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竞聘演讲PPT模板
页数：24 | 大小：3Mp竞聘演讲PPT模板属于一套职场竞争类型的PPT模板，这套PPT模板分为：1、个人信息；2、工作岗位认知；3、胜任能力分析；4、职业目标规划。/p
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护士节演讲ppt
页数：30 | 大小：11M这套护士节演讲ppt采用了可爱的小清新风格，设计上非常适合护士小姐姐的气质，PPT共30页，分为：护士节的起源；护士节的主题活动；护士节的宗旨；护士节的意义；共4个部分组成。在PPT的开场中，展示着一位手捧鲜花的小护士，喜笑颜开的迎接护士节的到来。
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智能家居ppt演讲
页数：30 | 大小：15MPPT模板展示了社会快速发展，生活水平高速发展，智能家居逐渐走进人们的日常生活，PPT背景以沉稳的浅灰色为主，装饰以桌子、椅子、花草、沙发以及小狗等生活元素，营造了一种简约时尚的效果氛围。PPT内容主要围绕智能家居的快速发展历程，它们一步步走进人们的生活，为人们的生活带来极大的改变，现代智能化的家具操作系统不仅在性能上大幅提升而且让人们的生活变得更便捷，让普通人充分享受科技快速发展所带来的红利。
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少儿口才演讲PPT
页数：29 | 大小：43M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是口才演讲基础概念，该模板首先对口才的定义和重要性进行阐述，其次展示了演讲的技巧，最后是少儿口才培养的意义。第二部分内容是语言表达能力提升，这一部分包括准确发音与吐字清晰、丰富词汇量积累方法、语句结构搭建与应用、情感融入和表达技巧。第三部分内容是舞台表现力培养，这一部分主要包括自信心建立与塑造、肢体语言运用法则、面部表情管理技巧。第四部分内容是各类场合演讲技巧指导。第五部分内容是创意表达与思维拓展。
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含讲稿
坚决当好“四个表率”做好“两个确立”的忠诚维护者PPT党课课件
页数：24 | 大小：36M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何把握三个根本保障，如何理解“两个确立”等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是如何认识三对关系，如何认识“两个确立”和“两个维护”之间的关系等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是如何做好“四个表率”，做到对党忠诚，坚定政治信仰、提高政治能力等等内容。
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含讲稿
深刻理解“两个确立”的决定性意义ppt深入学习贯彻党的十九届六中全会精神
页数：18 | 大小：16M这个PPT主要分为三个部分。PPT第一个部分主要是关于“两个确立”的提出。之所以在党的十九届六中全会上提出这两个确立，主要是人民的期望，和历史考验下的双重选择。第二，关于两个确立的决定性意义。PPT第三个部分主要是关于要求我们在学习两个确立的同时，更要把这种思想融入到我们的生活里，用实际行动去进一步加强学习和理解。
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含讲稿
“两个结合”视域下的马克思主义中国化理论广大党员学习培训PPT专题党课
页数：27 | 大小：42M这份PPT主要由三个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。该模板首先介绍了前言。第一部分内容是历史逻辑起点，首先解释了契合一词的意思，其次介绍问题是时代的声音以及早期和高度契合。第二部分内容是发展的现实逻辑演进，这一部分主要介绍了结合一词的意思、马克思主义中国化时代化、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等内容。第三部分内容是开辟马克思主义中国化时代化新境界的未来逻辑推演，这一部分首先对通融这个词进行了介绍，其次是中国共产党人的庄严历史责任、两个结合的视角，最后总结了两个结合的内容。
