低压电工考试试题PPT

含讲稿

读懂低级红高级黑PPT专题党课
页数：12 | 大小：13M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，PPT模板主要是“两个维护”的正确认识和行动。第二部分内容是红色的革命色和初心色，这一部分主要包括不搞任何形式的“低级红”、“高级黑”、不允许做两面人和搞两面派。第三部分内容是“低级红”和“高级黑”，这一部分首先介绍了两者的概念，其次是两者的举例解释说明，最后是对两者的危害性进行介绍。第四部分内容是典型特征，包括用力过猛、主观臆断和行为极端。
含教案

人教九年级物理全一册16.2串、并联电路中电压的规律PPT课件含教案
页数：23 | 大小：23M
该课件以幻灯片的形式介绍了串并联电路中电压的规律的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好地介绍电压的规律。PPT课件的第一部分简要地介绍了本节课的教学目标。第二部分介绍了串联电路的电压规律和并联电路的电压规律这两个方面的内容并呈现了一些例子。第三部分对这一节课的两个重点内容进行了归纳与总结。第四部分呈现了一些课堂习题。第五部分布置了作业。
含教案

人教九年级全一册第2节串、并联电路中电压的规律 PPT课件含教案
页数：32 | 大小：143M
这套《人教版九年级物理第2节串、并联电路中电压的规律》PPT 课件共 32 张，以“让数据开口说话”为核心理念，围绕“会测、会析、会悟”三层台阶设计教学：既让学生熟练掌握电压表在复杂电路中的多节点精准测量，又借助误差剖析培养数据处理能力，更通过完整探究体验“物理规律源于实验”的求真精神。课程伊始，第 1～3 张用“四维目标”导航：知识层面——准确表述串联分压、并联等压的规律并熟练推导；技能层面——独立完成电压表量程选择、正负接线柱判定、三测点快速切换及读数估读；思维层面——运用“列表—图像—误差棒”三步法定位系统误差与偶然误差；情感层面——树立尊重原始数据、敢于质疑、善于修正的科学品格。第 4～6 张以“快闪问答”复习电压表使用规则：量程先大后小、并联接入、红正黑负、读数视线垂直。随后抛出“圣诞灯串部分灯泡熄灭却仍有微弱亮光”的视频，引导学生猜测串、并联电压分布差异，自然聚焦本节探究主题。第 7～18 张为“串联分压”探究：学生领取任务单，利用数字化电压传感器依次测量两盏小灯串联时 L₁、L₂ 及电源两端电压 U₁、U₂、U。系统自动汇总全班数据，实时绘制 U₁+U₂ 对 U 的散点图，学生直观发现“在误差范围内 U=U₁+U₂”。教师引导学生用“误差棒”分析接触电阻、仪器精度对结果的影响，体会“多次测量取平均”的必要性。第 19～28 张进入“并联等压”环节：保持电源 6 V，学生用同一传感器分别测干路与两支路电压，平台生成箱线图，学生迅速锁定异常值并现场排查“接线松动”原因，再次感悟“数据异常往往指向操作失误”的实证精神。第 29～30 张以交互式思维导图整合核心知识：中心“电压规律”向外辐射“串联分压相加、并联等压相等、误差来源、修正策略”四大分支，点击任一分支持弹出典型例题或拓展阅读，实现个性化巩固。第 31～32 张设置分层作业：基础层完成在线仿真实验并提交误差分析报告；拓展层则要求学生用家中充电宝与 LED 灯带设计“3 V 与 6 V 双档夜灯”，实测并验证串并联电压规律，录制 60 秒讲解视频上传云相册。整套课件以真实数据为线索，以误差分析为抓手，让学生像科学家一样思考、像工程师一样实践。
公司员工压力与情绪管理培训PPT
页数：27 | 大小：10M
这份演示文稿主要从四个部分对员工情绪压力管理进行详细展开。第一部分是情绪管理的介绍，包括情绪的定义、情绪管理要领等。第二部分是情绪与压力的来去机制介绍，主要介绍了压力来源、压力表现和让你紧张的因素等。第三部分是解决心态的介绍，这一部分主要介绍了冰山理论、应对压力的有效方式、自我解压的箴言和人生24条快乐法则。第四部分是积极思维重塑信念的相关内容介绍。
含讲稿

