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职场心理学情绪管理方法培训PPT模板
页数：35 | 大小：15M本套PPT模板在内容上分为认识情绪、为什么要研究情绪、情绪理论、情绪管理共计四个部分；第一部分首先介绍了情绪的定义概述和类型，以及情绪的功能，包括适应手段、促进功能、组织功能、瓦解功能等；第二部分阐明了研究情绪的理论意义、实践意义，以及情绪与身体健康的密切关系、情绪面对的困难；第三部分介绍了情绪理论，包括情绪过程、情绪理论整合模型等；第四部分介绍了情绪管理的方法；
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含教案
2025年小升初语文复习讲练测统编品味富有表现力的词语PPT课件含教案
页数：46 | 大小：16M这是一套专为2025年小升初语文复习设计的“品味富有表现力的词语讲练测”PPT课件，共包含46张幻灯片。本课程旨在帮助学生深入理解词语在文本中的独特表达效果，提升他们的语言分析能力和表达能力。通过学习，学生将能够从词性、感情色彩、修辞手法等角度，准确判断词语在文中的作用，并掌握联系上下文、结合生活实际等方法来品味词语。此外，学生还将理解富有表现力的词语在塑造形象、表达情感、深化主题方面的重要作用，从而提升语言表达的准确性和感染力。该PPT课件从三个方面展开课程内容。第一部分是“内容概述”，在这一部分中，对课程的整体目标和学习内容进行了简要介绍，帮助学生明确学习的方向和重点，为后续的学习奠定基础。第二部分是“解题思路”。这一部分首先针对没有特殊用法的词语进行了方法介绍。一是要理解词语本身的含义，这是基础；二是要联系上下文，理解该词语在文中的具体意思，这是关键。通过这两个步骤，学生可以准确把握词语在不同语境中的表达效果。接着，课程介绍了有特殊用法的词语的分析方法。在进行词语分析时，可以从词性、修辞手法、人物描写手法、词语的感情色彩等多个方面进行理解。例如，一个形容词可能通过拟人化的修辞手法赋予了事物以情感，一个动词可能通过精准的描写展现了人物的动作特点，一个带有感情色彩的词语可能传达了作者的喜怒哀乐。通过这些多角度的分析，学生能够更全面地理解词语的丰富内涵和表达效果。第三部分是“典例精练”。在这一部分中，通过精选的典型例题，让学生在实际操作中运用所学的解题思路和方法。通过具体的例题分析和练习，学生可以巩固所学知识，提高分析和运用词语的能力。同时，教师还可以通过这一环节对学生的学习情况进行及时反馈和指导，帮助学生解决学习中遇到的问题。通过学习这套PPT课件，学生将能够系统地掌握品味富有表现力的词语的方法和技巧，提升他们的语言分析能力和表达能力。这不仅有助于他们在小升初语文考试中更好地应对阅读理解和作文写作，还能为他们今后的语文学习和语言运用奠定坚实的基础。
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含教案
2025年小升初语文复习讲练测统编品味富有表现力的句子PPT课件含教案
页数：43 | 大小：13M这是一套专为2025年小升初语文复习设计的“品味富有表现力的句子”PPT课件，共包含43张幻灯片。本课程的核心目标是帮助学生掌握从多个角度精准分析句子表现力的方法，提升他们的语言分析能力和表达能力。通过学习，学生将能够从修辞手法、表现手法、句式特点、关键词等角度，深入理解句子在文中的深层含义与作用，并学会结合文章内容、情感主旨和写作背景，全面把握句子的表达效果，从而提升语言表达的丰富性和感染力。该PPT课件从三个方面展开课程内容。第一部分是“内容概述”，在这一部分中，对课程的整体目标和学习内容进行了简要介绍，帮助学生明确学习的方向和重点，为后续的学习奠定基础。通过概述，学生能够快速了解本节课将要学习的主要内容和方法，激发他们的学习兴趣和积极性。第二部分是“解题思路”，这一部分详细介绍了多种分析句子表现力的方法。首先，从修辞角度分析句子在文中的作用以及表达的情感。修辞手法如比喻、拟人、排比等，能够增强句子的表现力，使语言更加生动形象。通过分析修辞手法，学生可以理解作者如何通过这些手法表达情感和主题。其次，从人物描写方法判断句子在文中的作用及其体现的人物特点和思想感情。人物描写包括外貌、语言、动作、心理等，通过这些描写，作者能够塑造鲜明的人物形象，传达人物的内心世界。学生需要学会通过句子分析人物的性格特点和情感状态。第三，从环境描写进行分析。环境描写能够烘托氛围、衬托人物心情、推动情节发展。学生需要学会通过环境描写理解句子在文中的作用。第四，要点面结合，理解句子在整体文章中的位置和作用，如何与其他句子相互配合，共同表达文章的主题。最后，从词语运用角度，判断句子中运用的手法并解释词语含义及其作用。关键词往往能够揭示句子的核心意义，通过分析关键词，学生可以更精准地把握句子的表达意图。第三部分是“典例精练”，在这一部分中，通过精选的典型例题，让学生在实际操作中运用所学的解题思路和方法。通过具体的例题分析和练习，学生可以巩固所学知识，提高分析和理解句子的能力。同时，教师还可以通过这一环节对学生的学习情况进行及时反馈和指导，帮助学生解决学习中遇到的问题，确保学生能够真正掌握所学内容。通过学习这套PPT课件，学生将能够系统地掌握品味富有表现力的句子的方法和技巧，提升他们的语言分析能力和表达能力。这不仅有助于他们在小升初语文考试中更好地应对阅读理解和作文写作，还能为他们今后的语文学习和语言运用奠定坚实的基础。
