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含教案
人教九年级物理全一册19.1家庭电路PPT课件含教案
页数：28 | 大小：35M该课件以幻灯片的形式介绍了家庭电路的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的介绍家庭电路的具体知识。PPT课件的第一部分主要介绍了本节课的教学目标和教学重难点。第二部分介绍了家庭电路的组成、三线插头和漏电保护器这三个方面的内容，并且呈现了一些图片。第三部分是知识总结，对本节课的内容进行了简要的总结。第四部分是课堂练习。第五部分是课后作业。总得来说，这套PPT课件内容充实丰富。
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公司2021工作总结及2022工作计划PPT
页数：27 | 大小：51M本PPT以公司年终总结和新年计划为主题，以蓝色为主打色调，搭配高楼、电脑等元素，尽显商务的干练风格。PPT在内容上，主要分为四个部分。首先，就本年度工作重点进行介绍，为接下来进行业绩展示做了前期铺垫。作为公司的员工，要想做出一番成绩，那对公司的市场情况必须把握清楚，为下一年度的工作制定合理的目标和计划，赢在起跑线上。
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含讲稿
建设中国特色、世界一流大学新路的时代内涵PPT专题党课
页数：20 | 大小：27M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是马克思主义辩证法的基本思想内容。第二个部分向我们介绍的是坚持党的领导作为根本保障，建设世界一流大学。第三个部分向我们介绍的是建设世界一流大学，要传承红色基因作为鲜明底色。第四个部分向我们介绍的是必须扎根中国大地。第五个部分向我们介绍的是建设世界一流大学的目标。
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含讲稿
党风廉政建设和反腐斗争永远在路上PPT专题党课
页数：25 | 大小：17MPPT模板第一部分介绍了反腐败斗争和推进党风廉政建设必须始终把政治建设摆在首位，以高度的政治意识切实保障事业发展的正确方向。第二部分强调了必须扎实推进机关党的建设，通过高质量党建不断夯实事业发展的组织基础。第三部分介绍了必须持续强化作风建设，作风建设永远在路上，必须营造风清气正的干事创业良好氛围。最后一部分介绍了坚持惩防并举不松懈，多措并举打造人民满意的清廉机关。
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含讲稿
党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上PPT党课课件
页数：25 | 大小：17MPPT主要展示了党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上的主题内容。PPT的整体色调以红色以及灰白色为主，将荷花、长城、小鸟、红日以及梅花作为主要装饰物，给人以清廉、洁净之感。PPT的主要内容包括“始终把政治建设摆在首位，确实保证事业发展的正确方向”、“持续强化作风建设，营造风清气正的干事创业氛围”、“扎实推进党的建设，不断夯实事业发展的组织基础”以及“坚持惩防并举不松懈，着力打造人民满意的清廉机关”这四个部分。旨在让听众明白国家对反腐败斗争的重视程度，不断推进我国反腐败工作的进度。
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公安警察工作汇报PPT模板
页数：32 | 大小：5M这套公安警察工作汇报PPT模板采用了警徽开场，一种庄重而严肃氛围迎面扑来，可用于公安、警察、派出所工作总结汇报。
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公安警察工作总结PPT
页数：35 | 大小：34Mp这套公安警察工作总结PPT使用了水墨特效动画开场，开场中用水墨晕染的渐变动画引出PPT的标题和LOGO，展示出了中国风的魅力。PowerPoint 共35页，包含了30页PPT图表和5页转场过度页面，整体框架完整，可用于公安、警察、特警、派出所工作总结汇报。/p
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公司退休职工欢送会PPT
页数：17 | 大小：19M海内存知己，天涯若比邻，一辈子的同事，一生的朋友。当我们在自己的工作岗位兢兢业业几十年，现在告老还家享受自己的老年生活，当我们从风华正茂的青年一起为梦想努力，一起分享欢乐到两鬓斑白笑离别，在一起工作的几十年光阴如此之快。这套照片风格的公司退休职工欢送会PPT模板素材，以照片回忆录的方式，追忆与老伙计、老战友、老同事在一起酸甜苦辣的工作时光，是一部充满无限美好回忆的同事情，朋友情回忆录。
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政务公开工作要点PPT模板
页数：30 | 大小：9M政务公开指的是国家行政机关全面推进国家的各项决策、执行力、管理制度、公共服务、认定结果全过程的公开。提高政务决策的透明度，增强政府的公信力和执行力。这套党政风格的2020年政务公开工作要点的通知PPT模板素材，阐述了国务院印发的关于2020年政务公开工作，是以习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届二中、三种、四中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，其最终目标是以公开的政务执行力促进各项政策、法律规范落地开花，规范要求，促进服务，为实现2020年经济社会发展目标任务提供有力的支撑。
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公司欢迎新员工ppt
页数：30 | 大小：50MPPT模版是介绍欢迎新员工的相关流程，共30张幻灯片，从三大块讲解了这个流程。第一个流程，是新员工的自我介绍。新人的到来，首先要让人认识自己，这样在后续的工作中，才能比较顺利的开展。第二个流程，是总裁给新来的员工的一封信，首先是对新员工的到来表达欢迎之意，其次是对新员工的鼓励与要求。第三个流程，就是让新员工了解公司的发展历程与一些相关的工作制度的介绍。