员工情绪压力管理PPT含讲稿
页数：42 | 大小：6M
在当今竞争激烈的企业环境中，员工情绪压力管理已成为关乎企业发展的关键议题。员工长期处于高强度工作状态，极易滋生负面情绪与沉重压力，这不仅会拖累工作效率，还会引发人际冲突，破坏团队和谐。反之，若能妥善管理情绪压力，不仅能显著提升员工的幸福感与工作热情，还能增强团队的稳定性，为企业的稳健前行筑牢根基。这套精心制作的员工情绪压力管理PPT课件，共41页，全方位、系统化地为员工提供情绪压力管理的指导。课件首部分深入浅出地介绍了压力的本质，从不同性别对压力的不同反应入手，揭示压力的个体差异，再剖析过度压力对身心的潜在伤害，如焦虑、抑郁、免疫力下降等，最后追溯压力的常见源头，如工作负荷、人际关系、职业发展等，让员工对压力有清晰认知。第二部分聚焦于避开压力源的策略。首先阐释压力管理的重要性和基本技巧，然后着重介绍如何改变压力来源，例如通过调整工作目标、优化工作流程、改善沟通方式等，从根本上减少压力产生的可能。第三部分致力于提升员工的应对能力，这是压力管理的另一关键技巧。课件详细讲解了学会拒绝的艺术，教会员工如何在不伤害人际关系的前提下，合理拒绝超出自身能力范围或不合理的要求；同时，引入时间管理的概念和方法，帮助员工高效规划工作与生活，避免因时间紧张而产生的压力。第四部分着重于思维改造，这是压力管理的深层次技巧。通过一系列贴近工作与生活的场景模拟，引导员工练习和培养积极思维模式，学会从不同角度看待问题，将压力转化为动力，以乐观态度面对工作挑战。第五部分为员工提供了丰富多样的缓解压力方法，这是压力管理的实用技巧。从深呼吸、冥想等放松技巧，到运动、兴趣爱好等健康生活方式，课件为员工提供了全方位的减压方案，帮助他们在紧张工作之余，快速舒缓身心，恢复活力。第六部分专注于面对压力时的情绪控制技巧。在压力来袭时，员工往往容易情绪失控，影响工作表现和团队氛围。课件教授员工如何识别自身情绪变化，运用情绪调节策略，如自我暗示、情绪宣泄等，保持冷静与理智，以最佳状态应对压力。第七部分则是从企业层面出发，探讨员工压力管理的方法。企业作为员工的坚强后盾，可通过优化工作环境、提供心理辅导、建立弹性工作制度等措施，全方位减轻员工压力，营造积极向上的工作氛围，助力员工在轻松愉悦的环境中释放潜力，为企业创造更大价值。整套PPT课件内容丰富、实用性强，通过理论讲解与实践指导相结合的方式，为员工提供了全面的情绪压力管理工具，旨在帮助员工在高压环境下保持良好心态，提升工作效率，同时也为企业打造高效、和谐的团队环境提供了有力支持。
高考心理减压辅导培训PPT课件免费下载
页数：31 | 大小：23M
PowerPoint从三个部分来展开介绍关于高考心理减压辅导培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了考前的心理准备，分析了考前容易遇到的几个典型问题以及典型问题的应对策略。展示了典型的案例，说明了同学关系的应对策略以及改善考试心态的根本措施。第二个部分为考中心理调节，运用幻灯片讲解了考试中心慌以及记忆空白等的调节方法。第三个部分分析了考后的心理调节，讲解了考后的注意事项。
低面风格机械设备工业生产总结汇报PPT模板
页数：22 | 大小：7M
低面风格机械设备工业生产总结汇报PPT模板，PPT中包含了机械元素和机械风格、微粒体风格，适用于工业机械类型的总结汇报
淡雅简洁低面风格工作总结汇报PPT模板
页数：26 | 大小：9M
淡雅简洁低面风格工作总结汇报PPT模板，白色低面风格，简约简单，清新淡雅，非常适用于低调的工作总结汇报PPT模板
企业如何降低员工离职率PPT培训课件
页数：37 | 大小：10M
PPT模板展示了企业管理培训中的如何降低员工离职率这一方面的课件，员工离职是指解除劳务合同，包括辞职、自动离职和辞退。模板从是什么、为什么和怎么办这三方面来讲述如何降低员工离职率。有利于公司留住人才，培育人才。模板设计简约大方，整体上简洁明了，内容上条理清晰，其中也穿插了关于职场的小细节，以至于模板整体上不那么单调。
试用期满转正述职报告PPT
页数：18 | 大小：35M
PPT模板描述了实习生转正述职报告的具体表现形式，展示了年轻的实习生对于岗位的认知，对于工作的热爱和珍视。PPT以标准的述职报告的行文格式回顾了实习期的工作情况，既实事求是的指出了自己的不足之处，也表明了努力提升自己、在工作上再接再厉的意愿。PPT同时对未来的工作做出了详细周全的计划，感谢了领导和同事在工作中给予的帮助，强调了团队合作的重要性。
SATR面试法运用测评方法PPT
页数：23 | 大小：8M
PPT模板展示了在短时间内快速甄别人才是一件很困难的事，SATR面试法的出现快速解决了这个问题。PPT主要以简洁的白色作为背景，装饰各种职场精英人物形象、职场办公图、数据统计图、钟表等元素，营造了一种专业大气的效果氛围。PPT内容主要介绍了SATR面试法的相关简介，高效运用的方法，需要注意的相关事项以及正确的练习方法，旨在帮助人物高效快速的提高面试中人才的准确筛选率。
