员工的文化素养PPT

员工有效激励培训课件PPT
页数：22 | 大小：30M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是激励的原因，该模板首先对松下幸之助的观点进行介绍，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究发现。第二部分内容是激励的定义及原理，这一部分首先介绍了激励的概念，其次是心理学家对激励的认识，最后对激励的原理进行简要说明。第三部分内容是激励的理念，这一部分主要包括薪酬激励、福利激励、团队激励、感情激励和宽容激励。第四部分内容是激励的实用方法，包括物质激励与精神激励相结合、要进行公平和持续进行的激励。
员工基本礼仪培训ppt课件
页数：12 | 大小：10M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了员工礼仪培训的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解穿西装的七个原则。PPT模板依次介绍了仪表要端庄简洁、男士的着装要求、穿西装的七大原则、女士的着装要求、握手礼仪的注意事项、介绍礼仪的注意事项、社交礼仪的注意事项等方面的内容。总的来说，PPT模板的内容详细而全面，可以帮助学员更好的成为一个具备较高的礼仪素养的职场人。
企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：3M
这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是核心人才基本定义，此模板首先介绍了企业核心能力的概念，其次是对“核心能力的五个不”进行展示，最后是企业核心能力的来源。第二部分内容是核心人才激励原则，这一部分主要包括目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论和马斯洛的需要层次理论等内容。第三部分内容是核心人才系统构建，这一部分主要展示激励人才的七种方法，包括信任激励法、职务激励法、知识激励法、情感激励法、目标激励法、荣誉激励法和行为激励法。
企业员工心态培训PPT模板
页数：20 | 大小：58M
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是何为情商，此模板首先介绍了情商的概念，其次是对情商的五大构成特征进行阐述，最后是情商在职场中的重要性。第二部分内容是高情商的表现，这一部分主要展示了高情商的特点，包括驾驭情感波动、有自知之明、善于读懂别人的面部表情和尊重别人表达意见的权利。第三部分内容是平衡表达感受和维护人际关系的方法，这一部分一方面要考虑别人的感受，另一方面也不能一味的委屈自己而迁就别人。第四部分内容是提升情商的方法。
企业员工执行力培训PPT
页数：25 | 大小：44M
本套PPT模板在内容上分为什么是执行力、团队执行力培养共计两个部分；第一部分首先介绍了执行力的定义，即服从、高效、执行、亮剑等，执行力本质上是把一件事情干好或者按时按质按量完成的能力，执行力决定了一个人的工作能力；第二部分介绍了团队培养执行力的目标，是为了保证营业额、成本、质量等，以及团队执行力的培养方法，包括解决管理者没有常抓不懈的问题、解决政策朝令夕改的问题等；
文化自信文化强国ppt专题党课
页数：22 | 大小：7M
这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是坚定文化自信，该模板首先对文化自信的作用和价值进行阐述。第二部分内容是秉持开放包容，这一部分首先展示了总书记在座谈会上所强调的内容，其次是马克思所指出的重点内容，最后对开放包容这一理念在新时代新征程上的重要影响进行简要说明。第三部分内容是坚持守正创新，这一部分主要包括守正原则和创新原则的重要作用。
春节过年的文化风俗PPT模板
页数：25 | 大小：14M
春节过年的文化风俗PPT模板，用PPT简述了中国最最最重要的传统节日，春节。春节是中国几千年来最为重要的节日，春节历史源远流长，每个地方都有自己的文化特色和食谱特色。
清明节踏青的文化习俗PPT模板
页数：24 | 大小：24M
清明节踏青的文化习俗PPT模板由麦克PPT网提供下载，讲述了清明的历史文化、人文风情，地域习俗等。
百善孝为先传统的孝道文化PPT
页数：43 | 大小：8M
PPT模板从五个角度介绍了中国的传统孝道文化。第一部分以我国的地名——孝感市为例，介绍了孝道对地域命名产生的重要影响。第二部分讲述了孝子董永的故事，阐述了中国人历来崇尚孝道。第三部分介绍了中国历史上二十四孝的故事，通过鲜活的事例弘扬了中国传统孝道。第四部分介绍了中国孝文化的含义。最后讲述了弘扬孝文化的在今天的现实意义。
麻将棋牌文化中的民间国粹
页数：25 | 大小：8M
麻将棋牌文化中的民间国粹，讲述了中国的民间千年国粹文化，麻将文化，麻将是我大中华的特色棋牌游戏，这种棋牌游戏有着上千年的历史，经过长期的演绎与进化，现在麻将都玩法多种多样，每个省份都有自己的麻将法则。
含讲稿

