这是一套专为北师大版数学五年级上册第七单元第2课时“摸球游戏”精心设计的PPT课件,共包含22张幻灯片。本节课的核心目标是通过摸球游戏的情境,帮助学生明确事件发生的可能性有大有小之分,并理解“可能性大小与球的数量多少相关”。通过“猜想—实验—记录—分析—验证”的摸球活动,学生将经历可能性大小的探究过程,培养动手操作能力、数据分析能力和逻辑推理能力,同时学会用数学语言描述可能性大小,提升数学表达能力。本套PPT课件从四个方面展开本节课程的学习,内容丰富且结构清晰,旨在通过多样化的教学环节,激发学生的学习兴趣,提高学生的数学素养。第一部分:课前导入在这一部分,通过展示一些生活中的随机事件,如抽签、掷骰子等,引导学生思考这些事件发生的可能性。通过提问“为什么有些事件发生的可能性大,有些则小?”引入本节课的主题——摸球游戏。这种导入方式不仅能够激发学生的好奇心,还能帮助他们理解可能性大小的实际意义,为后续学习做好铺垫。第二部分:摸球游戏在这一部分,通过具体的摸球游戏活动,带领学生亲身体验事件发生的可能性。首先,展示一个装有不同颜色球的袋子,引导学生猜想摸到每种颜色球的可能性大小。然后,组织学生进行摸球实验,每次摸球后记录球的颜色。通过多次实验,引导学生观察和记录每种颜色球被摸到的次数,初步感受可能性的大小与球的数量之间的关系。通过实际操作,学生将直观地理解可能性的概念。第三部分:摸球判断和内情况在这一部分,通过分析实验数据,引导学生判断摸球游戏中每种颜色球被摸到的可能性大小,并探讨其与球的数量之间的关系。通过展示实验结果的图表,帮助学生直观地看到不同颜色球被摸到的频率。通过讨论和分析,引导学生得出结论:可能性的大小与球的数量成正比。此外,通过一些拓展性问题,如“如果增加某种颜色的球,可能性会发生什么变化?”进一步加深学生对可能性大小的理解。第四部分:达标检测,巩固练习在这一部分,通过设计多样化的练习题,帮助学生巩固本节课所学的知识点。练习题包括选择题、判断题和应用题,旨在通过不同形式的题目,检测学生对可能性大小的理解和判断能力。同时,通过小组合作的方式,让学生在交流中互相学习、互相帮助,培养团队合作精神。此外,还设计了一些实际应用题,如“设计一个公平的摸球游戏规则”,让学生将所学知识应用到实际生活中,进一步提升他们的数学应用能力。整套PPT课件内容丰富、设计合理,通过“课前导入—摸球游戏—摸球判断和内情况—达标检测,巩固练习”的教学流程,引导学生逐步理解和掌握可能性大小的概念及其与球的数量之间的关系。通过本节课的学习,学生不仅能够掌握可能性大小的判断方法,还能提高解决实际问题的能力,为后续的数学学习打下坚实的基础。
本套PPT课件在内容上分为班级建设、班风学风、宿舍文明、班级活动共计四个部分;第一部分首先介绍了班规和班训、班级特色,以及班级对班干部培养和温馨宜人环境建设的重视;第二部分接着从考勤制度、学习小组、班级学习情况三个方面介绍了班级拥有的良好班风学风;第三部分介绍了宿舍文明建设的情况,包括宿舍卫生、宿舍达标率等;第四部分展示了精彩的班级活动;
PPT主要展示了班级建设班级文化建设的主题内容。PPT的整体色调以墨蓝色以及白色为主,将黑白纸飞机、粉笔、青少年的人物形象以及与班级文化建设有关的图片作为主要装饰物,给人以简洁、青春之感。PPT的主要内容包括前言、逐梦班级、班级理念及制度、班风与学风以及文化建设这几个部分。旨在通过此次讲解,让听众充分了解有关班风文化建设的相关内容。
PPT模板从三个部分来展开介绍关于人才梯队建设与人才培养的企业职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、关键技术以及梯队建设,并指出了胜任力的要素构成。第二部分阐述了人才梯队建设的具体路径,并分享了相关真实案例,同时介绍了梯队人才的入选条件和选拔流程。第三部分介绍了梯队人才的具体培养内容以及培养方法,并介绍了相关评估制度和职业发展路径。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了企业文化团队建设培训的内容,方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍高效团队的特征。PPT模板的第一部分是什么是团队,介绍了构成团队的五个要素。第二部分是团队的力量,介绍了刘邦的故事。第三部分是高效团队的基本特征,介绍了高效的沟通、良好的合作、高素质的员工、积极的工作态度等内容。第四部分是如何打造一支高效的团队,介绍了管理六要素等内容。第五部分是我们应该为团队做什么,介绍了做一名优秀的员工、不墨守成规、勇于创新等内容。第六部分是管理要点,介绍了管理各个团队的注意事项。
本套PPT模板在内容上分为特种设备概述、特种设备案例、特种设备法规体系、特种设备安全监察制度、特种设备使用单位安全监察共计五个部分;第一部分首先介绍了特种设备的定义和定义要点,以及其设备分类,并针对具体到特种设备进行逐一介绍;第二部分介绍了特种设备发生安全事故的案例;第三部分阐明了法律法规在特种设备方面的规定条例;第四部分介介绍了行政许可制度和安全监督检查制度;第五部分介绍了使用管理的要求;
