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喜迎国庆情满重阳主题活动PPT模板
页数：26 | 大小：5M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了喜迎国庆，情满重阳的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解此次活动的基本流程。PPT模板的第一部分对嘉宾进行了介绍。第二部分呈现了领导的讲话稿。第三部分呈现了来宾的讲话稿。第四部分介绍了文艺汇演的内容。第五部分介绍了争分夺秒、我猜我猜猜猜、集体造句等游戏。第六部分对优秀员工、上进员工、积极员工进行了表彰。第七部分介绍了结束退场的内容。
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水墨中国风忆江南PPT模板
页数：26 | 大小：21M这是一套水墨中国风忆江南PPT模板，采用了古风古韵的元素，PPT以黑、白色彩为主，红色的印泥偶尔点缀的黑色字体的旁边，特别显眼。PPT的背景是一幅朦胧的山水画，群山相连，烟波浩渺，如诗如画。
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追忆民族英雄PPT模板
页数：36 | 大小：175M雄是时代的楷模，是人们践行学习的榜样。在中国近代史上，从抗旨战争中无视英雄的流血牺牲，无视英雄的事迹激励和感染着每一个人，向所有中国人传递正能量，传播英雄事迹，播撒英雄精神。2020年新冠疫情使中国的武汉陷入危难之中，我国的共和国勋章获得者钟南山、人民英雄张伯礼、张定宇、陈薇都是中国的大英雄，在中国危难的时刻用自己的行动，用自己的力量来彰显英雄的本色。这套追忆民族英雄PPT模板，一起追忆英雄们的本次，学习他们的爱国精神。
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红色记忆长征精神PPT模板
页数：15 | 大小：7M该PPT模板选用暖色调为主，首页以红旗、天安门广场和天安门石柱为背景，突出中国成立是站在红军长征胜利的基础上实现的。PPT共计15页，从回顾长征路线着手，写长征的胜利对当时期党的发展的意义和对于新时期的中国发展的意义。只有不忘初心，牢记使命才能走好新时代中华民族伟大复兴的路，而长征精神就是走这条路的精神支柱。
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红色记忆遵义会议精神PPT
页数：32 | 大小：13MPPT模板展示了我国为庆贺纪念我党成立一百周年，所举办的以“学习遵义会议”为主题的宣传活动，PPT以我党的党旗为主要背景，装饰以金碧辉煌的烟花、纪念碑、和平鸽、天安门广场以及城市蓝图等元素，营造了庄严肃穆的氛围。PPT内容以党历史上重要的遵义会议为主，论述了遵义会议发生的历史背景、主要过程、重点会议内容以及会议在党历史上至关重要的地位意义，最后探讨了会议所具有的深刻精神内涵，作为精神典范更是值得我党学习。
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英语单词记忆法ppt课件
页数：20 | 大小：11MPPT主要展示了英语词汇记忆方法的主题内容。PPT的整体色调以棕色和橙色为主，将书本、眼睛、老师以及学生正在学习的卡通人物形象作为主要装饰物，给人以童趣活泼之感。PPT的主要内容包括词汇记忆难点、词汇记忆策略、词汇记忆实例以及老师记忆绝密这四个部分。旨在让人们找到正确的英语词汇记忆方法，明白英语词汇记忆方法需要因人而异，根据实际情况进行调整。
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语文说课忆读书PPT课件
页数：32 | 大小：18M该演示文稿一共由五个部分组成。PPT模板的第一部分是检测预习，主要呈现了课文当中的一些重点字词。第二部分是作者介绍，对作者冰心进行了简要的介绍。第三部分是整体感知课文，简要的介绍了课文的基本内容。第四部分是精读课文，进一步分析了课文的具体内容。第五部分是拓展延伸，主要介绍了高尔基、余秋雨、歌德、杜甫、朱熹等人关于读书的名言名句。
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激战世界杯PPT模板
页数：25 | 大小：49M这是世界杯首次在俄罗斯境内举行，也是世界杯首次在东欧国家举行，同时是继2006年德国世界杯后世界杯再一次在欧洲举行。2014年7月13日俄罗斯总统普京和巴西总统迪尔玛罗塞夫交接世界杯主办权。 2017年11月10日凌晨，国际足联在俄罗斯发布了2018年世界杯比赛用球“电视之星(Telstar) 18”。2017年11月16日，2018年俄罗斯世界杯32强全部产生。2017年12月1日，2018年世界杯足球赛决赛圈抽签仪式在俄罗斯莫斯科克里姆林宫举行，32支参赛球队被分入8个小组。俄罗斯世界杯用球采用了经典黑白两色，深色梯形装饰由马赛克图案组成，文字则使用了金色。梅西、齐达内、哈维阿隆索、皮耶罗、卡卡以及波多尔斯基都参加了新球的发布仪式。
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八上人体的激素调节ppt
页数：25 | 大小：4M激素是人体内高度分化的一种内分泌细胞，它通过调节各种组织细胞的代谢活动来影响人的生理活动。激素是人生命体的重要物质，它对人体机体的代谢、生长、发育、繁殖、性别、性欲和性活动等起着重要的调节作用。激素对人体各项机能起着重要作用，调节人体机能平衡协调发展。这套简约风格的人教版七年级下册生物教学内容激素调节PPT模板素材，了解激素的重要性及作用。
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关于高考激励的ppt
页数：27 | 大小：30M这个PPT主要分为个四部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是高考心理辅导会，包括对重要文件的分析，普通高等学校招生全国统一考试是为普通高等学校招生设置的全国性统一考试，在每年的6月7日至10日实施。第二个部分是必备物体品的提前准备。第三部分是必胜心态的教育会，通过梳理高考制度的变化，了解冲刺的相关事项。第四个部分是放松好心情，参加考试。
