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公司word操作基础知识培训PPT模板
页数：39 | 大小：22MPPT模板从三个部分来展开介绍关于公司word操作基础知识培训的相关内容。PPT模板的第一部分详细地介绍了有关Word文档的基本操作，其中包括视图、文件保存、快捷键等内容。第二部分针对如何编辑文档进行了详细地阐述，其中介绍了设置间距、设置段落分页等操作的具体步骤。第三部分介绍了Word表格与Excel表格的区别，并分享了有关表格操作的相关技巧。
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青春活力彩色低面体风格PPT总结汇报模板
页数：27 | 大小：8M青春活力彩色低面体风格PPT总结汇报模板，这是一个以炫彩低面背景为主体色彩的PPT，PPT充满了后现代艺术，凸显活力与时尚，适用于职场汇报PPT模板,季度报告PPT模板,季度总结PPT模板,工作计划规划PPT模板
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水墨风格撸起袖子加油干努力实现中国梦想
页数：25 | 大小：8M水墨风格撸起袖子加油干努力实现中国梦想PPT模板采用水墨烟雾元素，传统的中国风，红蓝配色，党政汇报专属。
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中国风人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：24 | 大小：9M中国风人力资源年终总结汇报PPT模板，复古中国风元素，水墨梅花元素，清新、淡雅、芳香。
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炫彩风格企业责任与执行力商务培训PPT模板
页数：23 | 大小：9M炫彩风格企业责任与执行力商务培训PPT模板分为：1、责任源于职责；2、细节体现系统；3、完善执行力。
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党建风新征程上奋力前行的科学指引PPT模板
页数：24 | 大小：12MPPT模版是展示新征程奋力前行的科学指引，共24张幻灯片。通过四个方面解读了要怎么才能奋力前行在新的征程上。第一，要深入理解新的发展阶段、新的发展理念、新的发展格局，具有哪些跨时代的历史意义。第二，要能准确的把握住新阶段发展的方向，不要迷失。第三，是要把理念融汇贯通，放到实际的问题之中去。第四，要加强党的全面领导地位，听从党的号召，遵从党的安排，一切跟党走。
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含讲稿
厚植乡风文明助力共同富裕PPT党课课件
页数：16 | 大小：14M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是以思想道德提升乡村文明建设。第二个部分向我们介绍的是通过乡村文化建设，拓展乡村文明内涵。第三个部分向我们介绍的是通过文明创建工作助力乡村文明的实效。第四个部分向我们介绍的是充分发挥创新精神，保障乡村文明的推进。第五个部分向我们介绍的是健全工作机制，推进乡村文明的提升。
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借教育整顿之力塑清正廉洁之风PPT专题党课
页数：22 | 大小：5M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了借教育整顿之力，塑清正廉洁之风的内容，方便各个纪检监察单位的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解开展纪检监察干部队伍教育整顿工作的重要性和目的。PPT模板的第一部分介绍了纪检监察干部要永远保持干事创业精神状态、要永远在思想意志行动上做到绝对统一等内容。第二部分介绍了纪检监察干部要主动报告请示工作、要自觉加强纪律建设等内容。第三部分介绍了纪检监察干部要不断学习党的创新理论、要敢于自我剖析、要自觉接受监督等内容。
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防台风安全教育培训PPT
页数：26 | 大小：13M这是一套以台风为主题的防台风安全教育培训PPT模板，一起了解关于台风的相关知识和危害，有效预防减少台风来袭击造成的危害和损失。台风是热带气旋的一种，台风会带来各种破坏，对生产生活带来巨大的灾难，它是世界上最严重的的自然灾害之一。最新中央气象台消息，今年的第2号台风“鹦鹉”在6月14日登陆广东阳江海陵岛沿海，它是今年首个登陆我国的台风。这次的台风“鹦鹉”会给广东南部、广西中南部、海南岛等地区造成大到暴雨，大暴雨的危害。
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预防台风安全小知识PPT
页数：21 | 大小：79MPPT模版展示的是预防台风的注意事项，共21张幻灯片，从四个方面解说了关于台风的一些知识。第一个方面，解说的是有关于台风的一些常识性的知识。第二个方面，解说的是有关于台风会带来哪些危害，造成什么样的损失。第三个方面，讲解的是台风来了，要注意些什么样的事项，不让自己处于被动的状态。第四个方面，预防台风的时候，在平时要注意些什么。
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台风知识及安全事项PPT
页数：20 | 大小：19MPPT蓝色降雨为背景，搭配乌云，飓风等元素，营造出台风天气下危险氛围，让观众身临其境，引起重视。内容上，分为四大板块，先了解台风的产生及其带来的危害，只有了解台风是如何产生的，才能进行科学的预防，重点介绍了台风来临之前要做的准备措施已经平时的注意事项，防范于未然，将台风危险扼杀在日常细节之中，把损失降到最低。
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企业公司中高层领导培训之《领导与领导力》PPT模板
页数：55 | 大小：5MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于中层管理者能力提升培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了有关于管理培训的新视角，包括角色的转变以及管理者的沟通要求和个人目标等等内容。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于领导力提升的相关要求。第三部分主要是有关于管理者自我察觉的具体方法。最后一部分主要是有关于行动力的相关要求。
