-
机关单位公安警察辅警工作汇报总结PPT模板
页数：26 | 大小：18M年初以来，全市公安机关深入贯彻党的十九大精神和全国公安工作会议精神，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持政治建警为引领，科技强警为保障，创新加强公安机关政治建设、业务建设、队伍建设，创新实施平安和谐系列建功工程和群众满意工程，创新推动打、防、管、控机制体制建设，全力确保全市政治稳定、社会安定，圆满完成各项公安保卫任务，并取得显著成效。
-
企业如何给员工做员工职业生涯ppt培训
页数：36 | 大小：4M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了职业生涯规划的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍职业生涯规划的分类。PPT模板的第一部分介绍了进行职业生涯规划的原因。第二部分介绍了职业生涯规划的广义概念、狭义概念及定义。第三部分介绍了人生规划、长期规划、中期规划、短期规划等内容。第四部分介绍了职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、等方面的内容。第五部分介绍了评价职业生涯的成功的标准。
-
含教案
苏教小学数学二年级上 第五单元 两位数加、减两位数单元复习PPT课件（含知识清单+单元测试卷）
页数：28 | 大小：78M这是一份专为苏教版小学数学二年级上册第五单元“两位数加、减两位数”设计的单元复习PPT，旨在为学生提供系统的知识回顾与巩固，帮助他们在复习阶段全面梳理本单元的核心内容，提升数学计算能力和解决实际问题的能力。该PPT以“单元知识导学 - 知识梳理 - 重难点精讲 - 变式巩固练习”为核心框架，逻辑清晰，层次分明。首先通过“单元知识框架”部分，帮助学生理清本单元的知识脉络，明确各知识点之间的联系，为后续复习奠定基础。本单元内容围绕两大核心知识点展开。第一部分是“两位数加两位数”，详细讲解了口算和笔算两种计算方法。口算部分包括不进位加法和进位加法的技巧，帮助学生快速、准确地进行计算。笔算部分则重点强调数位对齐、从个位加起等规则，确保学生在书面计算中规范操作。为了巩固这些知识，PPT配套了丰富的口算和笔算基础练习题，同时设计了如“图书是否足够”“读书总页数”等实际应用题，将数学知识与生活场景紧密结合，强化学生对知识的灵活运用能力。第二部分是“两位数减两位数”，同样涵盖了口算和笔算两个方面。口算部分讲解了不退位和退位的技巧，帮助学生掌握减法的快速计算方法。笔算部分则规范了计算步骤，确保学生在书面计算中能够准确无误地完成减法运算。通过配套的计算练习，学生能够熟练掌握减法的计算方法。此外，PPT还结合了“服务人数统计”“剩余图书数量”“人数比较”等实际场景题，进一步锻炼学生的解题能力和数学思维。在整体设计上，PPT融入了卡通形象，使内容更加生动有趣，吸引学生的注意力。各个板块划分清晰，练习题设计兼顾基础与变式，既帮助学生巩固两位数加减法的计算方法，又提升了他们运用数学知识解决实际问题的能力。通过这样的复习方式，学生不仅能够系统地回顾本单元的知识点，还能在多样化的练习中增强数学素养，为后续学习打下坚实的基础。这份PPT无疑是该单元复习的实用辅助工具，能够有效助力教师教学和学生学习。
-
企业人事部员工手册培训PPT模板
页数：30 | 大小：16M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人事政策。PPT的第二个部分向我们介绍的是出勤管理、企业内部的人事政策等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是工资津贴等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是奖惩制度等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是保密制度。PPT的第六个部分向我们介绍的是出勤管理的政策。
-
人教版二年级数学上册长度单位练习一PPT课件
