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通讯员新闻写作培训PPT
页数：36 | 大小：33MPPT模版从三个方面介绍了通讯员新闻写作技巧的相关内容。第一部分内容是新闻宣传的重要性，新闻宣传需要内聚力量、外树形象，通讯员需一边工作、一边吆喝。第二部分内容是如何？发现有价值的题材，包括怎样获取新闻线索、什么能写、什么不能写及对通讯员的基本要求。第三部分内容是通讯员新闻写作技巧，有新闻概述、消息概述及写作要求，通讯的概述、主要特点、工作通讯，以及消息和通讯的区别。
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公文写作培训课件ppt模板
页数：32 | 大小：10MPPT模板从五个部分来展开介绍关于本次公职人员公文写作培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了公文的相关含义以及其重要作用。第二部分介绍了行政公文的四大特点。第三部分介绍了行政公文的十三种类别的具体含义和作用，其中包括通知、公告、议案、批复、意见等。第四部分通过图文结合的形式阐述了公文的格式要求以及其内容要求。第五部分强调了公文的相关写作要求。
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事业单位公文写作培训PPT
页数：69 | 大小：45M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是公文的相关知识，首先介绍了公文的定义和特点，其次对公文的作用进行解释，最后展示了公文的分类。第二部分内容是公文的文体、格式，这一部分首先介绍了公文的表达形式和格式组成要素，其次是公文格式示例，最后对公文格式的具体项目进行简要说明。第三部分内容是公文的行文规范，这一部分主要包括公文的行文关系、方式和规则。第四部分内容是各类公文详解。
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员工执行力培训PPT模板
页数：25 | 大小：8M员工执行力培训PPT模板，采用了流畅的线条风格，商务元素，以员工执行力为主题的职场培训，PPT分为：1、执行力明确目标；2、考核标准；3、执行过程；4、执行力掌控；这四个方面来讲述执行力的培训。
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员工心态培训ppt课件
页数：31 | 大小：25M这套员工心态培训ppt课件采用了卡通图案设计风格。在竞争激烈的职场中，最重要的是心态。PPT模板描述了：1、积极心态；2、感恩心态；3、宽容心态；4、老板心态；5、空杯心态；共5中心态。
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员工执行力培训ppt
页数：26 | 大小：16M这是一套员工执行力培训ppt，封面左边采用人物剪影作为背景图片，右边添加文本—赢在执行。泼墨飞马、拳头、黑白齿轮为装饰图片。幻灯片共26页，内容为：1.执行的定义；2.执行力和结果；3.有效的执行力；4.如何提升员工执行力。非常适合各类企业做员工执行力的培训模板。
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员工入职培训ppt模板
页数：37 | 大小：18M这是一套简约大气商务风格的员工入职培训PPT模板，共37张。办公室封面背景，创意几何框大标题文字：新员工入职培训PPT，还可以添加公司LOGO。黄蓝撞色搭配，使模板界面俏皮、充满灵动感。正文中加入许多商务人士办公图，图文并茂，与主题搭配。PPT模板目录包括五个部分。
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电焊工基础知识培训ppt
页数：26 | 大小：17MPPT模版展示的是焊接基础培训，共26张幻灯片，从四个方面讲解了焊接这门技术。第一个方面，是对于焊接这门技术在运用方面做出了一个概述。第二个方面，讲解的是一些焊接入门的基础知识，以及认识焊接的各种符号所代表的意义。第三个方面，讲解的是在焊接过程中会经常碰到的一些问题，以及应该怎么解决处理。第四个方面，讲解的是对于图纸的基础认识的一些知识。
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冬季施工安全教育培训PPT
页数：34 | 大小：91M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是冬季施工的危险源究竟在哪里，包括对危险源的分析，容易发生的几项安全事故、火灾、触电、高空坠落等等。第二个部分向我们介绍的是冬季安全常识，包括消防安全、材料仓库储存安全、施工现场消防安全、冬季用电安全等等内容。第三个部分向我们介绍的是冬季施工安全管理，包括安全帽做好防护机械的管理，现场消防安全管理，施工安全培训等等内容。
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新员工入职培训ppt
页数：55 | 大小：107M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是公司的基本情况，包括团队介绍、运营状况、发展历程、组织架构、业务体系。第二个部分向我们介绍的是企业的核心文化，包括经营理念、核心价值观。第三个部分向我们介绍的是企业的管理制度，包括劳动合同、考勤管理等等相关制度。第四个部分向我们介绍的是薪资和福利，包括发放方式、发放时间等等内容。
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如何管理员工PPT培训
页数：41 | 大小：21MPPT围绕着如何管理34种类型问题员工进行了相应的讲解。对不得力型员工的管理方式可以通过宽容、关爱、真诚打动员工，给予员工公平的竞争和淘汰鞭策机制，以激发员工的积极性。对于刺头型员工可以通过深入分析其个性特点，给予他们充分展示个人魅力的空间，来化被动为主动。对于自私自利的员工，通过以身作则热心鼓励来激发他们的集体意识。对于爱离职的员工要增强他们的企业认同感和文化感，形成自己与企业一体的意识。
