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含讲稿
为建设世界一流企业提供强大文化支撑PPT专题党课
页数：15 | 大小：23M该套PPT模板展示了为建设世界一流企业提供强大文化支撑党课相关内容，该PowerPoint的主题是如何为建设世界一流企业提供强大的文化支撑，演示文稿就党的二十大为支撑点进行阐述，有理有据，并让党员干部根据该幻灯片再次深入了解党的二十大内容，更有利于党员干部的深刻理解。世界一流企业的建设有利于我国国际地位的提升，也有利于我国经济的发展，而其背后的文化支撑起着重要作用。
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非物质文化遗产数字化保护课件PPT模板
页数：25 | 大小：37M这份PPT主要由五个部分组成，以幻灯片的形式放映方便大家观看演示文稿的相关内容。该模板首先介绍了与非遗相关的前言。第一部分内容是保护传承之路道阻且长，主要介绍了各方对非遗的保护。第二部分内容是数字化的推广与应用，这一部分介绍主要通过网络、手机和直播短视频平台来进行推广。第三部分内容是有形化可体验的活态艺术，这一部分首先对非遗馆的建设进行了介绍，其次非遗具有无形性和活态性的特征。第四部分内容是让非遗拥抱数字技术。第五部分内容是不能忽视的文化内涵。
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数字化保护与传承非物质文化遗产PPT模板
页数：30 | 大小：57M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了数字化保护与传承非物质文化遗产的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解如何使用数字化来保护和传承非物质文化遗产。PPT模板的第一部分是保护传承之路道阻且长，介绍了我国的对于非遗资源的保护现状。第二部分是数字化的推广与应用，介绍了用数字化推广与应用来保护和传承非物质文化遗产的实际案例。第三部分是有形化可体验的活态艺术，介绍了非遗馆的具体内容。第四部分是让非遗拥抱数字技术，主要介绍了通过不同的数字技术手段让非物质文化遗产与现代科技相结合的内容。第五部分是不能忽视的文化内涵，介绍了在对非物质文化遗产进行数字化推广时不能忽视其文化内涵这一基本要求。
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赋能思维之vuca与数字化时代人才画像培训PPT
页数：15 | 大小：14M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是实施人才培养，该模板首先对VUCA的概念进行阐述。第二部分内容是数字时代，这一部分首先介绍了大数字背景，其次是人才画像，最后对未来的组织模式进行简要说明。第三部分内容是人才环境和公司战略，这一部分主要包括确定目标公司、大中客户经理人才画像。第四部分内容是构建新人才画像，包括基本信息、网络关系、专业领域和专业表现。
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含讲稿
教师数字化转型理解与感悟PPT课件模板含讲稿
页数：22 | 大小：20M这是一套关于教师数字化转型理解与感悟的PPT，共包含21页。在当今时代，信息技术的飞速发展正深刻地改变着各个行业和领域的工作模式，教育领域也不例外。教师作为教育的主力军，既迎来了前所未有的机遇，也面临着诸多挑战。为了更好地适应数字化时代的需求，教师需要不断提升自身的专业能力，积极参加数字化转型培训，持续更新知识体系，并学会有效利用网络资源来提升专业水平。这一过程对于教师专业素养的提升具有极为重要的意义。该PPT由五个部分构成。第一部分聚焦于数字化转型的背景与趋势，首先介绍了教育领域在数字化浪潮下的变革历程，随后深入分析了教师在这一过程中所面临的挑战与机遇。第二部分探讨教师数字化转型的内涵，从理念更新、资源运用和技能提升三个方面展开，明确了教师转型的关键方向。第三部分通过实践案例展示，一方面呈现了国内学校在教师数字化转型方面的成功经验，另一方面也介绍了国外教师的转型之路，为观众提供了丰富的参考。第四部分提出了教师数字化转型的策略与建议，为教师在转型过程中可能遇到的问题提供了实用的解决方案。第五部分则是对教师数字化转型的未来展望，展望了数字化教育发展的方向以及教师在其中的潜在角色。通过这五个部分的系统阐述，PPT不仅帮助教师深入了解数字化转型的必要性和紧迫性，还为他们在转型过程中提供了清晰的思路和方法，助力教师在数字化时代更好地履行教育使命，推动教育事业的高质量发展。
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公司团队建设企业员工心态自我情绪管理培训PPT模板
页数：21 | 大小：12M该PPT以团队建设情绪管理培训为主题，内容上，该PPT模板从四个方面阐述主题。首先第一方面介绍了为什么需要管理情绪，介绍了情绪管理的原因。第二部分大概描述了情绪与情绪管理，情绪分为积极情绪和消极情绪。第三部分介绍了如何进行情绪管理，提出了三个情绪管理步骤。最后一部分详细阐述了如何提高情绪管理的一些技巧和职场情商训练七法。
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企业人才梯队建设与培养方案PPT课件免费下载
页数：48 | 大小：31M这份演示文稿主要从四个部分对企业人才梯队建设方案进行详细讲解。第一部分是当前人才状况的展示，包括高层管理岗位后备人员稀缺、中层管理人员经验综合素质和管理能力不足、基层主管人员缺乏提升空间和基层员工企业认同度不高等问题。第二部分是人才盘点骨干人员的选拔的介绍。第三部分是人才梯队的搭建相关知识介绍。第四部分是梯队人员管理的具体介绍。