页数：20 | 大小：9M这份演示文稿主要从三个部分对长度单位的练习题进行详细展开。第一部分主要是采用复习回顾的方式，引出长度单位厘米和米，同时介绍了用直尺测量长度的方法。第二部分是强化巩固部分，这一部分主要引导学生估计并测量实物的长度。除此之外，还展示了其他很多不同有关长度单位的题型给学生练习。第三部分是课堂小结部分以及课后作业部分。
-
员工职业生涯规划职场培训课件PPT下载模板
页数：31 | 大小：4M这份演示文稿主要从六个部分对员工职业生涯规划职场培训进行具体展开。第一部分是为什么要进行职业生涯规划。第二部分是职业生涯规划的概念，主要介绍了职业生涯、职业生涯规划、职业生涯规划与管理的定义。第三部分是职业生涯规划分类，主要包括人生规划、长期规划、中期规划和短期规划四种。第四部分是如何制定个人职业生涯规划，主要介绍了职业规划的流程。第五部分是如何评价职业生涯成功。第六部分是在自己的岗位上创业。
-
商务企业员工入职培训PPT模板
页数：26 | 大小：13M商务企业员工入职培训PPT模板由麦克PPT网提供下载，春招即将结束，接下来的工作就是做好企业培训，对公司的新员工进行企业培训和企业文化输出，让新员工能更好的了解企业，融入企业。
-
企业新员工入职培训PPT模板
页数：25 | 大小：19M企业新员工入职培训PPT模板
-
企业新员工入职行动管理培训ppt
页数：30 | 大小：23MPPT模板从人为什么不行动、个人行动管理、企业行动管理、理想与现实距离是行动四个部分来展开本次公司新员工入职培训。PPT模板的第一部分阐述了行动力的两大根源，并强调了行动的重要性。第二部分详细地阐述了如何进行个人行动管理。第三部分强调了领导者对于企业行动管理的重要性，并详细的阐述了如何开展企业行动管理。第四部分介绍了成功的三大关键，并强调了行动的价值。
-
企业职工节后收心会内容PPT模板
页数：28 | 大小：18M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是团队收心的五个要点。PPT的第二个部分向我们介绍的是实施六个一战略等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是节后收心好展业，每天的业绩是关键等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是节后调整好心态等等内容，做好注意力的平移，营造早会的新气象。PPT的第五个部分向我们介绍的是收拢客户巧心思。
-
员工职业安全与健康管理培训PPT
页数：38 | 大小：29MPPT模版主要分为五个部分。第一个部分介绍职业安全与健康现状。安全专家认为高层管理者和基层管理者都应该把安全问题放在优先位置。第二个部分介绍引发事故的原因。不安全的工作条件，工作进度和疲惫、工作环境都会导致事故发生。第三个部分介绍预防事故发生的办法。工业设计，管理控制，个人防护，很好的预防事故的发生。第四个部分介绍工作场所健康风险：问题和对策。第五个部分介绍建立安全计划。
-
企业文化新入职员工培训ppt课件
页数：43 | 大小：12M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是思想认识原则，此模板首先介绍了企业文化的概念，其次是对知名企业文化进行赏析，最后展示了员工素质体系和成功者应具备的素质。第二部分内容是办公行为规范，这一部分主要包括文件保密制度、商业秘密的保守、办公室电脑使用的公约。第三部分内容是日常礼仪规范，这一部分一方面介绍仪态和仪表的相应内容，另一方面是对社交礼仪和电话礼仪进行介绍。第四部分内容是基本职业意识。
-
含讲稿
