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关于寒食节的PPT
页数：26 | 大小：41M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是寒食节的历史渊源，在汉朝时期，山西民间要禁火一个月表示纪念。三国时期，曹操下令取消了这个习俗。第二个部分向我们介绍的是寒湿节当天具有哪些重要的特色，包括进火、改火，请新火等等内容。第三个部分向我们介绍的是寒食节的相关习俗，包括寒食节的时间，习俗有赏花、斗鸡、斗百草、放风筝等等习俗。第四个部分是寒食节的文学创作，展示了关于寒食节的相关诗词。
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关于清明节的PPT
页数：23 | 大小：57M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是清明节的来历。第二个部分向我们介绍的是中国不同地区再度过清明节时的相关习俗，其中包括清明节扫墓、踏青、荡秋千、植树、植树等等内容。第三个部分是清明节的饮食，包括清明节所吃的食物、枣糕、青团等等内容。第四个部分是在清明节时缅怀先烈，领悟革命奋斗精神，包括革命先烈邱少云、雷锋、刘胡兰、董存瑞等革命英雄，感受他们在革命战争时期的伟大斗争精神，勇于牺牲的革命精神。
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关于脱发的ppt
页数：21 | 大小：3M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是烫发，染发所能够带来的代价就会使头发逐渐的开始出现脱发、掉发等问题。第二个部分是如何科学的护发，需要注意的三个方面，第一个方面是避免日晒，第二个方面是合理洗发，第三个方面是不要过度的染发、烫发。第三个部分向我们介绍的是掉发问题，是可以通过治疗来解决的，向大家介绍了三种治疗的方法。第四个部分是正确认识少白头，除了遗传背景之外，缺乏维生素也和出现少白头有关系。
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关于早恋教育PPT
页数：21 | 大小：37M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是早恋，包括早恋的特征、个人方面的原因、其他原因等等。第二个部分向我们介绍的是早恋的影响，包括影响生命的质量。第三个部分向我们介绍的是青春期的心理变化。第四个部分向我们介绍的是早恋带来的危害。第五个部分向我们介绍的是男女生交往的基本原则，以及如何正确处理男女生之间的关系等等。
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关于夏至的ppt
页数：25 | 大小：65M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是夏至的由来等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是夏至的特点等等内容，PPT的第三个部分向我们介绍的是夏至有哪些重要的习俗等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是夏至这一天应当如何养生等等内容，不要过度地贪凉。PPT的第五个部分向我们介绍的是关于夏至的诗歌等等内容。
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关于中元节的ppt
页数：24 | 大小：25MPPT模板首先对中元节的由来以及传统做了相应的介绍，这一节日的核心是敬祖尽孝。第二部分介绍了中元节的发展脉络。经过漫长的发展，中元节被注入了新的文化内涵。第三部分介绍了中元节的习俗，如祈丰收、跳天灯、放烟火。最后介绍了中元节的重要意义。我们之所以弘扬中元节，一是弘扬怀念祖先的孝道，二是可以发挥推己及人、乐善好施的义举。
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关于《Good morning》的授课PPT
页数：31 | 大小：13M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是学习目标。PPT的第二个部分向我们介绍的是学会打招呼的用语等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是识别和掌握八个人名等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是新课导入等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是小组讨论、自主学习。PPT的第六个部分向我们介绍的是课后作业、板书设计。
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推进中国式现代化建设培养卓越人才PPT专题党课
页数：21 | 大小：39M本套PPT模板在内容上首先介绍了提高政治站位，深刻认识坚持和加强党的全面领导的重大意义，强调了坚持党的全面领导是深刻总结百年党史得出的宝贵经验和重要结论；接着介绍了要聚焦坚持和加强党的全面领导，全面提高党中央和国家机关党的建设质量，强调了一是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”等；最后阐明了强化责任担当，确保党的领导全面、系统、整体地在中央和国家机关落实落地等；
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关于全民国家安全教育日PPT
页数：22 | 大小：21MPPT模版是展示了国家安全教育日的知识，共 22张幻灯片，从四个方面展开了对于这个节日的解说。第一方面，是关于如何树立全民对于国家安全的一个意识问题。第二方面，是关于法律的解读，如何让自己不去触碰法律的红线。第三方面，解读在日常生活中 ，面对国家的安全，我们可以做哪些事情，达到保护国家安全的目的。第四方面，介绍了怎么保守国家秘密的方法。
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关于孔子历史的人物介绍PPT课件
页数：22 | 大小：25M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是孔子的生平简介。PPT的第二个部分向我们介绍的是等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是孔子思想，包括仁、孝、克己复礼为仁，中庸之道，有教无类等等思想等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是孔子思想的影响，包括国内和国外的影响等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是论语经典的语句赏析。
