这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是年轻干部要提高七种能力,此模板首先介绍了政治能力和调查研究能力,其次是对科学决策能力和改革攻坚能力进行阐述,最后是应急处理和群众工作能力。第二部分内容是做好年轻干部的本职工作,这一部分主要包括加强理论学习和内部管理、强化廉政意识。第三部分内容是年轻干部在新时代要有新担当新作为,这一部分一方面要坚定理想信念,另一方面要练就过硬本领。第四部分内容是做好新时代的年轻干部。
该演示文稿以幻灯片的形式分3部分为我们介绍了相关内容,可以帮助教师在使用PowerPoint时更好的掌握疏导学生干部压力的方法。第一部分书什么是学生干部,介绍了学生干部的作用、如何解读“为学生做干部”、为什么要当学生干部等内容。第二部分是学生干部的主要心理压力,这一部分首先呈现了压力测试试题及试题得分参考。然后介绍了学生干部的心理压力主要包含了人际关系压力、学习与工作压力、就业压力、情感压力。PPT模板的最后一个部分是应该如何缓解压力,提出了缓解压力的方法,如学会与老师和同学沟通、自我调节等方法。
该演示文稿以幻灯片的形式呈现了相关内容,方便教师与学生在使用PowerPoint时更好的把握重点。该PPT模板的内容以练习题为主。首先是选择题部分,选择题部分以判断物体在水中的受力情况为主,如在海水中的受力等。其次是填空题部分,填空题部分重点考察压强与浮力的综合判断,要求学生判断某一状态下的物体所受浮力与压强。最后是解答题部分,解答题部分重点考察压强与浮力的综合计算。
该课件以幻灯片的形式介绍了电压的内容,方便教师在使用PowerPoint时更好的介绍电压的计算方法。PPT课件的第一部分主要从五个方面介绍了本节课的教学目标。第二部分主要介绍了电压、电压的测量这两个方面的内容。第三部分主要对电压这一章节的内容进行了简要的小结。第四部分主要呈现了一些课堂习题,可以巩固学生的学习成果。第五部分主要布置了相应的课后作业。
这套人教版九年级物理《第1节 电压》PPT 课件共 39 张,以“从自然现象到科学测量”的探究路径,引导学生在“思—做—析—悟”的循环中深度理解电压这一核心概念。课件伊始,第 1~3 张明确“四维目标”:知识层面——精准表述电压的物理意义、符号、单位及换算;技能层面——熟练掌握电压表的使用规范与读数技巧;思维层面——经历完整探究流程,提升实验设计与数据处理能力;情感层面——树立实事求是、尊重数据的科学态度。第 4~6 张以“电鳗放电击退鲨鱼”的震撼视频开场,学生惊叹于电鳗瞬间释放 600 V 高压的威力,教师顺势抛出问题:“电鳗的‘电力’从何而来?”自然引出电压概念。第 7~12 张进入“探究新知”:首先通过“水流推动水轮机”与“电流驱动小灯泡”的动画对比,类比水流的形成源于水压差,推测电流的形成源于电压差,从而揭示电压是“电荷定向移动形成电流”的根本原因。接着,课件以“知识卡片”形式详细讲解电压的符号“U”、单位“伏特(V)”以及“千伏(kV)、毫伏(mV)”与“V”的换算关系,学生通过即时练习巩固知识。第 13~25 张聚焦电压表的使用:3D 仿真动画拆解电压表内部结构,演示“量程选择、正负接线柱判定、读数估读”三步操作规范;随后学生分组实操,用电压表测量干电池组电压,平台实时采集数据并生成柱状图,学生对比理论值与实测值,分析误差来源,教师引导学生总结“接触不良、仪器老化”等常见误差因素。第 26~30 张拓展应用:通过“电路故障诊断”案例,学生学习如何利用电流表、电压表的指针变化判断短路、断路位置,教师用“故障电路排查流程图”梳理思路,强化学生“工具助力、数据说话”的实证思维。第 31~33 张以思维导图整合全节知识:中心“电压”向外辐射“物理意义、单位换算、测量工具、故障排查”四大分支,点击任一分支持弹出典型例题或生活实例,实现个性化复习。第 34~39 张设置分层练习:基础题聚焦单位换算与读数技巧;提升题给出复杂电路图,要求学生设计测量方案并计算未知电压;拓展题则让学生用手机拍摄“家中电器电压标识大搜索”短片,上传班级云相册分享,实现课堂知识向真实生活的迁移。整套课件通过“情境导入—类比探究—实操验证—应用拓展”的闭环设计,让学生在动手、动脑、动情中真正理解电压这一抽象概念。
本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题,为管理层能进行科学有效的管理给予新思路,为公司留住人才,刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调,尽显严谨干练的商业风格。内容上,主要分为六个部分。首先,强调对公司而言,非人力资源部门管理的重要性,引起大家的重视。紧接着,就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后,和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板,共包含36张幻灯片。