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公司年中工作总结汇报PPT
页数：26 | 大小：46MPPT模板展示了我国公司部门召开的年中工作计划汇报，PPT背景总体上大气简约，杜绝了花里胡哨的装饰，体现出严谨的工作态度。PPT内容主要围绕部门工作进程，对年初制定的工作目标汇报完成情况，同时体现出工作中的亮眼之处，也能及时地发现问题并解决问题。在自我反省总结的阶段，秉持着工作谨慎周密的态度，结合部门工作现状制定出下半年的计划部署。
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公司企业职工代表大会ppt
页数：18 | 大小：42M该PPT展现某集团公司第N届员工代表大会的流程和内容，分为4个环节，共计17页。第一个环节是各部门负责人进行年终述职报告，对已完成的工作进行总结。第二个环节对年度优秀员工以及优秀管理者进行表彰并且发表获奖感言。第三个环节是各项目负责人签订目标责任书，有责任有目标就会有动力。第四个环节是公司未来三年发展规划展望，预计实现业绩的稳定持续增长。
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公司员工招聘方案PPT
页数：27 | 大小：11M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于我们的招聘方案介绍。我们要怎么去招聘到我们想要的人才，吸引住适合我们岗位的小伙伴，这是非常关键的。第二，主要是关于招聘岗位的介绍。了解我们要人的基本条件才可以对号入座。第三，关于我们公司企业的介绍。一个优秀的企业自有他吸引人才的魅力之处。最后，关于我们的升职。
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公司员工生日会策划PPT
页数：24 | 大小：48M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是寿星，包括领导对他的寄语，请寿星登场并发言。第二个部分是欣赏节目，共唱生日快乐歌、寿星独唱、合唱生日赞歌。第三个部分是发放礼物，员工签名寄语的贺卡，分享蛋糕。第四个部分是寿星发表的感言。第五个部分是游戏环节，通过不同的游戏，向我们介绍了4个小游戏，让大家能够在愉快的氛围当中度过寿星的生日宴会，让现场氛围热闹起来。第六个部分是合影留念。
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公司员工激励培训PPT
页数：54 | 大小：18MPPT模板主要采用案例分析的方式，讲述了应当如何进行正确的激励。第二部分深度剖析了激励的动机就是提高员工的工作积极性，发挥工作的潜能。从动机出发，分析了早期动机理论，如满足生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要等，从低层次向高层次对员工进行激励措施。介绍了当代统计理论，分析了员工的成就需要、权力需要、归属需要等。
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公司新员工座谈会课件PPT
页数：21 | 大小：5MPPT模板从六个部分来展开介绍关于新员工座谈会的相关内容。PPT模板的第一部分是人事经理致辞环节。第二部分组织新员工进行简单的自我介绍。第三部分引导新员工阐述关于自我与公司的想法和看法。第四部分组织新老员工进行深入交流。第五部分展示了员工调查问卷的全部内容。第六部分是员工意见采集环节，其通过书写纸质稿的形式来收集员工的意见和想法。
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含讲稿
全面开启知识产权强国建设新征程PPT
页数：18 | 大小：9M这个PPT主要分为三个部分。PPT第一个部分主要是关于这一文件颁布的重要意义。不仅是保护我们创作者的权益，保护我们的文化产品不流失，也是激发我们全民自主创作的激情，实现自主创新。PPT第二个部分主要是关于我们知识产权的要求。要求我们出具相关法律条文保护保障条文落实到位。最后，则是关于这些政策实施，工作部署等等。
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去分母解一元一次方程教学设计PPT课件
页数：19 | 大小：22MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来展开介绍有关部编版七年级数学上册第三章一元一次方程课件的相关内容，共计20张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细介绍了有关情境引入的相关内容，这一部分还向同学们讲解了化简一元一次方程的基本程序。第二部分主要是有关自主学习和新知讲解的相关内容。最后一部分是有关课堂总结的相关内容。
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文化创意的产品设计课程PPT课件免费下载
页数：31 | 大小：50M这份演示文稿主要从五个部分对文化创意的产品设计课程进行详细展开。第一部分是课程概述，这一部分主要介绍了课程的意义与目标和课程的组织形式。第二部分是文化研究方面的内容，主要介绍了文化的定义、文化的形态、研究什么文化、怎样研究文化和怎样应用文化几个方面。第三部分是设计定位，主要介绍了设计流程与方法的相关内容。第四部分是设计实践，包括设计参考、按作品类别分类、按材质分类的相关内容。第五部分是设计评估方面内容的详细介绍。
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6s管理6s标准与现场管理6S管理培训PPT模板
页数：77 | 大小：15M这份演示文稿主要从七个部分对6S标准与现场管理这一主题进行详细展开。第一部分是认识我们的问题并深刻理解6S的真正意义和作用。第二部分是掌握6S活动的详细推行步骤和技巧。第三部分是掌握如何运用PDCA循环推进6S工作。第四部分是了解推进6S活动的难点并掌握应对措施。第五部分是熟练运用6S推进过程中的激励手段。第六部分是6S推行方法的固化和标准化。第七部分是制定切实可行的行动计划书。