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人才梯队建设与人才培养企业培训PPT
页数：55 | 大小：12MPPT主要展示了人才梯队建设与人才培养企业培训的主题内容。PPT的整体色调以棕色以及白色为主，将人物剪影、山脉、黄色和黑色的色块，人们正在工作的场景以及与人才梯队建设有关的图片作为装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括建设路径、建设理念以及梯队人才培养的内容与方法这几个部分。旨在通过此次培训，让听众充分了解人才培养的内容。
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企业培训人才梯队建设与人才培养PPT模板
页数：33 | 大小：8M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人才梯队建设的理念。提升拓宽人才成长的路径，丰富培训发展的体系，进一步深化梯队的人才管理。PPT的第二个部分向我们介绍的是人才梯队建设的路径等等内容。提高目标愿景、制定详细目标等方式帮助人才进行成长。PPT的第三个部分向我们介绍的是梯队人才培养的内容与方法等等内容。
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企业人才梯队建设与人才培养PPT培训
页数：54 | 大小：16MPPT模板从三个部分来展开介绍关于以“人才梯队建设与人才培养”为主题的企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、关键技术、梯队建设等内容，并介绍了企业文化的含义以及胜任力的构成要素。第二部分展示了人才梯队建设和梯队人才管理的具体案例，并深入分析了各个梯队人才的培养和现状。第三部分详细地阐述了梯队人才的培养内容和具体方法。
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人才梯队建设与人才培养职场培训PPT模板
页数：53 | 大小：34MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关人才梯队建设与人才培养主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关人才梯队建设理念的相关内容，人才建设总览包括人才理念、关键技术和梯队建设的相关内容。第二部分主要向我们详细的介绍了有关人才梯队建设的路径。第三部分主要向我们详细的介绍了梯队人才培养的内容与方法。
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中央人才工作会议精神详细解读PPT模板
页数：29 | 大小：13M这个PPT主要由六个部分组成。第一部分是“八个坚持”的人才培养的标准。第二部分是一个重要战略目标。第三部分是大力培养使用战略科学家。战略科学家就是科技人才中的“帅才”真正的国之重器。第四部分是打造一批一流的科技领军人才和创新团队。第五部分是谈培才引才用才。不同的人才需要不同的方式进行管理。最后一部分是会议中的讲话金句。
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含讲稿
强化现代化建设人才支撑PPT专题党课
页数：25 | 大小：45M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是原文学习。PPT的第二个部分向我们介绍的是充分认识人才在全面建设社会主义现代化国家当中的基础性和战略性支撑作用等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是全面把握新时代人才强国的丰富内涵等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是深入实施新时代人才强国战略等等内容。
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企业培训人才盘点流程及工具PPT课件
页数：20 | 大小：8MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于九宫格人才盘点流程及其工具教学课件的相关内容。第一部分主要向我们详细的讲解了九宫格的具体内容，主要包括员工的业绩以及员工的优点等等内容。第二部分主要教会我们如何去根据坐标来判断员工的潜在能力。第三部分主要教会我们如何去统计相关的数据。最后一部分主要是有关于人才盘点的主要流程。
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赋能思维之vuca与数字化时代人才画像培训PPT
页数：15 | 大小：14M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是实施人才培养，该模板首先对VUCA的概念进行阐述。第二部分内容是数字时代，这一部分首先介绍了大数字背景，其次是人才画像，最后对未来的组织模式进行简要说明。第三部分内容是人才环境和公司战略，这一部分主要包括确定目标公司、大中客户经理人才画像。第四部分内容是构建新人才画像，包括基本信息、网络关系、专业领域和专业表现。
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含讲稿
加强党对人才工作的全面领导PPT党课课件
页数：23 | 大小：13M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是党管人才的重要意义，是能够确保人才工作的正确的政治方向。第二个部分向我们介绍的是通过建立全方位打造人才的培养体系，能够更好地培养人才。第三个部分向我们介绍的是只有团结人才，才能够充分激发各类人才的潜力和创造力。第四个部分向我们介绍的是通过建立人才驱动的平台，能够更好的引领人才，创造更大的工作成果。第五个部分向我们介绍的是健全完善人才发展的保障体制机制。
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企业团队建设职场人才梯队建设培训PPT
页数：44 | 大小：42MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人才梯队建设与人才培养的企业职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、关键技术以及梯队建设，并指出了胜任力的要素构成。第二部分阐述了人才梯队建设的具体路径，并分享了相关真实案例，同时介绍了梯队人才的入选条件和选拔流程。第三部分介绍了梯队人才的具体培养内容以及培养方法，并介绍了相关评估制度和职业发展路径。
