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工伤事故预防培训课件PPT
页数：35 | 大小：40M本套PPT模板在内容上分为工伤事故预防、工伤事故认定、工伤保险待遇共计三个部分；第一部分首先介绍了工伤的定义概述、工伤预防措施，工伤事故的特性，包括共同作用、不确定性、潜伏期等；第二部分介绍了工伤事故认定，生产经营单位安全生产主体责任，从业人员义务、工伤保险条例、工伤认定等；第三部分介绍了工伤保险待遇，包括按月支付伤残津贴，一次性伤残补助、丧葬补助金等；
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工会主席培训课件PPT模板
页数：37 | 大小：130M该演示文稿以幻灯片的形式分九个部分介绍了工会主席培训内容，方便相关干部在使用PowerPoint时深刻理解学习工会主席培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了工会基本知识，第二部分介绍了工会组织工作，第三部分介绍了工会民主管理，第四部分介绍了工会经费管理，第五部分介绍了工会特点优势，第六部分介绍了工会工作要求，第七部分介绍了工会工作机制，第八部分介绍了工会工作艺术，第九部分最后介绍了工会工作考核。
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员工职业素养培训课件ppt
页数：31 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了员工职业素养培训的相关内容，方便新员工们在接受职业培训时通过使用PowerPoint详细了解员工职业素养培训的相关内容。PPT模板的第一部分详细介绍了什么是职业素养，第二部分深入介绍了职业素养的内容，第三部分介绍了为何要有职业素养的原因，第四部分最后介绍了如何提高职业素养水平的方法。
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工会主席培训课件PPT模板
页数：31 | 大小：41M这份演示文稿主要从八个部分对工会主席培训进行详细展开。第一部分是工会基本知识的介绍。第二部分是工会组织工作的介绍，这一部分主要包括工会组织系统、工会组织制度、工会领导体制、工会基层组织和工会组建程序等。第三部分是工会民主管理的介绍。第四部分是工会经费管理的介绍。第五部分是工会特点优势的介绍。第六部分是工会工作要求的介绍。第七部分是工会工作机制的介绍。第八部分是工会工作艺术的介绍。
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隧道施工培训课件PPT模板
页数：38 | 大小：13M这份演示文稿主要从四个部分对隧道施工这一主题进行详细展开。第一部分是隧道施工工程概述，主要介绍了隧道施工历史沿革以及隧道施工工程的概念。第二部分是隧道施工工艺及方法的介绍。第三部分是隧道施工监控量测，主要介绍了监控量测的主要内容、净空量测净空变形量测断面的线距应根据围岩级别等相关内容。第四部分是隧道施工工程安全方面的介绍。
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含讲稿
工艺点翠非遗传统PPT课件
页数：15 | 大小：7M这份演示文稿主要从五个部分对传统工艺点翠进行详细展开。第一部分介绍了巧翠华贵，羽值千金，介绍了点翠的基本信息。第二部分主要介绍了世间奇艳无双物，观翠值此成一绝，这一部分主要介绍了点翠体现了东方饰品注重细节，同时还介绍了点翠的工艺特点。第三部分是点翠的中国发展史介绍。第四部分是华美却残忍的点翠工艺介绍。
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含讲稿
番茄工作法ppt课件含讲稿
页数：19 | 大小：2M这份演示文稿主要从四个部分对番茄工作法进行详细展开。第一部分是书本简介内容，主要包括作者、出版社和豆瓣评分。第二部分是笔记书摘，这部分介绍了番茄工作法的基本准则、番茄工作法可达到的效果、如何利用番茄工作法达成个人目标、关于休息、关于专注、如何激发个人动力以及番茄工作法的乐趣。第三部分是实践应用的具体展示。第四部分是总结。
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工程招投标培训ppt课件
页数：30 | 大小：44M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了招投标知识培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍招标的形式。PPT模板的第一部分介绍了五种招标形式、招标采购的形式及说明等内容。第二部分介绍了准备阶段、投标阶段、决标阶段等内容。第三部分介绍了前期备案的注意事项。第四部分介绍了招标文件的组成、招标文件的编制要求等内容。第五部分介绍了开标和评标的注意事项及流程。第六部分介绍了确定中标人的内容。第七部分介绍了后期备案与收费标准的内容 。
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企业复工防疫培训PPT课件
页数：26 | 大小：8M这套企业复工防疫培训PPT课件告诉我们在疫情依然严峻的环境下我们改如何外出工作。PPT模板的主要内容分为：1、新冠病毒的特征；2、如何提高自身的预防能力；3、复工期间的注意事项；共三大部分。
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新员工入职培训PPT课件
页数：29 | 大小：14M工作是我们需要用生命去做的事情，工作的态度决定我们高度。每一个人生存在这个社会上，都必须通过工作来获得生活的物质需求和精神上的满足。我们不是在为别人打工，而是在为自己打工，当你认真做一件事情的时候，你不仅获得了相应的报酬，还获得别人都拿不走的经验和能力，这将成为你将来获得更多报酬的资本。新员工入职培训PPT课件素材，用心感悟，用行实践，收获成功。
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okr工作法介绍ppt课件
