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护士情绪管理PPT
页数：17 | 大小：28M这份演示文稿一共由三个部分组成。PPT模板的第一部分是护士不良情绪的来源，介绍了与工作性质有关的压力、特殊的工作环境产生的压力、职业风险性的压力、睡眠紊乱、护患冲突方面的压力等内容。第二部分是不良情绪的处理原则，介绍了学会体察自己的情绪、适当表达自己的情绪、以适宜的方式纾解情绪等内容。第三部分是如何处理不良情绪，介绍了找原因、情绪释放、陶冶情操等处理不良情绪的方法。
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新生儿科护士长竞聘演讲ppt模板
页数：18 | 大小：11M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是个人简介，此模板首先展示了个人信息，包括年龄、专业、学历和工作经验等内容，其次是对个人经历和个人荣誉进行展示，最后是个人的学术能力和意愿。第二部分内容是竞聘优势，这一部分主要包括具备新生儿无陪病房护士所需的基本素质、良好的团队协作能力及亲和力。第三部分内容是竞聘思路，这一部分一方面展示了竞聘的四条规划，另一方面是对结束语进行展示。
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儿科腹泻病护理查房PPT
页数：63 | 大小：3M该PPT以小儿腹泻护理查房儿科护理查房为主题，用一些医生，护士，婴幼儿的动画形象作为点缀呼应主题。内容上，该PPT模板从八个方面阐述主题。首先第一方面概述了小儿腹泻的疾病。第二部分介绍了病因。第三部分介绍了发病机制。第四部分介绍了临床表现。第五部分是辅助检查。第六部分诊断及鉴别诊断。第七部分是关于治疗。最后一部分讲述了护理计划。
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护士护理医疗卫生工作总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：4M护士护理医疗卫生工作总结汇报PPT模板采用了护士MM们喜爱的小粉红元素，同时也运用了小清新风格，PPT分为：1、护理质量；2、护理流程；3、护理要求；4、术后护理。
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小粉红风格护士工作总结汇报PPT模板
页数：26 | 大小：6M小粉红风格护士工作总结汇报PPT模板，采用了小粉红的配色格调，非常适合护士小姐姐的元素。PPT分为：1、关于责任护士；2、关于护患关系；3、责任护士“四多”；4、如何做好责任护士。
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泌尿外科护理护士医学培训PPT
页数：23 | 大小：6MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于泌尿外科护理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了泌尿生殖系统的具体内容，包括泌尿生殖系统的组成以及泌尿生殖系统的作用。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于泌尿生殖系统术前的护理步骤。第三部分主要向我们详细的介绍了泌尿生殖系统术后的护理方法。
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认识医生和护士ppt幼儿园课件
页数：24 | 大小：6MPPT模板主要以图画的形式展示了医院、救护车、120急救电话、医生和护士的形象。同时解答了感冒了应怎么办、人体的正常体温是多少度、小朋友为什么会生病等问题。通过讲道理的方式消除小朋友对就医的恐惧心理。介绍了医生的穿着、医生如何为小朋友治疗疾病；护士的穿着、护士每天都在做什么等相关知识。使医护人员的形象更加立体鲜活。
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儿科重症监护室PICU的护理PPT模板
页数：43 | 大小：26M这份演示文稿从多个方面来介绍了PICU儿童重症监护的相关内容，方便大家在使用Powerpoint时迅速找到重点。首先对科室进行了简单的介绍，包括创建时间、模式等内容。然后对病床及人员配置做了简要的介绍，其中许峰作为科室主任，主要擅长小儿内科，外科等疾病。其次展示了9类PICU开展的项目及承担的业务、科室常见收住病种、现有设备、病房环境、床单位配置和科室相关制度等一系列有关的图片。最后介绍了科室所见的病种，包括腺病毒肺炎、手足口危重症及治疗、噬血细胞性淋巴组织细胞增生症、骨筋膜室综合症、重型多形性渗出性红斑等八种病症。
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新生儿科护理查房课件PPT模板
页数：36 | 大小：12M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是病例导入。PPT的第二个部分向我们介绍的是简要病史等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是护理检查、护理措施、效果评价等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是辅助检查等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是病程记录、护理诊断。PPT的第六个部分向我们介绍的是疾病诊断、治疗措施。
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儿科支气管肺炎护理查房PPT
页数：33 | 大小：28M本套PPT模板在内容上分为病情简介、护理诊断、护理措施、支气管肺炎的定义及病因、呛咳急救措施共计五个部分；第一部分首先介绍了患者的基础信息、现病史、病情简介；第二部分介绍了护理诊断内容，包括体温过高、清理呼吸道无效、气体交换受损、营养失调等；第三部分介绍了支气管肺炎的护理措施，包括让患儿少吃多餐、加强保温、密切关注病患儿的呼吸情况等；第四部分阐述了支气管肺炎的定义和致病因素；第五部分介绍了呛咳的护理措施；
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512国际护士节致敬护士PPT