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含讲稿
狼性团队建设与管理企业培训课件PPT模板含讲稿
页数：31 | 大小：14M在竞争日趋激烈的市场环境中，打造具备强大战斗力的狼性团队成为企业突破发展瓶颈、抢占市场先机的关键。一套聚焦狼性团队建设与管理的企业培训 PPT，通过 30 页的系统内容，为企业构建了狼性团队的培育体系。狼性文化的核心在于，每个团队成员都是不可或缺的重要一环，大家围绕共同的目标紧密协作，在互相信任中凝聚力量，在互相支持中攻克难关，在共同成长中实现价值。这种文化既强调成员对团队目标的高度认同与不懈追求，也鼓励每个人勇于直面挑战、不畏艰难险阻，以积极主动的态度寻找解决问题的路径，从而让企业在复杂多变的市场竞争中具备更强的适应力与战斗力。这份 PPT 从六个维度全面解析狼性团队的建设与管理之道。第一部分聚焦 “塑造团队的根本和基石”，开篇即强调企业文化是团队生存与发展的土壤，只有将狼性基因融入文化内核，才能培育出真正的狼性团队。接着深入阐释 “客户为先，奋斗为本” 的核心理念 —— 以客户需求为导向决定了团队的行动方向，以奋斗精神为底色则为团队注入了持久动力。最后提出 “胜者相庆，败则相救” 的团队准则，既彰显了对成功的共同喝彩，也体现了对困境中彼此扶持的担当，为狼性团队奠定了精神基石。第二部分围绕 “狼性的干部” 展开，明确了四项核心要求。这些要求不仅涵盖干部自身需具备的战略眼光与执行能力，还包括带领团队冲锋陷阵的领导力、对团队成员的培养责任，以及在关键时刻敢于担当、勇于决策的魄力，确保干部成为团队的 “头狼”，引领团队向目标奋进。第三部分聚焦 “狼性的员工”，阐述了狼性员工应具备的素质。这包括强烈的目标感与执行力，面对困难时的坚韧与执着，在团队协作中的奉献精神，以及持续学习、不断提升自我的进取意识，让每个成员都成为团队战斗力的有机组成部分。第四部分介绍 “系统的人才培养机制”，通过多种方式为团队输送源源不断的活力。轮岗制让员工在不同岗位历练，拓宽视野、提升综合能力；导师制发挥资深成员的传帮带作用，帮助新人快速成长；干部培训中心则为后备干部提供系统化的能力提升课程，确保团队 leadership 梯队的持续建设，为狼性团队的长远发展储备人才。第五部分阐述 “有效的评价体系”，强调评价不仅要关注结果，更要重视过程中的奋斗精神与团队协作。通过科学的指标设计，既衡量员工为团队目标做出的贡献，也考量其在团队中的协作表现，让评价成为激励狼性特质、引导团队方向的有效工具。第六部分介绍 “多样的利益分配机制”，将团队成果与个人利益紧密关联。通过多元化的分配方式，既保障核心成员的付出得到合理回报，也让每个参与者都能分享团队发展的红利，从而激发全员的奋斗热情，形成 “上下同欲、共创共享” 的良性循环。这套 PPT 通过六个部分的系统讲解，为企业提供了从文化塑造到机制保障的狼性团队建设全方案，助力企业打造一支凝聚力强、战斗力足、能在市场中攻坚克难的优秀团队。
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企业文化建设中的团队建设培训PPT模板
页数：37 | 大小：44M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了企业文化团队建设培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍高效团队的特征。PPT模板的第一部分是什么是团队，介绍了构成团队的五个要素。第二部分是团队的力量，介绍了刘邦的故事。第三部分是高效团队的基本特征，介绍了高效的沟通、良好的合作、高素质的员工、积极的工作态度等内容。第四部分是如何打造一支高效的团队，介绍了管理六要素等内容。第五部分是我们应该为团队做什么，介绍了做一名优秀的员工、不墨守成规、勇于创新等内容。第六部分是管理要点，介绍了管理各个团队的注意事项。
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含讲稿
深入学习党的大会精神党的报告精髓要义的数字化表达PPT专题党课
页数：18 | 大小：32M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是1指的是什么。PPT的第二个部分向我们介绍的是20指的是什么等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是3指的是什么等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是16指的是什么等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是4指的是什么。PPT的第六个部分向我们介绍的是2指的是什么。
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数字化油田生产应用系统项目验收汇报PPT模板
页数：35 | 大小：22M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了xx油田有限责任公司科技项目验收汇报资料的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍项目的完成情况。PPT模板的第一部分介绍了立项背景。第二部分介绍了计划研究内容完成情况、系统硬件部署、系统软件架构等内容。第三部分介绍了主要技术成果创新点、应用效果等内容。第四部分介绍了外协内容、外协指标、外协成果等内容。第五部分介绍了经费使用明细表的内容。第六部分介绍了成本问题、含水分析仪存在的问题等内容。第七部分介绍了下一步的建议。第八部分进行了总结。
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企业管理团队建设狼性文化企业内部培训PPT
