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企业员工培训增效降本从本职做起PPT课件
页数：21 | 大小：7M本套PPT模板在内容上分为树立勤俭节约的良好风气、挖潜增效要抓住细节上的节约、挖潜增效要以人为本提高员工素质、以科学为依据改进措施及合理化建议、挖潜增效与绩效考核挂钩共计五个部分；第一、二部分强调了开展员工勤俭节约思想教育的重要性，以及挖潜增效要从细节做起，关注每一件小事；第三、四部分阐明了人在挖潜增效中的主体地位，要合理使用现有的人力资源，挖掘人的潜能，并提出了相关合理建议；第五部分提出了挖潜增效要与绩效考核挂钩，树立典型，发挥模范带头作用，并给出实际奖励；
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教师如何做好说课讲课听课评课培训PPT课件
页数：25 | 大小：33MPPT模板内容主要从四个方面来介绍了教师如何做好说讲听评课的相关内容。PPT模板内容第一部分如何说好课，包括说课标、说教材、说学生、说教法、说训练和说程序。第二部分内容是如何讲好课，主要讲述了老师要使一堂课高效完美的做法。第三部分内容是如何听好课，包括听课步骤、听课者的关注点、听课者定位和把学生的发展状况作为评价的关键点。第四部分内容是如何评好课，从教学目标、处理教材、教学程序、教学方法和手段等方面进行分析。
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大学生角色转换做好就业准备培训PPT模板
页数：22 | 大小：13MPPT模板内容从三个部分来展开介绍有关做好就业准备主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关学校人和职业人的区别，学校人学习知识、训练技能是为了为从业做准备，而职业人则要运用知识、技能，为社会做贡献。第二部分主要向我们详细的介绍了有关角色转变的四种导向转变的相关内容。第三部分是有关自我评价的相关内容。
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管理沟通的基本技巧培训PPT课件
页数：34 | 大小：26M本套PPT模板在内容上分为沟通的基本概念、沟通过程与沟通要素、管理沟通的主要形式与方法共计三个部分；第一部分首先强调了管理学沟通的重要性，并介绍了沟通的定义和四个要求，以及人际沟通的定义与意义；第二部分介绍了沟通过程模型和沟通过程中的基本要素，以及影响沟通过程的十一种障碍等；第三部分介绍了沟通的五种形式，以及管理会议的沟通方法等；
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企业刻意练习的学习法PPT培训
页数：24 | 大小：8M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是刻意练习的概述。通过反馈别人发现自己的不足，把注意力集中在自己的任务上，进行提高和改正，刻意练习。PPT的第二个部分向我们介绍的是大脑的适应能力等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是刻意练习的应用等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是阅读推荐等等内容。
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含讲稿
班主任老师家校沟通培训讲座PPT课件
页数：29 | 大小：13M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了家校沟通教师培训的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的了解与家长沟通的技巧。PPT模板的第一部分介绍了家校沟通需要遵循的三个基本原则。第二部分介绍了建立家校联络部、精心组织好每一次家长会、理性对待临时性的会面、适时进行家庭访问、运用现代通信手段进行联络、运用网络进行联络等内容。第三部分介绍了真诚相待，善于倾听、信任尊重家长、用行动赢得家长的信任等内容。
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学校教师师德师风主题培训PPT课件免费下载
页数：35 | 大小：22M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是师德的内容，此模板首先介绍了师德的概念，其次是对师德的基本内容进行说明。第二部分内容是师德的现状，这一部分主要包括固步自封、自甘落伍、热衷于有偿家教等。第三部分内容是师德的践行，这一部分一方面要注重个人礼仪，另一方面是对教师礼仪规范的基本要求进行介绍。第四部分内容是师德的提升，需要做到教师和班主任工作应有的六心，包括爱心、热心、细心、耐心、慧星和恒星。
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中小学校教师师德师风教育培训课件PPT模板
页数：41 | 大小：11M此PPT模板主要从五个部分对师德师风培训进行详细展开。第一部分介绍了我们的职业，主要介绍了教师常见的职业特点、教师职业的几个另类特点。第二部分是教师的定义与特点的介绍，主要介绍了教师的任务、孔子的教育思想，主要从职业的对象、职业的内容和任务以及教师的工作方法三个方面介绍了教师职业的特点。第三部分是学生眼中教师的介绍，分别展示了不同层级学生喜欢的老师类型。第四部分是我们如何做老师的介绍。
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学校幼儿园师德师风培训PPT最新版下载
页数：29 | 大小：17MPPT模板首先导入了当前幼儿园教师体罚学生的真实案例，以提高人们的警惕，引起社会的关注。第二部分介绍了幼儿园老师对儿童进行体罚以及变相体罚的形式和导致的后果，会影响儿童的身心健康发展，影响幼儿园的口碑，甚至会丧失社会对幼儿园的认可度。第三部分介绍了和谐的师生关系应当是相互尊重，教师充满爱心、一视同仁。最后介绍了在遭到体罚或变相体罚时应如何维权。
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新学期学校德育教育工作教师培训PPT模板
