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会议组织与管理PPT课件
页数：22 | 大小：5MPPT模板介绍了企业中常见的几种会议类型，包括公司KPI月会，与之相对应各部门也会举行KPI月会，周例会主要是营业部进行周检讨会以及如早夕会、周大早会、头脑风暴会等其他类型的会议。讲解了一场成功的会议必须做好数据收集工作，在收集数据时需要了解需求信息、做好整理分析、形成相关报告，并在会议中进行汇报听取各部门的意见和建议。
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如何管理员工PPT下载课件
页数：27 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是你是否为以下员工问题发愁。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何管理刺头型员工等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是管理分析狂型员工等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是管理事妈型员工等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是管理官迷型员工。PPT的第六个部分向我们介绍的是管理缺陷型员工。
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药店药品管理培训PPT课件
页数：22 | 大小：15MPPT模板从处方药与非处方药、含麻黄碱复方制剂管理、低温保存药品管理、专柜药品管理四个部分来展开介绍关于药品药品管理培训的相关知识。PPT模板的第一部分阐述了处方药和非处方药的含义以及其区别。第二部分阐述了有关含麻黄碱复方制剂的管理方法和管理规定，并强调了此类药品购买时需要出示身份证。第三部分强调了部分需要低温保存的药品的相关保存注意事项。第四部分阐述了专柜药品的相关管理规定。
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怎样做好项目管理ppt课件
页数：38 | 大小：37M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于项目管理的概述。PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是项目等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是项目管理的内容，什么是成功的项目等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是什么是项目管理等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是实际项目管理当中会遇到的挑战。PPT的第六个部分向我们介绍的是项目经理的职责与能力。
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档案管理培训PPT课件
页数：33 | 大小：19M本套PPT模板在内容上分为档案管理概述、档案的特性和作用、工作管理体制和基本原则、档案管理员的岗位职责、文书档案管理、档案分类管理、档案的移交和借阅、档案的鉴定与销毁共计八个部分；第一、二部分首先介绍了档案管理的定义概述，以及档案的特性与作用等；第三、四部分介绍了公司档案管理体制、档案管理基本原则、各门类档案归哪些管理部门等；第五、六部分介绍了文书档案管理和档案分类；第七、八部分介绍了档案的移交和借阅、鉴定和销毁；
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企业流程管理培训PPT课件
页数：32 | 大小：21M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是流程管理的内涵。PPT的第二个部分向我们介绍的是特征、作用等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是资源配置什么是流程等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是什么是流程管理等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是流程管理的六要素。PPT的第六个部分向我们介绍的是优势流程的主要特征。
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项目风险管理PPT课件
页数：47 | 大小：11M本套PPT模板在内容上分为项目风险管理概述、项目风险的管理规划、项目风险的识别、项目风险的定性分析、项目风险应对、项目风险监控共计六个部分；第一、二部分首先介绍了项目风险管理的定义概述和目标，以及风险管理规划的流程和依据、方法和工具等；第三、四部分介绍了项目风险低识别过程、风险分解图、识别工具和方法、定性分析的依据、风险概率和影响评价等；第五、六部分介绍了项目风险的应对策略和风险监控的流程、定义；
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职场培训对标管理PPT课件
页数：26 | 大小：9MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分八个部分来向我们展开介绍有关于对标管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于对标管理的相关概念。第二部分是三对理念的内容。第三部分是有关于对标管理的理念。第四部分是有关于对照管理的相关理念。第五部分至第七部分是有关于对标管理的分类以及相关步骤。最后一部分主要教会我们如何在对标的过程中保持创新。
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管理培训物业6sPPT课件
页数：33 | 大小：3M本套PPT模板在内容上分为6s管理目的与适用范围、6s管理的术语与定义、6s制度要求及现场情况共计三个部分；第一部分首先介绍了6s管理的目的，即营造整洁、提高工作效率、塑造良好的企业形象等，以及6s管理的适用范围；第二部分介绍了6s管理的相关术语定义，包括整顿、整理、清扫、清洁、素养、安全等；第三部分介绍了整理要求、办公桌面整理规范、文档归类整理、设备间监控室整理规范、清扫规范等；