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电焊工焊接与切割PPT培训
页数：32 | 大小：9MPPT模板围绕着焊接与切割基础焊接与切割、工艺基础、焊接变形和阴历职业病的预防五个专题做了电焊工基础知识的培训。第一部分介绍了本次培训的内容结构，主要是从焊接原理、焊接分类和切割原理进行了理论性的讲授。第二部分主要围绕着焊接的实操切割工艺进行了讲解。第三部分重点介绍了焊接变形和应力的相关知识。讲解了焊接变形的类型、影响焊接变形的主要因素等。最后介绍了焊工职业病的预防，主要是围绕着预防弧光辐射、高温热辐射等进行。
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员工阳光心态培训ppt
页数：33 | 大小：13MPPT模板展示了企业塑造阳光心态培训课件内容，良好的心态影响个人、家庭、团队、组织以及社会，好的心态使人成功，坏的心态毁灭自己。由此可见，心态对一个人的重要性。在企业，塑造阳光心态更是十分重要的。模板讲述了塑造阳光心态的重要性以及如何塑造阳光心态，并通过对一系列相关故事来讲述，生动形象，更有说服力，吸引注意力。
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职场员工礼仪知识培训PPT
页数：13 | 大小：8MPPT主要展示了职场员工礼仪知识培训的主题内容。PPT的整体色调以红色，橙色以及白色为主将员工正在工作的场景、西装、人们正在握手的图片以及与礼仪知识有关的图片作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括仪表端庄整洁、站态、坐态、握手礼仪、介绍礼仪以及社交礼仪等几个部分的内容。旨在经过此次培训，让员工掌握社交礼仪的内容，提高文明礼仪素质。
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企业部门员工礼仪培训PPT
页数：33 | 大小：35MPPT模板从两个部分来展开介绍关于企业部门员工礼仪培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了个人形象的重要性，并解释了仪容、仪表、仪态的具体含义以及范围，同时详细地介绍了有关仪容、仪表、仪态的具体要求。第二部分阐述了讲解前的四个准备步骤以及对讲解员的六大要求，并介绍了对待不同年龄阶段的参观团体的注意事项，同时指出了接待时的具体礼仪要求。
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新员工入职培训ppt课件
页数：60 | 大小：32MPPT模板从两个部分来展开介绍关于本次新员工入职培训的相关内容。PPT模板的第一部分详细地介绍了《员工入职手册》中的有关人事管理制度的相关内容，其中包括了入职流程、劳动合同、考勤制度、请假制度、休假制度等八个方面的具体要求。第二部分阐述了《员工入职手册》中的有关行政管理制度的具体内容，其中对新员工的行为规范、各部门的规章制度进行了详细地说明。
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工匠精神培训ppt课件
页数：31 | 大小：13MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次新时代工匠精神课程培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了工匠精神的具体含义以及其精神内涵，并分析了工匠精神的三个层面的基本要求和外在体现，同时展示了小野二郎等名人的工匠精神。第二部分阐述了工匠精神对国家、对企业、对个人的重要意义。第三部分阐述了现代企业培养工匠精神的重要途径。第四部分介绍了个人培养工匠精神的有效方法。
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工匠精神PPT培训模板
页数：27 | 大小：46MPowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了关于以我们需要怎样的工匠精神为主题的培训的相关内容，该PPT模板一共分为三个部分。PPT模板的第一部分阐述了“工匠精神”的具体含义以及其精神内涵，并介绍了“工匠精神”的三大层次。第二部分强调了“工匠精神”对于国家和企业的重大意义。第三部分分别介绍了企业和个人如何培养“工匠精神”，并指出了“工匠精神”是精致化生产的要求。
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员工考勤管理制度培训PPT
页数：40 | 大小：37M该演示文稿以幻灯片的形式分十个部分呈现了具体内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解企业考勤制度对于企业发展和自身发展的意义。第一部分是工作制，介绍了五天工作制的基本内容。第二部分是作息时间规定，介绍了企业的工作时间和休息时间。第三部分是劳动纪律，明确了14条在工作中应该遵守的劳动纪律如禁止抽烟等。第四部分是考勤管理，具体介绍了考勤管理的方法。第五部分是违反考勤制度的处罚，主要以迟到、旷工为例介绍了违反考勤制度的处罚方法。第六部分是假类规定，介绍了法定公休、法定假日、其他假期的相关条例。第七部分是批假权限，介绍了公司内部各个部门关于请假的批假权限。第八部分是加班及规定，解释了加班及规定的注意事项。第九部分是全勤奖考核，介绍了全勤奖的奖励 。PPT模板的第十部分是其他规定，列举了企业针对一些常见问题的其他规定。
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团队职场员工管理培训PPT
页数：43 | 大小：37M这份PowerPoint主要由五个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是管理的周期与本质。PPT模板首先展示了企业生命周期的管理，其次是理念与知识。第二部分内容是管理的五项基本职能，这一部分包括计划、组织、人事、领导和控制。第三部分内容是管理团队，这一部分通过图表等的方式主要介绍了目标与业务单元战略、平衡式目标、团队写作与学习型组织、团队凝聚力。第四部分内容是关于激励，包括激烈的概念、形式和体系。第五部分内容是领导力。
