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企业培训4d领导力培训PPT课件免费下载
页数：36 | 大小：3M本套PPT模板在内容上分为4D领导力简介、四类性格在团队中的表现、团队文化诊断共计三个部分；第一部分首先介绍了4D系统简化需要，包括培养、展望、包容、指导四个维度，以及衍生出来的四种分类，包括培养者、团队建设者、创意者、制度建设者等；第二部分介绍了四种性格在团队中的表现，包括设立目标、决策方法、安排任务、沟通方式、运用影响力等方面；第三部分介绍了团队文化诊断工具、团队工作表等；
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含讲稿
TTT培训师培训PPT课件免费下载含讲稿
页数：39 | 大小：3M本套PPT模板在内容上分为成功讲师的内在修养、成人的学习特点、常见的培训方法共计三个部分；第一部分首先介绍了成功讲师的内在修养，包括3项技能的积累、专业讲师身体语言技巧、克服恐惧心理等；第二部分介绍了成年学员的心理特点、成年人的学习障碍、成人的学习4原则等；第三部分介绍了媒体运用法、双向问答法、案例分享法等；
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企业培训管理者如何带好团队培训PPT下载模板
页数：35 | 大小：34MPPT模板从四个部分来展开介绍关于企业培训管理者如何带好团队培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了团队的定义以及判断一名管理者是否称职的标准。第二部分介绍了中层管理者的角色定位以及其职责范围。第二部分阐述了管理的4R原则以及管理的含义，并介绍了领导者需要具备的三个条件，同时详细地介绍了管理者的相关管理方式和管理原则。第四部分向管理者提出了三条建议。
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厨师培训厨房食品安全培训PPT下载模板
页数：29 | 大小：32MPPT模板从四个部分来展开介绍关于厨房食品安全培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了食品中的危害以及其分类，并介绍了细菌的来源以及对应的预防措施，同时阐述了相关消毒的方法。第二部分阐述了正确的烹饪法发和烹饪要求，并详细地介绍了冷菜制作中质量控制的关键环节。第三部分介绍了预防食物中毒的相关措施。第四部分介绍了食品原材料的采购与贮存的相关注意事项。
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eap培训员工援助计划培训PPT课件免费下载
页数：20 | 大小：18MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于EAP员工帮助计划的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于员工心理研究的必要性。第二部分则向我们讲述了员工的相关需求。第三部分教会我们如何去了解员工的心理。第四部分是有关于员工不良心理的具体表现。第五部分主要向我们详细的讲述了员工不良心理的产生以及发展的相关内容。
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企业管理培训之领导力培训PPT课件免费下载
页数：40 | 大小：28MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于如何做一名优秀基层管理者的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了优秀基层管理者的基本认识。第二个部分运用幻灯片讲解了基层管理者的职责与修养素质。第三个部分说明了基层管理者的几种主要管理技巧，包括激励技巧、时间管理技巧、部署培训技巧等内容。第四个部分通过演示文稿说明了基层管理者的工作改善与5s管理，说明了制度化管理的相关内容以及如何进行工作改善，分析了5s管理的推行。
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新教师入职培训培训PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：25M本套PPT模板在内容上分为新教师的特点、对教师职业的态度、新教师的心理成长共计三个部分；第一部分介绍了新教师“新”在哪里，包括新的理念、新的方法、新的活力等；第二部分阐明了做教师的态度，要保持积极向上，要正确处理与同事和学生之间的关系，以及受学生欢迎的十种老师，包括有宽容精神的老师、真才实学的老师等；第三部分介绍了教师的心理成长历程；
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中国毛笔书法培训PPT课件免费下载
页数：40 | 大小：11M本套PPT模板在内容上分为中国书法内涵、书法的渊源与发展、练习前的准备、执笔的方法、运笔的基本方法、注意事项共计六个部分；第一、二部分首先介绍了中国书法的起源和发展，从殷商时期，历经千年，一直到现代书法文化的百家齐放，并介绍了秦代篆书、甲骨文、隶书等汉字的演变和书写特点；第三、四部分介绍了书法练习前的准备，以及正确执笔的方法；第五、六部分介绍了运笔的永字八法，以及书写创作时的注意事项；
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如何写好读书笔记讲座培训PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：96M这份演示文稿由四个部分组成。第一部分内容是什么叫读书笔记，此模板介绍了读书笔记的概念，包括对名言警语的摘录、内容要点的归纳以及自我的心得体会。第二部分内容是读书笔记的重要性，这一部分主要包括对记忆和思维的锻炼、积累材料和创新思考。第三部分内容是读书笔记的类型，这一部分首先介绍了摘要式读书笔记，其次是批注式读书笔记，最后是对心得式读书笔记进行介绍。第四部分内容是读书笔记的写法，包括一般写作结构及写作方法、题目形式和读后感的注意要点。
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拒绝拖延症培训PPT下载模板
页数：25 | 大小：3MPPT主要展示了拒绝拖延症培训的主题内容。PPT的整体色调以紫色以及白色为主，将手握住时钟的图片、时钟、沙漏、紫色色块以及与拖延症有关的图片作为主要装饰物，给人以真实、明了之感。PPT的主要内容包括什么是拖延症、拖延症的危害、造成拖延症的原因、如何克服拖延症以及拖延症小测试这五个部分。旨在让听众能够了解拖延症的不良影响，摆脱拖延症。
