-
处分违纪党员批准权限和程序规定PPT专题党课
页数：50 | 大小：35M本套PPT模板在内容上分为《规定》的意义和要求、《规定》全文共计两个部分；第一部分阐明了《规定》深入贯彻了全面从严治党战略方针，以党章为根本依据，管辖范围包括各级党委组织、各级纪律检查机关等；第二部分详细介绍了《规定》的宗则、处分批准权限和程序一般规定、党中央以及各级党委处分批准权限、纪律检查机关处分批准权限、附则等具体内容；
-
学习团史团章一学一做做合格共青团员
页数：36 | 大小：8Mspan style=font-family: 微软雅黑; color: rgb(64, 64, 64);span style=font-size:12px;年少时我们不枉青春一场，放飞梦想。我们加入中国共产主义青年团，在学习和工作生活中为日后建设社会主义和共产主义打下坚实基础。我们是社会的进步青年，我们是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，我们是中国共产党的助手和后备军。我们为了这个国家的民主富强，奉献我们的青春和梦想/span/span
-
优秀共青团员竞选ppt
页数：20 | 大小：22M这个PPT主要分为五个部分。PPT第一个部分主要是关于我们个人的一些情况的简单介绍。让大家进一步了解自己。第二，主要是关于我们学习方面的一些简单介绍。我们团员一定要为大家带好一个带头作用。第三，主要是关于工作上面的介绍。第四，主要是关于我们思想层面的问题。思想上一定要有所进步，才能正确引领大家。最后，成长感悟。
-
含讲稿
共青团员的优良传统ppt
页数：51 | 大小：15M本PPT以共青团的优良传统作风为主题，以红色为主打色调，搭配党徽、五角星等元素，主题突出。PPT在内容上，主要分为六个部分。首先，马克思主义作为共青团建设的理论依据和行动指南，要不断学习、宣传和信仰马克思主义，自觉拥护与坚持党的领导，做中国共产党坚强的助手和后备军，高举爱国主义旗帜，奋力振兴中华，传承马克思主义优良传统，坚持实事求是作风，理论联系实际，密切联系群众。
-
团队合作员工风采相册PPT
页数：18 | 大小：10M该PPT以团队合作员工风采相册PPT模板为主题，内容上，该PPT模板从一个公司的秋季活动记录入手，详细记录了这一次的公司团建活动。用照片记录下每一处精彩的瞬间，以及团队合作的时刻，让大家看到照片就能回想当时团结一心攻克难关的心情。活动的意义就是让大家发挥自己的特长同时结合团队的力量，一起朝着一个目标奋勇拼搏。
-
团队职场员工管理培训PPT
页数：43 | 大小：37M这份PowerPoint主要由五个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是管理的周期与本质。PPT模板首先展示了企业生命周期的管理，其次是理念与知识。第二部分内容是管理的五项基本职能，这一部分包括计划、组织、人事、领导和控制。第三部分内容是管理团队，这一部分通过图表等的方式主要介绍了目标与业务单元战略、平衡式目标、团队写作与学习型组织、团队凝聚力。第四部分内容是关于激励，包括激烈的概念、形式和体系。第五部分内容是领导力。
-
团员青年主题教育ppt课件
页数：20 | 大小：15M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了挺膺担当团员和青年主题教育第四专题团支部学习指引的内容，方面演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍此次主题教育的具体知识。PPT模板的第一部分主要介绍了深刻领会党的青年工作的地位作用、深刻领会党的青年工作的目标任务、深刻领会党的青年工作的职责使命等内容。第二部分主要介绍了新时代的广大共青团员要树立远大的理想、要坚定自己的信念、要自觉践行社会主义核心价值观等内容。第三部分主要介绍了当代中国青年应该要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的时代好青年的内容。
-
优秀共青团员竞选汇报PPT
页数：18 | 大小：69M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是个人简介，此模板首先展示了个人信息，其次是对个人爱好进行介绍，最后是个人成就。第二部分内容是学习方面，能够有明确的学习目标、认真钻研专业学习、上课认真听讲并做好笔记。第三部分内容是工作方面，能够积极参与社会奉献和学校社团活动，包括志愿者服务和班级服务。第四部分内容是思想进步，首先能够铭记校训，其次可以做到态度端正并且对事物有正确的认知，最后能够坚定信念。第五部分内容是成长感悟。
-
党课开展批评与自我批评ppt
页数：18 | 大小：21MPPT模版展示的是党史学习教育的批评与自我批评，共18张幻灯片，从三个部分对于自我批评的分析与解剖。第一个部分，先尝试解剖自己在思想与工作中，存在着哪些问题需要去从根源上改变和纠正的。第二个部分，摒弃维心思想，用维物主义的观点，从思想上深刻自检，找到问题的根源所在。第三个部分，对于以后的工作，能够明确努力的方向并且能够做改正的措施。
-
含讲稿
学团史做合格共青团员弘扬五四精神PPT模板
