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汉字的演变过程 PPT课件
页数：59 | 大小：7M该套PPT模板展示了汉字的演变课件内容，汉字是我国经过长时间的积累与沉淀所得来的，而中国文字向来又有博大精深的特点。模板详细介绍了我国汉字的演变，并通过图片展示出来，更加生动形象，有利于其理解。学习该模板，不仅仅是对于汉字加深了解，更是深入了解其各个时代的政治经济文化背景，了解我国的传统文化并进行传承。
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企业流程管理培训PPT课件
页数：32 | 大小：21M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是流程管理的内涵。PPT的第二个部分向我们介绍的是特征、作用等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是资源配置什么是流程等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是什么是流程管理等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是流程管理的六要素。PPT的第六个部分向我们介绍的是优势流程的主要特征。
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收纳法展示教程课件PPT
页数：20 | 大小：9M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了收纳的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的学习收纳的方法。PPT模板的一部分是什么是舒适的环境，介绍了两个方面的内容。第二部分是保持清爽的秘诀，介绍了物品之间的相处原则以及生的活整理技巧的内容。第三部分是保持好习惯，介绍了保持七个好习惯的内容。第四部分是整理的实践，介绍了对衣服、书籍、纪念品、趣味品、家具、家电以及纸类进行收纳的原则。
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会议流程培训课件PPT
页数：24 | 大小：6M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了会议流程安排的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解参会者的业余时间安排的注意事项。PPT模板的第一部分是会议通知和日程安排，介绍了会议的具体时间、地点、主题等内容。第二部分是会场预约布置及设备安装调试，介绍了会议地点必须大小适中、设备齐全等内容。第三部分是印刷材料的设计制作，介绍了根据会议的具体要求设计印刷品的样品的内容。第四部分是参会者的接送，介绍了在特殊情况下安排专门车辆接送参会人员等内容。第四部分是参会者的餐饮和住宿，介绍了参会者的餐饮地点。第五部分是参会者的业余时间安排，介绍了会议第一天、第二天和第三天的具体安排。
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流程管理培训PPT课件
页数：42 | 大小：8M在科技快速发展的时代驱使下，衍生创新出许许多多新的产业，流程管理就是新时代下的新型产业，它指的是企业根据自身的战略重点，有选择地对支撑和实现它的战略关键业务流程进行的系统化的，不断改进和创新的管理过程，流程管理是一种不断提高组织业务绩效的系统化的管理方法。这种管理方法使得企业高效率、高标准、高质量、低风险的运作发展。这套扁平风格的流程管理培训PPT模板素材，让您全面详细的了解流程管理的优越性。
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《简易方程》人教版PPT课件
页数：21 | 大小：2MPPT模板从四个部分来展开《简易方程》的教学内容。PPT模板的第一部分采用思维导图的形式梳理了有关简易方程的重点知识。第二部分展示了教科书上的联系题来唤醒学生的知识记忆。第三部分进一步展示了与简易方程相关的应用题，充分巩固了学生的解题方法和解题技巧，同时体现了简易方程与实际生活之间的联系。第四部分布置了本节课的课后作业。
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日语入门教程PPT课件模板
页数：27 | 大小：6MPPT模板从三个部分来展开介绍关于日语入门教学的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了日语文字的基本组成部分以及其来源，并阐述了有关日语基础发音的相关知识，同时展示了日语的五十音图。第二部分详细地介绍了日语发音中有关元音、浊音、特殊音节、促音等内容的注意事项以及相关范例。第三部分阐述了日语声调的主要规则以及其分类，并强调了声调在日语当中的作用。
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采购管理流程培训PPT课件
页数：28 | 大小：11M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分呈现了具体的内容，方便企业人员在使用PowerPoint时更好的明确采购管理流程的注意事项。PPT模板的第一部分是采购一般流程。主要列举了采购的一般流程，如获取信息，分析信息。订单审核，核对信息等。第二部分是询价采购流程，首先介绍了询价采购的定义，并对询价准备以及询价采购知识点进行了更加具体的解释与说明。第三部分是常用物料涨价如何购买，列举了常用物料降价及涨价时的购买方法。第四部分是成功采购人员需具备的七大要素即操守廉洁、掌握市场、精打细算、积极认真、创新求进、适应性强、团结合作。第五部分是新手采购需了解的三个主要流程，主要介绍了新手采购需了解的三个主要流程、公司生产经营活动的流程、采购作业流程及个人岗位作业流程的具体内容。
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员工工伤培训课件PPT模板
页数：52 | 大小：14MPPT模板从四个部分来展开介绍关于员工工伤培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了多个典型的工伤事故案例。第二部分阐述了工伤以及工伤保险的基本含义，并介绍了进行工伤预防的重要意义。第三部分介绍了工伤事故的四大特性以及四大原因，并详细地阐述了有效预防工伤事故的方法和措施。第四部分对《工伤保险条例》进行了详细地解读。