2025员工职业生涯规划PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：15M在当今竞争激烈的企业管理环境中，员工的职业生涯规划已成为企业发展战略中不可或缺的关键环节。这套包含 31 张幻灯片的 2025 员工职业生涯规划演示文稿，犹如一盏明灯，为员工在职业发展的茫茫大海中指引方向，也为企业的长远发展奠定坚实基础。首先深入剖析进行职业生涯规划的原因，从个人、企业与社会三个维度展开全面分析。于个人而言，职业生涯规划是自我认知与成长的催化剂，它助力员工清晰洞察自身的兴趣、优势与潜力，从而确立明确的职业目标，激发内在的工作积极性与创造力，使员工在追求个人价值实现的道路上稳步前行。对企业来说，员工积极主动地规划职业生涯，能够提升整体团队的专业素养与工作效能，进而增强企业在市场中的核心竞争力，为可持续发展注入源源不断的动力。从社会层面来看，合理的职业生涯规划有助于优化人力资源配置，促进社会各行业的协同发展与进步。接着阐释职业生涯规划的概念，明确其狭义与广义的内涵与外延，使员工对这一概念有精准且深入的理解。随后介绍职业生涯规划分类，涵盖人生、长期、中期和短期规划，犹如为员工绘制了一幅不同时间跨度的职业发展蓝图，让他们在不同的人生阶段都能有的放矢地制定计划并付诸行动。制定个人职业生涯规划的方法则为员工提供了具体的操作指南，帮助他们将抽象的职业目标转化为切实可行的行动步骤。而评价职业生涯成功的方法则像是一把衡量职业发展成效的标尺，让员工能够客观地评估自己在职业道路上的得失，及时调整策略与方向。最后一部分《在自己的岗位上创业》别出心裁，它倡导员工以创业者的心态对待本职工作，勇于创新、敢于担当，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，实现个人与企业的双赢，为整个职业生涯规划增添了一抹独特而富有激情的色彩。通过这样一套系统全面的职业生涯规划演示文稿，员工与企业将携手共进，在充满挑战与机遇的商业世界中书写辉煌篇章。
-
含教案
苏教小学数学一年级下册第五单元 第2课时 两位数加减一位数PPT课件（含教案+分层作业+学习任务单）
页数：32 | 大小：37M本套 PPT 是苏教版一年级下册第五单元第 2 课时 “两位数加减一位数（不进位、不退位）” 的教学内容，主要聚焦于这类运算的算理与算法。其学习目标是让学生理解两位数加减一位数的算理，掌握计算方法并能够准确进行计算，同时培养学生的动手操作能力和自主探究能力，帮助学生体会数学与生活的紧密联系。课程的重难点在于掌握不进位加法和不退位减法的算法，理解 “个位相加减、十位不变” 的规则。在内容安排上，课前导入环节先复习整十数的加减法，帮助学生巩固基础，随后通过 “妈妈买彩纸” 的生活情境引出两位数加减一位数的运算问题，激发学生的学习兴趣和探究欲望。学习任务一以 25+3 为例，通过数数、数的组成、计数器拨数三种方法，引导学生逐步推导出 “两位数加一位数（不进位）时，个位相加、十位不变” 的规则。这种多样化的教学方法不仅帮助学生从不同角度理解算理，还培养了学生的动手操作能力和自主探究能力。学习任务二以 25-3 为例，同理讲解两位数减一位数（不退位）的算法，并通过对比加减运算的共性，帮助学生总结出 “无论是加法还是减法，都只在个位上进行计算，十位保持不变” 的规律。这种对比教学方式有助于学生更好地理解加减法之间的联系，加深对算理的理解。在巩固练习环节，设计了多种类型的题目，包括计数器拨数、混合运算、对比计算以及实际应用题等。这些练习题不仅帮助学生巩固所学知识，还强化了学生将数学知识应用于实际生活的能力。最后，总结评价板块对本课的核心方法进行了梳理，帮助学生回顾和总结所学内容。同时，配套的自我评价和小组互评环节鼓励学生反思自己的学习过程，分享学习经验，从而更好地内化知识。这套 PPT 通过清晰的学习目标、多样化的教学方法、丰富的练习设计以及系统的总结评价，为学生提供了一个全面且有效的学习框架，帮助学生在轻松愉快的氛围中掌握两位数加减一位数（不进位、不退位）的运算方法，提升数学思维能力和解决实际问题的能力。
-
含教案
三年级数学上册苏教 第二单元 两、三位数乘一位数（复习课件）ppt课件（知识清单+单元测试）
