-
人力资源客服人员培训PPT模板
页数：25 | 大小：5M人力资源客服人员培训PPT模板是一套商务培训PPT模板，PPT分为：1、客服服务的重要性；2、客服服务的本质；3、客服沟通电话技巧；4、如何处理投诉技巧；
-
人力资源年终总结ppt模板免费
页数：26 | 大小：12M人力资源年终总结ppt模板免费，适合各类企业、公司年终总结汇报使用。任何的企业或公司都是有不同的部门、不同的岗位分工合作来完整本公司的各项工作任务和业务。人力资源部是企业中一个非常重要的部门，它是对全公司的人的管理，其工作内容是为公司提供和培养符合公司需求的合格人才。
-
人力资源战略规划方案ppt课件
页数：66 | 大小：10MPPT主要展示了人力资源战略规划的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色和深蓝色为主，将浅蓝色和深蓝色的大面积色块作为主要装饰物，给人以简洁大方之感。PPT主要内容包括人力资源战略规划简介、人力资源战略规划与公司战略规划的关系、人力资源战略规划内容、人力资源战略规划的制定以及人力资源战略规划的实施这几个部分。只有充分开发和有效管理一个国家的人力资源，才能更好地繁荣和振兴一个国家。
-
行政人力资源六大模块ppt课件
页数：58 | 大小：52MPPT主要展示了行政人事管理六大模块企业培训的主题内容。PPT的整体色调以灰绿色以及白色为主，将公司行政人员的人物形象、人们正在使用电脑工作的场景、灰绿色的色块以及与行政人事管理有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁、专业之感。PPT的主要内容包括人事管理六大模块以及行政管理六大模块这两个部分。旨在让听众能够对于人力资源和行政管理这两个公司重要部分有更加全面的了解，提高相关认识。
-
含讲稿
人力资源离职率分析ppt含讲稿
页数：24 | 大小：26M在企业管理中，人力资源部门扮演着至关重要的角色，不仅负责招聘合适的人才，还涉及到对员工流动情况的深入分析，尤其是离职率的分析。离职率作为衡量员工稳定性和企业健康度的关键指标，对公司的长期发展有着深远的影响。为此，我们制作了一套包含23张幻灯片的PPT课件，全面介绍人力资源离职率分析的各个方面。这套PPT课件分为四个部分，首先，“公司人员离职率现状的减少”部分通过柱状图直观展示了公司各部门的员工离职情况，使管理者能够迅速把握公司的人才流动趋势。其次，“离职率高对企业的影响介绍”部分深入探讨了高离职率对企业运营的负面影响，包括干扰正常工作流程、削弱团队凝聚力、增加招聘和培训成本以及降低企业的市场竞争力。接着，“离职率高的成因”部分从企业内部管理、员工个人因素以及其他外部因素三个维度分析了导致高离职率的多种原因，帮助管理者识别问题根源。最后，“离职率高的对策介绍”部分提出了针对性的解决方案，从招聘、培训、使用和留住人才四个方面出发，为降低离职率提供了具体的策略和措施。通过这套PPT课件，我们旨在帮助人力资源管理者更深入地理解离职率的重要性，掌握分析和降低离职率的有效方法，从而为企业的稳定发展和人才战略的实施提供支持。我们相信，通过这样的分析和培训，企业能够构建更加稳固的人才基础，提升员工的满意度和忠诚度，最终实现企业的长期目标。
-
含讲稿
人力资源年终考核PPT含讲稿
页数：28 | 大小：39M这是一套精心制作的人力资源年终考核PPT，共27页。在企业人力资源管理中，年度考核扮演着至关重要的角色。它不仅是对员工过去一年工作表现的全面评估，更是推动企业实现整体战略目标的关键手段。通过这一重要的反馈机制，表现优异的员工能够获得晋升机会，这不仅为他们提供了职业发展的平台，也极大地激发了他们的工作热情和积极性，促使他们持续努力，为企业创造更大的价值。同时，对于其他员工而言，年度考核也是一次明确自身工作目标、审视自身表现的契机，他们可以根据考核结果，结合自身实际情况，有针对性地制定切实可行的工作计划，不断提升自身能力，优化工作绩效，从而在新的一年里更好地为企业贡献力量。该PPT由五个核心部分构成。第一部分聚焦于年度公司绩效考核情况，全面梳理了月度绩效考核的执行情况，包括各项指标的达成率、员工的参与度以及考核结果的应用等。同时，深入分析了总经理对各部门及员工的满意度评价，以及绩效考核管理制度在实际运行中的效果与存在的问题，为后续的改进工作提供数据支持和理论依据。第二部分着重探讨了现阶段绩效考核过程中存在的问题，从员工观念层面剖析了部分员工对绩效考核的误解和抵触情绪，从态度角度分析了少数员工敷衍了事、缺乏积极性的现象，以及从评价设置维度指出了考核指标不够科学合理、考核方法不够灵活多样等问题，为优化绩效考核体系指明了方向。