-
办公室设计案例分析PPT
页数：43 | 大小：8MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分八个部分来向我们展开介绍有关办公室设计案例分析课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关办公室设计的相关。第二部分主要是有关企业机构设置分析的内容。第三部分是有关企业环境状况的内容。第四部分主要是对平面图的优劣进行深度分析。第五部分主要是有关本次设计的任务。而第六部分到第八部分主要讲解了此次案例设计的理念、过程和表现。
-
室内家居装修设计PPT
页数：19 | 大小：40M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是客户分析，此模板首先介绍了客户信息，其次是对设计要求进行阐述，最后是具体分析。第二部分内容是时间流线，这一部分主要包括上班打卡、部门早会、意见交换、设计工作以及设计修改。第三部分内容是平面方案，这一部分一方面展示平面方案图，另一方面是对平面方案图的详细内容进行介绍。第四部分内容是效果展示，主要介绍不同区域的设计理念，包括董事长办公室、工程部办公室和会议室等领域。
-
竖版悬浮设计中国风PPT模板
页数：21 | 大小：32M这套竖版悬浮设计中国风PPT模板使用了复古设计风格。PPT模板封面，使用了粉红的荷花、复古的飞檐、红色的腊梅作为PPT背景。中间展示PPT的标题，整体设计古典大气。PowerPoint共21页，内容中使用了文竹、黄鹂、锦鲤、刺绣、枫叶图案元素的点缀。
-
炫彩霓虹设计PPT模板
页数：26 | 大小：28M色彩斑斓，炫丽多变的颜色永远是时尚的代名词。在繁华的都市，在风景名胜的网红打卡地，都少不了不同色彩和灯管的渲染与装饰，受人追捧和向往的网红打卡地—凤凰古城。在这座古城里，最美的不是这里的古老建筑，不是这里的沱江，而是来自霓虹灯的装饰与点缀下的凤凰古城的浪漫与美丽。这套炫彩霓虹设计PPT模板，感受时尚美、流行美。
-
信息化教学设计ppt课件
页数：27 | 大小：3MPPT模板从教学分析、教学设计、教学实施、教学反思四个部分来展开介绍此信息化教学设计。PPT模板的第一部分介绍了主要教学内容以及三层教学目标，指明了本次教学对象以及未来岗位，并强调了本次信息化教学的重难点。第二部分详细地阐述了本次信息化教学的教学设计，介绍了微课堂、云教学等三种教学方式，并阐述了本节课的课堂效果设计。第三部分介绍了完整的课堂实践过程。第四部分介绍了教师的教学反思。
-
城市公园规划设计ppt课件
页数：19 | 大小：45M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是城市公园景观设计的概念。PPT的第二个部分向我们介绍的是相关规范常规设计的要点等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是相关的案例等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是公园儿可以分为综合性公园儿，儿童公园，儿动物园，儿植物园，盆景园等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是公园设计有相关的规范。
-
活板教学设计优秀PPT课件
页数：39 | 大小：42M此演示文稿主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关七年级语文下册《活板》课件的相关内容，共计40张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关课程导入的相关内容，包括活字印刷术的介绍、作者简介的相关内容。第二部分主要向我们介绍有关字词学习的相关内容。第三部分是有关课文解析的相关内容。第四部分是有关课外拓展的相关内容。
-
设计素描绘画理论课件PPT
页数：26 | 大小：5MPPT模版主要分为两个部分。第一个部分介绍造型的基本要素。详细介绍了基本要素：类型，形状，形体和形状的获取方式，图形美的分析，空间，结构。第二个部分介绍设计素描的表现形式。表现形式主要包括结果分析，明暗研究，线条推敲，平面意向，空间构筑，有机造物，局部描绘，结构重构，形象联想。详细介绍了这几种表现形式的构造和功能。
-
室内空间设计案例分析PPT
页数：25 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分介绍了室内空间设计案例分析的内容，方便相关人员在使用PowerPoint时深入学习理解感悟室内空间设计案例分析的相关内容。PPT模板的第一部分详细介绍了平面布局解析，从多个角度对于室内空间布局进行了深入的解析，第二部分深入介绍了风格设计立体图，包括灵感的来源、具体案例分析以及其他相关内容等。
-
产品外观创新设计PPT
页数：16 | 大小：15MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于产品外观设计课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了我们应该如何去进行产品外观的创新设计。第二部分主要是有关于产品外观设计中的创新需求。第三部分主要向我们详细的介绍了有关于富有人性化的创新产品等内容。最后一部分主要向我们着重的强调了创新性产品可以增加附加值的相关内容。
-
sop标准作业流程模板ppt
