这套专为部编版语文九年级上册课文《谈创造性思维》设计的 PPT 课件模板,共 36 页,通过精心设计的三大核心活动板块,帮助学生系统地理解课文内容,掌握议论文的写作技巧,并培养创新思维能力。课件以“知识梳理—自我研学—合作探究”为主线,层层递进,确保学生在学习过程中逐步提升能力。活动一:知识梳理课件首先通过“作者简介”“他人评价”和“正音释义”三个环节,为学生搭建起扎实的基础知识框架。在“作者简介”部分,课件详细介绍了作者的背景、主要成就及其在学术界的影响力,帮助学生了解作者的权威性和可信度。在“他人评价”环节,课件展示了学术界对作者及其作品的评价,进一步增强学生对课文内容的信任感。最后,“正音释义”环节通过音频示范和详细解释,帮助学生准确掌握课文中的生字词和关键术语,为后续的深入学习扫清障碍。活动二:自我研学这一板块聚焦于文本的整体把握。课件通过默读任务,引导学生完成层次划分、观点提炼和论述思路分析,形成对文章结构的系统性认知。学生在默读过程中,需要标记出文章的各个段落,并用简洁的语言概括每段的主要观点。课件还设计了思维导图模板,帮助学生梳理文章的论证结构,明确作者的论述思路。通过这一环节,学生能够深入理解课文内容,掌握议论文的基本结构和写作方法。活动三:合作探究这是本课的重点环节,课件设计了两个递进式的研讨任务。“合作探究一”要求学生对课文中的关键问题进行批注,并在小组内开展研讨。课件提供了详细的批注指南和问题清单,引导学生集中解决六个关键问题,如“创造性思维的本质是什么?”“如何培养创造性思维?”等。学生通过小组讨论,分享观点,互相启发,形成对问题的深入理解。“合作探究二”则通过对比分析,引导学生发现本文在材料形式和语言风格上的议论文特色。课件展示了其他经典议论文的片段,与《谈创造性思维》进行对比,帮助学生分析本文的独特之处,如运用丰富的实例、生动的比喻和严谨的逻辑。学生通过对比分析,能够更好地理解议论文的写作技巧,并将其应用到自己的写作中。成果展示与能力迁移每个活动环节均配有对应的“成果展示”模板,系统呈现学生的思考路径和结论。课件通过思维导图、表格和图表等形式,帮助学生清晰地展示自己的学习成果。最后,通过课堂演练和分层作业,课件实现了从文本理解到创新思维实践的能力迁移。课堂演练环节设计了与课文内容相关的写作任务,如“写一篇关于如何培养创造性思维的短文”,帮助学生将所学知识应用到实际写作中。分层作业则根据学生的不同水平,设计了基础巩固、能力提升和拓展创新三个层次的任务,满足不同学生的学习需求。整套课件通过知识梳理、自我研学、合作探究、成果展示和能力迁移等环节,全面覆盖了《谈创造性思维》的教学重点和难点,帮助学生在听、说、读、写各方面提升语文能力。通过系统化的教学设计,学生不仅掌握了课文内容,还培养了创新思维和批判性思维能力,为未来的学术和职业发展打下了坚实的基础。
新时代领导干部制度执行力提升策略课件PPT模板素材,是领导干部制度执行力提升学习培训专项素材。中国共产党领导下的社会主义制度,共产党员发挥着先锋模范带头作用,必须拥护共产党,坚决执行共产党的领导。党员领导干部制度执行力是影响我国社会主义制度优势充分发挥,国家治理体系和治理能力现代化的重要因素。各级领导干部是中国治国理政的中坚力量,各项社会制度要落地生根生产实效,关键在于领导干部凝心聚力狠抓落实。
正如哲学中所说,事物发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。而一个国家的发展,一个民族的进步,都离不开新生年轻干部的不断涌入,同时更需要广大年轻干部在不断解决问题中才能得以前进。这正是迎合了时代要求,接受新事物的产生的同时也能解决旧事物中落后的难题。面对我国当今复杂的发展形势,以及在中共领导下迫切需要完成的时代任务,对年轻干部的能力提出了高标准要求。
PPT模版展示的是提高领导干部法治思维能力,共25张幻灯片,从三个方面对于这一思维做出了解说。第一个方面,讲解了法律思维的含义是什么,有着什么样的使用权利,目的是什么。第二个方面,讲解的是现阶段领导干部在法律思维这一块,是一个什么样的状况,需要怎么样的改正。第三个方面,讲解的是领导干部必须要具备的法律思维能力,要与其的地位相适应,才能更好的展开工作。
