翠绿色,草绿色以及白色为主,将绿色的色块、书本、印章、人们正在使用电脑工作的场景以及与培训内容有关的图片作为主要装饰物,给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括员工的离职分类与法律风险分析、用人单位合法辞退员工的法律途径、跳槽预警及合同终止风险防控、员工主动辞职权理的扩大与泛化以及柔性化政策与协商解除劳动合同这五个部分。旨在通过此次培训让听众充分了解员工的离职与法律风险防范。
本套PPT模板在内容上分为心态决定人生、态度与能力、态度决定一切、积极工作的心态共计四个部分;第一部分首先强调了境由心生,一个人的心态能决定人生的成效,以及九个人过桥的故事,阐述了成功的原因;第二部分介绍了态度与能力的三个重要因素,包括知识、技巧、态度等;第三部分引出佛教的因果论阐明了态度决定一切;第四部分介绍了积极的工作心态,包括行动、自信、包容等;
该PPT以如何提高员工忠诚度PPT课件企业员工管理培训课件为主题,内容上,该PPT模板从七个方面阐述主题。第一方面介绍了什么是忠诚度。第二方面解释了忠诚需要理由。第三方面讲述了建立忠诚机制。第四方面阐述了清洗高效的沟通会增加忠诚度。第五方面是培育忠诚文化。第六方面讲述了薪酬待遇与忠诚度的联系。最后第七部分分析了如何解决生产一线员工的流失问题。
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