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激励员工的培训课件PPT
页数：20 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人为什么需要激励等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是有效的、好的激励方式等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是应该通过哪些方式进行激励等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是如何进行激励，可以通过物质激励、情感激励、晋升激励、荣誉激励等方式。
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销售团队激励早会PPT课件
页数：26 | 大小：9MPPT主要展示了销售部门早会激励的主题内容。将浅绿色、墨绿色、明黄色和白色作为PPT的整体色调，将书本、时钟，黄绿色的面积色块以及人们正在讨论工作的场景作为主要装饰物，给人以简洁清新之感。PPT的主要内容包括谁偷走了你的时间以及销售人员的时间盗贼这两个部分。旨在进行销售部门早会的同时，通过组织活动来激励销售员工的积极性，让公司的销售员工能够提高工作的效率，更加正确的分配时间。
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：24M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是激励原则，两项基本原则，八种动力源泉，包括沟通、生存兴趣、空间危机、荣誉、使命以及竞争等等内容，充分体现公平性，调动员工的积极性。PPT的第二个部分向我们介绍的是激励方法，包括自我激励、个人业务承诺计划、组建临时团队、生存竞争，给员工自由地发挥空间等等内容。
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如何有效激励员工PPT培训
页数：48 | 大小：36MPPT模板展示了企业如何有效激励员工相关内容，由于时代的发展和进步，企业对于员工的人文关怀也逐渐加强，而有效激励员工成为了人文关怀的重要部分。该模板仔细讲述了该如何有效地激励员工，有效激励员工不仅仅利于员工的身心健康发展，也有利于企业的发展，增强员工对企业的信任度与忠诚度，促进团队合作，提高绩效，最终达成目标。
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员工激励培训ppt课件
页数：31 | 大小：107M本套PPT在内容上分为PPT内容导入、激励原则、激励方法共三个部分；第一部分通过引用马斯洛需求理论的内容，引入接下来对激励方法的介绍；第二部分介绍了公平性、因人而异两个基本原则和以人性为核心的八种动力源泉；第三部分阐明了使命法、生存法、空间法、兴趣法、荣誉法、危机法、沟通法一共八种激励方法的基本原理和方法介绍，并且详细总结了每个激发方法的步骤；
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员工激励培训PPT下载模板
页数：30 | 大小：11MPPT主要展示了员工激励培训的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色以及白色为主，将树叶、浅蓝色的大面积色块、奖杯、员工正在培训的卡通人物形象、人们正在工作的场景以及与员工激励培训有关的图片作为主要装饰物，给人以清晰简洁之感。PPT的主要内容包括激励原则以及激励方法这两个部分。旨在激励员工的同时，让员工明白激励自己的方法。
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公司员工激励培训PPT
页数：54 | 大小：18MPPT模板主要采用案例分析的方式，讲述了应当如何进行正确的激励。第二部分深度剖析了激励的动机就是提高员工的工作积极性，发挥工作的潜能。从动机出发，分析了早期动机理论，如满足生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要等，从低层次向高层次对员工进行激励措施。介绍了当代统计理论，分析了员工的成就需要、权力需要、归属需要等。
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含讲稿
如何激励孩子主题班会PPT
页数：17 | 大小：9MPPT模板从四个部分来展开介绍关于如何激励孩子主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了找到孩子源动力的五种方法。第二部分介绍了设立孩子的目标和奖励的方法和要求，并指出了孩子喜欢的三类事情。第三部分介绍了学习的四种有效方法和途径，并阐述了查德理福曼学习法的具体内容。第四部分阐述了宫崎骏的名言，强调了要兑现承诺。
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激素调节课件PPT模板
页数：23 | 大小：7M该PPT以激素调节课件PPT模板部编版九年级上册为主题，内容上，该PPT模板从两个部分阐述主题。第一部分是内分泌腺分泌激素，观察思考我们的人体结构，然后告诉我们区分内分泌腺和外分泌腺，然后告诉我们人体各个腺体分别分泌什么激素。第二部分是激素调节与神经调节的关系，讲述了激素对于我们人体的影响，通过几个具体事例来讲述激素调节和神经调节的关系。
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员工有效激励培训课件PPT
页数：22 | 大小：30M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是激励的原因，该模板首先对松下幸之助的观点进行介绍，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究发现。第二部分内容是激励的定义及原理，这一部分首先介绍了激励的概念，其次是心理学家对激励的认识，最后对激励的原理进行简要说明。第三部分内容是激励的理念，这一部分主要包括薪酬激励、福利激励、团队激励、感情激励和宽容激励。第四部分内容是激励的实用方法，包括物质激励与精神激励相结合、要进行公平和持续进行的激励。