在企业中,人事部门扮演着举足轻重的角色,承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而,人力资源管理的价值远不止于此,它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面,对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义,深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性,打破传统认知局限,让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排,详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素,科学合理地分配工作任务与岗位,以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开,分享实用的选才技巧与标准,助力主管从众多候选人中慧眼识珠,为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道,从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手,指导管理者如何培养员工,促进其成长与进步,为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点,包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节,助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读,涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容,旨在营造和谐、积极的员工关系氛围,增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰,是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
该课件以幻灯片的形式介绍了电流与电压和电阻的关系,方便教师在使用PowerPoint时更好的介绍本节课的教学目标。PPT课件的第一部分主要介绍了本节课的教学目标。第二部分介绍了电流与电压的关系、电流与电电阻的关系这两个重点内容的内容。第三部分对本节课的内容进行了简要的总结,并再次强调了教学重点和难点。第四部分是课堂练习。第五部分是课后作业。
本套PPT课件是为高中地理人教版选择性必修一“3.2气压带和风带”第一课时“气压带和风带的形成”精心设计的动态教学模板,全面覆盖了大气环流的定义、成因、分布规律等核心内容,共34页。课件内容详实,分为三圈环流、气压带和风带的分布规律、气压带和风带的季节性移动三个部分,旨在帮助学生深入理解气压带和风带的形成机制及其对气候的影响。在第一部分,课件通过回顾上一节课的热力环流示意图和形成过程,以及近地面风受力图,为学生提供了一个知识衔接的桥梁。接着,引导学生自主预习大气环流的基本概念,并合作探究不同纬度地区环流圈的形成示意图,激发学生的主动学习和合作精神。第二部分则通过丰富的图片资料,直观展示了气压带和风带的分布规律,以及纬度因素对这些气候系统的影响。课件中表格清晰地总结了不同纬度气压带的成因、气流方向、性质及其对气候的影响,帮助学生系统掌握气压带和风带的相关知识。第三部分对气压带和风带的分布规律进行了总结,同时对课堂所学知识进行了回顾,巩固了学生的学习成果。这一部分不仅强化了学生对气压带和风带形成机制的理解,也为后续的学习打下了坚实的基础。整体而言,本课件通过结构化的布局和丰富的视觉资料,使学生能够系统地掌握气压带和风带的形成原理,理解其在全球气候系统中的作用。通过本课件的学习,学生将能够更好地理解大气环流的复杂性,并提高他们对全球气候变化的科学认识。
本套PPT课件是为高中地理人教版选择性必修一“3.2气压带和风带”第2课时“海陆分布对气压带和风带的影响”专门设计的动态教学模板,涵盖了气压中心的定义、季风类型的特征以及习题练习反馈等内容,共32页。课件内容分为海陆热力性差异、北半球海陆气压中心、季风环流三个部分,旨在深入探讨海陆分布如何影响全球气压带和风带的分布与变化。第一部分通过一个关于“海陆热力性质差异”的实验视频,引导学生分析沙子与海洋的比热容差异,理解海洋与陆地在升温和降温速度上的差异,以及这种差异如何导致不同季节海陆气温和气压的变化。这一实验视频不仅增加了课堂的趣味性,也帮助学生直观理解海陆热力性差异对气压带和风带的影响。第二部分则结合北半球的地图和气压示意图,详细分析了北半球气压中心的具体位置和形成过程。通过地图和示意图的直观展示,学生能够清晰地看到气压中心的分布,并理解其背后的形成机制。第三部分聚焦于季风环流的学习,探讨了不同季节季风的风向变化以及对天气的影响。通过这部分内容,学生能够掌握季风环流的基本概念,并了解季风如何影响气候和天气。最后,课件对课堂内容进行了总结,帮助学生查漏补缺,巩固所学知识。整体而言,本课件通过实验视频、地图分析和季风环流的详细讲解,使学生能够全面理解海陆分布对气压带和风带的影响,以及季风环流对气候和天气的具体影响。通过本课件的学习,学生将能够更好地理解海陆分布对全球气候系统的作用,并提高他们对气候变化的科学认识。
该课件以幻灯片的形式介绍了串并联电路中电压的规律的内容,方便教师在使用PowerPoint时更好地介绍电压的规律。PPT课件的第一部分简要地介绍了本节课的教学目标。第二部分介绍了串联电路的电压规律和并联电路的电压规律这两个方面的内容并呈现了一些例子。第三部分对这一节课的两个重点内容进行了归纳与总结。第四部分呈现了一些课堂习题。第五部分布置了作业。