PPT模板展示了我国某部门组织干部培训宣扬提升软实力是领导干部的硬功夫思想,PPT背景以白色与红色为主,装饰以五星红旗、天坛、万里长城、飞机、党徽、英雄群像以及人民英雄纪念碑等元素,营造了敬重严明的氛围,PPT内容主要介绍了什么是软实力与国民科学素养,要求我国干部必须思想过硬,以真理的力量去推动发展,做到善于学习去增强自身本领,只有不断地学习才能不断地取得进步。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是找准战略方位。PPT的第二个部分向我们介绍的是找准战略方向等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是设定战略目标等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是确定战略重点等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是找到战略方法,划定战略重点,找到正确的战略方法。PPT的第六个部分向我们介绍的是保持战略定力。
PPT模板从八个部分来展开介绍关于本次以“厚培年轻干部七种能力”为主题的党课的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了政治能力的含义以及其对于年轻干部的重要性。第二部分指明了调查研究能力的重要地位。第三部分强调了科学决策能力的重要性,并阐述了相关培养方法。第四部分强调了改革攻坚的重要意义,并阐述了提高改革攻坚能力的三点措施。第五部分介绍了提高年轻干部的应急处理能力的具体方法。第六部分介绍了群众工作能力的重要性。第七部分介绍了促进抓落实能力发展的有效方法。第八部分总结归纳了七个能力对年轻干部的重要影响。
PPT课件从三个方面介绍了有关部编版八年级物理下册浮力的相关内容。第一部分内容是浮力,介绍了浮力的定义、方向和施力物体,并且通过习题让学生掌握浮力的计算和展示方法。第二部分内容是浮力产生的原因,通过三个实验及填空题的练习方式更好地帮助学生理解在具体场景中物体是否会受到浮力的影响。第三部分内容是决定浮力大小的因素,包括液体的密度和物体浸在液体中的体积有关。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是课程导入。PPT的第二个部分向我们介绍的是新知讲解等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是专题训练等等内容,用刻度尺、圆柱、玻璃桶、适量的水测量液体的密度。PPT的第四个部分向我们介绍的是学会观察悬浮漂浮法测量物质的密度等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是课后作业讲解。PPT的第六个部分向我们介绍的是交流讨论。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关学生干部的认识和能力培养主题课件的相关内容,共计20张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细的介绍了有关戏说大学生活的相关内容。第二部分主要带领大家进一步认识大学生和大学生干部的区别。第三部分主要向我们详细的阐述了有关规划大学生活,充实大学时光的相关内容。最后一部分主要是有关学生干部工作的相关内容。
PowerPoint从六个方面来展开介绍关于中层管理者领导力提升培训教程的相关内容。PPT模板的第一个部分为理解角色的转变,从IC到管理者,运用幻灯片分析了管理者的成长历程和个人发展的不同阶段核心任务。第二个部分说明了在用人方面要发挥现有团队的最大作用。第三个部分介绍了应该如何发展自己的团队友第四个部分讲解了管理者沟通意识、方法和能力的重要性以及如何进行沟通。第五个部分说明要从公司目标出发,确定好部门的关键业务指标。第六个部分通过演示文稿,讲解了要从部门目标到个人目标,兼顾稳定与发展。