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中国风人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：24 | 大小：9M中国风人力资源年终总结汇报PPT模板，复古中国风元素，水墨梅花元素，清新、淡雅、芳香。
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中国共产党的伟大人格力量PPT党课课件
页数：40 | 大小：24M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分，向我们介绍了中国共产党在100年的奋斗过程当中所形成的伟大人格力量，在于经历的伟大斗争。第二个部分向我们介绍了中国共产党所蕴含的伟大人格力量的丰富内涵和鲜明特征。第三个部分向我们介绍了中国共产党拥有的伟大人格力量，它的精神特征。第四个部分向我们介绍了如何发挥中国共产党的伟大人格力量，努力实现中华民族伟大复兴。
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含讲稿
让红色文化成为铸魂育人的精神动力ppt
页数：19 | 大小：9MPPT模板展示了我国共产党宣传充分发挥红色文化的教育作用，引导青年学生自觉树立红色理想，去更好地传承红色基因，组织的以“用红色文化铸魂育人“为主题的活动。PPT背景以白色为主，搭配以和平鸽、党徽、红旗、纪念碑以及天安门广场等元素，营造了积极向上的思想氛围。PPT内容主要阐述了我国红色文化中的真理思想与人民信仰，感悟我党的初心与使命，确保我党思想永葆革命本色，始终坚定对党的忠诚以及对人民的热爱。
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人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
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最新人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：32 | 大小：47M本套PPT在内容上首先介绍了人力资源配置管理情况，包括公司人员入职和离职情况、应聘市场现状、公司员工培训情况等；接着针对主要工作完成情况进行阐述，包括招聘工作、人事管理、培训管理等八个方面；然后阐明了人力资源工作中的亮点，包括制度建设、校企合作、培训管理等；再然后介绍了先工作阶段存在的问题，包括梯队干部建设和团队建设都不完善等；最后介绍了明年的工作计划；
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人教版高一历史必修《蒸汽的力量》PPT课件
页数：14 | 大小：6MPPT模板从三个部分来展开介绍关于《蒸汽的力量》的教学内容。PPT模板的第一部分详细地阐述了英国工业革命开始的前提以及资金、劳动力、市场等方面的条件。第二部分介绍了英国在工业革命过程中的巨大发展，其中包括棉纺织领域、交通运输领域等，并展示了当时应用蒸汽机的图片资料。第三部分详细地介绍了英国的第一次工业革命对于资本主义世界市场发展的深远影响。
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礼仪修养培训课件彰显个人魅力PPT
页数：22 | 大小：34M该套PPT模板展示了礼仪修养培训课件内容，良好的礼仪修养可以彰显个人魅力。个人修养展示在日常生活中的点点滴滴，也可以从一个人的个人礼仪中看出其素质。模板详细讲述了如何提高个人修养，模板制作也十分精美，粉色的色调插入桃花，符合该课题，有一种优雅之感，给人很舒服的感觉。学习该套PPT，有利于提高个人修养，彰显个人魅力。
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人力资源面试技巧和注意事项PPT课件
页数：30 | 大小：25MPPT模板从四个部分来展开介绍有关面试技巧和注意事项的相关内容。PPT模板第一部分主要向我们详细的介绍了面试的基本注意事项。第二部分主要向我们介绍了在面试时应该如何消除紧张感。第三部分主要向我们强调了面试时应注意的礼仪，比如说服饰要得体、遵守时间、要讲究文明礼貌的相关内容。第四部分主要向我们强调了面试九忌的相关内容。
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九年级语文中国人失掉自信力了吗PPT课件
