公司工资调整申请PPT

公司介绍ppt模板
页数：25 | 大小：8M
公司介绍ppt模板在整体设计上采用了经典的红、白配色，简约设计风格，可用于公司、团队、产品的介绍和宣传推广。
公司介绍PPT模板
页数：25 | 大小：9M
这套公司介绍PPT模板采用了复古中国风元素，因此在切换动画上也运用的卷轴切换效果，具有浓厚的古风古韵，PPT中包含了红色油纸伞、水墨腊梅等中国风特有的元素。
公司介绍PPT模板
页数：33 | 大小：10M
这套公司介绍PPT模板采用了科技风格元素，开场用奔跑的主题，象征的公司企业的蒸蒸日上，这套PPT可用于科技产业的公司企业介绍。
公司招标采购PPT
页数：49 | 大小：7M
PPT模板从四个部分来展开介绍关于公司招标采购的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了招标采购的含义、特点以及其适用范围，并分别介绍了不同类型的招标投标的优点以及其存在的问题。第二部分阐述了招标文件的具体构成以及其具体制定方法和制定要求。第三部分介绍了招标采购的一般过程和运作程序。第四部分阐述了招标代理选择的三大条件，并指出了招标代理存在的问题，同时对加强招标代理管理提出了具体措施。
公司年度表彰PPT
页数：35 | 大小：38M
这份PPT由八个部分组成。第一部分内容是引言，此模板首先介绍了激励员工与树立榜样的作用，其次是对企业文化建设和品牌塑造的积极影响，最后总结了企业光荣榜的综合价值。第二部分内容是企业业绩荣誉榜。第三部分内容是创新成果榜，这一部分一方面展示了科技创新成果与突破，另一方面分享了高校与科研究机构合作成果。第四部分内容是社会责任贡献榜。第五部分内容是优秀团队与个人荣誉榜。第六部分内容是企业文化与价值观展示。第七部分内容是未来展望与激励。第八部分内容是持续奋进，共创辉煌。
公司介绍PPT模板
页数：24 | 大小：11M
公司介绍PPT模板采用了简洁的风格来介绍一个企业、公司、团队、产品的特色和文化，红蓝经典配色，PPT分为：1、公司介绍；2、产品运营；3、发展规划；4、财务融资。
公司介绍PPT模板
页数：24 | 大小：9M
这套公司介绍PPT模板采用了简洁设计风格，PPT分为：1、公司介绍；2、公司团队介绍；3、公司项目说明；4、公司的未来发展及规划。
公司年会PPT模板
页数：24 | 大小：27M
公司年会，从立军令状开始，军令如山，全力以赴，超越2019，众志成城，飞跃巅峰，风云再起，挑战佳绩，齐心协力，再创雄风！！！
公司十周年庆PPT
页数：30 | 大小：128M
这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是董事长风采，PPT模板展示了董事长所参与的活动。第二部分内容是厂容厂貌，这一部分主要包括公司大门、工厂内景、包装部、样品部和原料仓库。第三部分内容是产品研发与生产，这一部分首先介绍了产品研发与生产现场以及现场的培训员工，其次是生产技能大赛掠影。第四部分内容是业务与荣誉，包括广交会现场、荣誉榜的颁奖。第五部分内容是社会责任与文化活动。第六部分内容是团队建设。
公司2021工作总结及2022工作计划PPT
页数：27 | 大小：51M
本PPT以公司年终总结和新年计划为主题，以蓝色为主打色调，搭配高楼、电脑等元素，尽显商务的干练风格。PPT在内容上，主要分为四个部分。首先，就本年度工作重点进行介绍，为接下来进行业绩展示做了前期铺垫。作为公司的员工，要想做出一番成绩，那对公司的市场情况必须把握清楚，为下一年度的工作制定合理的目标和计划，赢在起跑线上。
公司唤醒正能量员工培训PPT
页数：24 | 大小：14M
这篇PPT模板展示了正能量的相关知识和教学，PPT模板背景以红色、蓝色、白色为搭配，辅以黑色字体，用活泼生动的人物、科学的思维导图以及拼图等科技感的元素作为装饰和内容补充，刻画了正能量积极向上的理念。PPT内容主要详述了正能量的内涵、正负能量的对比、正能量的发掘以及正能量的相关启发，帮助我们正确的认知正能量，从而更好的成为拥有正能量的人。
公司年度工作总结报告PPT模板
页数：42 | 大小：11M
这套公司年度工作总结报告PPT模板采用了红蓝撞色设计。用两种色差较大的元素相互结合在一起，用以区分过去的工作业绩和未来的工作规划，在设计上能给人一种全新的视觉体验。
学习解读保障农民工工资支付条例PPT课件
页数：48 | 大小：9M
作为我国工业化、城镇化发展进程中的重要螺丝钉，农民工的存在更是为我国经济转型提供了重要的人力资源。根据我国经济年报上所说，2020年我国农民工总人数高达两亿人之多，可是他们的月均收入才仅仅只有四千多，作为体力劳动者，他们的收入不仅低更是在求工资的道路上举步维艰，为了保障农民工的工资支付工作的正常进行，2019年公布的《保障农民工资支付条例》更是确保了农民工合法合理获得有效的法律保障。
学习解读《保障农民工工资支付条例》PPT模板
页数：46 | 大小：12M
PPT模板展示了我国学习与解读《保障农民工工资支付条例》的内容，PPT以建筑工地上忙碌的农民工身影为背景，装饰以国徽、五星红旗、石狮子、天安门广场以及纪念碑等元素，表明了国家要落实保障农民工权益的决心。PPT内容主要从《条例》的总则、农民工工资的支付方式与周期、工资清算赔偿、工程特别规定、部门的监察工作、相应的法律责任与附则这七个方面，帮助我们详细了解国家对农民工权益的全面保障措施。
含讲稿