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含讲稿
万山磅礴必有主峰PPT深入学习为什么说“两个确立”PPT党课课件
页数：20 | 大小：18Mppt模板第一部分以“时代需要、历史选择”为主题，讲述了党的十九届六中全会提出的“两个确立”的重要性和必要性。第二部分以“民心所向、众望所归”为主题，通过讲述习近平总书记的成长历程和中国共产党为人民服务的实践，论证了党的地位是人民的选择。第三部分以“融入灵魂、见诸行动”为主题，讲述了新时代中国共产党人团结带领人民勠力同心埋头苦干的生动时间。
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领会归根到底是两个“行”的深意和要求PPT专题党课
页数：18 | 大小：16M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是归根到底是两个行的深意。PPT的第二个部分向我们介绍的是为什么说归根到底是两个行等等内容。推进党和国家事业发展，推进马克思主义中国化时代化，突破思维的定势，提出新的命题观点，推进理论创新。PPT的第三个部分向我们介绍的是归根到底是两个行的实践要求等等内容。
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含讲稿
两个峰会展现中国时刻和中阿中海友谊精神PPT专题党课
页数：25 | 大小：45M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是两个峰会的简介，包括时间、地点等等。PPT的第二个部分向我们介绍的是四个方面，关于两个峰会的详情等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是从两个峰会体现中国时刻和友谊精神等等内容，要坚持守望相助、平等互助、包容互鉴的中阿友好精神，全力构建面向新时代的中阿命运共同体。
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含讲稿
两个确立是新时代最重要的政治成果PPT专题党课
页数：24 | 大小：4MPPT模板内容从三个部分来展开介绍有关两个确立是新时代最重要的政治成果党课的相关内容。PPT模板的内容第一部分主要向我们详细的强调了两个确立是党在新时代艰辛探索和伟大实践的必然结论。第二部分主要向我们详细的强调了两个确立是历史和人民的必然选择。第三部分主要向我们详细的强调了两个确立是走好新的赶考之路的必然要求。
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含讲稿
以“两个结合”推动中国自主知识体系建构PPT专题党课
页数：20 | 大小：18M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是两个结合是党推进理论创新的重要实践和成功的经验。PPT的第二个部分向我们介绍的是两个结合为中国自主知识体系构建提供了科学的指引等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是以两个结合推动中国自主知识体系守正创新等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是不断深化两个结合。PPT的第五个部分向我们介绍的是推动知识理论创新。
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含讲稿
“两个结合”是开辟和发展中国特色社会主义的必由之路PPT党课课件
页数：22 | 大小：15M这份PPT主要由三个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。该模板首先介绍了中国特色社会主义道路的前言导读。第一部分内容是两个结合是开辟和发展中国特色社会主义的必由之路，包括对马克思列宁主义的重要性、第二个结合的重大论断、实践证明的详细介绍。第二部分内容是两个结合是我们取得成功的最大法宝，它赋予了中国特色社会主义道路独特性、创造性、优越性和主体性。第三部分内容是中国是现代化理论是两个结合的重大成果，这一部分首先对几个重大成国进行了详细的介绍。
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两个结合是马克思主义中国化时代化根本途径PPT专题党课
