-
如何做好团队激励企业管理培训课件PPT
页数：32 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为为什么要做团队激励、什么是团队激励、团队激励的常见方式、团队激励的原则共计五个部分；第一部分首先阐明了团队激励的必要性和重要意义，可以提升团队的战斗力；第二部分阐述了团队激励的定义概述，包括提升员工积极性、激发员工工作潜能；第三部分强调了团队奖励和激励的区别，并非是传统的发红包、给奖金的形式；第四部分介绍了常见的激励员工的方式；
-
职场培训激活老员工提升团队活力PPT课件
页数：17 | 大小：40M这份演示文稿主要从四个部分对激活老员工提升团队活力进行具体展开。第一部分是老员工的价值与挑战。第二部分是激活老员工的激励策略，主要包括提供职业发展机会、设立职业晋升通道、制定个性化的职业规划、提供资源支持、建立公平的激励机制、营造良好的工作氛围等。第三部分是提升团队凝聚力的途径，主要包括提供职业发展机会、强化团队文化、建立公平的激励机制和关注员工福利等。
-
皮肤色素沉着的激光美容治疗PPT下载模板
页数：45 | 大小：4M这份演示文稿主要从两个部分对皮肤色素沉着的激光美容治疗进行详细展开。第一部分是相关的色素性皮肤病，主要介绍了表皮的色素性皮肤病以及真皮的色素性皮肤病的相关内容。第二部分是色素沉着的激光治疗，主要介绍了调Q-开关激光、强脉冲光的特点和应用、激光的美容治疗原理、色基的介绍和选择性光热作用的相关因素等内容。
-
职场培训激活老员工提升团队活力PPT课件
页数：17 | 大小：38MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于激活团队活力培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了老员工的价值以及老员工需要面对的挑战。第二部分是有关于激活老员工的相关激励策略。第三部分主要向我们详细的讲述了有关于提升团队凝聚力的相关途径和具体措施。最后一部分主要向我们详细的讲述了有关于员工工作反馈的相关机制以及团队凝聚力的重要性。
-
党建引领激发新质生产力ppt专题党课
页数：24 | 大小：16M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了党建引领激发新质生产力的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍新质生产力的内涵和特征。PPT模板的第一部分是新质生产力的内涵与特征，主要介绍了新质生产力以创新为核心驱动力、新质生产力主要依托高科技等内容。第二部分是党建工作在新质生产力中的作用，介绍了党建工作为新质生产力的形成提供思想基础和动力源泉、党建工作通过加强基层组织建设确保新质生产力的有效推进等内容。第三部分是如何打造以新质生产力为核心的党建工作，介绍了紧密结合企业实际、强化创新意识培养、加强组织建设与人才培养、推进制度创新与优化管理等内容。
-
员工激励方法培训PPT课件免费下载
页数：18 | 大小：11MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于员工激励方法培训PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了为什么员工需要被激励。第二部分主要向我们详细的介绍了激励的定义以及激励的相关原理。第三部分主要向我们详细的讲述了激励的主要理念和相关原则。最后一部分主要向我们详细的讲述了有关于企业激励员工比较常见的方法和相关要求。
-
管理学基础之激励理论PPT课件免费下载
页数：45 | 大小：23M本套PPT模板在内容上分为激励概论、激励理论、激励的有效方法共计三个部分；第一部分首先依据国外的数据调查总结了员工的工作效率并没有达到最大发挥，还有很多潜能可以挖掘，以及激励、动机、需要的相关定义概述；第二部分介绍了员工士气不佳的表现，包括工作拖沓、合作精神差、业绩持续下降等，以及士气低落的原因、激励理论的内容；第三部分介绍了激励的一般形式、激励方法的运用等；
-
高层管理者激励与约束PPT课件免费下载
页数：34 | 大小：13MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于高层管理者激励和约束学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了高层管理者机制的具体内容。第二部分主要向我们详细的介绍了管理者约束机制的具体内容。第三部分主要向我们详细的讲解了有关于高层管理者激励与约束的长效机制以及相关的原则等内容。
-
