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特效动画开场年终员工颁奖典礼年会晚会PPT模板
页数：24 | 大小：14M特效动画开场年终员工颁奖典礼年会晚会PPT模板，采用10秒特效动画开场，黑金风格，适用于企业年会晚会颁奖典礼，新起点、新希望。站在新年的起点，我们将继承和发扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！
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中国风格员工表彰大会新年工作计划PPT模板
页数：39 | 大小：19M中国风格员工表彰大会新年工作计划PPT模板下载是由麦克PPT网（www.mikeppt.com）会员老司鸡推荐的PPT模板，这个PPT采用中国的传统风格，中国贴花风格，PPT中包含了中国红的喜庆风格，开场的开门红的LOGO与中国红相结合增加喜庆的色彩
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企业工厂车间员工6S管理培训PPT模板
页数：50 | 大小：3M这份演示文稿从四个方面对6s进行介绍，方便大家在使用PowerPoint时迅速找到重点内容。第一部分是6s推进的务实手法，PPT模板包含23张幻灯片。该部分分析了日本企业五线的中心主义、定置管理、目视管理流动红旗等等。第二部分是6s的组织及步骤，PPT模板包含8张幻灯片，主要介绍了组织进程结构，制度章程，推进小组工作职责等等。第三部分是6s巡查与检讨，PPT模板包含9张幻灯片。这一部分主要讲述了6s巡查标准、小组建立、展开等。第四部分是中国式6s管理问与答，PPT模板包含5张幻灯片，这一部分主要采用对比的方式展现了中国式6s管理与日式5s管理的区别。
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含讲稿
员工工作效率与能力提升培训PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：37M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是工作效率的概念，该模板首先对高效工作效率的定义进行阐述，其次介绍工作中的主要问题和高效工作的五大误区，最后是轻松高效工作的含义。第二部分内容是工作效率的重要性，这一部分包括对个人、班组和公司都有重要影响。第三部分内容是影响工作效率的因素，这一部分主要包括能力不足、工作不熟练或知识技能不够、缺乏时间管理。第四部分内容是高效工作的方法，包括目标管理、时间管理和精心计划。
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温馨粉色风格员工生日祝福PPT模板
页数：15 | 大小：5M温馨粉色风格员工生日祝福PPT模板，采用了小清新的小粉红风格。所以这样来看，这个PPT适合妹子或是女生的生日祝福，因为毕竟她们才喜欢小粉红系列。
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感谢有你黑金风格员工风采展示相册PPT模板
页数：20 | 大小：19M感谢有你黑金风格员工风采展示相册PPT模板，是一个高端的企业展示员工风采的PPT相册，感谢一路有你，你的付出才有今天企业的辉煌。适用于企业公司员工生活工作动态展示动画相册。
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团队精神员工展示风采相册PPT模板
页数：21 | 大小：48M团队精神员工展示风采相册PPT模板是一套以黑金风格为主要元素的高端大气模板，一个优秀的企业离不开一支优秀的团队，一支优秀的团队是一个优秀企业的核心竞争力。
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员工上下班道路交通安全培训ppt课件
页数：25 | 大小：7MPPT模板展示了我国各个公司部门在日常交通安全中所需要关注的问题，PPT背景以浅蓝色搭配白色，装饰以蓝天白云下城市高楼平地起，映入眼帘的则是马路上飞驰的摩托车，以及前方的红绿灯既交代了主体也迎合了背景内容。PPT内容主要展现了摩托车、非机动车辆以及行人的交通安全注意事项，还有如何有效预防交通事故的意外发生这四个反面。交代了事故发生的主要缘由，帮助大家在生活中能够自觉提升保护意识，做到安全出行。
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企业如何降低员工离职率PPT培训课件
页数：37 | 大小：10MPPT模板展示了企业管理培训中的如何降低员工离职率这一方面的课件，员工离职是指解除劳务合同，包括辞职、自动离职和辞退。模板从是什么、为什么和怎么办这三方面来讲述如何降低员工离职率。有利于公司留住人才，培育人才。模板设计简约大方，整体上简洁明了，内容上条理清晰，其中也穿插了关于职场的小细节，以至于模板整体上不那么单调。
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员工辞职的操作技巧与法律风险防范PPT模板
页数：35 | 大小：8MPPT主要展示了员工的离职与法律风险防范职场培训的主题内容。PPT的整体色调以浅棕色以及白色为主，将棕色和蓝色的色块、书本、法锤、天平、羽毛笔、法律工作人员的形象以及与法律风险防范有关的图片作为主要装饰物，给人以专业直接之感。PPT的主要内容包括柔性化策略与协商解除劳动合同、员工主动辞退权力的扩大与泛化、员工的离职分类与法律风险分析、跳槽预防及合同终止风险控制以及用人单位合法辞退员工的法律途径这五个部分。旨在让听众对于员工的离职与法律风险防范有更加全面的了解。
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企业员工激励方法之DISC分析手册PPT培训课件