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是城市公园景观设计的概念。PPT的第二个部分向我们介绍的是相关规范常规设计的要点等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是相关的案例等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是公园儿可以分为综合性公园儿,儿童公园,儿动物园,儿植物园,盆景园等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是公园设计有相关的规范。
这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于“三化建设”的提出。三化建设是服务员我们基层群众,是为了我们基层工作顺利进行,也是做好我们基础工作的保障。第二,提出了“三化建设”的总体思路。服务群众就要从群众的角度出发,考虑群众所需要的。第三,关于三化建设的要求。最后,PPT主要内容是关于方案的具体实施和领导。
企业团队建设PPT动态模板采用扁平元素动画小人风格,一个优秀的企业离不开一支优秀的团队,让企业发展,首先要进行团队建设,团队建设一般分为:1、公司整体建设;2、人员调整;3、公司制度的改革;4、公司业绩的规划。
团队建设PPT动态模板采用了2.5D立体风格,一个优秀的企业离不开一支优秀的团队,一支优秀的团队需要不断建设,不断完善,不断学习,不断提高,只有这样才能打造一支优秀的团队,也只有优秀的团队才能让企业更快的成长。
团队建设PPT动态模板采用复古中国风元素,一个企业离不开团队,团队的建设对企业至关重要,团队是企业的灵魂,是企业的核心竞争力。
团队建设商务培训PPT模板采用炫彩条纹设计风格,这套PPT分为:1、团队建设的重要性;2、团队建设的意义;3、如何建设团队;4、团队的建设成果。四个方面来讲述团队的建设。
这套团队建设培训PPT模板用四只手相互紧握的图片作为背景,寓意着团结一致,同心同德!一个优秀的公司少不了一个优秀的团队,团队的建设对公司至关重要。PPT模板为我们介绍了:1、什么是团队;2、团队的核心是什么;3、如何打造一支优秀的团队;4、如何提高团队效率;5、如何带领团队;共5个部分组成。
这套生态文明建设PPT模板以环保为主题。习大大说:“绿水青山就是金山银山”。环保工作不是口号,需要我们坚持节约资源,坚持生态发展,坚持低碳节能,坚持保护环境。PPT模板的主要内容为:1、生态文明的内涵;2、如何发展生态文明;3、如何科学保护环境;4、坚持可持续发展道路;共四个部分组成。
这是一套霞光、登山队为背景的,团队建设培训知识PPT,PPT模板共37页。PPT模板封面使用了美丽的霞光、群山、登山队员为背景图,利用图片和文字进行上下、左右的排版格式,界面简洁大气,让我们做一名优秀的员工,为团队贡献自己的绵薄之力。
一根竹篙难渡汪洋海,众人划船开动大帆船;一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团;一个巴掌拍不响,万人鼓掌声震天。一滴水在阳光下很容易干涸,但是真是因为有亿万滴水存在,世界上才有了澎湃的大海,以上都是团队力量的介绍与感悟。团队的力量是无穷大的,公司或企业都是一个大的群体团队,如何能够把公司所有的人心凝聚在一起 ,共同向着一个目标,一个方向努力前行呢?这就需要有有效的管理策略和管理方法。这套简约风格的团建与管理培训PPT模板素材,一起了解学习如何进行团队建设,实施团队管理培训。
这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于新中国的反腐之路。反腐并不是一天两天,甚至不是十年八年,反腐是我们需要一直坚持的工作。PPT第二个部分主要是关于我们国家制定的廉洁准则,我们需要时刻研读,时刻牢记心中,才能避免犯错。第三,要学习关于共产党员违反纪律的处分条例,这也算是给我们敲响警钟。最后,反腐倡廉的经验和启示。
这篇PPT模板是用于展示项目建设工作情况并进行汇报总结的,整体以白色和蓝色作为背景色,有一种干净利落之美。封面页和分章页采用右图左字的构图方式,右边是写字楼的玻璃窗户,左边是文字,整体重心向文字倾斜。正文部分主要采用黑色字体,需要强调的地方采用白色字体。配图方面,本文的一大特色之处就是使用大面积的蓝色不规则色块,使得整篇PPT模板看起来十分具有艺术性和造型感。
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何创造良好的工作氛围,PPT的第二个部分讲述了如何在工作当中明确共同的团队目标。PPT的第三个部分向我们介绍的是团队成员的合理分配,PPT的第四个部分向我们介绍的是如何规划好团队的考核标准,PPT的第五个部分是对团队工作的总结,帮助每个人做自我总结,进行提高。
该PPT以清廉医院建设工作方案为主题,中国红为底色。内容上,该PPT模板从三个方面阐述主题。首先第一部分列出了总体目标,强化纯洁淳朴的医德医风,建设清廉医院。第二部分详细介绍了建设清廉医院的主要工作任务,提出了四大点具体的工作任务。最后第三部分详细介绍了建设清廉医院的工作要求,阐述了四条建设清廉医院的具体工作要求。
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