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商务工作责任与执行力培训PPT模板
页数：25 | 大小：7M商务工作责任与执行力培训PPT模板分为：1、责任源于职责；2、细节体现责任；3、执行是个系统；4、完美执行法门；这四个部分讲述职场的责任与执行力之间的微妙关系。
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含讲稿
为凝聚团结奋斗之力担当作为PPT党课课件
页数：18 | 大小：7MPPT模板从三个维度诠释了新时期，如何做好统战工作，凝聚团结奋斗之力。必须在巩固共产主义远大理想这一共同的思想政治基础，坚持以马克思主义为指导。必须深刻认识新形势新任务提出的新要求。当前世界竞争经历着百年未有之大变局。新形势和新任务对开展统战工作提出了更高的要求，必须充分利用好党在长期实践中形成的优秀经验。
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含讲稿
汇聚全球开放合作的蓬勃力量PPT专题党课
页数：20 | 大小：55M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是以高水平开放创造全球机遇，以高质量发展助力世界共赢。中国共产党二十大报告当中提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。PPT的第二个部分向我们介绍的是等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是提高科技创新能力、实体经济高质量发展的能力，推动技术创新，助力高质量发展，以中国式现代化推进共同发展等等内容。
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人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
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五年级科学上册用橡皮筋作动力PPT课件模板
页数：28 | 大小：16MPPT模板从六个部分来展开介绍关于《用橡皮筋作动力》的相关内容。PPT模板的第一部分通过展示火车头的图片来导入课堂。第二部分通过提问来引导学生深入思考，并开展了“用橡皮筋驱动小车”的探究实验。第三部分探究了橡皮筋缠绕圈数与小车行驶的距离之间的关系，并通过表格的形式展示了本次实验的结果。第四部分展示了弹力的应用。第五部分总结了本节课的重点内容，并展示了相关练习题目。第六部分展示了本节课的板书设计。
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教科版五年级科学上册用橡皮筋作动力PPT课件
页数：28 | 大小：18MPPT主要展示了教科版五年级科学上册用橡皮筋作动力的主题内容。PPT的整体色调以翠绿色以及白色为主，将纸飞机、书本、书桌、汽车以及与教学主题内容有关的图片作为着装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括情景导入、合作探究、安装用橡皮筋驱动的小车、实验发现、实验要求、实验记录、探究应用、拓展延伸、课堂总结、本课练习、家庭作业以及书设计这几个部分。旨在通过这节课的学习，了解相关科学知识。
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含讲稿
团结协作力量班会PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：25MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于“合作力量大”这一团结协作力量班会的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了关于合作的小故事，运用幻灯片讲解了小兔子拔萝卜，三个和尚没水喝、陀螺和鞭子、电线，灯和电几个小故事。第二个部分介绍了有关合作的名言警句。第三个部分开展了合作小游戏，让孩子们体会合作的作用。第四个部分通过演示文稿讲解了游戏所带来的启示和引发的思考。
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含讲稿
人力资源部年终工作总结PPT含讲稿
页数：30 | 大小：12M在企业运营的庞大体系中，人力资源部宛如一座坚实的桥梁，连接着企业与员工，其工作成效深刻影响着企业的发展轨迹。这份 29 页的人力资源部年终工作总结 PPT，犹如一部年度工作的精彩纪录片，系统而全面地回顾了一年的历程，为未来的发展绘制清晰蓝图。PPT 共分为五个部分，层层递进地展示了人力资源部的工作全貌。开篇聚焦人力资源配置管理，详细阐述了在岗人员的多元招聘途径，无论是线上招聘平台的广泛撒网，还是线下人才市场的精准挖掘，亦或是内部推荐的高效利用，都为企业引入新鲜血液提供了有力保障。同时，通过直观的数据和图表展示部门入职与离职情况，深入剖析人员流动的内在原因，为优化人员结构提供依据。此外，对周边招聘市场环境的介绍，使企业能够敏锐洞察市场动态，提前布局人才战略。主要工作完成情况部分则是对核心业务的深度盘点。招聘工作方面，精准把握岗位需求，广纳贤才，为企业各部门输送了适配的人力资源；培训工作有条不紊地开展，针对不同层级、不同岗位的员工定制个性化培训方案，提升员工专业素养与综合能力；绩效管理体系的构建与完善，激发员工潜能，促进企业整体业绩提升；薪酬管理的合理规划，在保障员工权益的同时，充分体现薪酬的激励性与公平性。人力资源工作亮点纷呈，其中加强与校企合作堪称点睛之笔。通过与各大高校建立紧密联系，提前锁定优质生源，开展实习合作项目，为企业储备高潜力人才库。同时，一系列相关制度的建设与优化，如员工晋升制度、福利制度等，进一步规范了企业人力资源管理流程，提升了管理的科学性与规范性。然而，在回顾工作的过程中，也坦诚地剖析了存在的主要问题。例如招聘渠道的拓展仍有局限性，培训效果的评估不够精准，绩效指标的设定有待优化等。这些问题的揭示并非否定过往工作，而是为了在反思中成长，在改进中进步。基于对过去一年的全面总结与问题剖析，明年工作计划应运而生。明确了招聘工作的精准化拓展方向，加大对新兴招聘渠道的探索与投入；培训工作将强化效果评估机制，引入更具针对性的培训课程；绩效与薪酬管理将进一步优化指标体系，使其更贴合企业战略与员工发展需求。通过这样严谨而系统的年终总结与规划，人力资源部将以更加稳健高效的姿态迎接新的挑战，为企业的持续发展注入源源不断的动力，引领企业在激烈的市场竞争中乘风破浪，驶向成功的彼岸。