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含讲稿
论党的青年工作PPT党课课件
页数：0 | 大小：20M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是在庆祝中国共青在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话。PPT的第二个部分向我们介绍的是青年团的主要职责等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是在同各界优秀青年代表座谈时的讲话等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是职业教育是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径。
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员工心态培训ppt课件
页数：31 | 大小：25M这套员工心态培训ppt课件采用了卡通图案设计风格。在竞争激烈的职场中，最重要的是心态。PPT模板描述了：1、积极心态；2、感恩心态；3、宽容心态；4、老板心态；5、空杯心态；共5中心态。
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企业复工防疫培训PPT课件
页数：26 | 大小：8M这套企业复工防疫培训PPT课件告诉我们在疫情依然严峻的环境下我们改如何外出工作。PPT模板的主要内容分为：1、新冠病毒的特征；2、如何提高自身的预防能力；3、复工期间的注意事项；共三大部分。
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员工入职培训ppt课件
页数：21 | 大小：17M这套员工入职培训ppt课件用繁华的都市作为背景，并用投影仪、会议桌、白色展板、笔记本电脑、团建照片作为填充点缀，充满了商务气息。PPT模板的内容分为：1、了解企业文化；2、团队意识培训；3、公司考核制度；4、公司晋升制度。共四个部分组成。
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工作面试技巧ppt课件
页数：40 | 大小：29MPPT模版展示的是面试技巧，共40张幻灯片，从5个方面讲解了面试时需要注意的问题。第一个方面，介绍的是面试的时候一般会测评些什么样的内容，问一些什么样的问题。第二个方面，讲的是面试前需要做一些什么样的准备工作。第三个方面，对于面试的问题进行深入分析，直击面试官问题背后的深意。第四个方面，讲解的是在面试中碰到难点要怎么样应对以及方法。第五个方面，讲解的是面试的时候有些什么禁忌，以及有些什么样的策略。
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罗尔德达尔《查理和巧克力工厂PPT》PPT课件
页数：28 | 大小：77MPPT在内容上分为作者及书籍简介、本书主要人物、精彩内容分享、罗尔德•达尔文学的魅力共四个部分；第一部分首先介绍了作者罗尔德•达尔的代表作品以及作者的写作风格，引入接下来的内容；第二部分详细阐述了本书的重要人物，分析了人物的形象特征和对应的故事事件和小说结局；第三部分分享了小说中的精彩章节部分，讲述大致的主线内容；第四部分阐明了作者罗尔德•达尔笔下的文学具有想象力、幽默语言的特点。
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挑山工小学语文PPT课件
页数：42 | 大小：9MPPT模板展示了《挑山工》课件内容，“挑山工”是肩挑重物上山的人，本文讲述了在泰山上遇见的挑山工这一事情。模板首先对于课文题目进行了解释，并利用多媒体展示了泰山的图片。在讲述课文内容时配以相应的图片，图片与文字进行对比，更加突出了挑山工的伟大。学习《挑山工》，引导学生学习挑山工不怕苦，不放弃，一步一步脚踏实地登顶的精神。
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含讲稿
信访工作条例解读PPT课件
页数：43 | 大小：17MPPT主要展示了信访工作条例解读的主题内容。将红色，金色和白色作为PPT的整体色调，将国旗、祥云、华表、长城、飘带以及城市的剪影作为主要装饰物，给人以简洁宏伟之感。PPT的主要内容包括总则、信访工作体制、信访事项的提出和受理、信访事项的办理、监督和追责以及附则这六个部分。旨在让听众对于信访工作制度有更加深入的认识，认识到信访工作制度对于社情民意的重要作用。
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员工激励培训ppt课件
页数：31 | 大小：107M本套PPT在内容上分为PPT内容导入、激励原则、激励方法共三个部分；第一部分通过引用马斯洛需求理论的内容，引入接下来对激励方法的介绍；第二部分介绍了公平性、因人而异两个基本原则和以人性为核心的八种动力源泉；第三部分阐明了使命法、生存法、空间法、兴趣法、荣誉法、危机法、沟通法一共八种激励方法的基本原理和方法介绍，并且详细总结了每个激发方法的步骤；
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含讲稿
论党的青年工作PPT课件
页数：25 | 大小：26M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话。PPT的第二个部分向我们介绍的是在同各界优秀青年代表座谈时的讲话等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是少年儿童从小就要立志向等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是实现中国梦，需要依靠青年也能成就青年等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是青年要自觉践行社会主义核心价值观。
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工伤保险待遇培训课件PPT
页数：34 | 大小：12MPPT模板从三个部分来展开介绍关于工伤保险待遇培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了工伤保险和医疗保险的区别，同时详细地介绍了工伤保险的具体待遇情况，其中包括伙食费补助、康复报销等内容，并对其具体案例进行分析。第二部分展示了老工伤人员的具体待遇以及相关注意事项。第三部分介绍了小工伤的报销程度以及相关处理情况的部门。