页数：30 | 大小：31M这份苏教版三年级上册复习课件锁定“两、三位数乘一位数”整个单元，用“框架—梳理—精讲—变式”四步闭环，把口算、估算、笔算一次讲透，帮孩子把计算能力提上新梯队。开篇先甩知识框架：左边口算与估算，右边笔算三大场景，思维导图用不同色块闪三次，学生一眼抓住“先口算、再估算、最后笔算”的主线。梳理环节，整十、整百乘一位数浓缩成“先盖0后乘数”口诀，配30秒口算快闪：204、3002、4003依次蹦出，学生齐答后答案飞入，节奏感拉满；估算则用“四舍五入找邻居”策略，把1983看成2003，差值用绿色条形图呈现，数感悄然升级。笔算板块按难度拆三级：不连续进位→连续进位→因数中间或末尾带0，教师用“竖式直播”现场板书，每步高亮进位小1，末尾0用红色虚线框提醒“先算前面再盖0”，让易错点有颜色、有形状。重难点精讲挑五类真题：口算抢答、竖式改错、混合运算、括号里最大能填几、用指定数字组数求“最大积”，每题配“错因雷达”——忘进位、漏写0、数位没对齐，逐项标红。变式练习分三层：A级口算40道限时2分钟；B级综合“买3套书198元/套，带600元够不够”先估算再笔算；C级拓展“用4、5、6组成三位数一位数求最大积”，小组竞赛摆出6546最优解，系统立刻弹出乘积对比柱形图，胜负一目了然。整套课件用快闪口诀、彩色竖式、生活情境三管齐下，让两、三位数乘一位数不再枯燥，计算精度和速度双提升，期末复习也能高效有趣。
-
含教案
三年级数学上册苏教 第六单元 两、三位数除以一位数（复习课件）ppt课件（知识清单+单元测试）
页数：55 | 大小：23M这份苏教版三年级上册第六单元复习PPT，把“两、三位数除以一位数”整块内容切成“口算、估算、笔算、商含0”四大模块，用“框架—梳理—精讲—变式”四步一路下坡，帮助学生把除法算得又快又准。开篇先亮知识地图：整十整百口算放最前，两位数除法接棒，三位数除法升级，最后把“商中间或末尾带0”的坑点单独标红，学生一眼看懂“先会分，再会写0”。梳理环节口算用“先盖0再除数”口诀，30秒快闪：804、6003、9003齐飞，学生抢答后答案蹦出，节奏带感；估算教“找最接近的整百整十”，把1986看成1806，误差条形图实时对比，数感悄然提升；笔算按“除—乘—减—比—落”五字真言步步展开，竖式直播里进位用蓝、余数用红、商0用虚线框，颜色即提示。重难点精讲一口气摆14类题型：直接口算、估算够不够、商的位数判断、商中间末位写0、带余数实际问题等，每题配生活场景——“198张门票平均分给6个班”“480支铅笔每8支一盒”，让学生知道除法就在身边。变式练习三级递进：A级口算40道限时2分钟；B级综合“3天读完210页书，每天大约读几页”先估算再笔算；C级拓展“用2、4、6组成三位数除以一位数使商最大”，小组竞赛摆出6422最优解，系统柱形图即时对比乘积，胜负立判。整套课件用口诀、颜色、情境三管齐下，让除法不再怕商0、不再漏余数，计算准确率和速度双提升，期末复习也能高效有趣。
-
企业员工职业素养培训PPT课件免费下载
页数：27 | 大小：33MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于企业员工职业素养培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲解了我们应该如何去看待工作的意义，并向我们讲解了有关于马斯洛的需要层次理论。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于优秀员工的十大职业素养，包括敬业、发展、主动、责任等职业素养，并给我们列举出了一些优秀员工的案例。
-
含讲稿
企业员工职业素养培训PPT模板含讲稿
页数：29 | 大小：13M这是一套关于企业员工职业素养培训的演示文稿，共包含28张幻灯片。通过系统的培训内容，该演示文稿旨在全面提升员工的职业素养，不仅帮助员工提升专业技能，还能增强团队合作与沟通能力。此外，员工还将学习到有效的压力应对方法，掌握情绪管理和时间管理技巧，树立正确的价值观、世界观和人生观。这些内容不仅为员工的持续学习和自我提升奠定了坚实基础，还进一步强化了他们的沟通与协作能力。演示文稿分为四个部分。第一部分聚焦于“什么是职业素养”，对职业素养的概念进行了深入阐述。职业素养是员工在职业活动中表现出的综合素质，包括职业道德、职业意识、职业习惯行为、职业心理和专业技能等多个方面。这部分内容帮助员工理解职业素养的内涵，明确其在职业发展中的重要性。第二部分详细介绍了职业素养包含的具体方面。职业道德是员工在工作中应遵循的基本道德准则，包括诚实守信、敬业奉献等；职业意识则体现在员工对工作的态度和责任感上；职业习惯行为涉及日常工作中的规范操作和行为准则；职业心理强调员工的心理素质和抗压能力；而专业技能则是员工完成工作任务的必备能力。