考试前心态调整心理辅导考试动员主题班会PPT
页数：35 | 大小：4M
PPT模板从六个部分入手对学生开展考前心理辅导。第一部分是故事分享，借故事摆道理，从中获得启示。第二部分陈列出考前应做好的十件事，指导学生如何做好考前准备。第三部分是关于应试答题策略，，描述科学的答题技巧，给予参考。第四部分介绍如何在考场中进行心理调节，缓解面对考场环境出现的怯场心理。第五部分介绍在考试时心慌如何进行自我调节。第六部分指导学生在面对不会或容易做的题时，应该做出何种反应。
含讲稿

考试动员主题班会考试前心态调整心理辅导PPT课件
页数：34 | 大小：10M
本套PPT模板在内容上分为故事分享、考前做好十件事、应试答题策略、怯场心理调节法、考试心慌的调节方法、不会做或者容易做的题等共计六个部分；第一、二部分分享了羿射不中和一个考生的应试故事，以及从故事中得到的启示、考试前做好十件事等；第三、四部分介绍了应试答题策略，包括浏览全卷心中有数、先易后难稳扎稳打、快慢结合准确解答等；第五、六部分介绍了考中心慌调节方法和不会或容易做的题等
含讲稿

中小学生考试心理辅导心态调整轻松应考主题班会PPT模板
页数：27 | 大小：13M
这份演示文稿主要从五个部分对阳光心态轻松应考这一主题进行详细展开。第一部分是什么是考前焦虑，主要介绍了考前焦虑的定义和症状表现。第二部分是考前认知调整，主要引导学生用积极的词来暗示自己和适当减轻周围环境的压力。第三部分是考前焦虑调节，可以通过适量的运动、做感兴趣的事情以及听音乐的方式来调节。第四部分是考前压力释放，这一部分主要引导学生正视压力、制定恰当的目标以及学会自我减压训练。第五部分是引导学生克服焦虑，主要介绍了一些方法，包括目标转移法和坦然面对法等。
含讲稿