页数：22 | 大小：6M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是把握两个结合的根本途径，PPT模板一方面介绍了毛泽东同志和党的二十大报告所强调的内容，另一方面是要弘扬中华优秀传统文化。第二部分内容是把握世界观和方法论，这一部分主要包括坚持人民至上、自立自信、守正创新、问题导向、系统观念和胸怀天下。第三部分内容是把握核心要义，这一部分首先介绍了“十个明确”，其次是对社会主义核心要义进行介绍。
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两个确立贯彻到部队建设各领域全过程PPT专题党课
页数：20 | 大小：8M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是“两个确立”的决定性意义，此模板从不同方面来看“两个确立”的重要性，包括从历史经验、理论逻辑、党心民心、实践维度4个方面。第二部分内容是贯彻军委主席负责制，这一部分主要包括锤炼政治品格、把握特殊要求、提高标准要求。第三部分内容是贯彻强军思想，这一部分一方面要强化政治引领，另一方面是对制胜能力进行介绍。
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含讲稿
教师心理健康教育情绪管理做一个快乐的教师PPT含讲稿
页数：37 | 大小：13M教师作为塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的 “工程师”，其心理健康状态不仅影响自身的职业幸福感，更直接关系到学生的成长与发展。一套聚焦 “教师心理健康教育情绪管理 —— 做一个快乐的教师” 的 PPT 课件，通过 36 张幻灯片的系统内容，为教师群体搭建了科学的情绪管理知识体系与实践指南。在教育教学工作中，教师往往面临着多重压力与情绪挑战，而这套课件旨在帮助教师正确认识情绪、有效管理情绪，最终实现心理状态的积极调节，以更饱满的热情与平和的心态投身教育事业。该 PPT 课件从五个核心维度展开，层层递进地构建起教师情绪管理的学习框架。第一部分以 “做个心理小测试” 开篇，通过精心设计的测试题，让教师在轻松的氛围中完成对自身精神压力程度的初步评估。这些测试题涵盖了日常工作中的情绪反应、睡眠质量、人际关系等多个维度，能够帮助教师直观了解自己当前的心理状态，为后续的学习与自我调节提供针对性的参照，打破对自身心理状态的模糊认知。第二部分深入剖析 “教师工作现状”，从四个层面揭示教师压力的来源。其一，人格因素与压力的关联 —— 不同性格特质的教师在面对压力时会呈现出不同的应对模式，如完美主义者可能因对教学效果的过高期待而承受额外压力；其二，社会压力的影响，包括社会对教师角色的高期待、教育评价体系带来的舆论压力等；其三，工作压力的具体表现，如繁重的教学任务、频繁的家校沟通、学生管理中的难题等；其四，家庭压力的叠加，如家庭责任与工作时间的冲突、家庭关系对情绪的干扰等。通过全面梳理压力来源，帮助教师正视压力的客观存在，为情绪管理找到发力点。第三部分聚焦 “认识我们的情绪”，系统讲解情绪的本质与特点。首先明确 “情绪” 是个体对内外在刺激的主观体验，包括喜、怒、哀、惧等基本类型；接着阐释情绪的一般特点，如传染性、暂时性、情境性等 —— 例如，教师的负面情绪可能无意识地影响学生的课堂状态，而积极情绪则能营造轻松的教学氛围。这一部分的学习能让教师从科学角度理解情绪的产生机制，摆脱 “情绪是洪水猛兽” 的错误认知，学会以理性态度看待自身的情绪波动，为情绪管理奠定认知基础。第四部分探讨 “情绪的功与过”，辩证分析情绪对人的双重影响。一方面，积极情绪如愉悦、欣慰等，能提升教师的工作效率、增强人际吸引力、促进身心健康；另一方面，长期的负面情绪如焦虑、愤怒、抑郁等，则会对身心造成显著危害：从生理层面看，可能导致长色斑（情绪紊乱影响内分泌）、心肌缺氧（长期紧张使心脏负荷过重）、伤肝（怒伤肝的中医理论与现代医学的应激反应研究相印证）、伤肺（过度悲伤影响呼吸系统功能）等；从心理层面看，可能引发职业倦怠、降低教学热情、破坏人际关系。通过具体案例与科学依据的结合，让教师深刻认识到情绪管理对自身健康与职业发展的重要性。第五部分给出 “如何做好情绪管理” 的实践策略。首先强调要认清压力的本质 —— 压力并非完全负面，适度的压力能激发潜能，关键在于学会与压力共处；接着介绍多种实用的调节方法：生理减压技术如渐进式肌肉放松法、正念冥想等，通过调节身体状态缓解情绪紧张；通过吃美食（选择健康食材）释放压力，利用味觉体验带来的愉悦感改善情绪；放缓呼吸法，通过深长而有节奏的呼吸调节自主神经系统，快速平复激动情绪。此外，还包括培养兴趣爱好、建立支持性人际关系等长期调节策略，为教师提供全方位的情绪管理工具箱。通过这五个部分的系统讲解，该 PPT 课件不仅传递了心理健康与情绪管理的专业知识，更提供了可操作、易践行的方法，助力教师在繁忙的工作中实现情绪的自我掌控，真正成为一名内心平和、充满活力的快乐教师，进而为教育事业注入温暖而持久的力量。