通过全面梳理这些方面，员工能够清晰地认识到提升职业素养的多维度要求。第三部分探讨了职业素养的意义，从个人、企业和国家三个层面进行了深入分析。从个人角度看，良好的职业素养有助于提升工作效率，增强职业竞争力，为个人职业发展铺平道路；从企业角度看，员工的职业素养直接影响企业的整体形象和运营效率，是企业可持续发展的关键因素；从国家层面看，高素质的劳动力是推动经济高质量发展的重要保障，职业素养的提升对国家的长远发展具有深远意义。第四部分以“我们要做高素养技能人才”为主题，提出了员工应具备的基本素养，并展示了提升职业素养的具体方法。这部分内容强调，员工应具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、团队合作精神、创新意识以及适应变化的能力。同时，通过案例分享、实践练习和自我反思等方法，帮助员工将理论知识转化为实际能力，逐步提升自身的职业素养。通过这套演示文稿的培训，员工不仅能够系统地学习职业素养的相关知识，还能在实践中不断提升自己的综合素质，为个人的职业发展、企业的持续进步以及国家的繁荣富强贡献力量。
-
含讲稿
企业员工职业生涯规划动态PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：5M这是一套关于企业员工职业生涯规划的PPT演示文稿，总共包含31页。在当今竞争激烈的工作环境中，员工的职业生涯规划显得尤为重要。一份清晰且明确的职业规划不仅是员工个人发展的指南针，也是企业提升整体竞争力的关键因素。通过制定合理的职业目标和成长路径，员工能够更加积极地投入到学习和工作中，实现自我价值的同时，提升自身的职业素养和能力。此外，职业生涯规划还能帮助员工更好地认识自己，明确自身的优势与不足，从而提高工作效率，增强企业的核心竞争力，最终提升客户满意度。这套PPT分为六个部分。第一部分探讨了进行职业生涯规划的原因，从个人发展、企业需求和行业竞争等多方面分析了规划的重要性。第二部分详细介绍了职业生涯规划的概念，包括职业生涯的定义，以及职业生涯规划与管理之间的紧密关系。第三部分对职业生涯规划进行了分类，分别阐述了人生规划、中期规划、长期规划和短期规划的特点与作用。第四部分则聚焦于如何制定个人职业生涯规划，提供了实用的方法和步骤，帮助员工从自身实际情况出发，制定出切实可行的规划。第五部分介绍了评价职业生涯成功的方法，从多维度为员工提供了衡量自身职业发展成果的参考。最后一部分以《在自己的岗位上创业》为主题，鼓励员工在日常工作中发挥创新精神，积极寻找成长机会，实现个人与企业的双赢。
-
含讲稿
企业员工职业素养培训课件PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：26M员工职业素养是企业发展的核心驱动力，对企业与员工个人而言，职业素养培训都具有深远意义。对于企业来说，员工是企业发展的根基，通过职业素养培训，能够有效提升员工的专业能力，使其掌握新知识、新技能，进而提高企业整体的工作效率与竞争力，满足企业发展需求；对员工个人而言，职业素养培训有助于其完善职业发展规划，增强应对工作变化与挑战的能力，实现个人价值的提升。这套精心设计的 25 页企业员工职业素养培训 PPT，围绕两大核心板块展开。第一部分着重探讨 “工作的意义”。通过丰富且具有代表性的案例剖析，让员工直观地理解工作的价值与内涵，从中汲取启示；同时，深入解读马斯洛需求层次理论，将人的需求划分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次，引导员工认识到工作不仅是为了满足基础生存需求，更是实现自我价值、追求更高层次需求的重要途径，进而帮助员工树立正确的工作态度。第二部分聚焦 “优秀员工的十大职业素养”，详细阐述敬业、进取、主动、责任、高效执行和良好品格等关键素养。在呈现十大职业素养的基础上，进一步深入分析每个素养的具体要求与实践方法，为员工提供清晰的行动指南，助力员工明确自身发展方向，通过培养和提升这些职业素养，逐步成长为企业所需的优秀人才，实现个人与企业的共同成长。
