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人力资源管理劳动关系培训PPT课件免费下载
页数：49 | 大小：30M这份演示文稿主要从三个部分对人力资源管理劳动关系进行具体展开。第一部分是劳动关系，主要介绍了劳动关系的定义，劳动关系的性质以及我国当前劳动关系现状等。第二部分是劳动合同，主要介绍了劳动合同管理、劳动合同的订立、订立劳动合同时应注意的细节和法律问题和劳动合同的期限等。第三部分是新劳动合同法，介绍了新劳动合同的几个重要掌握要点。
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含讲稿
人力资源管理师培训PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：23MPowerPoint从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了资源和人力资源，运用幻灯片分享了资源以及人力资源的概念，说明了重视人才的重要性。第二个部分讲解了人事管理的意义以及人力资源管理是如何产生的，介绍了我们应该如何进行人事管理，分享了传统人事管理和现代人力资源管理的区别。分析说明了当前人力资源管理的整体现状。第三个部分通过演示文稿展示了中国人力资源管理的4个阶段。
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人力资源管理培训绩效指标体系搭建PPT教学课件
页数：36 | 大小：12M这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是绩效指标定义。PPT模板首先介绍了绩效的定义和，其次是绩效管理的定义和其体系包括的环节，最后是绩效实施对企业的优势、绩效指标的定义以及体系构建流程。第二部分内容是绩效指标提取，这一部分主要介绍了提取的方法和维度。第三部分内容是选取绩效指标，这一部分首先介绍了绩效指标筛选原则和如何去选取，其次是绩效指标筛选及确定。第四部分内容是绩效体系形成，包括定义绩效考核指标和绩效体系形成的优势。
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面试邀约技能培训教学人力资源管理招聘PPT课件
页数：15 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为主动投递电话邀约、被动搜索电话邀约、电话邀约注意事项共计三个部分；第一部分首先展示了HR与面试者的面试邀约谈话模板，要充分展示对面试者的尊重和礼貌，对接下来的的面试充满期待；第二部分介绍了针对不同邀约的对象的对话技巧，包括有意向的求职人员和无意向求职人员两种；第三部分介绍了电话邀约的注意事项，包括不能对求职者高高在上、面试是双方沟通的过程、提醒求职者简历发送的时间、渠道和招聘的岗位等；
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合同管理合同能源管理商业模式PPT课件免费下载
页数：38 | 大小：75M这份演示文稿主要从八个部分对合同管理合同能源管理商业模式进行详细讲解。第一部分是合同能源管理商业模式的主要内涵。第二部分是合同能源管理的盈利模式。第三部分是合同能源管理融资方式创新与探索。第四部分是合同能源管理的会计政策研究。第五部分是合同能源管理关键流程设计与风险控制。第六部分是合同能源管理案例分析。第七部分是有待解决的问题。第八部分是合同能源管理商业模式研究的启示。
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企业固定资产管理培训课件ppt
页数：32 | 大小：72MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关企业固定资产管理培训课件的相关内容，共计33张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关什么是固定资产的相关内容。第二部分主要向我们讲解了有关固定资产怎么管的相关内容。第三部分主要向我们详细的阐述了有关固定资产管理制度建设的相关内容。
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解读2021年《行政事业性国有资产管理条例》PPT
页数：40 | 大小：31MPPT模板展示了我国对行政事业性国有资产管理条例的简要介绍与了解，PPT背景以温馨的紫粉色为主，装饰以蓝天、五星红旗、石狮子以及天安门广场等中国特色元素，营造了庄严大气的氛围。PPT内容主要以2021年4月1日开始施行的《行政事业性国有资产管理条例》为主要对象，进行详细全面的学习与解读。其中简单介绍了《行政事业性国有资产管理条例》的总则、资源配置、使用管理、监督报告、相关法律知识介绍以及附则等八个方面，帮助大家更全面地了解到管理条例的具体内容。
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学习《行政事业性国有资产管理条例》PPT模板
页数：39 | 大小：19MPPT模板展示了对行政事业性国有资产管理条例的解读。PPT背景用色为红、白两色，通过对线段的使用对条例条款进行了划分，通过一些简单的图案的使用，对其进行了一定的点缀。整体塑造了一种严肃的风格与气氛，起到科普为主的作用。PPT内容上对此管理条例存在的意义进行了分析，将条款的细则做出了充分的解读。帮助参与人对该条款有充分的理解，相关工作人员可以通过该管理条例的指导，更好地执行工作。
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2023企业固定资产管理培训内容PPT模板
页数：31 | 大小：4MPPT模板共分为三个部分展开企业固定资产管理培训。第一部分解释什么是固定资产，PPT模板从固定资产的定义、编码和分类三个方面展开详细介绍，分享了四个有关固定资产的专业术语。第二部分是固定资产怎么管，模板讲解了固定资产管理的目的与核心、固定资产的管理部门及职责、固定资产的配置标准及选型、固定资产的各项管理流程四个方面的内容。第三部分是固定资产管理制度建设，PPT模板结合前面的内容及案例分析总结出固定资产管理制度的建设方法。
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企业固定资产管理培训PPT课件免费下载
页数：28 | 大小：20M本套PPT模板在内容上分为什么是固定资产、固定资产怎么管、固定资产管理制度建设共计三个部分；第一部分首先介绍了固定资产的定义概述、固定资产的编码、固定资产的分类等；第二部分介绍了固定资产管理的目的与核心、固定资产的管理部门及职责等；第三部分介绍了固定资产管理制度建设，包括固资管理的分工及职责、编号标准等；
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城市生活污水处理中污泥的资源化利用ppt课件
页数：23 | 大小：32M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是城市污水处理的重要性和迫切性，PPT模板一方面介绍了水污染加剧水资源的短缺，另一方面是城市污水处理的严重滞后。第二部分内容是污水可持续利用的领域，这一部分主要介绍了工业用水和居民及社区的非饮用水回用、直接和间接的饮用水循环。第三部分内容是污水处理常用方法，这一部分首先介绍了活性污泥法，其次是生物膜法，最后是对氧化法的介绍。
