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世界地球日ppt模板
页数：22 | 大小：17M这是一套绿色环保主题的世界地球日PPT模板，共22张。封面是绿色背景，手捧生长植物的蓝绿地球，开心的情侣、左边是白底不规则标题框填充的标题：世界地球日。用小树、绿叶、红心作为装饰元素，模板正文中用清新小绿叶装饰边框，界面环保、健康。PPT目录包含四部分，属于环保PPT模板。
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世界清洁地球日班会PPT
页数：23 | 大小：7MPPT模板讲述了有关地球清洁日的节日来源、和历年的地球清洁日主题是什么、在每天人们都在做些什么和我们又应该如何做呢？等四个方面。首先这个节日的日期是在9月的第三个周末，这也是现在全球最重要的一个环境保护活动之中的一个，全世界有超过了125个国家参与了这个活动，参与人数也是高达了4000万人，这也证明了在大家的心目中，这也是极其重要的活动之一，只有大家心中重视起这个节日才会参与这个活动，所以希望大家一起重视起来。
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世界地球日介绍PPT模板
页数：21 | 大小：26MPPT模版介绍了关于世界地球日的主题该如何开展，共21张幻灯片，从4个方面进行了演示与解说。第一方面，解说了这个节日的来历，以及设立这个节日的目的。第二方面，是解说在这个节日开启的活动，对于全世界有哪些影响，对于拯救地球有什么意义。第三方面，解说的是关于地球现在的环境面临着什么样的问题。第四方面，要保护地球，应该从哪些方面去做起，应该如何才能保护好我们的地球。
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世界地球日ppt课件
页数：35 | 大小：27M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是目前地球的状况，向我们介绍了地球包括的内容，目前面临环境的破坏究竟有哪些，包括动物的消失、环境恶化、土地干和过度砍伐、沙尘暴、土地沙漠化等等问题。第二个部分向我们介绍的是世界地球日，同时向我们介绍人类所设立的各种主题节日，包括今年节日的主题等内容。
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2023世界地球日活动宣传PPT
页数：25 | 大小：19M该PPT以2023世界地球日活动宣传PPT模板为主题，内容上，该PPT模板从三个章节阐述主题。首先第一方面阐述了世界地球日是什么，介绍了世界地球日的时间以及设立背景，设立目的。第二部分介绍了关于地球的九个冷知识。详细介绍了这九个冷知识。最后第三部分告诉我们保护地球我们要这样做。具体的告诉了我们应该从哪些方面切身切实保护地球。
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世界地球日PPT模板
页数：30 | 大小：43M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于世界地球日的基本情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是世界地球日的来历、日期、历年的主题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的认识我们的地球是等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是我们能为地球母亲做些什么等等内容，包括日常生活当中应当如何保护环境。PPT的第五个部分向我们介绍的是我们的地球正在经历什么，包括地球所受到的污染。
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世界清洁地球日PPT
页数：24 | 大小：22MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于世界清洁地球日学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于世界清洁地球日的设立宗旨和建立时间。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于保护环境的重要性。第三部分主要向我们列举出来了人类破坏环境的主要行为。最后一部分主要倡导大家一起保护环境，保护我们的家园。
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中国风人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：24 | 大小：9M中国风人力资源年终总结汇报PPT模板，复古中国风元素，水墨梅花元素，清新、淡雅、芳香。
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含讲稿
保护母亲河爱护水资源主题班会PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：14MPPT模板从四个角度论证了如何进行母亲河的保护。首先介绍了母亲河日的起源，包括其设立的背景、设立的原因、发展的历史以及历年来保护母亲河行动的实践。第二部分讲解了本次活动的主要内容，包括建设保护母亲河工程、开展保护母亲河行动、创建保护母亲河基金。第三部分介绍了世界各国的母亲河。最后以案例的形式讲解了如何进行母亲河的保护。
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人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
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最新人力资源年终总结汇报PPT模板
页数：32 | 大小：47M本套PPT在内容上首先介绍了人力资源配置管理情况，包括公司人员入职和离职情况、应聘市场现状、公司员工培训情况等；接着针对主要工作完成情况进行阐述，包括招聘工作、人事管理、培训管理等八个方面；然后阐明了人力资源工作中的亮点，包括制度建设、校企合作、培训管理等；再然后介绍了先工作阶段存在的问题，包括梯队干部建设和团队建设都不完善等；最后介绍了明年的工作计划；
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人力资源面试技巧和注意事项PPT课件