第三部分则详细阐述了在绩效考核与评价过程中需要注意的关键问题，如确保考核的公平性、公正性和客观性，避免主观因素的干扰；注重考核指标的量化与细化，提高考核的可操作性和准确性；加强考核过程的沟通与反馈，及时解决员工的疑问和困惑，提升员工对考核工作的认同感和参与度等，旨在提升绩效考核的质量和效果。第四部分揭示了绩效考核与评价认识中的两个常见误区，即“无用论”和“速成论”。“无用论”认为绩效考核只是形式主义，无法真正反映员工的工作表现和价值，这种观点忽视了绩效考核在激励员工、优化管理等方面的重要作用。“速成论”则期望通过一次考核就能迅速解决所有问题，实现绩效的大幅提升，却忽略了绩效提升是一个循序渐进、持续改进的过程。通过剖析这两个误区，引导管理者和员工树立正确的绩效考核观念，理性看待考核结果，合理运用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作计划与安排，结合企业的发展战略和绩效考核的目标，从优化考核指标体系、完善考核流程、加强培训与指导、强化结果应用等方面制定了详细的工作计划。同时，明确了各阶段的工作重点和时间节点，确保绩效考核工作能够有序开展、稳步推进，为企业的人力资源管理和发展战略提供有力支撑。整体而言，这套PPT内容全面、逻辑清晰、重点突出，为企业人力资源部门进行年终考核提供了系统的指导和参考，有助于提升绩效考核工作的科学性、有效性和针对性，进而推动企业整体绩效的提升和员工个人成长的协同发展。复制再试一次分享
-
人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
-
人力资源面试技巧和注意事项PPT课件
页数：30 | 大小：25MPPT模板从四个部分来展开介绍有关面试技巧和注意事项的相关内容。PPT模板第一部分主要向我们详细的介绍了面试的基本注意事项。第二部分主要向我们介绍了在面试时应该如何消除紧张感。第三部分主要向我们强调了面试时应注意的礼仪，比如说服饰要得体、遵守时间、要讲究文明礼貌的相关内容。第四部分主要向我们强调了面试九忌的相关内容。
-
人力资源六大模块内容介绍PPT模板
页数：36 | 大小：66M该演示文稿介绍了人力资源管理六大模块的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解人力资源的六大模块。PPT模板的第一部分介绍了人力资源管理的定义。第二部分介绍了人力资源管理的具体模块。第三部分介绍了人力资源管理的核心、人力资源管理的目标、人力资源管理的特点等内容。第四部分介绍了人力资源管理的职责、人力资源管理的五大功能等内容。第五部分介绍了人力资源管理制度的注意事项，这个部分一共有5张幻灯片。
-
最新人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：32 | 大小：47M本套PPT在内容上首先介绍了人力资源配置管理情况，包括公司人员入职和离职情况、应聘市场现状、公司员工培训情况等；接着针对主要工作完成情况进行阐述，包括招聘工作、人事管理、培训管理等八个方面；然后阐明了人力资源工作中的亮点，包括制度建设、校企合作、培训管理等；再然后介绍了先工作阶段存在的问题，包括梯队干部建设和团队建设都不完善等；最后介绍了明年的工作计划；
-
hr必备的12个法律知识人力资源培训PPT课件免费下载
页数：31 | 大小：2M这份PPT由十个部分组成。第一部分内容是劳动合同，此模板首先介绍了劳动合同的作用，其次是对合同内容进行展示，最后展示相关案例。第二部分内容是集体合同，这一部分主要包括概念介绍、合同作用。第三部分内容是职工名册，这一部分一方面是必备理由，另一方面是对名册模板进行展示。第四部分内容是劳动合同签收单。第五部分内容是职位告知书。第六部分内容是入职登记表。第七部分内容是签订劳动合同通知书。第八部分内容是劳动合同变更协议书。第九部分内容是解除终止劳动合同的证明。第十部分内容是劳动合同续签意向书。
-
国际残疾人日PPT
页数：22 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT第一个部分主要是给大家介绍一下我们国家确定的残疾人日。希望大家了解这个节日，在这一天、且不仅这一天，给残疾人贡献一份爱心。第二，给大家介绍一下他们的现状。第三，关于国家的一些关爱残疾人的法律法规和政策。第四，残疾人的福利待遇等等。第五，则是讨论一下关于残疾人的待遇公平问题。最后，关于教育和就业问题。
-