保研面试自我介绍PPT模板
页数：25 | 大小：38M
PPT模板内容从五个部分来展开介绍有关保研面试自我介绍主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关自我介绍中基本信息的相关内容，包括个人信息、学习课程等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关自我介绍中基本技能的相关内容。第三部分主要向我们详细的阐述了有关实践或者科研的相关内容。第四部分主要是自我评价的相关内容。第五部分主要是读研展望的相关内容。
招聘面试技巧培训PPT模板
页数：30 | 大小：37M
PPT模板从三个部分来展开介绍了关于招聘面试技巧培训的相关内容。PPT模板的第一个部分概述了招聘面试的原则。第二个部分说明了招聘面试的标准，包括对面试进行综合评估、从企业管理的角度对面试人员进行综合评估等相关内容。第三个部分介绍了有效面试的三个流程，从面试前、面试中、面试后几方面来进行展开，阐明了一个出色的面试官应该具有哪几方面的综合素质。
如何提高面试技巧PPT
页数：43 | 大小：19M
PPT模板内容主要通过PowerPoint分三个部分来向我们展开介绍有关面试前中后主题培训课件的相关内容，共计44张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细的介绍了面试前应掌握的技巧，包括礼仪、具体准备、面试状态等等内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关面试中的注意事项，包括自我介绍、应答技巧的相关内容。第三部分是有关面试结束应注意的相关礼仪。
面试礼仪培训课PPT课件
页数：30 | 大小：42M
这份演示文稿主要由三个部分组成，方便大家在使用PowerPoint时迅速找到重点内容。第一部分是面试前准备，包含11张幻灯片。这一部分主要讲解了心理准备、信息收集、说辞、仪容仪表和着装礼仪。第二部分是面试时的礼仪，包含12张幻灯片。这一部分主要讲了面试时的坐姿、视线接触、微笑、手势、入座等我们在面试中需要注意的礼仪，掌握这些可以使我们的面试印象更好。第三部分是告别礼仪，包含5张幻灯片。做事有头有尾，告别礼仪也是不可或缺的。学习该PPT模板可以大大增加我们面试成功的概率，提高我们的自信心。
如何提高面试技巧PPT课件
页数：44 | 大小：13M
PPT课件从三个方面介绍了有关如何提高面试技巧的相关内容。第一部分内容是面试前期准备，包括如何调整到最佳的面试状态、面试前的具体准备和面试前的礼仪。第二部分内容是面试中的注意事项，包括一分钟自我介绍、面试中的大细节和小细节、如何谈薪水、应答技巧。第三部分内容是面试结束注意事项，包括把握结束面试的最佳时间和面试结束时的礼仪。
面试邀约技能培训PPT职场
页数：21 | 大小：15M
这套PPT从三个部分对面试邀约技能培训展开分析。第一部分是邀约前期准备，包括资料准备、简历准备、候选岗位准备和其他相关准备。第二部分是正式电话邀约，包括面试邀约时间的选择、开头语、话术和表达的方式以及说话的逻辑性等等。第三部分是话术套路、包括身份核实话术、自我介绍和公司介绍、询问是否方便接电话、确认求职意向、基本情况介绍、约定入职时间等等。
试用期转正答辩PPT
页数：26 | 大小：36M
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了试用期转正答辩的内容，方便相关人士在使用PowerPoint时直观了解试用期转正答辩的相关内容。PPT模板的第一部分详细介绍了个人的基本情况，第二部分对试用期的相关工作进行了总结，第三部分着重对个人工作体会及建议进行了介绍，第四部分陈述了个人的不足及收获，第五部分最后介绍了未来工作规划。
面试礼仪与技巧PPT课件
页数：30 | 大小：22M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了面试礼仪的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解面试的注意事项。PPT模板的第一部分是面试前准备，介绍了男士着装要求、男士西装七要与七忌、男生面试八大法则、女士饰物佩戴原则等内容。第二部分是面试时礼仪，介绍了良好坐姿十四禁忌、微笑的表情有亲和力等内容。第三部分是告别礼仪，介绍了聆听的礼仪。
招聘面试技巧培训PPT模板
页数：25 | 大小：14M
这份演示文稿主要从三个部分对招聘面试技巧培训进行详细展开。第一部分介绍了招聘面试的原则。第二部分介绍了招聘面试的标准，主要包括企业需要实现绩效的人才、实现绩效来自于三个匹配。第三部分是有效面试的三个流程介绍，包括面试前准备阶段、面试阶段以及面试后的评估阶段，通过这三个流程的整合就可以确定面试者是否适合于所招聘的岗位。