页数：30 | 大小：25MPPT模板从四个部分来展开介绍有关面试技巧和注意事项的相关内容。PPT模板第一部分主要向我们详细的介绍了面试的基本注意事项。第二部分主要向我们介绍了在面试时应该如何消除紧张感。第三部分主要向我们强调了面试时应注意的礼仪，比如说服饰要得体、遵守时间、要讲究文明礼貌的相关内容。第四部分主要向我们强调了面试九忌的相关内容。
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关于人力资源管理师培训的PPT模板
页数：33 | 大小：41MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了资源和人力资源的含义，并介绍了人力资源的重要意义以及其起源历程，同时指出了人力资源的八大特性。第二部分阐述了人事管理的含义以及其具体职能，并强调了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，同时阐述了目前人力资源管理的整体现状。第三部分介绍了中国人力资源管理发展的四个阶段。
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职场培训人力资源管理六大模块PPT课件
页数：36 | 大小：58M这份演示文稿主要从五个部分对人力资源管理六大模块职场培训进行具体展开。第一部分介绍了人力资源管理的定义以及管理的内容。第二部分介绍了人力资源的六大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利和员工关系管理。第三部分介绍了人力资源管理的核心目标及特点。第四部分介绍了人力资源管理的职责与功能。第五部分主要介绍了人力资源管理的注意事项。
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人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：58M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是人力资源管理的含义，此模板首先介绍了人力资源管理的提出者和时间，其次是人力资源管理和人事管理的区别，最后是人力资源管理的功能、目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源管理职能之间的关系、地位、关系图、层次、作用和各部门承担的活动等内容。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，其次是应承担的责任，最后是人力资源管理部门的绩效。
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含讲稿
人力资源管理培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：46M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是含义，此模板一方面介绍了人力资源管理和人事管理的区别以及人力资源管理的功能，另一方面是人力资源管理的具体目标和企业价值链。第二部分内容是人力资源管理的基本职能，这一部分主要包括人力资源规划、招聘录用、职位分析等基本职能，同时分析了人力资源管理职能之间的关系以及人力资源管理的地位等方面。第三部分内容是人力资源管理者应具备的能力，这一部分首先介绍了应具备的素质，包括专业知识、业务知识、实施能力和思想素质；其次是人力资源管理者的责任，最后是对人力资源管理部门的绩效进行介绍。
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人力资源管理劳动关系培训PPT课件免费下载
页数：49 | 大小：30M这份演示文稿主要从三个部分对人力资源管理劳动关系进行具体展开。第一部分是劳动关系，主要介绍了劳动关系的定义，劳动关系的性质以及我国当前劳动关系现状等。第二部分是劳动合同，主要介绍了劳动合同管理、劳动合同的订立、订立劳动合同时应注意的细节和法律问题和劳动合同的期限等。第三部分是新劳动合同法，介绍了新劳动合同的几个重要掌握要点。
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人力资源六大模块内容介绍PPT模板
页数：36 | 大小：66M该演示文稿介绍了人力资源管理六大模块的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解人力资源的六大模块。PPT模板的第一部分介绍了人力资源管理的定义。第二部分介绍了人力资源管理的具体模块。第三部分介绍了人力资源管理的核心、人力资源管理的目标、人力资源管理的特点等内容。第四部分介绍了人力资源管理的职责、人力资源管理的五大功能等内容。第五部分介绍了人力资源管理制度的注意事项，这个部分一共有5张幻灯片。
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含讲稿
世界水日保护水资源节约用水主题班会PPT
页数：34 | 大小：21M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是世界水日基本简介，此模板首先介绍了世界水日的概念，其次是对世界水日的设立背景进行阐述，最后是设立目的和最终宗旨。第二部分内容是保护珍贵的水资源，这一部分主要包括水资源现状、保护水资源的举措。第三部分内容是居家生活节约用水，这一部分一方面要适量用水和洗衣护衣用品，另一方面是对随“衣”应变的概念进行介绍。第四部分内容是学校生活节约用水，包括成立领导小组、健全管理制度、加强管理。
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含讲稿
人力资源管理师培训PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：23MPowerPoint从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了资源和人力资源，运用幻灯片分享了资源以及人力资源的概念，说明了重视人才的重要性。第二个部分讲解了人事管理的意义以及人力资源管理是如何产生的，介绍了我们应该如何进行人事管理，分享了传统人事管理和现代人力资源管理的区别。分析说明了当前人力资源管理的整体现状。第三个部分通过演示文稿展示了中国人力资源管理的4个阶段。