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做一个讲道理的数学老师唤醒孩子心中的数学PPT
页数：22 | 大小：43M这份演示文稿主要从四个部分对做一个讲道理的数学老师这一主题进行详细展开。第一部分是书本基本信息的介绍，主要介绍这本书的作者、出版时间、出版社、核心语句摘录。第二部分是探寻讲道理的课堂的相关内容。第三部分是我的讲道理课堂的展示。第四部分是做一个讲道理的数学老师，主要强调了教师不仅要懂数学，同时还要学习与数学教学相关的教育学和心理学理论。
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含讲稿
如何管理一个散漫的团队企业培训PPT模板含讲稿
页数：31 | 大小：21M这是一套专注于如何管理散漫团队的企业培训演示文稿，共包含30张幻灯片。在许多企业中，散漫的团队现象较为常见，员工们往往缺乏清晰的目标和明确的任务分工，导致他们在工作中没有方向感，也难以衡量自己的工作成果是否达到预期。这种状态不仅影响员工的工作积极性，也对企业的整体发展造成阻碍。因此，通过针对散漫团队的管理培训，管理层可以深入了解员工的需求和期望，为他们提供必要的资源和激励措施，从而有效激发员工的工作动力，让他们更加关注工作成果，进而推动企业的发展。本套演示文稿分为四个主要部分。第一部分聚焦于散漫团队的特征及其根源。该部分首先分析了目标不明确的原因，指出团队缺乏统一的方向和明确的愿景是导致散漫的重要因素之一；其次，探讨了沟通不畅的原因，包括信息传递不及时、不准确以及沟通渠道不畅通等问题；最后，展示了协调不力的原因，如团队成员之间缺乏合作意识、分工不明确等。通过深入剖析这些问题，管理者能够更好地理解散漫团队的形成机制。第二部分围绕管理者在带领团队时应该采取的行动展开。这一部分重点介绍了员工工作的六大关键步骤：明确个人任务、合理设置时间、准确理解任务要求、高效执行任务、验收工作成果以及进行绩效考核。通过这些步骤，管理者可以帮助员工更好地规划工作，提升工作效率和质量。第三部分提出了针对散漫团队的管理策略，称之为“三板斧”。这些策略旨在从关键问题入手，快速改善团队的散漫状态，提升团队的执行力和凝聚力。第四部分则是总结了带好团队的18条铁律。这些铁律涵盖了团队管理的各个方面，为管理者提供了实用的指导原则和方法，帮助他们在日常工作中更好地引导团队，提升团队的整体表现。通过这套演示文稿，管理者可以系统地学习如何识别和解决散漫团队的问题，掌握有效的管理方法和策略，从而带领团队走向更加高效和有序的发展方向。
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如何管理好一个班级学校教师培训内容PPT
页数：23 | 大小：36M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是班级管理的定义。PPT的第二个部分向我们介绍的是班级管理的基本任务等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是班级管理的作用等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是班级管理的方法等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是班级管理当中班干部的做法和作用。PPT的第六个部分向我们介绍的是互动总结。
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企业培训之如何管理好一个团队PPT课件
页数：44 | 大小：17MPPT模板内容从四个部分来展开介绍有关如何管理好团队的相关内容。PPT模板内容第一部分主要强调我们要重视团队精神，团队精神有目标导向、激励、控制和团队聚能的作用。第二部分向我们强调我们应该塑造完整的执行体系。第三部分主要向我们详细的介绍了有关团队的激励方式，包括满足员工的个人需求等等方式。第四部分主要向我们介绍有关领导力的相关内容。