这套《人教版九年级物理第2节 串、并联电路中电压的规律》PPT 课件共 32 张,以“让数据开口说话”为核心理念,围绕“会测、会析、会悟”三层台阶设计教学:既让学生熟练掌握电压表在复杂电路中的多节点精准测量,又借助误差剖析培养数据处理能力,更通过完整探究体验“物理规律源于实验”的求真精神。课程伊始,第 1~3 张用“四维目标”导航:知识层面——准确表述串联分压、并联等压的规律并熟练推导;技能层面——独立完成电压表量程选择、正负接线柱判定、三测点快速切换及读数估读;思维层面——运用“列表—图像—误差棒”三步法定位系统误差与偶然误差;情感层面——树立尊重原始数据、敢于质疑、善于修正的科学品格。第 4~6 张以“快闪问答”复习电压表使用规则:量程先大后小、并联接入、红正黑负、读数视线垂直。随后抛出“圣诞灯串部分灯泡熄灭却仍有微弱亮光”的视频,引导学生猜测串、并联电压分布差异,自然聚焦本节探究主题。第 7~18 张为“串联分压”探究:学生领取任务单,利用数字化电压传感器依次测量两盏小灯串联时 L₁、L₂ 及电源两端电压 U₁、U₂、U。系统自动汇总全班数据,实时绘制 U₁+U₂ 对 U 的散点图,学生直观发现“在误差范围内 U=U₁+U₂”。教师引导学生用“误差棒”分析接触电阻、仪器精度对结果的影响,体会“多次测量取平均”的必要性。第 19~28 张进入“并联等压”环节:保持电源 6 V,学生用同一传感器分别测干路与两支路电压,平台生成箱线图,学生迅速锁定异常值并现场排查“接线松动”原因,再次感悟“数据异常往往指向操作失误”的实证精神。第 29~30 张以交互式思维导图整合核心知识:中心“电压规律”向外辐射“串联分压相加、并联等压相等、误差来源、修正策略”四大分支,点击任一分支持弹出典型例题或拓展阅读,实现个性化巩固。第 31~32 张设置分层作业:基础层完成在线仿真实验并提交误差分析报告;拓展层则要求学生用家中充电宝与 LED 灯带设计“3 V 与 6 V 双档夜灯”,实测并验证串并联电压规律,录制 60 秒讲解视频上传云相册。整套课件以真实数据为线索,以误差分析为抓手,让学生像科学家一样思考、像工程师一样实践。
民间故事是一种语言通俗易懂、情节引人入胜、吸人眼球,故事人物具有积极的、正能量的超人角色。这篇五年级语文上册《猎人海力布》是黄蓓佳发表的一篇民间故事体裁的文章。故事主要讲述了猎人海力布为了挽救乡亲们的生命,不惜牺牲自己,变成了一块石头的故事。通过这个故事的学习,赞扬海力布热心助人,舍己救人的高尚品德。
优质人力资源ppt工作汇报,适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时,有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩,总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析,在总结取得成绩的同时,也要分析不足而引以为戒的经验。
人力资源管理培训ppt,适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富,公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门,他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才,物尽其用。
企业的运转离不开人,尤其是人才。企业之间的竞争,归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中,人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢?这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材,能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析,从而有效提高企业的人力资源管理能力,提高企业运转效率,使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合,发挥出最佳效应。
PPT主要展示了企业行政人事年中工作总结汇报的主题内容。PPT的整体色调以墨蓝色和白色为主,将大面积的色块以及办公室的场景人物图片作为主要装饰物,给人以简洁清晰之感。PPT的主要内容包括上半年工作总结、上半年经验总结以及下半年工作展望与计划这三个部分。上半年工作总结中包括工作概述、工厂建设、后勤保障、保险安全以及人力规划等内容。上半年工作经验总结包括部门人员的收获与不足、工作中的不足以及人事行政常规工作等内容。下半年工作展望与计划包括工作目标、工作计划以及总结分享。
PPT主要展示了人教版语文五年级上册课文《猎人海力布》的教学课件。PPT的整体色调以青蓝色,白色以及深绿色为主。将海洋、沙滩、西瓜、树叶、山脉、青蛙以及与猎人海力布有关的图片作为主要装饰物,给人以趣味生动之感。PPT的主要内容包括学习目标、字词学习、课文解读以及拓展延伸这四个部分。旨在通过这节课的学习,能够让学生明白民间故事的特点,并从猎人海力布这一故事中了解一定的道理。
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
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