国际残疾人日PPT
页数：22 | 大小：12M这份演示文稿主要从六个部分对国际残疾人日进行详细展开。第一部分主要介绍了国际残疾人日的时间和残疾人的宣言。第二部分是残疾人现状的介绍，包括农村残疾人问题、城镇残疾人情况以及中国残疾人的数量。第三部分是残疾人的法律法规与扶贫政策的展示。第四部分是残疾人的福利与特别照顾的内容介绍。第五部分是残疾人的社会保障要如何做到机会均等的相关内容介绍，包括立法上要平等、就业机会平等、平等的享有环境、教育和培训机会平等和平等的履行义务等。第六部分是残疾人的教育与就业相关内容的介绍。
-
关爱国际残疾人日PPT课件
页数：20 | 大小：23MPPT模板首先科普了残疾的定义，残疾人是指在心理、生理以及人体结构上某种组织功能丧失或者不健全，丧失了从事某种活动能力的人。PPT模板主要用单手穿衣、盲人走路等体验模拟的方式开展了主题活动。讲述了如霍金、张海迪、奥运火炬手王恒等身残志坚的故事。呼吁社会要更多的关注残疾人，给予残疾人应有的尊重和平等的就业权利。
-
国际残疾人日宣传活动PPT
页数：24 | 大小：15M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是世界残国际残疾人日的节日起源，包括时间、设立宗旨，发展历史产生的影响。PPT的第二个部分向我们介绍的是国际残疾人日的活动内容，包括举行论坛，在各地计划，组织表演来展示纪念残疾人为社会所做出的贡献等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是折翼天使的故事等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是如何进一步关爱残疾人，要多一分理解，包容和爱心等等内容。
-
国际聋人日介绍PPT
页数：25 | 大小：16MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于国际聋人日节日学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了国际聋人日的相关内容，包括聋人日的由来以及聋人日的设立宗旨等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于导致耳聋的主要因素。第三部分主要教会我们如何去保护听力、预防耳聋。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于国际聋人节的宣传标语。
-
国际护士节PPT
页数：27 | 大小：19M这是一套白衣天使插图、唯美卡通风格的国际护士节PPT模板，共27张。PPT模板中使用了彩绘白衣天使卡通插图、医疗器械、感谢有你的艺术字、彩色爱心、指纹爱心十字、礼物盒等装饰素材，界面大气、精美、可爱、充满爱。最美天使国际护士节PPT模板内容包含四部分。非常适合作为“国际护士节”主题活动的PPT模板。
-
国际素食日PPT
页数：24 | 大小：69M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是全国际素食日的时间产生由来，节日好处等等内容。第二个部分向我们介绍的是如何理解素食，究竟什么是健康的素食等等内容。第三个部分我们介绍的是怎样通过吃素能够获得健康的身体，介绍了素食的分类等内容。第四个部分向我们介绍的是哪些人适合吃素，吃素有哪些注意事项。
-
国际素食日PPT
页数：26 | 大小：11M这份演示文稿主要从四个部分对国际素食日进行具体展开。第一部分主要介绍了素食和肉食的区别以及营养学家所描述的素食定义。第二部分是吃素食的好处，包括减少毒素的摄入、打造良好的心脏、给身体大扫除和长寿等。第三部分是素食饮食误区，包括所有蔬菜都一样好、素食以生冷食物为主、吃过多水果，但不减少主食，同时还介绍了不宜吃素食的几类人。第四部分是素食饮食健康指南，包括增加大豆及其制品、吃动平衡，健康体重、常晒太阳、足量饮水、少油少盐等。
-
国际残疾人日宣传PPT下载课件
页数：0 | 大小：9MPPT模板从六个部分来展开介绍关于国际残疾人日的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了国际残疾人日的意义和宣言，。第二部分介绍了目前农村、城镇等地区的残疾人现状，并阐述了目前中国残疾人的数量。第三部分介绍了关于残疾人的法律法规和扶贫政策。第四部分阐述了我国的残疾人福利。第五部分指明了达成残疾人的社会保障机会均等的目的的有效措施。第六部分介绍了目前残疾人在教育与就业方面的现状。