页数：31 | 大小：10M这份演示文稿主要从五个部分展开，详细的幻灯片分类，方便大家使用powerpoint时快速的找到重点内容。PPT模板第一部分是强化班主任工作，班主任是一班之首，领导一个班学生的成长和进步，是进行德育工作的重要。第二部分主要强调校园精神文化，使德育在无形之中进行，例如在楼梯间教室的墙壁上写上名人名言、设计艺术走廊等等。第三部分是关于狠抓养成教育，反复强调并且纠正学生在日常生活中的一些不良习惯，重视小事，及时教育。第四部分讲述的是创新德育活动，强调学校不能仅仅以一些死板的方式进行道德教育，同时还要把教育和活动结合起来，让学生在快乐中学习。第五部分是改革评价机制，强调教师应该从多个方面对学生进行评价，而不是以成绩作为评价的唯一标准。
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新学期学校德育教育工作教师培训PPT模板
页数：26 | 大小：33M该套PPT模板展示了学校德育工作培训相关内容，该PowerPoint首先对于德育进行了概述，让人知道德育工作的重要性，幻灯片中内容详略得当，让读者看到整个演示文稿一目了然。对于德育工作进行培训，有利于加强教师对于德育的认识，并引导教师从正确的方向用正确的方法来加强德育工作，做好真正的德育教育，这也有利于学生德育的学习，成为德智体美劳全面发展的学生。
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含讲稿
学校安全教育教师培训PPT模板含讲稿
页数：27 | 大小：5MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于学生教师安全培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了教师自身安全责任的具体内容。第二部分主要教会教师们如何去维护学生的安全以及相关的工作职责等等内容。第三部分主要是有关于案例展示，警钟长鸣的具体内容。最后一部分主要向我们详细的讲解了安全管理工作的相关对策。
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员工培训ppt
页数：33 | 大小：44Mp这套员工培训ppt使用了商务设计风格，PPT模板封面上，展示着众人拾柴，中间写着：奋斗的标题。/ppPowerPoint 采用了全图设计风格，整体设计效果非常的高端大气。共33页，包含了29页PPT图表和4张过度页面，以及完整的SWOT分析，框架完整。/p
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销售培训PPT
页数：26 | 大小：36M胜不骄傲败不气馁，失败并不可怕，可怕的是心败了。销售的心态到底有多重要，文中分四个部分罗列出销售心态的分类、特征、积极心态塑造方法以及如何保持积极心态。心态不一样，决定路多长。希望大家能在以后的销售人生中保持乐观心态，销售心态决定一切。这套销售培训PPT非常适合销售人士学习。
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保密培训PPT
页数：28 | 大小：15M这套是一套保密培训PPT，学习了解相关的商业保密知识。科技发展的时代，信息多途径传播的速度非常快。很多单位、企业都有属于自己的商业机密和核心秘密需要进行高度保密。机密不可轻易被人窃取，不可随意泄露出去。商业机密指的是不为公众知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
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团队培训ppt
页数：23 | 大小：10M团队培训ppt模板，展示在团队中感受团队的无穷力量。一群人在一起叫聚会，一群人心在一起叫团队。团队是指一群人有着共同的目标，一起为实现共同的目标而努力奋斗，人是构成团队的最核心的力量。一个单位、一个团体都需要建立一个团队，在团队中各自承担着不同的职责和分工，团结协作，为共同的目标去努力奋斗。
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家政培训ppt
页数：24 | 大小：8M现代都市的快速发展，根据时代应运了很多新型的行业。为了解决繁忙工作中的人无法照料、完成家中相关的事情，家政服务就应运而生了。家政服务指的是将部分家庭事务社会化、职业化，由社会专业机构、社区机构、家政服务公司等专业的人员来承担，帮助家庭与社会互动，以提高家庭生活质量，促进整个社会发展。这套卡通风格的家政培训PPT模板素材，做一名专业的家政服务势在必得。
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财务培训ppt
页数：27 | 大小：14M这一套炫彩嗯财务培训ppt，学习了解关于企业财务相关的信息。每个公司、企业或者单位，都是由不同的部门不同人员的分工组合而成的。财务是每一个单位最核心的部门，关系到单位的资金的流向和发展的命脉。单位的资产需要核算，每一年、没一个月、甚至每一天的利润和支出是多少，资金的去向等等，都是企业财务需要掌握的情况。
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插花培训PPT
页数：46 | 大小：63M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是西方传统插花艺术的风格特点，大多以草本、根球花卉为主。PPT的第二个部分向我们介绍的传统几何插花艺术造型的设计要求是等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是西方式插花的基本花型等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是西方式插花的基本造型和演示等等内容。
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新员工入职培训的主要内容PPT培训
页数：44 | 大小：45M本PPT以新员工入职培训为主题，以蓝色和白色为主打色调，风格简洁明了，凸显严谨作风，搭配电脑、本子等办公元素，主题鲜明。PPT在内容上，主要分为两大部分。首先，详细介绍最基本的人事管理制度，这是新员工最关心的问题,直接关系到员工的切身利益。其次，就是介绍公司的行政管理制度，体现企业文化，培养新员工的归属感和认同感。