页数：42 | 大小：4MPPT模板第一部分介绍了流程的综述，从内涵和外延两个维度对流程，这一定义进行了详细的讲解。第二部分讲解了流程的作用，尤其是在现代企业管理过程中的作用。第三部分讲解了流程图的基本符号及其使用的规则。第四部分对流程图的结构进行了详细的说明。第五部分介绍了流程图绘制的规范，强调了在绘制过程中容易出现的误区。最后设置了流程图绘制实战演练的环节，帮助学员巩固所学知识。
-
sop标准作业流程模板ppt
页数：30 | 大小：37M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是SOP的定义，第二个部分向我们介绍的是SOP的作用主要有以下几个方面，第三个部分向我们介绍的是如何编写SOP的编写流程。第四个部分向我们介绍的是SOP所包含的主要内容有哪些等等内容，第五个部分向我们介绍的是SOP的编写要点，第六个部分向我们介绍的是如何进行标准作业总结。
-
企业管理培训之五型班组建设培训PPT
页数：32 | 大小：6M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是“五型”班组的主要内容，该模板首先对班组建设的定义进行阐述，其次是五型班组的总体目标，最后是管理型、效益型、和谐型班组创建的主要内容。第二部分内容是创建“五型”班组的目标和标准，这一部分首先介绍了创建目标，其次是创建标准。第三部分内容是创建“五型”班组的步骤和方法，这一部分主要包括做好准备工作、完善规章制度、开展创建活动。第四部分内容是创建“五型”班组的检查与考核，包括对准备工作、考核流程的展示。
-
企业管理培训员工培训团队协作之重PPT课件
页数：31 | 大小：16MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分六个部分来向我们展开介绍有关于团队协作的重要性主题培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲述了团队的意义。第二部分是有关于团队存在的必要性。第三部分主要向我们讲解了无效团队的基本特征。第四部分是有关于优秀团队的基本特征。第五部分主要向我们强调了领导是团队的灵魂。第六部分主要是有关于团队协作精神的培养。
-
服装设计学培训课件PPT
页数：21 | 大小：33M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是设计原则，PPT模板一方面介绍了设计的六大原则，另一方面是设计的分类和涉及的范围。第二部分内容是设计技能，这一部分主要包括绘画与造型能力、丰富的想象力、色彩和面料的掌握能力等方面。第三部分内容是设计过程，这一部分首先要有构思和设想，其次对内结构设计和尺寸有具体的方案，最后是对设计意图和成品体现进行介绍。第四部分内容是教学应用。
-
企业团队建设管理培训PPT
页数：37 | 大小：15M该套PPT模板展示了企业团队建设管理培训相关内容，团结就是力量，团队的力量是无穷的，对于企业团队建设管理的培训是必不可少的。该套PPT模板从五个方面讲述了企业团队建设管理，详略得当，一目了解。开展企业团队建设管理培训，有利于企业员工尽快建立团队，发挥团队作用和个人才能，提高工作效率，同时也可以促进企业的发展，达到双赢的效果。
-
快递业务员培训计划PPT
页数：36 | 大小：4M这篇PPT模板一共23页，介绍了快递业务员快件收派的相关知识，用于新快递员的上岗培训，通过学习该PPT能够让新快递员了解收派件的流程和注意事项。该PPT模板一共分为九个部分，事无巨细地涵盖了整体流程总览、各个环节的具体介绍、计费标准、禁运品警示等快递员业务的各个方面。整篇PPT以白纸黑字的经典配色为主，额外使用了青色、黄色等跳跃色增彩，配图方面使用了货车、快递员、货箱、等元素，和主题相照应。
-
目标与计划企业培训PPT
页数：40 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了目标与计划企业培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍目标的定义。PPT模板的第一部分介绍了目标的定义。第二部分介绍了成功成本与期望强度之间的关系和区别。第三部分介绍了为何比如何更重要的原因。第四部分介绍了一个有效的目标的特点。第五部分介绍了无效目标的内容。第六部分介绍了一些人们在订立目标时常见的误区。第七部分介绍了分解目标的方法。第八部分介绍了拟定计划的注意事项及方法。第九部分介绍了快速达成目标的步骤。
-
企业培训工作年度总结ppt
页数：26 | 大小：12MPPT主要展示了企业培训部年中工作总结的主题内容。PPT的整体色调以钱绿色、橙色以及白色为主，将浅绿色和橙色大面积色块，人们正在工作的场景以及与企业培训有关的图片作为主要装饰物，给人以直接准确之感。PPT的主要内容包括上半年工作计划、问题与解决方案以及下半年工作计划这三个部分。旨在进行企业培训部年终工作总结的同时，促进公司培训项目的发展。
-
企业年度培训工作总结PPT
页数：33 | 大小：6M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是培训总体原则概述，PPT模板一方面介绍了培训重点项目和资源投入，另一方面是公司培训工作五大原则。第二部分内容是公司六大培训项目介绍，这一部分主要包括培训目的、课程、方式和体系建设。第三部分内容是培训体系建设与完善，这一部分首先介绍了培训需求分析方法，其次是公司和员工层面要求，最后是对培训效果评估体系进行介绍。第四部分内容是内部培训资源挖掘与建设，包括内训师队伍建设、培训课程开发原则以及课程开发流程与效果图。第五部分内容是打造全员学习的培训氛围。