员工激励方法培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：25MPowerPoint从三个方面来展开介绍关于员工激励方法培训的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了经典激励理论，讲解了马斯洛的需要层次理论以及双激励因素是什么么分析了二者之间的关系。第二个部分讲解了激励的误区，说明了应该要合理选择激励手段，贴近员工的需求。第三个部分通过演示文稿分析了应该如何进行员工的激励，首先提出了激励员工的建议，然后分析了激励的案例，说明了应该如何激励员工。
-
团队建设及激励员工培训PPT课件免费下载
页数：19 | 大小：9M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是为什么激励，该模板首先对企业与员工的关系进行介绍，其次是客户满意和员工满意的重要度。第二部分内容是什么是激励，这一部分首先是内容型激励的理论，其次是过程型激励理论，最后是行为修正型激励理论。第三部分内容是做哪些激励，这一部分主要包括物质激励、精神激励、培训激励、目标激励和参与激励等内容。第四部分内容是怎么做激励，包括目标设置和目标管理。
-
教师培训如何激发学生学习动机PPT课件
页数：29 | 大小：42M本套PPT模板在内容上分为学习动机的重要性、学习动机的培养、学习动机的激发共计三个部分；第一部分首先介绍了学习动机的重要性，教育学家提出90％的学生的能力倾向是一种学习速度的差异，而非智力的差异，以及学习动机的重要性；第二部分介绍了如何促进学习动机的产生，包括教师培养、班级学习氛围等；第三部分介绍了学习动机的激发，包括设置学习目标、激发学生的认知好奇心等；
-
高层管理者激励与约束PPT课件免费下载
页数：34 | 大小：38M本套PPT模板在内容上分为高层管理者的激励机制、高层管理者的约束机制、高层管理者激励与约束的长效机制共计三个部分；第一部分首先介绍了激励机制的理论依据，包括激励相容性理论、信息显露性原理等，以及报酬激励机制等；第二部分介绍了高层管理者的约束机制，包括内部约束、外部约束、公司经营、经理市场、股票市场等；第三部分介绍了高管激励与约束的长效机制、ESO的利与弊等；
-
含讲稿
如何有效激励员工企业培训PPT模板含讲稿
页数：44 | 大小：39M本套题为《如何有效激励员工》的企业培训PPT课件，共包含43张幻灯片，围绕激励这一核心管理议题，系统性地分为五个循序渐进的篇章，旨在为企业管理者提供全面、实用的团队激励知识与行动指南。开篇第一部分直击核心问题——“为什么士气低落”。本模块并未停留于表面现象，而是深入剖析其内在根源。首先，厘清常见的激励误区，帮助管理者避免“重物质轻精神”、“一刀切”等常见错误。接着，通过经典的管理方格理论解读，引导管理者审视自身的领导风格（是关心任务还是关心人），及其对团队士气的潜在影响。最后，基于以上分析，提供具针对性的管理建议，为后续的激励实践奠定认知基础。第二部分进入“激励分析”，从理论层面构建激励的底层逻辑。模块首先探讨“员工需要什么”，引导管理者超越物质回报，关注员工的尊重、成长、归属感等多元需求。进而引入管理学中的X理论与Y理论，通过对人性假设的对比，启发管理者建立更积极、更信任的员工观。最后，重点运用赫茨伯格的双因素理论，清晰区分“保健因素”（消除不满的基础）与“激励因素”（激发热情的关键），系统解答如何防止员工不满与如何真正激发工作热情这两大管理难题。第三部分聚焦实战“激励方法”，呈现多样化的激励工具。例如，通过设置业绩排行榜并举办打榜比赛，营造良性竞争氛围，激发员工荣誉感与进取心。或组织旅游激励，让员工携家属或团队出行，在放松身心中增强归属感与团队凝聚力。同时，明确职位晋升不仅是权责的提升，更是对员工价值的认可，能有效满足其成就与地位需求。这些方法兼顾物质与精神、短期与长期，具备较强的可操作性。第四部分提炼出关键的“激励原则”，旨在确保激励措施的科学性与有效性。此部分将强调激励需遵循的共通法则，如公平公正、及时具体、因人而异等，帮助管理者在运用具体方法时不偏离正确方向，避免激励变形或失效。最后，第五部分升华至“激励策略”层面。它超越零散的方法与原则，指导管理者如何根据企业自身特点、团队发展阶段及员工个体差异，系统性地整合与定制激励体系，形成可持续的、与组织文化相融合的长效激励生态。整套课程结构由表及里、从知到行，从发现问题、理论分析，到提供方法、把握原则，最终形成策略，构成了一个完整闭环的学习与应用流程，助力管理者全面提升激励能力，激活团队潜能。
-
含讲稿
如何有效激励员工PPT职场培训模板含讲稿
页数：48 | 大小：53M这套名为《如何有效激励员工》的企业培训课件，通过图文并茂的形式系统性地阐述了员工激励的理论、误区、方法及策略。课件首先指出士气低落的表现与原因，如工作懈怠、抱怨增多等，并剖析了常见的激励误区，例如将激励简单等同于物质奖励，或过度依赖“金钱万能”的观念。其中，管理方格理论被用来分析管理者类型，强调理想的管理应兼顾任务与人文关怀，避免陷入重业务轻激励的偏差。在理论层面，课件结合马斯洛需求层次理论、X-Y理论及双因素理论，说明员工需求的多层次性，并指出激励需兼顾保健因素与激励因素。图片内容进一步通过公式说明公平感对员工心态的影响，强调激励的公平性和时效性。实践方法部分，课件列举了丰富多样的激励手段，包括业绩排行榜、旅游奖励、职业发展机会、特殊成就表彰等，并配以形象图标增强可读性。同时，课件提出激励需遵循公平、刚性、时机和清晰四大原则，并针对不同人格类型（如指挥型、关系型、智力型、工兵型）设计差异化激励策略。最后，课件强调激励的终极目标是促进团队协作、实现组织目标，并以“达成目标”的图示收尾，呼应开篇提出的低士气问题，形成完整闭环。整体内容结构清晰，兼具理论深度与实践指导性，适合企业管理者系统学习员工激励方法。