页数：16 | 大小：6MPowerPoint从五个部分来展开介绍关于2024年512国际护士节主题的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了2024年国际护士节的主题为我们的护士我们的未来护理的经济效益。第二个部分运用幻灯片讲解了护士节的起源与意义。第三个部分分享了各国庆祝护士节的方式以及特色。第四个部分通过演示文稿分析了应该如何实现护理经济效率。第五个部分鼓励了护士要发扬继承发扬行业的优良传统文化。
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护士护理礼仪培训PPT模板
页数：37 | 大小：11M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是护士仪表礼仪，此模板首先介绍了护士仪容美的基本原则，其次是对护士工作发式要求进行展示，最后是护士口罩佩戴和护士鞋的要求。第二部分内容是护士举止礼仪，这一部分主要包括护士的基本手势、站姿禁忌、坐姿和蹲姿、标准持物姿势。第三部分内容是护士语言礼仪，这一部分一方面要使用礼貌准确的语言，另一方面是对“文明服务五声”进行介绍。第四部分内容是护士日常工作礼仪。
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护士礼仪培训PPT课件
页数：37 | 大小：21M这套护士礼仪培训PPT课件讲述了护士职业中的一些基本常规礼仪。比如：护士仪表礼仪、护士言谈举止礼仪、文明用语礼仪、日常工作礼仪。通过这些学习可以让自己看上去更自然、更自信、更能处理好自己的日常工作。
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护士情绪管理ppt课件
页数：31 | 大小：13MPPT模板展示了我国医院为缓解护士们的压力，帮助她们去学会管理好自身情绪，以更好的状态走上工作岗位，为此所举办的宣传活动。PPT背景总体上淡雅温煦，色彩运用以浅淡的绿色系为主，在活动过程中能够帮助护士们舒缓眼睛疲劳，使得她们观赏的情绪更为舒适。PPT内容主要交代了这次活动的背景，阐述了什么是压力，单独讲解了医护人员在工作中容易遭受的压力，并介绍了针对这种情况应采取的减压措施，希望能够帮助医护员工减缓自身的情绪难题。
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护士个人述职报告ppt课件
页数：23 | 大小：6MPPT模板展示了我国某医院的护士年度述职总结报告，PPT背景以白色为底，搭配以红色，装饰了红十字架、听诊器、爱心以及图片等元素，整体风格简单大方，符合医院里护士沉着冷静的工作态度，PPT内容主要围绕护士个人的年度工作总结报告，阐述了其在思想上自觉负责，爱岗敬业，遵守纪律，在学习上认真刻苦，主动学习专业知识充实自我，工作态度上踏实肯干，服从安排，最后再以实际情况为基础，制定了后期的工作计划安排。
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最新护士礼仪培训PPT课件
页数：37 | 大小：6MPPT模板从护士仪表礼仪、护士举止礼仪、护士语言礼仪、护士日常工作礼仪四个部分展开本次护士服务规范与礼仪培训。第一部分讲述了仪容美的四个基本原则，阐述了护士工作发式、口罩佩戴、鞋子等方面的具体要求，并指出了护士化妆的六大禁忌。第二部分介绍了护士的基本手势，明确了坐姿、蹲姿、行姿和持物姿势的要求。第三部分介绍了护士工作中的言谈礼仪，强调了护士在工作中应做到“文明服务五声”。第四部分强调了病房护士要做到“八个一”，介绍了护士的首问负责制，并阐述了护士在操作治疗、处理护患纠纷等情况下的礼仪。
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护士岗前培训PPT课件
页数：37 | 大小：4MPPT模板第一部分介绍了什么是职业精神，分别从职业意识、敬业精神、奉献精神来进行说明。第二部分讲的是积极的职业工作态度，首先要乐业，要有阳光的心态，要热爱自己的工作，快乐的工作，幸福的生活，最后给出了成就人生的十大积极心态。第三部分讲的是护士的责任心，介绍了责任心的含义，还有培养真正的责任心，并且责任心是干好工作的前提。然后说明了工作责任心高的员工特征、护士职业的特殊要求以及护士责任心的体现。第四部分讲的是护士的职业道德，介绍了含义，讲述了护士职业道德的特殊性、基本内容、行为规范、业务技能。
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护士情绪管理ppt课件
页数：17 | 大小：5M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是护士为什么会产生不良情绪。PPT的第二个部分向我们介绍的是护士不良情绪的来源等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是不良情绪的处理原则、方式、步骤等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是如何处理不良情绪等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是情绪管理在各行各业都非常重要。
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护士职业道德规范ppt完整版
页数：23 | 大小：8MPPT模板从五个部分来展开介绍关于护士职业道德规范的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了医护工作的意义以及护理职业道德的基本含义。第二部分介绍了护理职业行为规范的具体内容。第三部分介绍了护理职业道德的重要作用。第四部分强调了护理职业道德在三个方面的特殊性。第四部分指出了护理专业的核心和特点。第五部分介绍了慎独的含义以及其在护理工作中的重要意义，并阐述了慎独在护理工作中的培养方法和提高策略。
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护士职业生涯规划PPT
页数：35 | 大小：8MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关护士职业规划的相关内容，共计36张幻灯片。此演示文稿第一部分主要是有关护士职业生涯规划的概念。第二部分主要是有关护士职业生涯规划的原则。第三部分主要是有关护士职业生涯规划的阶段与发展。第四部分主要是有关护士职业生涯规划的方法。第五部分是有关护士职业生涯规划的管理。