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含教案
八年级地理上册人教3.2土地资源PPT课件含教案
页数：41 | 大小：32M该课件以幻灯片的形式介绍了土地资源的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的介绍土地资源的特征。PPT课件的第一部分是土地资源的特征，介绍了土地资源的利用类型、土地资源的类型、我国土地资源的现状、我国土地资源的特征等内容。第二部分是地区分布不均，介绍了我国土地资源的分布、我国土地资源的主要分布地区等内容。第三部分是合理利用土地，介绍了合理利用土地的重要性以及关于土地资源保护的相关政策及法律法规。第四部分是课堂小结，对自然资源的土地资源的类型特征及分布特点进行了简要的总结。
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含教案
八年级地理上册人教3.3水资源PPT课件含教案
页数：36 | 大小：19M该课件以幻灯片的形式介绍了水资源的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的介绍水资源的种类。PPT课件的第一部分是时空分布不均，介绍了水资源分布的空间特征和时间特征。第二部分是合理利用水资源，介绍了利用水资源的重要性及合理利用水资源的途径。此外，这一部分还介绍了跨流域调水工程、我国水资源现状等方面的内容。第三部分是课堂小结，对水资源的概念、水资源的分布和水资源的现状进行了简要的总结，并呈现了相关的练习题。
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创建六型班组提高企业竞争力PPT班组管理培训
页数：36 | 大小：53M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是班组与班组管理。PPT的第二个部分向我们介绍的是班组建设的地位等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是创建六型班组等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是提升企业竞争力等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是认识班组、班组的地位和作用。PPT的第六个部分向我们介绍的是班组管理的最高境界。
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物业工程管理PPT
页数：29 | 大小：54M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了物业工程管理的内容，方便物业相关工作人员在使用该PowerPoint时详细了解物业工程管理的相关内容。PPT模板的第一部分简单介绍了物业工程管理的重要性，第二部分深入介绍了物业工程管理的主要指标，第三部分重点介绍了物业工程管理负责的主要工作，第四部分最后介绍了七种工程管理的主要手段。
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固定资产管理培训课件ppt模板
页数：29 | 大小：53M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是资产管理的内涵。PPT的第二个部分向我们介绍的是目的和定义等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是资产管理的分类、编号等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是固定资产的日常管理责任和职责等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是固定资产的管理过程当中需要注意的相关问题。PPT的第六个部分向我们介绍的是加强对公司固定资产的管理。
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含教案
八年级地理上册人教3.1自然资源的基本特征PPT课件含教案
页数：30 | 大小：27M该课件以幻灯片的形式介绍了自然资源的基本特征，方便教师在使用PowerPoint时更好的介绍自然资源的分类。PPT课件的第一部分是自然资源的分类，介绍了自然资源的定义、自然资源的定义、非自然资源的定义等内容。第二部分是自然资源的特征，介绍了自然资源总量丰富、人均占有量少等内容。此外，这一部分还分析了我国自然资源人均不足的主要原因，具体包括人口的持续增长、资源的破坏和浪费、对资源需求的持续增长等。第三部分是课堂小结，对自然资源的概念及特征进行了简要的总结。此外，这一部分还呈现了关于自然资源的选择题。
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物业管理经理述职报告PPT
页数：30 | 大小：54M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是工作概述，此模板首先介绍了任职时间与背景，其次是对管理范围与职责进行展示，最后是团队规模及协作情况。第二部分内容是工作成果与亮点，这一部分主要包括目标完成情况、客户满意度提升的举措和效果。第三部分内容是问题分析与改进措施，这一部分一方面展示工作中遇到的问题及原因，另一方面是对改进措施与具体计划进行介绍。第四部分内容是下一步工作计划与目标，包括重点工作方向与目标设定。第五部分内容是对公司发展的建议与展望。第六部分内容是述职总结与感谢致辞。
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含讲稿
大学生创新大赛全球深海资源勘探与开发领航平台动态PPT模板含讲稿
页数：18 | 大小：103M这是一套关于大学生创新大赛全球深海资源勘探与开发的演示文稿，共包含 17 张幻灯片。海洋作为生命起源之地，对于各国的经济社会可持续发展、国家主权、安全以及发展利益都有着极为关键的意义。正因如此，我国高度重视海洋强国建设。通过举办大学生创新大赛，我们一方面能够更深入地了解我国深海科学研究和探测的现状，另一方面也能让优秀学员为保护和开发海洋贡献新的力量，为我国海洋事业的发展注入强大动力并提供科学指引。这份 PowerPoint 主要由四个部分构成。第一部分是项目方案，该部分详细介绍了技术创新驱动体系、国际合作治理框架以及风险防控体系。第二部分聚焦于商业模式，先是阐述了全产业链布局，接着介绍了资本运作策略，最后对其他层次的盈利体系进行了简要说明。第三部分围绕社会效益展开，主要包括经济赋能效应、生态保护实践以及国际责任担当。第四部分则是未来规划，涵盖了短期目标、中期目标和长期目标。
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优质人力资源ppt工作汇报
页数：33 | 大小：12M优质人力资源ppt工作汇报，适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时，有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩，总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析，在总结取得成绩的同时，也要分析不足而引以为戒的经验。