页数：20 | 大小：50MPPT模版展示了OKR工作法，共20张幻灯片，从四个方面来诠释了这个工作方法。第一个方面，以一个故事的方式做指引，形象讲述了这个工作法的用途。第二个方面，解释了什么叫做OKR工作法，讲述了他的起源。第三个方面，讲解了一个好的OKR要如何设定，才能在工作中成为最好的辅助工具。第四方面，讲解的是要如何运营设定好的OKR，让它在任务完成中达到目标成效。
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工作面试技巧ppt课件
页数：40 | 大小：29MPPT模版展示的是面试技巧，共40张幻灯片，从5个方面讲解了面试时需要注意的问题。第一个方面，介绍的是面试的时候一般会测评些什么样的内容，问一些什么样的问题。第二个方面，讲的是面试前需要做一些什么样的准备工作。第三个方面，对于面试的问题进行深入分析，直击面试官问题背后的深意。第四个方面，讲解的是在面试中碰到难点要怎么样应对以及方法。第五个方面，讲解的是面试的时候有些什么禁忌，以及有些什么样的策略。
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会议服务工作流程PPT课件
页数：25 | 大小：40M该PPT以会议服务流程ppt课件为主题，内容上，从会前，会中，会后分别介绍了各个阶段的准备工作。首先会前需要做会议通知和日程安排，然后是会场的预约布置及设备的安装调试，会议材料的设计制作。然后的参与者的接送，餐饮，住宿和业余时间安排。然后是会议进行时每一天的具体安排。最后是会后工作，会议结束后，如何做好善后处理工作以及一些注意事项。
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okr工作法知识介绍PPT课件
页数：21 | 大小：14MPPT模板首先通过一则小故事引出了设置目标任务的重要性，进而从三个方面介绍了OKR工作法。第一部分是OKR工作法的定义，包括它的起源以及组成部分。第二部分介绍了必须通过设置优秀的OKR画像，这是优秀的OKR工作法的基础。第三部分介绍了OKR运行管理的方法，需要通过执行前的心理建设、掌握好节奏等方式，保证这一工作法有效的运行。
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干好工作18法培训ppt课件
页数：22 | 大小：20MPPT主要展示了干好工作18法职场培训的主题内容。PPT整体色调以灰色、墨蓝色以及姜黄色为主，将书本、不规则色块以及商务形象的图片作为主要装饰物，给人以简洁肃穆之感。PPT主要内容包括“不要差不多，盯住最完美”、“长计划、短安排、立即做”、“日清周结，有条不紊”、“学习工作化，工作学习化”，“注重积累，始终在研究状态下工作”、“信息要对称，善于沟通”、“分工不分家、主动补台”以及“执行有力，反馈及时”等18条干好工作的法则。旨在提高员工工作效率，完成好自己手中的每样工作。
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周恩来一夜的工作PPT课件
页数：22 | 大小：7MPPT模板从课前导读、字词学习、课文解析、课后作业四个部分展开《一夜的工作》这节课的教学内容。第一部分介绍了周恩来总理的生平。第二部分介绍了8个生词，并利用课文语句强调了易混淆的词语。第二部分通过默读课文《一夜的工作》,感受周恩来总理不畏艰辛的工作精神和艰苦朴素的生活作风，并总结了课文的行文结构。第四部分布置了课后作业。
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图解轻钢龙骨工艺PPT课件
页数：21 | 大小：9MPPT模板从教学分析、教学策略、教学过程、教学效果四个部分来阐述轻钢龙骨隔墙施工知识。PPT模板的第一部分介绍了本节课的教学对象以及其基本学情，并指明了知识目标、技能目标、素质目标三个层次的教学目标。第二部分阐述了本节课的教学策略，介绍了本节课的教学资源来源。第三部分介绍了本节课的具体教学过程。第四部分阐述了所要达到的教学效果。
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含讲稿
信访工作条例解读PPT课件
页数：43 | 大小：17MPPT主要展示了信访工作条例解读的主题内容。将红色，金色和白色作为PPT的整体色调，将国旗、祥云、华表、长城、飘带以及城市的剪影作为主要装饰物，给人以简洁宏伟之感。PPT的主要内容包括总则、信访工作体制、信访事项的提出和受理、信访事项的办理、监督和追责以及附则这六个部分。旨在让听众对于信访工作制度有更加深入的认识，认识到信访工作制度对于社情民意的重要作用。
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含讲稿
论党的青年工作PPT课件
页数：25 | 大小：26M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话。PPT的第二个部分向我们介绍的是在同各界优秀青年代表座谈时的讲话等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是少年儿童从小就要立志向等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是实现中国梦，需要依靠青年也能成就青年等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是青年要自觉践行社会主义核心价值观。
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如何管理员工PPT下载课件
页数：27 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是你是否为以下员工问题发愁。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何管理刺头型员工等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是管理分析狂型员工等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是管理事妈型员工等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是管理官迷型员工。PPT的第六个部分向我们介绍的是管理缺陷型员工。