这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是基层主管的角色认识,主要角色包括领导者所主管的内容、基层主管的工作内容。第二部分内容是基层管理的主要功能,这一部分首先展示企业中的许多管理者常见问题,其次是计划的概念,最后对有效的控制方法进行简要介绍。第三部分内容是基层的主要管理技能,这一部分主要包括主动了解员工内在的动力来源、对目标和任务有清楚的认识、对所有工作负责。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于中高层管理干部培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于领导的角色定位。第二部分是有关于领导工作的原则。第三部分是有关于领导的工作内容。第四部分是有关于领导工作的过程。第五部分主要向我们详细的介绍了优秀领导者的素质。最后一部分主要向我们详细的讲解了中高层干部的沟通艺术。
在企业运营的庞大体系中,人力资源部宛如一座坚实的桥梁,连接着企业与员工,其工作成效深刻影响着企业的发展轨迹。这份 29 页的人力资源部年终工作总结 PPT,犹如一部年度工作的精彩纪录片,系统而全面地回顾了一年的历程,为未来的发展绘制清晰蓝图。PPT 共分为五个部分,层层递进地展示了人力资源部的工作全貌。开篇聚焦人力资源配置管理,详细阐述了在岗人员的多元招聘途径,无论是线上招聘平台的广泛撒网,还是线下人才市场的精准挖掘,亦或是内部推荐的高效利用,都为企业引入新鲜血液提供了有力保障。同时,通过直观的数据和图表展示部门入职与离职情况,深入剖析人员流动的内在原因,为优化人员结构提供依据。此外,对周边招聘市场环境的介绍,使企业能够敏锐洞察市场动态,提前布局人才战略。主要工作完成情况部分则是对核心业务的深度盘点。招聘工作方面,精准把握岗位需求,广纳贤才,为企业各部门输送了适配的人力资源;培训工作有条不紊地开展,针对不同层级、不同岗位的员工定制个性化培训方案,提升员工专业素养与综合能力;绩效管理体系的构建与完善,激发员工潜能,促进企业整体业绩提升;薪酬管理的合理规划,在保障员工权益的同时,充分体现薪酬的激励性与公平性。人力资源工作亮点纷呈,其中加强与校企合作堪称点睛之笔。通过与各大高校建立紧密联系,提前锁定优质生源,开展实习合作项目,为企业储备高潜力人才库。同时,一系列相关制度的建设与优化,如员工晋升制度、福利制度等,进一步规范了企业人力资源管理流程,提升了管理的科学性与规范性。然而,在回顾工作的过程中,也坦诚地剖析了存在的主要问题。例如招聘渠道的拓展仍有局限性,培训效果的评估不够精准,绩效指标的设定有待优化等。这些问题的揭示并非否定过往工作,而是为了在反思中成长,在改进中进步。基于对过去一年的全面总结与问题剖析,明年工作计划应运而生。明确了招聘工作的精准化拓展方向,加大对新兴招聘渠道的探索与投入;培训工作将强化效果评估机制,引入更具针对性的培训课程;绩效与薪酬管理将进一步优化指标体系,使其更贴合企业战略与员工发展需求。通过这样严谨而系统的年终总结与规划,人力资源部将以更加稳健高效的姿态迎接新的挑战,为企业的持续发展注入源源不断的动力,引领企业在激烈的市场竞争中乘风破浪,驶向成功的彼岸。
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这是一套暑假生活PPT相册,使用了可爱的小清新风格,比较适用于小朋友们使用,共16页。用PPT相册来记录了小朋友的快乐暑假生活和成长记录。
各位童鞋们,欢乐的寒假即将结束,你的寒假作业写完了吗?请允许我做一个悲伤(看热闹)的表情。你们的寒假生活一定很丰富多彩吧!如果您不知道如何展示您的寒假生活,不妨参考一下这套寒假生活展示ppt,PPT模板采用卡通设计元素,分别为我们展示了:1、寒假学习篇;2、寒假生活篇;3、寒假劳动篇;4、寒假活动篇;共四个部分组成。
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