担负起新的文化使命ppt专题党课
页数：20 | 大小：20M
该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分为我们呈现了担负起新的文化使命的相关内容，方便相关人员在使用PowerPoint时更好的把握工作重点。PPT模板的前言部分介绍了习近平总书记对于宣传思想文化工作的总要求。第一部分是主要介绍了宣传思想文化工作的重要性。第二部分是主要介绍了习近平总书记关于文化自信的相关讲话。第三部分是主要介绍了四点内容。
汉字文化汉字的故事PPT课件
页数：29 | 大小：21M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于汉字的故事教育教学课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关于从、高、本、望、角、牢、回、石的相关内容，这一部分主要是有关于象形字的相关介绍。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于汉字丽、人、王、占、卜、虎的内容，这一部分主要向我们详细的介绍了汉字的相关含义。最后一部分主要向我们详细的讲述了有关于布、儿、并、云、前、出等汉字的相关内容。
以高度文化自觉担负起新的文化使命PPT专题党课
页数：20 | 大小：17M
这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是时代要求的高度文化自觉和责任担当，PPT模板一方面介绍了客观的时代依据和现实基础，另一方面是时代提出的新问题和要求。第二部分内容是建设中华民族现代文明的目标任务，这一部分主要包括马克思主义指导地位、习近平新时代中国特色社会主义思想、中华优秀传统文化。第三部分内容是建设中华民族现代文明的方法路径，这一部分首先介绍了七个着力的重要影响，其次是两个结合的重大意义，最后是对新时代新的文化使命进行介绍。
中医文化之夏季养生知识PPT
页数：32 | 大小：28M
PPT主要中医文化之夏季养生展示了的主题内容。PPT的整体色调以灰色，浅棕色以及米白色的素雅的颜色为主，将梅花、中药药材以及中医为病人看病的场景作为主要装饰物，给人以古色古香之感。PPT的主要内容包括夏季养生原则、夏季养生饮食、夏季养生起居、夏季养生运动以及常见疾病预防这五个部分。旨在提高听众对于中医文化的认识，走向健康人生。
中国瓷器文化宣传传统工艺PPT
页数：25 | 大小：30M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于中国传统文化陶瓷艺术宣传课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了中国传统文化陶瓷艺术的历史发展。第二部分主要向我们详细的讲述了传统陶瓷艺术的技巧和方法。第三部分主要向我们详细的讲述了有关于陶瓷艺术陶艺的具体内容。最后一部分主要向我们详细的介绍了陶瓷艺术的未来发展。
企业员工职业能力提升员工责任心与执行力PPT培训
页数：38 | 大小：14M
PPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关责任心与执行力主题教育培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是责任心，责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识。第二部分主要向我们强调我们应该如何正确对待工作。第三部分主要向我们阐述了我们应该如何做一个有责任心的员工。第四部分是提高执行力的方法。
含讲稿

以良好政治文化涵养风清气正的政治生态PPT党课课件
页数：17 | 大小：8M
PPT模板的第一部分强调了政治文化和政治生态有着密不可分的联系，他们互相影响、互相作用。第二部分描述了目前党内政治生态的现状，整体政治生态明显好转，但仍存在不可忽视的问题。第三部分根据政治文化和政治生态关系密切这一特点，针对待解决的问题，明确提出了加强党内政治文化建设的有效措施，从而营造风清气正的政治生态。
含讲稿

文艺工作者如何担负起新的文化使命PPT专题党课
页数：21 | 大小：64M
这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是理论背景与时代意义，PPT模板一方面介绍了两个结合与新的文化使命，另一方面是中华文明的突出特性与文化使命。第二部分内容是坚持历史主动精神，这一部分主要包括我国文艺工作所面临的新挑战、文艺创作的内容、文艺工作者的使命。第三部分内容是文艺工作的更高要求，这一部分首先介绍了两个结合与中华文明所蕴含的内涵，其次是理论认识和实践能力，最后是对文艺工作追求的根本目标和原则进行了介绍。
含讲稿

员工执行力差的背后是管理的缺失培训PPT模板含讲稿
页数：25 | 大小：30M
本套PPT模板在内容上分为目标缺失、计划缺失、激励缺失、检查缺失、辅导缺失共计五个部分；第一部分首先介绍了目标对于员工工作的重要性，并分析了员工工作原动力，强调了目标要具有挑战性才能提高员工的执行力；第二部分介绍了计划在执行环节的重要性，以及如何督促员工设立行之有效的计划；第三部分表明了缺乏激励措施的情况下，会大大挫败员工的执行力和积极性；第四、五部分介绍了检查工作成果和辅导工作的缺失的影响；
企业员工深度工作培训PPT模板
页数：20 | 大小：13M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是无法深度工作的原因，该模板主要包括容易分心、注意力不集中、不能合理分配工作。第二部分内容是培养深度工作能力，这一部分首先要选择合适自己的深度工作模式，其次应当切断一切与外界联系的媒介。第三部分内容是养成严格内化的习惯，这一部分主要包括确定工作的地点和时长、设定具体的时间框架、设置工作规则和程序。第四部分内容是适当减少整体工作时间。