赶走节后综合征收心调整好状态主题班会PPT模板含讲稿
页数：17 | 大小：42M
本次“赶走节后综合症，收心调整好状态”主题班会旨在通过系统性的引导与互动，帮助学生平稳度过假期与新学期之间的过渡期，以积极饱满的精神面貌开启新的学习阶段。班会内容将围绕四个循序渐进的核心板块展开，共计十六张幻灯片，结构清晰，注重参与性与实用性。首先，班会将以“回顾假期生活”作为温馨的开场。这部分并非简单总结，而是致力于营造开放、分享的班级氛围。通过鼓励学生主动讲述寒假中的趣闻轶事、难忘经历或个人收获——无论是旅途见闻、技能学习、深度阅读的感悟，还是与家人共度的温暖时光——在彼此的欢声笑语与共鸣中，既让假期有一个正式的情感“收官”，也能自然拉近师生、生生之间的距离，为后续的收心环节奠定轻松而积极的基调。紧接着，进入具有实操性的“开学收心指南”部分。本环节直面“节后综合症”的具体表现，提供切实可行的调整策略。内容将涵盖三个方面：一是“生理钟复位”，引导学生逐步调整作息，规律起居，以适应学校的节奏；二是“物质准备”，提醒学生检查并备齐各类学习用品，从外部环境上营造开学仪式感；三是“知识衔接”，强调对上一学期关键知识进行“温故知新”的重要性，通过适度复习减轻知识断层带来的焦虑，从而实现心理与学业上的平稳着陆，为接收新知识做好准备。在心态与行动上初步调整到位后，班会将进一步导向前瞻性的规划，即“新学期新计划”。此部分旨在引导学生从宏观愿景落实到具体目标。我们将探讨如何制定合理、清晰的学习与发展计划，例如在课堂听讲效率、每日晨读坚持、课外阅读拓展、体育锻炼安排等方面设立可衡量、可达成的阶段性目标。引导学生思考不仅限于学业，还包括兴趣培养与个人素养的提升，让新学期充满值得期待的成长方向。最后，班会聚焦于支撑所有目标的基石——“养成良好的习惯”。好习惯是高效学习与健康生活的保障。这部分将系统解析学习全流程中的关键习惯：包括新课前的有效预习、课堂上的专注听讲与积极思考、课后及时复习与独立完成作业、以及定期进行归纳整理。同时，特别强调劳逸结合，阐明充足睡眠、合理休息和适度运动对保持持续学习力的重要性，帮助学生构建一个稳固、可持续的日常行为系统。整套课件设计环环相扣，从情感共鸣到方法指导，从目标设定到习惯养成，力求全方位、多角度地协助学生收心聚力，引导他们主动告别慵懒松懈的假期状态，满怀信心与规划地拥抱新学期，在新征程中稳健启航。
营销策划项目融资计划公司商业推广PPT模板
页数：40 | 大小：37M
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含讲稿

企业公司人力资源数据分析培训ppt含讲稿
页数：27 | 大小：58M
这份聚焦人力资源常用分析数据的专业课件，采用现代商务风格设计，以沉稳大气的蓝色调为主色系，搭配极具都市感的摩天大楼背景图景，既彰显了数据分析的严谨专业特质，又呈现出强烈的视觉冲击力与时代感。课件立足人力资源管理的数字化转型需求，从数据分析的核心价值切入，系统拆解五大关键业务模块。首章人员结构分布分析从年龄层次、学历构成、职级分布等多维视角切入，深度剖析企业人才配置的现况与潜在结构风险；第二章招聘数据分析聚焦渠道效能评估，通过各渠道简历贡献量、招聘周期、人均成本等关键指标，科学衡量招聘投入产出比与人才获取质量；第三章培训数据分析着力培训体系的量化管理，从参训覆盖率、人均培训成本到培训后绩效改进幅度，构建培训效果评估的闭环机制；第四章绩效薪酬数据分析则探究激励机制的内在逻辑，分析绩效等级分布与薪酬满意度的关联性，及其对员工留存率的深层影响；终章整合前序多维度数据，运用综合模型与可视化工具，为人力资源配置优化、人工成本管控及组织效能提升提供精准的决策支撑。整份课件融理论框架、实战指标与互动引导于一体，辅以丰富的数据图表与案例设问，既适合HR从业者系统提升数据分析能力，也可作为企业管理层洞察人力资本运营态势的决策参考工具。