页数：17 | 大小：22M本套PPT模板在内容上分为情景导入、自我研学、整体感知、总结课文共计四个部分；第一部分首先介绍了鲁迅先生对民族精神的探讨，对国人精神的拯救之路，激发学生的学习兴趣；第二部分教学了文学常识，介绍了鲁迅的生平经历和主要代表作，以及本课文的重难点生字词；第三部分进行了课文整体感知，归纳文章主旨和结构，阐明文章的体裁和观点、论据，赏析了作者对论证方式；第四部分进行了课文总结；
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人力成本分析核算培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：31M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了人力成本核算分析的内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的明确人力成本的含义。PPT模板的第一部分是什么是人力成本，介绍了员工理解的人力成本、福利性支出的人力成本等内容。第二部分是人力成本的组成，介绍了底薪、房补、餐补、交补、五险一金等内容。第三部分是人力成本的预算，呈现了一个具体的案例，可以帮助我们更好的理解这一部分的内容。
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人力资源六大模块内容介绍PPT模板
页数：36 | 大小：66M该演示文稿介绍了人力资源管理六大模块的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解人力资源的六大模块。PPT模板的第一部分介绍了人力资源管理的定义。第二部分介绍了人力资源管理的具体模块。第三部分介绍了人力资源管理的核心、人力资源管理的目标、人力资源管理的特点等内容。第四部分介绍了人力资源管理的职责、人力资源管理的五大功能等内容。第五部分介绍了人力资源管理制度的注意事项，这个部分一共有5张幻灯片。
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含讲稿
人力资源部年终工作总结PPT含讲稿
页数：30 | 大小：12M在企业运营的庞大体系中，人力资源部宛如一座坚实的桥梁，连接着企业与员工，其工作成效深刻影响着企业的发展轨迹。这份 29 页的人力资源部年终工作总结 PPT，犹如一部年度工作的精彩纪录片，系统而全面地回顾了一年的历程，为未来的发展绘制清晰蓝图。PPT 共分为五个部分，层层递进地展示了人力资源部的工作全貌。开篇聚焦人力资源配置管理，详细阐述了在岗人员的多元招聘途径，无论是线上招聘平台的广泛撒网，还是线下人才市场的精准挖掘，亦或是内部推荐的高效利用，都为企业引入新鲜血液提供了有力保障。同时，通过直观的数据和图表展示部门入职与离职情况，深入剖析人员流动的内在原因，为优化人员结构提供依据。此外，对周边招聘市场环境的介绍，使企业能够敏锐洞察市场动态，提前布局人才战略。主要工作完成情况部分则是对核心业务的深度盘点。招聘工作方面，精准把握岗位需求，广纳贤才，为企业各部门输送了适配的人力资源；培训工作有条不紊地开展，针对不同层级、不同岗位的员工定制个性化培训方案，提升员工专业素养与综合能力；绩效管理体系的构建与完善，激发员工潜能，促进企业整体业绩提升；薪酬管理的合理规划，在保障员工权益的同时，充分体现薪酬的激励性与公平性。人力资源工作亮点纷呈，其中加强与校企合作堪称点睛之笔。通过与各大高校建立紧密联系，提前锁定优质生源，开展实习合作项目，为企业储备高潜力人才库。同时，一系列相关制度的建设与优化，如员工晋升制度、福利制度等，进一步规范了企业人力资源管理流程，提升了管理的科学性与规范性。然而，在回顾工作的过程中，也坦诚地剖析了存在的主要问题。例如招聘渠道的拓展仍有局限性，培训效果的评估不够精准，绩效指标的设定有待优化等。这些问题的揭示并非否定过往工作，而是为了在反思中成长，在改进中进步。基于对过去一年的全面总结与问题剖析，明年工作计划应运而生。明确了招聘工作的精准化拓展方向，加大对新兴招聘渠道的探索与投入；培训工作将强化效果评估机制，引入更具针对性的培训课程；绩效与薪酬管理将进一步优化指标体系，使其更贴合企业战略与员工发展需求。通过这样严谨而系统的年终总结与规划，人力资源部将以更加稳健高效的姿态迎接新的挑战，为企业的持续发展注入源源不断的动力，引领企业在激烈的市场竞争中乘风破浪，驶向成功的彼岸。
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含讲稿