页数：32 | 大小：20MPPT模板从四个部分来展开介绍有关学团史做合格团员党课的具体内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关团的两个历史事件，包括五四运动以及中国共产党的成立。第二部分主要向我们阐述了有关我们对共青团的认识，从更深层次的方面来介绍共青团的相关内容。第三部分主要向我们强调我们应该如何做新时代合格团员。第四部分强调我们应该不忘初心跟党走，奋勇建功新时代。
-
企业团队员工风采PPT相册模板
页数：20 | 大小：11M企业团队员工风采PPT相册模板用简洁的文字和大气的图片动画展示了一个企业、一个团队的活力和风采，同时也展现的这个企业在市场上的核心竞争力。
-
做新时代合格共青团员PPT模板
页数：22 | 大小：31M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是解读五四精神，此模板首先介绍了爱国主义精神的概念，其次是对五四精神的核心内容进行阐述，最后是五四精神的历史意义。第二部分内容是精神时代内涵，这一部分主要包括建设社会主义、探索真理。第三部分内容是精神时代价值，这一部分一方面展示五四精神拥有恒久魅力的关键所在，另一方面是对五四精神的力量源泉进行介绍。第四部分内容是弘扬五四精神，包括坚定信念、不懈奋斗、敢作敢为。
-
欧美风格公司企业团队成员介绍PPT模板
页数：24 | 大小：13M欧美风格公司企业团队成员介绍PPT模板由麦克PPT网提供下载，这是一款专为介绍人物和公司成员设计的专用成员介绍PPT模板，欧美风格，多种表达方式。
-
团队精神员工展示风采相册PPT模板
页数：21 | 大小：48M团队精神员工展示风采相册PPT模板是一套以黑金风格为主要元素的高端大气模板，一个优秀的企业离不开一支优秀的团队，一支优秀的团队是一个优秀企业的核心竞争力。
-
团员青年主题教育专题讲座PPT模板
页数：39 | 大小：19M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了团员和青年主题教育团课的内容，方便团员在使用PowerPoint时更好的领悟两个确立和四个意识的深刻内涵。PPT模板的第一部分是新时代在党和国家事业取得的历史性成就，介绍了新时代党和国家事业在不同方面所取得的成就。第二部分是深刻领悟两个确立的决定性意义，介绍了两个确立的概念以及两个确立的历史性意义。第三部分是增强四个意识，介绍了四个意识的概念，并对每一个意识进行了更加具体的介绍。第四部分是坚定四个自信，明确了四个自信的概念。第五部分是做到两个维护，介绍了两个维护的概念。
-
团员青年主题教育专题讲座PPT模板
页数：20 | 大小：15M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是目标任务。PPT模板首先包括理想信念、斗争精神和挺膺担当。第二部分内容是主要安排，这一部分主要有坚持读原著学原文悟原理，用好形式多样的学习资源，分类组织开展学习，开展学习讨论和理论宣讲，最后要深化国情教育并开展社会实践。第三部分内容是工作要求，这一部分首先介绍了加强组织领导和聚焦目标任务，其次要坚持面向基层和积极服务青年，最后要力戒形式主义和做好宣传引导。
-
职场培训激活老员工提升团队活力PPT课件
页数：17 | 大小：40M这份演示文稿主要从四个部分对激活老员工提升团队活力进行具体展开。第一部分是老员工的价值与挑战。第二部分是激活老员工的激励策略，主要包括提供职业发展机会、设立职业晋升通道、制定个性化的职业规划、提供资源支持、建立公平的激励机制、营造良好的工作氛围等。第三部分是提升团队凝聚力的途径，主要包括提供职业发展机会、强化团队文化、建立公平的激励机制和关注员工福利等。
-
企业管理培训员工培训团队协作之重PPT课件
页数：31 | 大小：16MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分六个部分来向我们展开介绍有关于团队协作的重要性主题培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲述了团队的意义。第二部分是有关于团队存在的必要性。第三部分主要向我们讲解了无效团队的基本特征。第四部分是有关于优秀团队的基本特征。第五部分主要向我们强调了领导是团队的灵魂。第六部分主要是有关于团队协作精神的培养。
-
职场培训激活老员工提升团队活力PPT课件
页数：17 | 大小：38MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于激活团队活力培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了老员工的价值以及老员工需要面对的挑战。第二部分是有关于激活老员工的相关激励策略。第三部分主要向我们详细的讲述了有关于提升团队凝聚力的相关途径和具体措施。最后一部分主要向我们详细的讲述了有关于员工工作反馈的相关机制以及团队凝聚力的重要性。
-
团队建设及激励员工培训PPT课件免费下载
页数：19 | 大小：9M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是为什么激励，该模板首先对企业与员工的关系进行介绍，其次是客户满意和员工满意的重要度。第二部分内容是什么是激励，这一部分首先是内容型激励的理论，其次是过程型激励理论，最后是行为修正型激励理论。第三部分内容是做哪些激励，这一部分主要包括物质激励、精神激励、培训激励、目标激励和参与激励等内容。第四部分内容是怎么做激励，包括目标设置和目标管理。