页数：31 | 大小：2MPPT主要展示了员工激励方法DISC解决员工激励的四种方法的主题内容。PPT的整体色调以浅绿色以及白色为主，将浅绿色、电脑、人们正在工作的场景、咖啡以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括disc行为风格理论基础、划分识别disc四种特质、disc的四种特质挑战优势以及团队成员四种激励方式这几个部分。旨在通过此次主题演讲，让听众掌握员工激励的方法。
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360度企业进行员工领导力培训的PPT模板
页数：34 | 大小：63M本套PPT模板在内容上分为领导者的七个误区、中层领导者普遍面临的挑战、领导力三原则共计三个部分；第一部分介绍了人们对领导力可能存在的错误认知，包括不局高位无法领导他人、身居高位才需要学习培养领导力、身居高位自然就能领导他人等；第二部分介绍了中层领导面临的一些挑战，包括企业中层阶级压力大、认为上司平庸、需要身兼数职、无法超越职位影响他人等，并提供了解决办法；第三部分阐述了领导力三原则；
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企业员工培训自我管能力培训课件PPT
页数：25 | 大小：40M该套PPT模板展示了企业员工培训自我管理能力培训课件相关内容，自我管理能力其实是每个人都必须具备的，良好的自我管理能力可以增强自律，在做事情时达到事半功倍的效果。企业对员工进行自我管理的培训，有利于员工更好地约束自己，能够自律有效率地完成工作内容，对于员工来说也是一件好事，不仅仅是在工作时提升了自我管理能力，也会带动生活其他方面的自我管理，
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员工职业生涯规划职业规划入职培训PPT模板
页数：35 | 大小：43MPPT模板分为五个部分来展开介绍员工职业生涯规划入职培训内容。PPT模板的第一部门介绍了公司组织员工开展职业生涯规划的原因，让员工了解其重要性。第二部分介绍了职业生涯规划的定义。第三部分介绍了职业生涯规划的种类划分。第四部分介绍了制定个人职业生涯规划可以采取的方法。第五部分介绍了正确的职业发展方向对于职业生涯的重要性。
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角色转换及心态培训员工管理培训PPT模板
页数：25 | 大小：72MPPT模版从三个方面介绍了有关角色转换及心态培训员工管理培训的相关内容。第一部分内容是角色的转换，包括角色的变化有其自然规律是不易人的意志为转移的、角色的转变会带来氛围的变化、个人在团队中扮演的角色、角色转换带来的消极心态、心态决定人生。第二部分内容是积极心态的力量，包括六大好处、帮助培养美德、使受人欢迎。第三部分内容是如何保持良好的心态。
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企业员工管理培训项目管理流程PPT课件
页数：39 | 大小：15M这份演示文稿主要从三个部分对项目管理流程企业员工管理培训进行具体展开。第一部分是项目管理简介，主要介绍了什么是项目、什么是成功的项目以及什么是项目管理，同时展示出了实际项目管理中所面临的挑战。第二部分是项目管理技能，主要介绍了项目经理的职责与能力要求。第三部分是项目管理流程，主要介绍了项目管理基本流程，包括启动、计划、实施、监控和收尾。
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员工廉洁行为规范培训课件PPT模板
页数：28 | 大小：51M本套PPT模板在内容上分为廉洁术语定义、员工行为规范、廉洁管理制度共计三个部分；第一部分首先介绍了廉洁的术语定义，包括寻租、礼金、礼品、合作方、重点廉洁岗位、特定人员等；第二部分介绍了员工行为规范，包括对外廉洁规范、对内廉洁规范、廉洁文化、生活廉洁、重点廉洁岗位管理等；第三部分介绍了廉洁管理制度的内容，包括对举报有功人员予以奖励、对腐败人员依法追究责任；
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含讲稿
春节假期收心会员工企业培训PPT模板
页数：16 | 大小：26M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是回顾假期生活，PPT模板一方面介绍了假期所做的有意义的事情，另一方面是新学期制定的计划。第二部分内容是开学收心指南，这一部分主要包括调节生物钟、备齐学习用具、转移注意力、温故而知新。第三部分内容是新学期新计划，这一部分首先要在课堂上面专心听讲，其次是平时注重锻炼和阅读，最后是对英语听力的锻炼进行介绍。第四部分内容是养成良好习惯，包括预习、听课、作业、复习和思维等习惯。
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员工培训如何提高执行力高效执行力PPT课件
页数：26 | 大小：35MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关高效执行，赢得先机课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了什么是执行力。第二部分主要向我们详细的介绍了有关执行力的结果的内容。第三部分主要向我们详细的讲解了什么是有效的执行力。最后一部分主要向我们详细的阐述了有关提升执行力的相关措施。
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民法典与物业管理员工培训PPT课件免费下载
页数：29 | 大小：13MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于《民法典》与物业管理员工培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了《民法典》与物业管理的具体法律条文。第二部分主要是有关于物业管理的相关内容。第三部分主要是有关于《民法典》的现场竞答环节，这一环节不仅可以检测员工是否掌握相关法律知识，还能够让他们意识到学习法律的重要性。