页数：24 | 大小：7M这份演示文稿主要从三个部分对如何打造狼性团队这一主题进行详细展开。第一部分介绍了我们为什么要学习，主要强调了我们的学习能力等于我们的竞争能力，也等于我们的生存能力。第二部分是企业关键要素与狼性团队的特质介绍，企业关键要素包括团队、项目和资金。狼性团队的特质包括勇猛、强悍、结果导向、目标一致、以身作则和为使命而战斗等。第三部分是如何打造狼性团队的介绍。
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品牌建设PPT
页数：48 | 大小：15M现代社会，随着物质生活水平的提高，越来越多的人在享受物质生活的同时，对产品的品牌认知越来越高。如格力空调是中国空调的龙头老大，格力就是电器行业空调中的一个响当当的品牌。广义的品牌指的是具有经济价值的无形资产，一种抽象化的、对产品的一种特有的概念，狭义的品牌是指该产品特有的，有价值性的，长期使用并被人们认知的一种识别系统。品牌是消费者对产品及产品系列的认知程度，也是人们对一个企业和产品、售后服务、企业文化价值的一种认知和信任。这套立体风格的揭秘品牌建设PPT模板素材，一起了解关于企业产品的品牌文化。
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企业管理培训之五型班组建设PPT
页数：33 | 大小：14M本套PPT模板在内容上分为五型班组的主要内容、创建五型班组的目标和标准、创建五型班组的步骤与方法、创建五型班组的检查与考核共计四个部分；第一部分首先介绍了五型班组的主要内容，包括基础、载体、要领、目标、精髓五个方面，以及五型班组管理的总体目标和各类型五型班组的主要内容；第二部分阐明了五型班组的创建目标和创建标准；第三部分介绍了创建五型班组的六个步骤和核心；第四部分介绍了考核流程与标准；
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团队建设(麦肯锡)专业课件
页数：48 | 大小：8M本套PPT在内容上分为科学认识团队、团队建设原则、团队领导与组织、常见的团队陷阱及克服建议、团队运作指南共计五个部分；第一部分阐述了团队的定义，团队工作与个人工作的对比、团队规范等；第二部分解读了11个团队建设原则；第三部分阐明了优秀的团队领导、团队的齐心协力都是团队中极其重要的一部分；第四部分针对裁员、责任不明等团队困境的克服建议；第五部分介绍了工作责任分明、有效会议必备等团队指南。
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企业介绍ppt
页数：25 | 大小：12M这是一套小清新风格企业介绍ppt模板素材，采用中国传统剪纸艺术手法，用传统艺术与现代商务文化发展相结合的方式，使这套PPT根据吸引力。任何一个企业（公司），在企业成立和发展的过程当中，不断的完善企业的设施设备，创建企业自己的企业文化，打造自己的核心理念，完善企业的规章制度，使企业朝着预期的目标不断发展壮大。
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含讲稿
国企党建引领企业文化建设的三个着力点PPT专题党课
页数：21 | 大小：6MPPT模板主要展示了以企业文化的三个着力点为主要内容，深度融合经营，让党建引领更有渗透力。PPT背景颜色以白色为主，搭配简单的红色背景框，装饰以五星红旗、长城、党徽、城市建筑、天安门等的中国特色建筑所组成，营造出庄重、严谨的氛围。PPT内容主要介绍了加强党建文化、落实党建引领、管理党建经营，完善企业机制，全面推动国有企业的高质量发展，深入领会国有企业的文化灵魂和价值精神，促进企业科学的快速发展。
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含讲稿
以民为本建设数字法治政府PPT专题党课
页数：19 | 大小：14M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是数字时代以文以民为本的新的含义。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何建设数字法治政府等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是助力落实以民为本的基本政策等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是如何坚持以民为本，建设普惠发展的数字法治型政府等等内容，提高政府的办事效益。
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含讲稿
以数绿融合发展赋能现代化产业体系建设PPT专题党课
页数：20 | 大小：8M该套PPT模板展示了以数绿融合发展赋能现代产业体系建设相关内容，数绿融合发展是我国经济的形势所趋，其融合发展可以赋能现代产业体系建设，而该内容也是党员干部应学习教育的专题党课。学习该内容有利于加强党员干部对我国形势的认识，更加深入了解相关政策，从而在工作上更有效地去靠近这一方面，从而更有利于我国现代化产业体系建设。
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推进农业现代化建设农业强国PPT专题党课
页数：15 | 大小：47MPPT模板主要从三个部分来展开介绍关于推进农业现代化建设农业强国的具体内容。PPT第一部分详细的向我们介绍了我们应该“把饭碗牢牢的端在自己手上”，也就是说作为人口大国，我们要实现粮食的自给自足。第二部分阐述了应该以产业振兴推动乡村全面振兴的观点，一个产业往往可以带动一个地区的发展。第三部分强调了要充分发挥人才和科技力量，人才和科技是我们发展的强有力工具，合理利用两者的优势可以加速发展。