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教师礼仪培训PPT课件免费下载
页数：27 | 大小：24M这份演示文稿主要从五个部分对教师礼仪培训进行具体展开。第一部分是礼仪概述，主要介绍了什么是礼仪、什么是高校教师礼仪和教师礼仪的特性。第二部分是服饰礼仪。第三部分是仪态礼仪，主要介绍了教师坐姿的注意事项、教师的手势、手势的作用以及教师手势的禁忌等。第四部分是次序礼仪，主要介绍了行进中的位次排列、乘车中的位次排列和会议中的位次排列等。第五部分是办公室礼仪的介绍。
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握手礼仪培训PPT课件免费下载
页数：35 | 大小：73M这份演示文稿主要从四个部分对握手礼仪培训进行具体展开。第一部分是握手礼的起源，其起源说包括握手礼起源于很久的古代和握手礼起源于中世纪两种。第二部分是握手礼的作用，包括能体现双方对对方的态度、能体现人们的礼仪修养以及能促进人们的交往。第三部分是握手礼的使用规范。第四部分介绍了握手礼的禁忌，包括忌用左手握手、忌坐着握手、忌带有手套等。
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创业培训课件PPT模板免费下载
页数：37 | 大小：30MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于创业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了有关于创业素质的自我评估，该评估包括创办企业即将要面临的挑战以及创办企业的好处等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了如何去建立一个好的企业。第三部分主要教会我们去评估自己的市场以及教会我们进行市场分析。
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陶瓷制作培训PPT课件免费下载
页数：62 | 大小：15M本套PPT模板在内容上首先介绍了陶瓷的基本理论知识与鉴赏，包括陶瓷艺术的定义概述、现代陶艺构成的两个方面，以及陶瓷的原材料、制作工艺基本流程、传统陶瓷和民间陶瓷的欣赏；接着介绍了陶艺制作及成型方法，包括泥条盘筑法的概念、语言特征、制作工具的准备、制作工艺简介、泥板成型法的相关知识等；最后介绍了拉胚成型法、手捏成型法、模制成型法、陶艺窑炉烧成工艺等概念和具体实操方法；
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含讲稿
新闻稿写作培训PPT课件免费下载
页数：30 | 大小：6M这份演示文稿主要从六个部分对新闻写作进行展开讲解。第一部分是相关概念的介绍，包括新闻的要素、新闻结构的五个部分和新闻的特点。第二部分是如何拟标题的相关讲解，主要介绍了标题的特点。第三部分是导语形式的介绍。第四部分是消息的构成，包括主体和结语的细节介绍。第五部分是学以致用，要求学习者针对特定题目撰写新闻稿。
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涉外礼仪培训PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：29M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了涉外礼仪的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍涉外礼仪的原则。PPT模板的第一部分是涉外礼仪原则，介绍了涉外礼仪应遵循的四个原则。第二部分是世界主要国家礼仪，介绍了不同国家关于打招呼、握手、鞠躬、用餐、送礼等方面的不同礼仪。第三部分是花卉禁忌，介绍了在国际场合忌用杜鹃花和石竹花、不能给波兰人送玫瑰花、不能给法国人送康乃馨等内容。
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企业文化培训PPT课件免费下载
页数：38 | 大小：13M本套PPT模板在内容上分为什么是企业文化、企业文化体系、企业文化建设意义、企业文化的内容、企业领导如何管理共计五个部分；第一、二部分阐述了企业文化的定义概述、企业文化的四个维度、企业文化的行为体系、视觉体系等；第三、四部分介绍了企业为什么要导入企业文化和企业文化建设的意义，以及企业文化的内容，包括企业使命、企业愿景等；第五部分介绍了企业领导层的必备特征，包括站的高、容得下、行的正等；
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企业合规管理培训PPT下载模板
页数：38 | 大小：14M此PPT模板主要从三个部分对企业合规管理培训进行展开。第一部分是合规概述，主要介绍了合规、合规风险与合规管理的概念、合规的重要性、合规管理目标、合规管理概念、合规管理原则和合规责任主体和组织体系。第二部分是员工行为基本规范，介绍了基本合规职责、员工行为合规的原则性要求、职业道德规范和禁止行为等内容。第三部分介绍了业务条线合规指引的有关内容。
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涉外礼仪培训PPT课件免费下载
页数：22 | 大小：16MPowerpoint从三个部分来展开介绍关于涉外礼仪培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了涉外礼仪的原则，运用幻灯片讲解了要遵循互相尊重的基本原则以及不卑不亢、入乡随俗、尊重隐私、女士优先等其他原则。第二个部分通过演示文稿展示了世界主要国家的礼仪，包括打招呼、握手、鞠躬、进餐礼仪、送礼与受礼等方面。第三个部分介绍了国际场合中的花卉禁忌。
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结构化面试培训PPT课件免费下载
页数：30 | 大小：6M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是结构化面试考核内容，包括自我认知与职业匹配、人际沟通、组织管理、综合分析等内容。第二部分内容是自我认知与职业匹配题型分类，这一部分主要包括直接行、间接型和压力型。第三部分内容是人际交往类题目，这一部分主要展示了人际交往类的不同题目，包括对领导、同事和家长等题型的答题技巧。第四部分内容是组织管理类题目，包括题型分类和处理原则。第五部分内容是综合分析。