全面人才培养计划领导力培训PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：39M本套关于全面人才培养计划领导力培训的演示文稿共 40 张幻灯片，深刻阐释了领导力培养对企业发展的关键意义，为企业打造高素质领导团队提供了系统的方案与路径。在企业发展进程中，优秀的领导者是推动企业持续前行的核心动力，他们不仅能引领企业把握发展方向，更能凝聚团队力量实现战略目标。因此，企业必须高度重视人员领导力的培养与提升，通过专业培训不断增强员工的人际沟通能力与实际业务能力，让领导者以过硬的素质赢得每一位员工的信服。这不仅有助于营造和谐的团队人际关系，确保日常工作高效推进，更能为企业构建可持续的人才发展战略奠定坚实基础。值得注意的是，有效的培训既需要制定科学合理的人才培养计划，也需注重后备人才的储备与培育，双管齐下才能保障企业人才队伍的良性发展。这份 PPT 由四个紧密衔接的部分构成。第一部分聚焦当前人才状况，直击企业在人才储备中面临的核心问题：一方面是高层管理岗位后备人员的严重短缺，导致企业发展存在人才断层风险；另一方面是中层管理人员在经验积累与综合素质上的不足，难以满足企业复杂管理场景的需求。在此基础上，该部分还深入解析了这些问题产生的根源，为后续解决方案的提出提供了针对性依据。第二部分围绕骨干人员的选拔展开，构建了完善的选拔体系。其中明确了选拔目标，即挑选出具有领导潜力、能支撑企业未来发展的核心人才；细化了员工素质要求，涵盖职业道德、创新思维、责任担当等多个维度；同时制定了清晰的入选条件，从业绩表现、团队协作能力、学习能力等方面设立了量化标准，确保选拔过程的公平性与科学性。第三部分重点阐述人才梯队的搭建，从两个关键层面推进。一方面明确了搭建人才梯队的目标，旨在建立多层次、全方位的人才储备体系，为企业各层级岗位提供稳定的人才供给；另一方面详细介绍了不同类型的企业人才，如管理型人才、技术型人才、复合型人才等，分析了各类人才的特质与培养方向，为梯队搭建提供了精准指引。第四部分则聚焦梯队人员的管理，探讨如何通过系统的培养、考核与激励机制，促进梯队人员快速成长，确保人才梯队的活力与战斗力，最终实现人才资源向企业发展动能的高效转化。整套演示文稿逻辑严谨、内容丰富，为企业实施全面人才培养计划、提升整体领导力水平提供了兼具指导性与操作性的实用框架。
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纪检委员监察办案业务基础知识培训PPT
页数：39 | 大小：5M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是办案工作的基本流程。PPT的第二个部分向我们介绍的是案件检查的步骤等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是，线索受理、初步审核等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是立案的步骤，调查取证的步骤等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是案件审理步骤。PPT的第六个部分向我们介绍的是文书质量和案卷装订的相关步骤和要求。
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质量检验员业务培训PPT课件免费下载
页数：28 | 大小：25MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关质量检验员业务培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了质检的基础知识，包括质量的定义、检验的定义以及质量检验的目的等等内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关质量检验的基本依据。最后一部分主要向我们详细的展示了规避检验中常见的错误。
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保险业务培训之保险公司增员三讲PPT模板
页数：35 | 大小：27M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了保险公司增员三讲的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍三讲的具体含义。PPT模板的第一部分是增员三讲，介绍了讲行业、讲合众、讲自己等内容。此外，这一部分还分析了不同种类的人员的工作需求。第二部分是讲行业，介绍了保险观念深入人心、保险创业优势多、保险创业正当时等方面的内容。第三部分是讲公司，介绍了公司实力强声誉好、公司支持多福利好、公司服务优可信赖等方面的内容。第四部分是讲自己，介绍了建立同理心、勾起好奇心、引发对比心、树立自信心等方面的内容。
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企业员工商务礼仪与谈判技巧培训ppt
页数：41 | 大小：9M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了商务谈判礼仪的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍出席商务谈判的仪表和仪态要求。PPT模板的第一部分介绍了谈判时间、地点的选择和环境布置的礼仪要求、座次排序的礼仪要求等内容。第二部分介绍了宴请礼仪、赠送礼品的礼仪等内容。第三部分介绍了签约仪式的准备、签约仪式的步骤程序等内容。第四部分介绍了出席商务谈判的仪表仪态的具体要求等内容。