-
保护自己勇敢说不幼儿园防校园欺凌主题PPT模板
页数：19 | 大小：21M这份演示文稿主要从三个部分对保护自己勇敢说不幼儿园防校园欺凌主题进行详细展开。第一部分主要介绍了什么是校园欺凌，引导同学认识校园欺凌。第二部分主要介绍了如何保护自己，包括与同伴之间友好相处、对让自己不舒服的行为勇敢说不、外出时不走小路，尽量结伴出行等方法，同时还介绍了遇到欺凌该如何做。第三部分是引导学生学习防欺凌儿歌。
-
幼儿园小学校校园欺凌绘本故事别想欺负我读书分享主题班会PPT
页数：30 | 大小：29M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了儿童反霸凌绘本的内容，方便老师在使用PowerPoint时更好的介绍这本绘本的故事情节。PPT模板的第一部分是故事导读，简要的介绍了故事的主人公。第二部分是绘本阅读，详细的介绍了了吉姆的故事。第三部分是绘本启示，介绍了优点是我们内心强大的法宝、优点是我们自信的源泉等方面的内容。这套PPT模板以讲故事的形式介绍了防止儿童霸凌的内容，非常适合幼儿阅读。
-
含教案/课时练习
“飞天”凌空——跳水姑娘吕伟夺魁记语文八年级上册PPT课件含教案
页数：26 | 大小：27MPPT模板从四个部分来展开介绍关于人教版八年级上册语文课文《“飞天”凌空——跳水姑娘吕伟夺魁记》的相关内容。PPT模板的第一部分通过分析文章题目的含义来导入课堂。第二部分阐述了新闻特写的含义，并展示了本文的生字读音以及生词释义。第三部分分析了本文的写作手法以及语言特点。第四部分布置了本节课的课后作业以及本文的板书设计。
-
含讲稿
哪吒风格拒绝校园霸凌主题班会PPT模板含讲稿
页数：21 | 大小：11M这是一套关于拒绝校园暴力主题班会的演示文稿，共包含20张幻灯片。校园暴力一直是中小学教育中亟待解决的问题，它不仅对学生的身心健康造成严重伤害，还对学校的教育环境和正常秩序产生极大的负面影响。因此，开展此类主题班会具有重要的现实意义。通过本节课的学习，同学们能够深刻认识到校园暴力的危害，从而建立起互相尊重、团结合作的班级文化，主动拒绝校园暴力行为。同时，同学们还能培养积极向上的学习和生活态度，树立正确的道德观念。此外，学校也应积极行动，通过校园广播、海报等多种教育渠道，向同学们普及校园暴力的危害以及反对校园暴力的方法，营造一个安全、和谐的校园环境。该演示文稿由五个部分组成。第一部分聚焦于“哪些行为属于校园欺凌”，对校园欺凌的各种行为表现进行了详细阐述，帮助同学们清晰界定校园暴力的范畴。第二部分探讨“孩子可能正遭受欺凌”的相关迹象，从孩子情绪变化的原因、行为异常表现以及睡眠问题等方面展开分析，为同学们和家长提供了辨别校园暴力的依据。第三部分针对“孩子遭遇校园欺凌怎么办”展开讨论，分别介绍了孩子和家长在面对校园暴力时的应对策略，为受欺凌者提供了切实可行的解决方案。第四部分则聚焦于“学校如何应对校园欺凌”，从学校管理层面提出了具体的应对措施和长效机制。第五部分介绍了与校园欺凌相关的法律知识，让同学们和家长了解在面对校园暴力时如何运用法律武器维护自身权益。通过这五个部分的系统讲解，本套演示文稿不仅帮助同学们深入理解校园暴力的危害，还为学校、家长和学生提供了全面的应对策略和法律支持，旨在共同营造一个无暴力、充满关爱的校园环境，让每个孩子都能在安全与和谐中健康成长。
-
含讲稿
云边有个小卖部读书分享读后感好书分享PPT下载课件模板
页数：24 | 大小：36MPPT可怜从四个方面介绍了有关《云边有个小卖部》的相关内容。第一部分内容是作者简介，主要对作者的出生、毕业院校、创作历史和所获奖项等进行了具体介绍。第二部分内容是内容介绍，主要介绍了左边镇少年刘十三的成功故事的故事梗概。第三部分内容是作品欣赏，包括作品欣赏、经典片段和名家评价三部分内容。第四部分内容是作品延伸，主要介绍了电影立项和电影情节的介绍。
-
含教案
统编三年级上册第三单元《卖火柴的小女孩》PPT课件含教案
页数：44 | 大小：53M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是初读童话，挑战字词，该模板首先对字音、句子和课文进行展示，并要求学生找出不理解的部分做上标记。第二部分内容是女孩的悲惨遭遇，这一部分首先从几个方面来描写女孩的悲惨，包括寒冷、饥饿、路人和家庭，其次展示了配乐朗读，最后对游戏《词语挑战》进行展示。第三部分内容是感悟女孩的美好心愿，这一部分主要包括温暖的火炉、喷香的烤鹅、美丽的圣诞树和慈爱的奶奶。第四部分内容是火柴的象征意义。第五部分内容是观察生字，指导书写。