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有效的项目管理课件PPT
页数：52 | 大小：12M这份演示文稿主要从四个部分对有效的项目管理进行详细展开。第一部分是项目与项目管理，主要介绍了项目的定义、特点、做项目的原因和项目管理的定义、特点以及发展历程等内容。第二部分是项目管理的主要过程，主要包括初始过程、计划过程、执行过程、控制过程和收尾过程，同时对其进行详细展开。第三部分是三重限制与六大误区的介绍。第四部分是项目管理复盘及反思的内容介绍。
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时间管理培训PPT课件
页数：33 | 大小：26M这是一套时间管理培训PPT课件，一共33页。时间是公平的，给予了每个人一天24小时，分秒不差，一个企业想要发展，一名员工想获得提升，都需要学会时间管理。这套PPT分为：我们为什么需要时间管理；时间与时间管理的概述；时间管理的基本原理；时间管理的具体措施；共4个部分组成。
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行动管理PPT课件模板
页数：35 | 大小：18M这套行动管理PPT课件模板采用了商务都市风格，无论是在生活中还是在工作上，我们每个人都或多或少的有点拖延症，这就直接导致了我们的工作效率低下，时间不够用！这些都是因为我们都有惰性思维，安逸现状，不愿改变，逃避现实，回避改变的结果，这套PPT详细的分析了行动力缺乏执行力的两大根源，用故事的分享与当代现状的结合来深入剖析行动管理的实质内容。
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流程管理培训PPT课件
页数：42 | 大小：8M在科技快速发展的时代驱使下，衍生创新出许许多多新的产业，流程管理就是新时代下的新型产业，它指的是企业根据自身的战略重点，有选择地对支撑和实现它的战略关键业务流程进行的系统化的，不断改进和创新的管理过程，流程管理是一种不断提高组织业务绩效的系统化的管理方法。这种管理方法使得企业高效率、高标准、高质量、低风险的运作发展。这套扁平风格的流程管理培训PPT模板素材，让您全面详细的了解流程管理的优越性。
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5s管理ppt课件免费下载
页数：41 | 大小：12M5s管理ppt课件免费下载，适合各类企业（公司）、单位规范管理运营。5S管理起源于日本，是指在生产现场中对工作人员、运行的机器、使用的材料、生产和管理的方法等生产要素进行有效的管理，对企业的壮大发展有很强的实操性和实用性。任何一个企业（公司）在经营发展过程中，根据企业的类型、经营项目或范畴，创建属于自己独有的企业文化和企业相关管理制度。
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沟通管理技巧培训PPT课件
页数：24 | 大小：8M沟通管理技巧培训PPT课件，采用了职场设计风格。一起学习企业不同沟通管理策略。人来到这个世界上，就和世界上的人和物发生千丝万缕的关系。有人的地方就有压力，因为人与人之间需要相处、沟通、交流、理解，彼此获得认同。一个公司或企业的各部门之间的相互联系，相互独立、相互作用，为了一个共同的项目和目标，需要通力配合，以达到工作效率的最大化，这是一门学问，也是一门管理艺术。
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流程管理培训PPT课件
页数：32 | 大小：57M流程管理培训PPT课件，适合各类公司、企业培训使用。无规矩不成方圆，无流程不成体系。我们在日常生活中、工作中都需要遵守相应的规则和秩序，如果无规则秩序，我们的生活会是混乱的，比如交通安全规则，有了红绿灯车辆有了规则，有了斑马线行走的路人有了规则，这些都是规范流程的体现。在我们的工作，我们的工作都有一定的流程和规则要求，这样才能达到事半功倍的效果。
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团队管理培训PPT课件
页数：23 | 大小：14MPPT模板展示了团队管理中对团队协作五大障碍的培训内容，PPT背景以纯白色为主，装饰以橙色、蓝色两种色彩，结合了鲜艳温暖与冷静理智两种截然不同的感情色彩于一体，再加以简单的人体元素以及少量照片，营造了团队中富含包容性需要彼此理解的情感氛围。PPT内容主要从团原之间缺少信任感、彼此害怕冲突、个人上缺少投入、对事件责任的逃避或者无视事物发展的结果这五个方面障碍进行了主要概述，说明了团队中需要大家相互扶持共同努力，只有通过不同力量的汇合才能使得团队更加坚固强大。
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仓库的6S管理ppt课件
页数：27 | 大小：15M6s仓库管理PPT模板描述了6s这个管理模式对于人们来说有助于效率的提高，降低成品，提高生活品质等等作用。6s从日本传入中国，进过不断地深入了解，最终形成适合企业的模式，区分多次使用也就是6s的目的，最终推行6s这个模式，从人到事，一步一步落实，PPT模板采用橘黄的色调，使画面充满活力，并且整个PPT模板布局严谨，层次分明。
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班组管理培训课件ppt
页数：33 | 大小：27MPPT模板展示了我国某讲师针对如何做好班组管理的讲座知识，PPT背景以浅色的几何图形为底，装饰以问号、动漫人形等元素，主要以图文并茂的形式，营造了轻松愉悦的氛围。PPT内容主要围绕班组的管理问题进行探讨论述，简单地介绍了什么是班组，如何将班组队伍管理好，怎样去做一个优秀的班长以及抓好安全生产所需要关注重视的相关问题。
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幼儿园膳食管理ppt课件
页数：20 | 大小：13M本PPT以幼儿园膳食为主题，以浅绿色为主打色调，搭配甜甜圈、小朋友漫画等元素，既营造出活波可爱的氛围，又突出主题。PPT在内容上，主要分为三个部分。首先，在食品源头上进行把控，在食品购买方面健全体制机制，形成幼儿膳食管理的民主监督机制。其次，抓紧食品卫生关，保障饮食卫生安全。最后，食谱方面要饮食机构均衡搭配，保证营养。
